衡阳酒店人力资源专员招聘网_最新衡阳酒店人力资源专员招工招聘信息

人力资源部主管

4千-5千

衡阳 | 1年以上 | 大专

湖南爱丽斯星文化产业有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

行政人事专员

3.8千-4.5千

长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

管理规范
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
福利多多
五险一金

长沙泊富名致服务公寓

服务式公寓 | 100-499人

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【岗位职责】 1.行政工作：根据总经理的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报，处理相关公文函件；协助总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜；负责行政物资申购、行政文件流转、行政会议保障等工作。 2.人事工作：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，统筹员工劳动合同签订、续签与归档；负责各部日常考勤审核、异常考勤核对跟进，按月出具考勤及人事相关报表。 3.后勤工作：统筹员工宿舍，员工用餐等相关工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，酒店管理或行政管理等相关专业，具备1年及以上酒店工作经验。 2.具备良好的文字功底，可独立完成通知、报告、总结等各类行政人事相关文档的撰写。 3.工作严谨细致、责任心强，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能同时推进多线程工作。

人力资源专员

3.5千-4.5千

长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
月休八天

长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划，协助完成各部门人员招聘需求，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案及电子系统数据准确完整。 3、协助组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在职技能提升等，记录培训档案。 4、协助处理员工考勤、假期管理及薪酬核算基础数据整理。 5、参与员工关系维护工作，包括员工沟通、活动组织、福利发放等，提升员工满意度。 6、配合完成部门各类报表、统计及文件归档等行政事务。【岗位要求】 1、本科学历，人力资源管理专业优先，有酒店或人力资源相关工作经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、学习能力佳，能快速适应酒店行业工作节奏，服从部门安排。 5、性格开朗，具有团队合作精神，能承受一定工作压力。

人力资源助理

2.8千-3.2千

株洲 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

株洲美的万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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MAJOR FUNCTION主要职责 To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers (external and internal) and to strive for excellence to achieve customer satisfaction. 能为内部和外部客人提供优异的服务，以创造更加出色的客人满意度。 JOB SPECIFICATION职位要求 Profile of Competency工作能力 Customer Service Oriented 具有“客户服务至上”的理念 Efficiency 高效的工作能力 Desirable Communication Skill 良好的沟通技能 Organizer 较强的组织能力 Team Player 良好的团队合作精神 Language语言能力 Mandarin流利的普通话 Minimum 1 years of relative area work experience; 至少1年相关工作经历 English proficiency certificate at level 4 or above 英语4级以上证书

人事招聘专员

5千-1万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南昌市东湖区弩离文化传媒中心（个人独资）

KTV | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司招聘计划，通过线上渠道筛选、邀约候选人，完成每月招聘指标。 2、独立完成面试、复试环节，对应聘者进行初步评估，并做好面试记录与反馈。 3、协助员工入职手续办理、档案建立及离职面谈，确保入离职流程规范。 4、定期汇总招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议，提升招聘效率。 5、配合部门完成员工培训、绩效考核等人事基础事务工作。【岗位要求】 1、年龄18-30岁，学历、经验不限，熟悉互联网基本操作，能高效使用办公软件。 2、性格开朗，沟通表达能力强，具备亲和力和服务意识，能独立完成面试邀约及接待。 3、工作积极主动，执行力强，能适应快节奏的招聘节奏，抗压能力良好。 4、热爱人事工作，愿意在招聘领域长期发展，有团队合作精神。

Human Resources Trainee 人力资源部实习生

2.5千-3千

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
育儿假
月休八天
年终奖
班次补贴
提供食宿
工会福利

厦门马哥孛罗东方大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：协助处理人力资源部所涉及相关事务岗位要求： 1.实习期限至少6个月及以上 2.大专以上学历 3.态度积极热情，踏实肯干 4.可基本英文交流、熟练操作电脑各类办公软件、具备视频剪辑、海报制作、活动摄影、主持等技能者优先

人事储备干部

4千-8千

孝感 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

乾坤大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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人事管理培养人才，要求学习能力强，制表熟练，沟通表达能力强，品质好，性格外向，能吃苦等。

人事行政专员

5千-5千

北京-海淀区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

五险一金
补充医疗保险
12%公积金
定期体检
企业年金
带薪年假
带薪病假
岗位晋升
技能培训
职业发展规划

北京市海淀区玉渊潭农工商总公司

其他 | 2000人以上

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【重要提示】请务必仔细阅读全文。本次信息为官方正式发布，岗位标准、录用规则、应聘流程均以此为准，提前知悉可提升沟通效率，避免影响应聘进度。一、企业简介玉渊潭农工商总公司为海淀区管重点集团企业，深耕商业地产开发运营，核心布局三大产业： 1.酒店板块：自持 13 家星级酒店，投资运营一体化； 2.物业板块：国家一级物业资质，下设 7 家分公司，规模居海淀区前列； 3.置业板块：开发、建筑双一级资质，项目建设实力强劲。公司正推进产业升级、数字化赋能与智慧园区建设，平台稳定、成长空间广阔。二、薪酬福利（正式编制）一经录用纳入正式用工编制，福利完善、职业稳定性强： 1.保障：六险二金（五险一金 + 补充医疗 + 企业年金）； 2.假期：带薪年假及各类法定假期； 3.福利：节日福利、年度体检、劳保用品、工会活动； 4.食宿：部分企业提供工作餐或员工宿舍； 5.发展：规范晋升、系统内训、跨企业轮岗。三、招聘程序本次招聘由总公司人力资源部统一发起发布，岗位分属总公司机关及所属企业，流程如下： 1.总公司初筛：统一接收、首轮筛选简历； 2.定向推送：按应聘意向将合格简历推送至对应企业； 3.企业面试：所属企业直接联系应聘者，安排面试复试； 4.背景调查：拟录人员需接受严格背调，核实从业信息； 5.录用入职：背调、体检合格，办理正式录用、签订劳动合同。四、岗位详情【招聘单位】永兴花园御瑞酒店【招聘岗位】人力资源部・人事行政专员【工作地址】海淀区阜成路101号【岗位职责】 1.负责公文处理、文件收发归档、会议组织与纪要起草，督办会议决议落地； 2.维护人事数据与员工档案，协助办理员工入职、异动等人事手续； 3.负责办公用品采购与领用管理，统筹行政接待、证件年检等日常事务； 4.协助开展员工培训与政策宣导，配合完成人力资源基础工作； 5.配合外部职能部门检查，完成其他人事行政相关工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业； 2.持有人力资源管理师证书者优先； 3.熟悉公文写作规范与行政人事工作流程，熟练使用办公软件； 4.工作细致负责，沟通协调能力良好，服务意识与执行力强。

人力资源主管

3.5千-4千

汕尾 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

汕尾陆河希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.负责酒店基层员工招聘事宜。 2.与招聘中介，人才市场保持良好的联系。 3.通过酒店网站管理在线求职信息。 4.及时更正和发布内部和外部的广告信息。 5.保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。 6.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。 7.协助拓展有效的内外部招聘资源。 8.保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。 9.保持和内部员工的畅通沟通。 10.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 11.执行酒店的薪酬福利政策。 12.制订并维护当前薪酬发放的各个环节。 13.在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 14.完成薪酬的统计以及月末结算工作。15.管理现行的薪酬发放准备工作。 15.建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 16.负责主管及以下员工入职和离职手续。 17.协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 18.管理有关薪金的资料资料归档。 19.与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。 20.与其他部门保持良好的合作关系。 21.更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。 22.负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。 23.负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。 24.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 25.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 26.协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。 27.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 28.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

人力资源协调员 Human Resources Coordinator

3.8千-4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
意外险
提供食宿
带薪年假
集团内部调动
岗位晋升
职业发展规划
技能培训

苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同、健康证及员工档案管理。 4、协助筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。

人力资源专员

4.5千-5千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
技能培训
年度旅游
岗位晋升
管理规范

上海浦东喜来登由由酒店及公寓Sheraton Shanghai Hotel and Residence, Pudong

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划管理好好酒店员工更衣室柜子及钥匙。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、查询酒店员工的健康证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

高级人事专员（包食宿）

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
股票期权
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、根据集团发展战略，制定并执行人力资源年度规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块流程。 2、主导招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及信息系统数据准确性。 4、组织员工培训与发展项目，跟进培训效果评估，协助搭建人才梯队。 5、参与薪酬福利核算、考勤统计及绩效考核数据收集，确保合规与公平。 6、处理员工关系问题，协助开展企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 7、定期输出人事报表及分析，为管理层决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，但需具备人力资源相关专业知识或从业经验，熟悉劳动法律法规。 2、工作经验不限，有文旅、酒店或大型企业人力资源实习/从业经历者优先。 3、年龄不限，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理及PPT制作。 5、工作细致负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、能快速适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和主动性。

人资专员

4千-4千

廊坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
岗位晋升
员工体检
每周单休
法定节假日

顶奕香河商务酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作内容： 1、负责每月核对员工考勤，配合审批各部门请休假流程并记录，制作作每月工资表，提请相关审批流程。 2、社保申报，雇主险的续保等，及相关工作。 3、招聘线上和电话沟通，组织面试； 4、配合部门部门经理做员工考核、及奖惩记录和处罚的执行等工作； 5、各类员工福利的申请和制作； 6、完成部门经理交派的临时任务。任职条件： 1、有良好的职业素养，和同事沟通及日常对待本职工作有耐心、细心、热心和同理心； 2、学历大专及以上；35-45岁； 3、有考勤工资制作、香河社保申报缴纳工作经验， 4、家庭生活稳定； 5、有一定的沟通表达能力和文字功底，电脑操作熟练。

人力资源部管培生HR MT

4.5千-5.3千

杭州 | 经验不限 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
双休
员工生日礼物
员工宿舍
员工餐
人性化管理

湘湖逍遥庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、人事事务性工作的处理，包括入职、转正、转岗、离职等手续办理； 2、负责人力资源部日常办公事务的协调，确保人力资源部经理的往来审批文件得到及时有效处理和传递，在任何时候严格保守机密。 3、后期可进行培训岗位轮岗学习，协助对接各部门培训需求，收集培训反馈，跟进培训落地效果及新员工入职培训、岗位技能培训、服务礼仪培训的全流程组织执行。 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表； 5、为人力资源部经理、人事主管提供当前的部门内部事务反馈。 6、协助完成其他人事方面的相关事务等。任职资格 1、本科及以上学历，人力资源部管理、酒店管理相关专业。 2、有较强的执行力和沟通协调能力；具有较强的文案策划能力； 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。 6、有较好的职业道德和责任心； 7、其他该岗位需要具备的能力。

人力资源部文员

4千-5千

上海-奉贤区 | 1年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
额外商业保险
免费上下班车

上海奉贤前昇希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。负责5级及以下员工入职和离职手续。协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。协助组织团队成员活动和娱乐活动制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【岗位要求】大学及以上学历。一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。良好口头及书面沟通技巧。熟练使用计算机办公软件。了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。做事积极主动、喜欢挑战新事物英文书写及口语流利。

人力资源助理

3.5千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
美女多
年度旅游
年底双薪

杭州临平万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要负责酒店薪酬福利相关工作，以及支持人力资源部各种行政工作，并且遵守公司的所有政策和程序。

薪酬专员

5千-6千

清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

银盏君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。又人力资源薪酬工作经验。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人事专员

3.5千-6千

大理州 | 5年以上 | 本科

包吃包住
带薪年假
技能培训
职业发展规划

太保家园·大理国际乐养社区

康复照护服务 | 100-499人

电话联系

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[任职要求]： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，35岁以内； 2、3年以上同岗位工作经历，熟悉人力资源至少2个模块实操流程； 3、有较强的责任心，思维敏捷，良好的职业素养； [岗位职责]： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力

宾客服务中心接待员 Guest Services Centre Agent

4.5千-5千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
节假日福利
洲际员工价
五险一金
提供食宿
各类技能培训
员工生日礼物
员工活动
补充医疗保险

北京三里屯通盈中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【人才画像】 1. 具备服务行业相关工作经验，有活力，待人热情，举止优雅亲和 2. 善于沟通，反应灵活，具备良好的聆听与表达技巧，快速解决问题的能力，对客耐心、细致、专业 3. 具备基础英语沟通能力，能熟练使用办公软件及Opera系统及网络、AI等媒体工具 4. 能适应轮班制工作（含夜班），具备团队合作精神及抗压能力。

人力资源部 主管

行政人事专员

人力资源专员

人力资源助理

人事招聘专员

Human Resources Trainee 人力资源部实习生

人事储备干部

人事行政专员

人力资源主管

人力资源协调员 Human Resources Coordinator

人力资源专员

高级人事专员（包食宿）

人资专员

人力资源部管培生HR MT

人力资源部文员

人力资源助理

薪酬专员

人事专员

人事主管

宾客服务中心接待员 Guest Services Centre Agent

人力资源部主管