惠州酒店员工关系/企业文化招聘网_最新惠州酒店员工关系/企业文化招工招聘信息

人力资源主任/助理（员工关系/企业文化）

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
免费班车
地铁周边
环境优美

深圳观澜湖高尔夫球会有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【人力资源主任/助理（员工关系组-企业文化方向）】 1、人力资源部微信公众号、视频号、抖音、小红书账号的运营； 2、公众号文章的撰写； 3、企业文化相关视频编辑、制作与收集； 4、后勤区域宣传栏的更新和维护； 5、员工活动的组织与开展； 6、部分考勤事务的处理； 7、与员工关系相关的其它事务。【任职要求】 1.本科及以上学历，六个月以上相关工作经验，可考虑优秀应届生； 2.会图文视频处理软件的使用、新媒体时兴渠道的运营使用； 3.有一定英文基础，熟练操作Excel办公软件； 4.品行端正，遵守行业道德；性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 5.露肤处无纹身，无重大伤/病史，或其他不适应岗位的病症。【其他资讯】 1.工作时间：8:30-12:30/14:00-18:00，周末及法定节假日休息； 2.提供宿舍（四人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假； 3.薪资4500~5500元/月（固定薪资/税前），试用期三个月。

实习生

3千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好
补充医疗保险

深圳后海木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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会基础视频剪辑，能独立制作海报，审美在线；做事细心，有责任心

Curatorial Assistant策展助理

3.5千-3.8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
月休8天
五险一金
技能培训
岗位晋升
带薪年假
每月关爱活动
员工生日礼物
集团内部调动
职业发展规划

东莞万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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策展助理（馆长助理）【岗位职责】 1、协助博物馆馆长完成展览的策划、组织和实施； 2、负责策展相关资料的整理、归档和撰写； 3、支持宣传内容和图文的策划及输出，协助市场推广和社交媒体运营； 4、负责艺术品的日常维护、盘点，对艺术品状态进行定期检查，确保安全存放。 5、最好会摄影、编辑、文案书写和基础电子海报设计，视频剪映，有运营过小红书、抖音、公众号、直播的经验。【任职要求】 1、对当文化产业有浓厚兴趣，计划在展览、艺术、文化行业深入发展； 2、掌握SU、AI、PS等软件；熟练掌握各类办公软件；有摄影基础和视频剪辑经验者优先 3、有策展、艺术管理、活动执行等相关经验者优先； 4、细致耐心，注重细节，具备良好的组织和时间管理能力； 5、可接受艺术类、艺术史学等相关专业应届毕业生；

员工关系

5千-6千

宁波 | 1年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年度旅游

泰康之家·甬园

康复照护服务 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，维护员工人事档案的完整性与合规性； 2、协助开展员工沟通与关怀工作，定期组织员工访谈，及时了解员工诉求并反馈至相关部门； 3、处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，参与劳动争议调解，维护和谐稳定的劳动关系； 4、跟进员工考勤、休假、劳动合同签订与续签等日常事务，确保各项人事操作符合公司制度及法律法规； 5、协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与满意度； 6、配合完成员工满意度调查、离职分析等人力数据统计，为管理改进提供有效依据。【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理员工问题； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的文字表达和数据整理能力； 4、熟悉劳动法及相关人事法规者优先； 5、热爱康养行业，认同公司价值观，具备积极正向的职业心态。

员工关系主管

6千-7千

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
绩效奖金

北京广州大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、工作内容： 1、负责本部门备忘的撰写及发文，传达其他相关部门通知信息，保管本部门各类文件及复印资料，做好保密工作。 2、人力资源系统应用，员工信息数据维护，确保及时性、完整性和准确性。 3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。 4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新，协助做好人事数据分析。 5、与本地相关机构保持紧密联系，协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。 6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接，部门各岗位物品采购。 7、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。 8、协助员工用餐管理工作，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。 9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告，做好存档工作。 10、员工年度健康证体检相关事宜。 11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。 12、协助员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理。 13、协助员工宿舍日常管理工作。 14、完成上级交待的其他工作。二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑； 2、从事人力资源相关工作三年以上，具备人力资源管理经验（持人力资源管理师证者优先）； 3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强； 4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 5、有较强的团队合作精神，保密意识强； 6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件； 7、熟知各类保险、社保等办理流程。三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息国企平台，五险一金，带薪年假，节日工会福利，生日福利，员工体检（符合条件），补充医疗保险（符合条件），年底绩效奖，免费提供优质食宿，工作环境好，团队氛围好。

人力资源部文员

3千-4千

上饶 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

三清山希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 2.负责5级及以下员工入职和离职手续。 3.协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 4.负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 5.保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 6.负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 7.协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 8.协助组织团队成员活动和娱乐活动 9.制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 10.为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等。 11.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 12.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 13.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 14.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

员工关系主管

6千-7千

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
绩效奖金

北京广州大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、工作内容： 1、负责本部门备忘的撰写及发文，传达其他相关部门通知信息，保管本部门各类文件及复印资料，做好保密工作。 2、人力资源系统应用，员工信息数据维护，确保及时性、完整性和准确性。 3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。 4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新，协助做好人事数据分析。 5、与本地相关机构保持紧密联系，协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。 6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接，部门各岗位物品采购。 7、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。 8、协助员工用餐管理工作，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。 9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告，做好存档工作。 10、员工年度健康证体检相关事宜。 11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。 12、协助员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理。 13、协助员工宿舍日常管理工作。 14、完成上级交待的其他工作。二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑； 2、从事人力资源相关工作三年以上，具备人力资源管理经验（持人力资源管理师证者优先）； 3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强； 4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 5、有较强的团队合作精神，保密意识强； 6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件； 7、熟知各类保险、社保等办理流程。三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息国企平台，五险一金，带薪年假，节日工会福利，生日福利，员工体检（符合条件），补充医疗保险（符合条件），年底绩效奖，免费提供优质食宿，工作环境好，团队氛围好。

人力资源-员工关系方向

5千-6千

长春 | 5年以上 | 本科

有投必应

泰康之家·吉园

康复照护服务 | 50-99人

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负责员工全职业周期的劳动关系管理，覆盖入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与合规审核，确保所有操作符合国家劳动法律法规及公司内部管理制度要求。搭建常态化员工沟通渠道，跟进员工诉求收集与反馈闭环，落地各类员工关怀项目，及时排查、化解潜在劳资矛盾，营造正向积极的团队氛围。牵头处理劳动争议、纠纷及突发员工关系事件，对接外部法务、仲裁等相关机构，整理典型案例并形成风险防控预案，完善公司员工关系风险预警机制。负责员工劳动合同、人事档案、员工信息系统的日常维护与动态更新，定期开展员工关系相关数据统计分析，为人力管理决策提供数据支撑。配合开展公司制度宣贯、员工纪律管理、企业文化落地相关工作，协助组织员工活动，强化团队凝聚力与员工归属感。

人事主管

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

杭州英冠温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责员工的入离职手续办理及人事变动的审核工作。 2、协助HRD开展招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 3、负责员工人事档案的管理。 4、负责对外函件的草拟发放与管理 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。岗位要求 1、专科以上学历，同岗位经验3年以上。 2、熟知相关法律法规 3、具备良好的沟通能力和协调能力。 4、具备文字撰写能力和口头表达能力。

人力行政主管（廊坊店）

5千-6千

秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

秦皇岛阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责人力资源与行政事务管理，统筹入离职、转正、调动等手续办理，确保流程合规高效。 2、跟进试用期评估及绩效管理，推动人才梯队建设。 3、负责员工关系维护，处理劳动纠纷及日常员工关怀，营造积极稳定的工作氛围。 4、管理行政后勤工作，包括宿舍、食堂、车辆、固定资产及办公物资的调配与监督。 6、对接集团及区域人力行政制度，起草、归档各类文件合同，组织会议及员工活动，落实企业文化宣贯。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具有2年以上酒店或服务行业人力行政主管经验，熟悉劳动法规及人力资源六大模块基础操作。 3、有独立解决事务的计划与能力。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。 5、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力好，可妥善处理多线程事务。

员工餐厅厨师主管 Chef de Partie

5千-6千

惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
年底双薪

惠州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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您认为自己是优秀的员工餐厅厨师主管吗？您的激情是什么？无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK，在洲际酒店集团，我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人－那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。岗位职责： 1. 严格执行食品卫生法，标准，和酒店卫生标准。 2. 努力提高烹调技能，提高烹调标准；负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 3. 掌握员工餐厅菜单，负责备齐加工原料；检查送行食品的加工于制作，保证出品质量， 4. 及时妥善保藏未加工及加工好的原料，调味品及原料，杜绝浪费。 5. 爱护合理使用厨房所有设备，用具，做好设备维护与保养。 6. 注意冰箱的各种成品，不要随意挪动，定期参加酒店消防培训， 7. 定期参加厨师长以及主管的培训，不断提高业务操作技能。 8. 随时对厨工杂工履行业务指导，保证按时完成工作。 9. 完成厨师长交办的其他工作任务。岗位要求： 1. 为人正直，有责任心。 2. 有两年厨房炒锅工作经验。 3. 身体健康，能吃苦耐劳。月休4天

培训主管/副经理

4千-6千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
希尔顿大学
每月末美食节
包吃包住
员工生日礼物

惠州龙门富力希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度，组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作及其他日常培训。 4、定期更新微信公众号视频号内容。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。定期制订并保存酒店培训记录。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。促进多技能培训。 7、编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】大学本科 ·至少两年相关酒店培训类工作经验 ·具备国际五星级酒店相关工作经验 ·良好的中英文读写能力 ·优秀的沟通能力扎实的培训知识及技能优秀的展示及沟能技巧。培训技巧和演讲技巧。良好的项目管理能力出色的组织和协调能力。乐于接受挑战并承担压力。

质培经理

6千-8千

惠州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
年度旅游
节日礼物

龙门县地派温泉度假村有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责度假村服务质量管理体系的建立、实施与持续改进，制定并执行质量检查标准及流程； 2、组织开展员工服务技能、礼仪规范及质量意识的培训，提升整体服务水平； 3、定期对各部门服务质量进行监督、检查与评估，汇总分析问题并提出整改方案； 4、处理宾客投诉及服务质量问题，协调相关部门落实改进措施，确保问题闭环解决； 5、建立服务质量数据档案，定期编制质量分析报告，为管理层决策提供依据； 6、推动服务创新与标准化建设，优化服务流程，提升宾客满意度。【岗位要求】 1、熟悉酒店/度假村服务质量管理体系，具备服务标准制定或培训经验者优先； 2、具备较强的分析能力与问题解决能力，能独立完成质量检查及评估工作； 3、沟通协调能力突出，能有效推动跨部门协作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、对服务行业有热情，认同“以客为先”的服务理念。

培训质检经理

8千-1万

惠州 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司战略及运营标准，搭建并完善培训体系，制定年度、季度及月度培训计划，统筹推进实施与效果评估。 2、负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及管理层领导力培训的组织与授课，开发并优化培训课程与教材。 3、建立并维护酒店服务质量检查标准，定期开展各部门服务质量巡检、暗访及专项质检，形成量化报告并推动整改。 4、针对质检中发现的共性或突出问题，设计专项培训方案，联动部门负责人落实改进措施，跟踪验证改善成效。 5、建立培训与质检档案数据库，定期分析员工技能短板与服务偏差，为人才梯队建设及管理决策提供数据支持。 6、组织内部服务技能竞赛、案例分享会及标杆评选等活动，营造持续学习与质量改进的文化氛围。 7、协调外部培训资源，对接行业认证或专业机构，引进先进培训理念与质检工具，提升整体培训与质检专业度。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、具备酒店行业培训或质量管理工作经验者优先。 2、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等主要运营流程与服务标准，具备敏锐的服务质量洞察力及问题诊断能力。 3、优秀的语言表达与授课能力，能够清晰、生动地开展各类培训，具备良好的亲和力与感染力。 4、严谨客观，原则性强，能够公正执行质检标准，善用数据与事实沟通反馈，推动问题闭环解决。 5、具备较强的课程开发、组织协调及项目管理能力，能独立策划并落地培训与质检专项活动。 6、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作专业培训课件及质检分析报告。 7、热爱学习，自我驱动，认同度假区服务文化，愿意扎根一线发掘改进机会，适应度假区工作节奏。

招聘培训主管

6千-7千

惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
定期体检
高温补贴

惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：根据年度编制及部门需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，建立人才储备库；主导招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知；组织实施年度培训需求调研，制定培训计划与预算，策划并落地培训项目；维护员工培训档案，运用学习管理系统提升培训管理效率；与各运营部门保持沟通，提供针对性的招聘与培训解决方案。任职要求：中专及以上学历；同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验；精通招聘全流程管理及培训需求全流程。

培训主管

4千-5千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
交通便利
美女、帅哥多
岗位晋升
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
领导好

惠州佳兆业铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施； 2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、企业文化等； 3、组织并实施新员工入职培训，确保其快速适应岗位要求，策划并统筹各类酒店相关活动； 4、定期评估培训效果，收集反馈意见并优化培训方案，提升培训质量； 5、协调内外部培训资源，管理培训讲师团队，确保培训工作高效开展； 6、维护培训档案及记录，定期汇总培训数据并提交分析报告； 7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识与团队协作精神； 2、优秀的语言表达与沟通能力，能够独立完成课程讲授与培训指导； 3、具备较强的组织协调能力，能够高效统筹培训资源与时间安排； 4、学习能力强，能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容； 5、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），会做海报、会视频剪辑，有活动策划经验优先； 6、大专及以上学历，有培训相关经验或酒店从业背景者优先； 7、工作细致耐心，责任心强，能够适应酒店行业的工作节奏。

培训经理/主管

6千-8千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多

惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

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【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的规划、实施与评估，制定并执行年度/月度培训计划 2、开发酒店服务标准、岗位技能、管理能力等培训课程，建立标准化培训资料库 3、组织实施新员工入职培训、在岗技能培训及管理人员发展培训项目 4、负责培训效果跟踪评估，建立员工培训档案，完善培训考核机制 5、组织策划全年度的员工活动，包括但不限于团队建设、文化庆典、文娱体育、员工关怀及技能大赛等活动【岗位要求】 1、熟悉酒店运营管理流程，掌握现代企业培训管理方法 2、具备优秀的课程开发能力，能独立完成培训方案设计与课件制作 3、出色的演讲表达与现场控场能力，普通话标准 4、较强的组织协调能力，能有效推动跨部门培训合作 5、工作细致负责，具备良好的分析解决问题能力

人事主管

7千-9千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

惠州富辉文化体育旅游发展有限公司

其他文旅集团 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

酒店人事经理

9千-1万

惠州 | 5年以上 | 大专

惠州富辉文化体育旅游发展有限公司

其他文旅集团 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专及以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源部总监

1.4万-1.8万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
定期体检
高温补贴

惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据酒店筹备期及运营期用人需求，制定年度招聘计划与阶段性招聘方案，明确各岗位到岗时间节点，确保人员配置与酒店筹开进度同步； 2、负责酒店全岗位的招聘实施，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用审批及Offer发放等全流程管理； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，建立酒店人才储备库，保障关键岗位人才及时供给； 4、主导筹备期集中招聘、专场招聘会及校园招聘等活动的策划与执行，提升酒店雇主品牌形象，高效完成批量岗位的招聘目标； 5、协同开展薪酬福利、员工关系、培训发展及后勤保障等日常人力资源管理工作，确保部门整体运作规范有序。任职要求：大专及以上学历； 5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位经历；熟悉各类招聘渠道及面试评估方法，具备较强的人才甄选与判断能力；沟通协调能力强，抗压能力强，适应筹备期快节奏工作；有国际品牌酒店人力资源管理经验者优先。