江门酒店员工关系/企业文化招聘网_最新江门酒店员工关系/企业文化招工招聘信息

学习与发展/员工关系经理

1万-1.5万

佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
帅哥多
美女多

广东四季文旅产业有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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员工关系体系建设搭建酒店员工沟通机制（如座谈会、匿名反馈渠道），定期开展员工满意度调研并制定改进方案主导劳动合同签订、续签及劳动争议调解，确保合规性需熟悉相关法规及文旅行业特殊用工政策文化融合与团队建设结合文旅行业特性设计跨文化员工活动（如多语言服务团队融合计划），强化酒店服务品牌认同感协调部门间协作，处理跨部门员工冲突，维护稳定工作环境员工发展支持对接人力资源培训体系，识别员工职业发展需求并制定个性化培养路径建立员工心理健康支持方案（如高压岗位的定期心理疏导）政策执行与优化解读文旅行业最新用工政策，修订酒店员工手册及相关制度监督员工福利（如酒店住宿折扣、旅游福利）落地执行任职要求本科及以上学历，3年以上员工关系管理经验，有高星级酒店/文旅集团从业背景者加分持有中级人力资源管理师或劳动关系协调员证书优先精通劳动法规及文旅行业用工特点（如季节性用工、实习生管理）具备跨文化沟通能力数据分析能力（能通过员工流失率等指标优化管理策略）高度同理心，擅长处理敏感员工关系问题适应文旅行业弹性工作制（如节假日值班协调）熟悉酒店运营流程，能理解前厅、客房等部门特殊需求

人力资源协调员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
定期体检
提供食宿
提供员工宿舍
带薪年假
月休8天
技能培训
集团内部调动

杭州千岛湖丽筠度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】【Job Description 】 1. Responsible for daily HR administrative work, including attendance statistics, attendance sheet production and checking, leave application verification and overtime management. 负责人事日常工作，包含员工考勤统计、考勤制作核对、请假审核、加班管理。 2. Manage employee files, update staff information, sort and archive HR documents regularly. 负责员工档案管理，更新人员信息，定期整理归档人事资料。 3. Assist in staff onboarding training, employee induction arrangement and employee relationship maintenance. 协助新员工入职培训、入职安排及员工关系维护。 4. Cooperate with each department to complete personnel information confirmation, staff adjustment and daily HR coordination work. 配合各部门完成人员信息核对、人员异动及日常人事协调工作。【岗位要求】【Job Requirements】 1. Proficient in Office software, skilled in Excel data sorting and attendance making. 熟练使用办公软件，擅长Excel数据整理与考勤制作。 3. Careful, patient, responsible, with strong executive ability. 工作细致耐心、责任心强、执行力好。 4. Good communication skills, able to coordinate with different departments smoothly. 沟通协调能力良好，可顺畅对接各部门。 5. Positive working attitude, good team work spirit. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识。

人事副经理（杭州临安万丽酒店）

5.5千-6.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

杭州临安青山湖滨湖酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助部门负责人制定并执行酒店人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常管理。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，完成一线员工及管理岗位的初筛、面试安排及录用跟进。 3、开展员工培训需求调研，策划、组织及评估各类内外部培训活动。 4、参与酒店企业文化活动的策划与执行，提升员工满意度和归属感。【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理相关专业优先（能力优秀者可放宽学历要求）。 2、有酒店行业人事岗位经验者优先。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力。 4、工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、逻辑清晰，能承受一定工作压力，适应酒店行业快节奏工作环境。

员工关系主管

6千-7千

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
绩效奖金

北京广州大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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一、工作内容： 1、负责本部门备忘的撰写及发文，传达其他相关部门通知信息，保管本部门各类文件及复印资料，做好保密工作。 2、人力资源系统应用，员工信息数据维护，确保及时性、完整性和准确性。 3、负责在职员工社保、公积金、工伤、离退休等事项的办理。 4、管理人事相关所有证件的存档以及跟进系统更新，协助做好人事数据分析。 5、与本地相关机构保持紧密联系，协助部门总监掌握当前人力资源政策及知识。 6、负责本部门供应商的管理及日常工作对接，部门各岗位物品采购。 7、负责大厦员工考勤管理工作，核对员工月考勤数据为薪酬核算提供依据。 8、负责员工用餐管理，包括驻京办等相关单位的餐费对账结款等事项。 9、及时跟进员工试用期、晋升、调动、续签合同等人事变动以及奖励、处罚的信函和公告，做好存档工作。 10、员工年度健康证体检相关事宜。 11、负责组织安排一切与员工福利相关的项目、活动、奖励等事宜。 12、协助员工入职、离职、调岗等相关手续的办理。 13、协助员工宿舍日常管理工作。 14、完成上级交待的其他工作。二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业，持有助理人力资源管理师证者优先考虑； 2、从事人力资源相关工作三年以上，具备人力资源管理经验； 3、身心健康，具有良好的语言组织和沟通协调能力，书面表达能力强； 4、心思缜密，具备分析、归纳整理能力，能够合理分析各项数据，良好的领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 5、有较强的团队合作精神，保密意识强； 6、熟悉劳动法律法规，熟悉人事日常工作各项流程，熟练使用办公软件； 7、熟知各类保险、社保等办理流程。三、工作时间：08:30-17:30 周末及法定节假日休息

人事专员

4.5千-5.5千

北京-丰台区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险

北京融通京丰宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、人力资源等相关专业大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人力资源部主任/助理 HR Officer/Assistant

4千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
宿舍在地铁口
包吃包住
3-4人公寓
做五休二
水电交通补贴

杭州萧山国际机场凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，进行拍摄，修图和剪辑； 2、负责办理新员工入职手续及人事档案管理； 3、根据安排出席酒店和部门的培训，以提高技能和知识； 4、协助完成部门文件走签及新员工的入职工作； 5、协助协调好部门内部社会活动及对于员工奖赏的赠与； 6、协助并积极参加所有人力资源部的活动； 7、协助确保员工设施得以按照相应的标准加以维护，例如面试间、培训教室等。【岗位要求】 1、具备良好的协调组织能力、沟通能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；2、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 3、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。

人力资源主管（杭州临安万丽酒店）

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专

杭州临安青山湖滨湖酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责日常招聘工作。 2、完善员工培训体系，组织新员工入职培训及在岗技能提升课程，督导各部门培训实施效果。 3、统筹员工薪酬核算、社保公积金办理及福利发放，确保符合劳动法规及公司政策。 4、负责员工关系管理，处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议调解，维护和谐用工环境。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。 2、1年以上人力资源工作经验，有酒店行业HR从业经历者优先考虑。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、培训等模块基础操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立处理员工投诉及突发事件。 5、熟练使用Office办公软件及HR信息系统，对数据敏感，能完成基础统计分析。 6、工作细致负责，有较强的服务意识与保密观念，能承受一定工作压力。

人力资源部文员

3千-4千

上饶 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

三清山希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 2.负责5级及以下员工入职和离职手续。 3.协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 4.负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 5.保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 6.负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 7.协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 8.协助组织团队成员活动和娱乐活动 9.制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 10.为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等。 11.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 12.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 13.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 14.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

人力资源主管/高级主管 HR Supervisor/ Senior Supervisor

4.5千-6千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
集团内部调动
丰厚的年终奖
最佳雇主

成都茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.协助人力资源部的每日运作，确保遵循管理体系和酒店的政策及程序，同时维持员工较高的工作满意度。 2.沟通、执行和维护所有关于以下方面的人力资源政策和程序：福利管理、协助组织招聘和雇用管理。 3.管理员工福利（例如，保险、用餐、停车等与酒店相关的政策）；确保员工遵守既定的准则和程序，员工餐厅，更衣室，宿舍，等；确保及时的更新政府关于保险的最新政策与要求；管理员工的赔偿要求和保险要求。 4.增强员工关系：通过定期的员工活动让员工由归属感；参加部门的月度会议了解员工的意见和关注；协助建立员工和酒店的沟通渠道；让员工及时了解人力资源最新的信息；调查有关纪律处罚事件并做出相应的推荐处理。 5.与各部门友好合作和沟通，能够完成HR负责的视频、朋友圈、小红书等平台运营。 6.配合财务完成薪资计算和发放的必要工作。 7.负责员工活动，关注集团发布的各项活动，积极组织员工参与。岗位要求： 1.熟悉Words, Excel和PowerPoint 2.大学英语4级证书 3.良好的全面教育，本科毕业者优先 4.能够熟练使用ai工具，有筹备各类型员工活动经验优先

人事专员

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 本科

五险一金
岗位晋升
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帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

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【岗位职责】 1、办理入职、离职手续，包括资料收集、合同签订及入职培训协调； 4、维护员工档案，更新人事台账，确保人事数据的准确性和及时更新； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作，如考勤统计、员工关系管理等。【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，工作态度认真、仔细、负责； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调内外部资源； 3、工作细致认真，有责任心，能够独立完成基础人事事务； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据处理能力； 5、有相关实习或工作经验者优先，无经验者可培养。

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力

财务收益分析主管

1.2万-1.5万

江门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责景区门票、酒店、餐饮等核心产品的收益预测与动态定价策略制定。 2、基于历史经营数据、市场趋势及竞品分析，构建收益模型，定期输出分析报告。 3、监控各渠道销售进度，协同营销团队调整促销方案，优化库存分配与渠道组合。 4、参与年度预算编制，量化收入目标并分解至各业务板块，跟踪执行偏差。 5、建立收益看板，为管理层提供实时决策支持，识别增收机会与风险点。【岗位要求】 1、本科学历、具有5年以上相关经验、具备强烈数据敏感度与逻辑分析能力。 2、熟练使用Excel、SQL或Python等数据分析工具，能独立完成数据提取与建模。 3、熟悉酒店、旅游或度假区行业收益管理原理，有相关项目经验者优先。 4、具备跨部门沟通能力，能推动策略落地并应对突发市场变化。 5、结果导向，抗压能力强，对收入增长目标有持续驱动力。

总账会计

8千-1万

江门 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
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美女多

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文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、XXX学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

收益管理

1.5万-2万

江门 | 5年以上 | 本科

五险一金
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广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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收益管理【岗位职责】 1、负责景区门票、酒店、餐饮等核心产品的收益预测与动态定价策略制定，实现收入提升。 2、基于历史经营数据、市场趋势及竞品分析，构建收益模型，定期输出分析报告。 3、监控各渠道销售进度，协同营销团队调整促销方案，优化库存分配与渠道组合。 4、参与年度预算编制，量化收入目标并分解至各业务板块，跟踪执行偏差。 5、建立收益看板，为管理层提供实时决策支持，识别增收机会与风险点。【岗位要求】 1、本科学历、具有5年以上相关经验、具备强烈数据敏感度与逻辑分析能力。 2、熟练使用Excel、SQL或Python等数据分析工具，能独立完成数据提取与建模。 3、熟悉酒店、旅游或度假区行业收益管理原理，有相关项目经验者优先。 4、具备跨部门沟通能力，能推动策略落地并应对突发市场变化。 5、结果导向，抗压能力强，对收入增长目标有持续驱动力。

财务主管/运作经理

5千-7千

江门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
保险齐全
帅哥多
美女多
领导好
岗位晋升

有投必应

江门中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作，以及开展IPO工作。【岗位要求】 1、大专学历。 2、3年以上酒店财务管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。