惠州酒店民宿店长/管家招聘网_最新惠州酒店民宿店长/管家招工招聘信息

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客服

民宿店长

8千-1万

惠州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 包吃包住
- 高温补贴
- 社保
惠州市鲸栖旅游发展有限公司

民宿客栈 | 50-99人

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一、学历要求具备本科以上学历，酒店管理相关专业毕业优先。二、专业技能与经历要求 1. 具有2-5年以上星级酒店工作经验，至少2-5年在中高端酒店担任店长或类似管理职位的经验者优先。需要较强的判断和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策，并需要能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度。 2. 具备团队管理经验，能够领导、激励和培养团队成员，提高服务质量和团队的工作能力。 3. 熟悉酒店的日常运营流程，能够制定和执行经营管理计划，确保酒店高效运作。 4. 具备基本的财务知识，能够编制和审核预算，控制成本。 5. 具备优秀的客户服务意识，能够处理客户投诉，提升客户满意度。 6. 能够制定和实施市场营销策略，提高酒店的知名度和市场份额。 7. 具备出色的沟通协调能力，维护与政府、行业组织、媒体等的良好关系，提升酒店品牌形象。 8. 负责民宿新媒体全平台运营，了解网络营销的基本概念和方法，熟悉微信、微博、抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则；能够独立完成民宿宣传内容的拍摄、剪辑与后期制作，策划并执行线上活动，增加品牌曝光度；同时具备较强的数据分析能力，能通过平台数据了解客户需求和市场趋势，为营销策略提供数据支持。
高端民宿店长

1万-1.5万

惠州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 管理规范
艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、统筹门店营收，制定淡旺季定价策略，严控人力、能耗及物料成本，对月度/年度GOP（经营毛利）负责。 2、负责前厅、客房团队的排班、培训与考核，落地SOP服务标准，确保客房卫生、设施维护及整体入住体验达标。 3、主导OTA（携程/美团等）日常维护及小红书/抖音等新媒体推广，优化房源展示，维护高分好评率，提升曝光转化。 4、高效处理客诉及突发事件，挖掘客户需求，推动二次消费（餐饮/周边游），建立私域流量池，提升复购率。 5、落实消防安全、治安登记及卫生防疫制度，维护好邻里及属地文旅、街道办关系，确保门店合法合规运营。任职要求： 1、2-3年精品民宿或高端酒店全盘管理经验，熟悉 SOP。 2、懂 OTA 后台操作和好评维护，会小红书/抖音内容运营、能拍能写，擅长活动策划。 3、沟通协调强，有危机处理经验。

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民宿店长

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
知识城（广州）商旅发展有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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1.岗位职责（1）全面负责迳下别院民宿及别墅项目整体运营管理，统筹日常运营、服务、人员、物资等核心工作，对出租率、营收、客户满意度等经营指标达成负责。（2）制定并落地年度经营计划与销售策略，结合精品乡村民宿定位挖掘盈利增长点，优化成本管控，提升项目整体经营效益。（3）统筹服务质量管理，制定并落地标准化服务流程与品质管控标准，打造舒适贴心的度假体验，维护国企旗下民宿品牌口碑。（4）负责策划并组织各类主题活动，结合节日、节气、客群特点设计亲子度假、企业团建、党建研学、户外聚会等定制化活动方案，丰富入住体验，提升项目吸引力与复购率。（5）整合周边乡村旅游资源，设计民宿+景区游玩套餐产品，联动周边业态，打造一站式度假体验，提升项目核心竞争力。（6）负责客户关系维护与口碑运营，建立客群档案，通过回访跟进、社群维护等方式提升客户复购率与转介绍率。（7）统筹项目安全生产管理，落实消防安全、治安防控、食品安全、设施设备安全等检查与隐患排查，制定应急预案并组织演练，保障客人及项目安全。（8）负责团队搭建与日常管理，组织员工服务技能与活动执行培训，完善绩效考核机制，提升团队专业能力与服务意识。（9）协调内外部资源，对接供应商、外包服务商及政府相关部门，妥善处理运营中的各类问题与突发事件。（10）完成上级交办的其他工作。 2.任职资格（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，专业不限。（2）3年以上精品民宿、乡村文旅、度假酒店全盘运营管理经验，有项目整体操盘经验者优先，熟悉乡村文旅度假业态运营特点。（3）熟悉民宿、文旅项目营销打法，掌握OTA运营及团建研学渠道资源，具备独立操盘做业绩的能力。（4）具备良好的经营分析能力，能较好把控运营数据，制定有效的经营提升策略，有客户关系维护或会员运营经验者优先。（5）具备较强的团队管理、统筹协调、成本控制及问题处理能力，服务意识强，善于维护客户关系，有良好的投诉处理与突发事件应对能力。（6）热爱文旅行业，思维灵活，能落地、结果导向，能适应项目驻场 / 通勤工作模式，认同国企品牌服务理念与价值观。
店助

8千-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 法定三薪
- 提供食宿
- 生日福利
- 结婚生育福利
深圳市瑞希酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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1. 经营业绩管理（围绕营业额与GOP） · 目标拆解与执行：协助店总分解年度/月度营收指标（客房、餐饮等），制定并跟进各部门的日、周、月销售计划，确保营业额完成率达标。 · 成本与GOP管控：严格审核各部门预算执行情况，重点监控人力成本、能耗、物料消耗及采购成本；通过优化排班、节能降耗等措施，确保GOP达成率符合酒店经营目标。 · 经营分析：定期组织召开经营分析会，针对营收波动、成本异常提出整改措施，并监督落实。 2. 运营品质与满意度管理（围绕宾客满意度） · 服务标准落地：建立并督导前厅、客房等服务标准的执行，确保OTA网评得分、投诉处理闭合率等宾客满意度指标达到年度目标。 · 舆情管理：每日监控OTA平台及社交媒体评价，针对差评牵头相关部门（前厅/客房）进行原因分析、回访及整改，形成闭环管理。 · 突发处理：负责处理重大宾客投诉及突发紧急事件，保障酒店运营安全与声誉。 3. 跨部门协调与内部管理（围绕部门协同） · 部门联动：重点统筹客房部、前厅部、后勤部（含工程、安保、人事等）的横向沟通，优化“前厅-客房”的房态同步、抢房流程，以及“客房-后勤”的物资补给与维修响应机制，解决因流程不畅导致的客户等待或服务脱节。 · 日常运营监管：负责店总授权下的日常值班管理，巡查各岗位（尤其是一线对客区域）的工作状态、仪容仪表及纪律执行情况。 · 后勤保障支持：协调后勤部门对一线业务的支撑，如工程维修时效、布草洗涤质量、安保秩序维护及员工餐食保障，确保运营无后顾之忧。 4. 团队建设与人才培养 · 协助店总开展员工培训、绩效考核及团队文化建设，重点关注前台接待、客房服务等关键岗位的人才梯队培养。任职要求： 1. 经验与学历 · 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先。 · 经验：3年以上中高端酒店运营管理经验，其中至少1年以上值班经理、前厅经理或客房经理岗位经验；有全服务型酒店或连锁品牌酒店（如亚朵、华住、锦江等）店助/运营经理经验者优先。 2. 专业技能 · 熟悉酒店前厅、客房运作流程及成本控制要点，具备较强的营收数据敏感度，能熟练运用Excel或PMS系统进行经营数据（RevPAR、OCC、ADR、GOP等）分析。 · 精通OTA运营规则及宾客满意度提升技巧，具备客诉处理实战经验。 3. 核心能力 · 抗压与执行力：能适应酒店行业快节奏及轮班/值班制，在营收压力下高效推动各部门完成目标。 · 沟通协调能力：具备极强的跨部门协作能力，能妥善调和客房、前厅、后勤之间的利益冲突与工作衔接问题。 · 问题解决能力：面对突发事件（如满房、设备故障、重大投诉）能冷静判断、快速决策。 4. 职业素养 · 形象气质良好，服务意识强，具有高度的责任心和经营思维（具备“老板心态”），能将管理层的经营意图准确转化为部门的落地动作。
民宿主理人

5千-7千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 技能培训
广州普昕酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【六大核心职责】 1、执掌民宿全盘运营：从客房服务、接待到特色活动策划2、打造网红民宿IP：运营双微一抖+小红书等新媒体矩阵3、组建精英团队：人才培养+绩效考核全流程管理4、文化挖掘官：开发在地文化体验项目5、应急指挥官：确保24小时无忧运营6、品质督导官：持续优化服务标准【我们需要这样的您】1、具备从0到1的项目主导经验2、大专及以上学历，酒店或住宿行业2年+管理经验3、具备新媒体运营硬实力（有案例、作品等）4、懂服务更懂情怀，能策划更会落地5、特别欢迎本土精英/返乡创业者加入【超动心待遇】1、薪资构成：基本薪资+绩效（面议从优）2、暖心福利：五险一金+带薪年假+节日福利3、成长计划：行业大咖培训+晋升空间
运营总监/店长

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
广州四季田园温泉度假村

民宿客栈 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责度假村整体运营管理工作，包括制定公司发展战略、制定预算、指导各部门的运营工作等。 2、统筹部门人力、物资、设备等资源分配，平衡成本与服务质量。 3、精通度假村全流程运营(前厅、客房、餐饮、宴会、节日活动策划等)。 4、建立全流程服务标准（如入住响应时间、投诉处理时效），定期抽查执行情况。 5、针对差评或投诉案例，牵头制定系统性改进措施（如员工培训、流程重塑） 6、能快速应对突发事件（如客户投诉、安全事故、舆情危机）。 7、创新能力：推动酒店服务升级、产品创新及数字化转型。【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。5年以上酒店行业管理经验。 2、具备丰富的酒店管理或旅游景区管理经验，熟悉酒店经营管理流程和规范。有较强的团队管理和协调能力，善于判断和解决问题。 3、熟悉高端客户服务理念，熟悉OTA渠道运营、会员体系搭建。
民宿管家

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
深圳市雅园官湖酒店有限公司

民宿客栈 | 50-99人

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本岗位工作地点大鹏新区葵涌街道，海边，单休岗位职责: 1.提供所有客人关注的服务，包括办理入住、行李安排、早餐及下午茶、摄影预约等对客服务; 2.为客人进行酒店房间、车辆、周边景区及旅行线路等讯息提供咨询服务，按照客人需求进行介绍和推荐; 3.根据客人的区域特点了解客人的不同需求，针对性的提供贴心周到的服务; 4.提高客人的满意度，通过分析宾客意见建议提高服务质量； 5.按照标准流程维护和检查客房、公共区域和工作间卫生； 6.对客服务时，进行简单的沟通交流，得知客人意见反馈，及时汇报任何有关客人的投诉；我们希望你是: 1.大专以上学历; 2.沟通能力强，有良好的抗压能力，出色完成各项工作; 3.具有强烈的工作责任心及主动服务服务意识; 4.能确保客人能得到快捷及礼貌的服务; 5.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 此岗位，工作环境好;包食宿; 会粤语/英语/开车熟练优先
贴身管家

4千-5千

天津-蓟州区 | 经验不限 | 本科
天津蓟县格物语庄园

康养旅游/旅居 | 1-49 人

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康养中心·贴身管家（专属管家）定位：1对1专属总协调人，不是医护人员，是客户在康养园区的对接窗口，统筹生活、健康、体验、家属沟通全事项，非医疗服务核心服务清单一、生活统筹服务 1. 入住建档：记录个人习惯、饮食禁忌、过敏史、作息偏好，建立专属客户档案 2. 起居安排：房间保洁、衣物洗护、订餐、定制航空营养餐、园区食宿预约 3. 代办事务：采购、快递、报修、票务、出行安排、访客接待 4. 日常陪伴：陪同散步、园区活动报名、文娱活动提醒、节日关怀二、健康康养统筹（重点：仅做协调，不做诊疗） 1. 康养体验预约：生物电舒缓体验、各类康养项目排期，签署知情同意书 2. 健康数据记录：协助监测血压、心率，整理健康档案，定期同步家属 3. 用药提醒：按时提醒服药，检查药品效期（不诊断、不开药、不打针） 4. 就医对接：协助预约外部医院、陪同就诊、转诊对接，紧急情况联动应急通道三、专属对接与家属服务 1. 单点联系人：客户/家属只对接这一位管家，内部所有部门（餐饮、康养、后勤）由管家协调 2. 定期反馈：定期向家属同步客户状态、体验进度，发送日常照片视频 3. 诉求响应：7×24小时线上响应，园区内快速到场处理需求四、增值私享服务生日布置、纪念日策划、私人茶会、会客安排、行程规划、礼品甄选等定制化服务
储备店长

8千-1万

大理州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 午餐补贴
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 带薪年假
- 领导好
- 包吃包住
四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

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1、统筹高端精品酒店项目整体运营，保障顺利稳定经营； 2、全面负责门店日常管理，统筹销售业绩提升、营收创收、费用管控及基础运维工作； 3、围绕门店经营目标，制定执行策略，确保销售与经营指标达成； 4、研判市场趋势，结合门店实际制定经营方案与服务质量标准，落实成本精细化管控； 5、严格按照费用标准管控运营成本，优化人效、物耗及各项开支； 6、依据运营规范与服务标准，落地门店日常管理、品质督导及基础服务提升； 7、实时监控门店运营状态，统筹客房设施维修、保养与巡检工作； 8、维护业主关系，负责团队人员排班、带教、考核及日常管理； 9、搭建并维护客户、邻里及属地公共关系，妥善处理各类突发事件与客诉； 10、每日核对运营数据，确保数据真实、准确、可追溯； 11、定期开展经营分析，调研周边市场价格及销售策略，提出产品及二次销售优化建议； 12、高效处理客户投诉，持续优化服务与管理流程，提升入住体验；任职要求 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、3 年及以上高端精品度假酒店/星级酒店同岗位管理经验，熟悉经营模式与标准 SOP 流程； 3、具备国际联号酒店房务 / 销售管理经验、高端精品民宿（房价 1000+）运营经验、酒店筹备开业经验者优先； 4、具备优秀的沟通协调、客诉处理及现场统筹能力，熟悉酒店服务标准与运营规范； 5、拥有成熟的市场营销思路，可独立制定产品方案与门店营销活动并落地执行； 6、熟练使用酒店经营管理系统及日常办公软件； 7、具备清晰经营思维，能高效推进项目落地，熟练运用管理工具达成经营目标； 8、洞察力敏锐，具备较强的数据分析、决策判断、组织协调及统筹管理能力，团队意识强； 9、认同公司企业文化与发展战略，执行力强，工作积极主动、富有热情与责任心。
民宿管家

5千-8千

郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 社会保险
宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责民宿酒店前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等。 2、熟练民宿房前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务。 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况。【岗位要求】 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳。有民宿管家/店长/主理人工作经验优先； 6、会办公软件，基础报表制作整理； 7、大专以上学历，毕业1-2年以上的年轻人也可以但做事要灵活有章法，会应对民宿大小各项事情包括接待、投诉、管理等等。
店长

6千-8千

怒江州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 人性化管理
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
云南康藤旅游发展有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营计划，确保完成各项经营指标； 2、优化酒店服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队； 4、监督酒店设施设备的维护与保养，确保运营环境安全、整洁； 5、控制运营成本，合理调配资源，提高酒店盈利能力； 6、协调与当地政府、社区及合作伙伴的关系，维护酒店良好形象； 7、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出改进建议并落实执行； 8、建立并落实酒店户外安全与应急预案体系，覆盖极端天气、地质灾害、突发疾病等典型风险场景。定期组织全员急救演练与安全教育，保障客人、员工及营地财产的整体安全。 9、总部协同，完成总部交办的其他专项工作，包括新营地筹备、标准流程迭代、经验输出等。【岗位要求】 1、3年以上高端酒店、精品度假村或户外营地管理经验，其中至少1年担任驻场负责人角色。有帐篷酒店、生态营地管理经验者优先； 2、熟悉酒店运营流程，对服务品质有高标准要求； 3、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户及员工关系； 4、抗压能力强，能适应高强度工作，具备灵活应变能力； 5、对酒店行业有热情，愿意长期在怒江州发展； 6、有相关酒店管理经验者优先，无经验但学习能力强者亦可考虑。
民宿管家

5千-6千

孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
湖北天屿湖假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理，包括客房预订、入住登记、退房结算及接待服务，确保流程规范高效； 2、为客人提供个性化服务，主动了解需求并协调解决住宿期间的问题 3、负责民宿环境维护与客房检查，监督保洁人员清洁质量，确保设施设备完好、物资充足，营造舒适整洁的居住氛围； 4、处理客人投诉及突发事件，及时上报并跟进解决，维护民宿良好口碑； 5、定期盘点库存物资（布草、易耗品、餐饮原料等），统计经营数据并提交简单报表。
酒店管家

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 领导好
- 美女多
- 帅哥多
- 出国旅游
- 年度旅游
浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店管家的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2、熟管家工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况【岗位要求】 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳
公寓管家（代发）

6千-7千

武汉 | 3年以上 | 大专
- 管理规范
- 技能培训
- 五险一金
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 领导好
- 节日礼物
武汉光谷万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.公寓全周期运营管理：全面负责381间公寓（主要对内，暂不涉及对外招租和经营）的日常运营，包括入住办理、合同管理、房间分配、日常服务、退宿检查、资产盘点等全流程工作。 2.客群关系与体验管理：面向科研人员等长住客群，建立常态化沟通机制，组织社群活动，及时响应并解决住户诉求，营造安静、有序、友好的居住社区氛围。 3.服务团队管理与培训：带领公寓服务团队制定并落实公寓服务标准（SOP），定期开展培训与考核，确保服务品质与响应效率。 4.成本与物料管控：负责公寓运营预算编制与执行，管控采购与库存，推行节能降耗措施，实现精细化成本管理。 5.设施维护与安全管理：协调工程团队或外包单位，确保公寓设施设备正常运行，组织定期安全巡检，制定并演练应急预案，保障住户安全。 6.房务B角职责：具备并了解酒店前厅、客房运营流程及管理能力，在房务负责人缺席时，能代理其职责，保障酒店对客服务的连续性与稳定性。任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；3年以上高端公寓、服务式公寓或酒店式公寓管理经验，或2年以上酒店房务主管经验。有羽毛球、网球等场馆运营经验优先。 2.专业能力：熟悉长住客运营模式，具备较强的客户关系维护、活动策划、成本控制及团队管理能力；对房间状态管理、工单系统、基础设施报修流程有实操经验。 3.客群理解与服务意识：对科研人员、高知长住客的生活习惯与需求有敏锐洞察，注重隐私保护、安静环境与细节服务，具备良好的沟通技巧与同理心。 4.协作与应变能力：具备优秀的跨部门协作能力，能妥善协调工程、安保、保洁等多方资源；抗压性强，能有效处理突发事件与客户投诉。 5.优先条件：有大型人才公寓、企业宿舍或高端租赁社区管理经验者优先；具备酒店客房管理能力者者优先。
民宿管家（泉州晋江）

3.5千-5千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、为客人提供接待、入离店手续办理、协助客人搬运行李、解答问询等 2、掌握民宿实时房态，合理进行流量控制，并处理需要特殊安排的订房 3、负责所属客人在店期间的饮食咨询、住宿以及其他需求； 4、负责茶空间运营 5、响应临时房间清扫需求任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业； 2、性格外向，热情开朗，乐于助人； 3、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性； 4、良好的客户服务意识，具有民宿、酒店运营、饮品制作等相关实习工作经验者为佳； 5、认同乡居的经营理念，喜爱乡村生活，热爱民宿行业。
轻奢民宿店长

6千-8千

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
金叶子商业管理（安吉）有限公司

文旅投资公司 | 50-99人

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【树下小白屋·小羊肖恩主题民宿】岗位职责: 1. 负责民宿日常运营管理，确保运营流程顺畅； 2. 为住客提供良好的入住体验，提升服务品质与客户满意度； 3. 组织并监督民宿清洁、维护及物资管理工作，保障住宿环境整洁安全； 4. 协调处理住客需求、反馈及突发情况，及时解决问题； 5. 配合业主或管理方完成经营数据记录与运营分析工作。任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，注重细节与用户体验； 2. 具有较强的沟通协调能力，能有效应对各类住客需求； 3. 能独立处理日常运营事务，具备一定的应急处理能力； 4. 有团队协作精神，能够与保洁、维修等相关人员良好配合； 5. 熟悉民宿运营基本流程，愿意接受灵活的工作安排。
民宿管家--湖州德清

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
- 集团实力雄厚
- 品牌酒店管理
- 人性化管理
- 有竞争力薪酬
- 技能培训
- 岗位晋升
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
杭州华盛达雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求： 1.24-35周岁，男女不限，大专以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业。 2.具备良好的宾客服务意识和服务态度；良好的团队合作精神和沟通协调应变能力。 3.认同企业的经营理念，适应娴静悠闲的乡村生活，积极主动，吃苦耐劳。 4.沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神。 5.优秀应届毕业生，及有国际品牌酒店，私人管家经验者优先录取。工作职责： 1.熟练掌握酒店的产品知识及服务标准。熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的业务技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续。 2.实时掌握预抵客人信息和房态天气、交通等信息，提前做好服务准备。 3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务。包括客房服务，餐饮服务，宾客活动等。 4.作为宾客服务的主导者，统筹协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务。 5.与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决。及时有效的解决宾客投诉以及协调处理酒店突发事件。 6.准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。
民宿管家

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大专
安吉名仕农业发展有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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民宿管家（长期招聘｜两店轮岗）工作地点：浙江省湖州市安吉县杭垓镇，旗下两家民宿，岗位会安排轮岗岗位职责： 1、负责客人从预订咨询、办理入住、退房全流程接待，解答客人疑问，输出本地游玩指引； 2、开展客房、公共区域巡检工作，协助餐饮出餐、收餐，保障场地环境与服务标准； 3、负责对接 OTA 平台基础维护，做好订单核对，记录民宿日常素材； 4、及时处理客诉以及各类现场突发事件，维护良好的入住体验； 5、服从排班管理，执行早中晚三班，承担夜班值班。任职要求： 1、认同民宿行业，愿意在乡村工作生活，能接受轮班、节假日在岗； 2、具备良好服务意识，做事主动细心，责任心强，沟通、应变及团队协作能力良好； 3、有酒店、精品民宿服务从业经历优先；会摄影剪辑、咖啡、茶艺等技能优先； 4、接受优秀应届生，无相关经验愿意学习，公司可带教培养。薪资福利 1、薪资：4500‑7000 元 / 月，依据个人能力定岗核算，享有绩效提成； 2、休息：月休 4 天，可安排调休； 3、食宿：包吃包住； 4、其他：节假日福利、定期团建，双店轮岗，拥有成长晋升空间。
驻店经理（玉苍山项目）

1万-1.2万

温州 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
- 领导好
- 人性化管理
- 年底双薪
- 包吃包住
- 美女多
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 带薪年假
温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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需要要民宿店长管理经验，如没有，勿投递！【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上民宿管理店长岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
民宿店长（大理）

1.2万-1.5万

大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 午餐补贴
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 带薪年假
- 领导好
- 包吃包住
四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

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工作地点：云南省大理市双廊镇岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。
酒店/民宿经理

8千-1万

曲靖 | 5年以上 | 大专
罗平县九龙瀑布旅游开发有限公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店/民宿的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与预算，确保营收与利润目标达成。 2、建立并优化服务标准、操作流程及管理制度，监督客房、餐饮、前台、保洁等部门服务质量，提升客户满意度。 3、统筹客房预订、入住接待、退房结算等环节，协调处理客户投诉与突发事件，维护良好客户关系。 4、负责团队建设与人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及员工激励，提升团队服务意识与专业能力。 5、监控维护酒店设施设备，定期检查安全、卫生、消防等工作，确保符合行业规范及公司标准。 6、分析经营数据（入住率、成本、营收等），提出改进措施，控制运营成本，提高资源利用率。 7、协调与景区其他部门（如票务、市场、后勤）的配合，推动联营合作及产品创新。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店/民宿运营管理经验，有景区度假型酒店管理经验者优先。 3、熟悉酒店运营全流程，精通客房管理、收益管理和服务质量管理。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力。 5、较强的成本控制意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统。 6、热爱文旅行业，服务意识强，能适应景区工作环境及弹性工作时间。
民宿店长/管家

7千-1万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 五险一金
苏州陆悦文化发展有限公司

文化艺术 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责管理店内的前台和客房工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；【岗位要求】 1、善于对客户服务、培训考核、日常名宿经营、前台和客房等方面的管理工作。 2、大专以上学历，有3年以上酒店/中高端以上名宿管理岗位优先考虑。