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人力资源助理

2.8千-3.2千

株洲 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
株洲美的万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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MAJOR FUNCTION主要职责 To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers (external and internal) and to strive for excellence to achieve customer satisfaction. 能为内部和外部客人提供优异的服务，以创造更加出色的客人满意度。 JOB SPECIFICATION职位要求 Profile of Competency工作能力 Customer Service Oriented 具有“客户服务至上”的理念 Efficiency 高效的工作能力 Desirable Communication Skill 良好的沟通技能 Organizer 较强的组织能力 Team Player 良好的团队合作精神 Language语言能力 Mandarin流利的普通话 Minimum 1 years of relative area work experience; 至少1年相关工作经历 English proficiency certificate at level 4 or above 英语4级以上证书

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人力资源部主管

4千-5千

衡阳 | 1年以上 | 大专
湖南爱丽斯星文化产业有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
行政人事专员

3.8千-4.5千

长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 管理规范
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 福利多多
- 五险一金
长沙泊富名致服务公寓

服务式公寓 | 100-499人

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【岗位职责】 1.行政工作：根据总经理的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报，处理相关公文函件；协助总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜；负责行政物资申购、行政文件流转、行政会议保障等工作。 2.人事工作：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，统筹员工劳动合同签订、续签与归档；负责各部日常考勤审核、异常考勤核对跟进，按月出具考勤及人事相关报表。 3.后勤工作：统筹员工宿舍，员工用餐等相关工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，酒店管理或行政管理等相关专业，具备1年及以上酒店工作经验。 2.具备良好的文字功底，可独立完成通知、报告、总结等各类行政人事相关文档的撰写。 3.工作严谨细致、责任心强，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能同时推进多线程工作。
人力资源专员

3.5千-4.5千

长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 人性化管理
- 月休八天
长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划，协助完成各部门人员招聘需求，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案及电子系统数据准确完整。 3、协助组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在职技能提升等，记录培训档案。 4、协助处理员工考勤、假期管理及薪酬核算基础数据整理。 5、参与员工关系维护工作，包括员工沟通、活动组织、福利发放等，提升员工满意度。 6、配合完成部门各类报表、统计及文件归档等行政事务。【岗位要求】 1、本科学历，人力资源管理专业优先，有酒店或人力资源相关工作经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、学习能力佳，能快速适应酒店行业工作节奏，服从部门安排。 5、性格开朗，具有团队合作精神，能承受一定工作压力。
人事储备干部

4千-8千

孝感 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
乾坤大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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人事管理培养人才，要求学习能力强，制表熟练，沟通表达能力强，品质好，性格外向，能吃苦等。
Human Resources Trainee 人力资源部实习生

2.5千-3千

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 育儿假
- 月休八天
- 年终奖
- 班次补贴
- 提供食宿
- 工会福利
厦门马哥孛罗东方大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：协助处理人力资源部所涉及相关事务岗位要求： 1.实习期限至少6个月及以上 2.大专以上学历 3.态度积极热情，踏实肯干 4.可基本英文交流、熟练操作电脑各类办公软件、具备视频剪辑、海报制作、活动摄影、主持等技能者优先
人力资源协调员 Human Resources Coordinator

3.8千-4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 提供食宿
- 带薪年假
- 集团内部调动
- 岗位晋升
- 职业发展规划
- 技能培训
苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同、健康证及员工档案管理。 4、协助筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。
人力资源专员

4.5千-5千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 领导好
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培训
- 年度旅游
- 岗位晋升
- 管理规范
上海浦东喜来登由由酒店及公寓Sheraton Shanghai Hotel and Residence, Pudong

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划管理好好酒店员工更衣室柜子及钥匙。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、查询酒店员工的健康证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
高级人事专员（包食宿）

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 年度薪资调整
- 股票期权
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、根据集团发展战略，制定并执行人力资源年度规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块流程。 2、主导招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及信息系统数据准确性。 4、组织员工培训与发展项目，跟进培训效果评估，协助搭建人才梯队。 5、参与薪酬福利核算、考勤统计及绩效考核数据收集，确保合规与公平。 6、处理员工关系问题，协助开展企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 7、定期输出人事报表及分析，为管理层决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，但需具备人力资源相关专业知识或从业经验，熟悉劳动法律法规。 2、工作经验不限，有文旅、酒店或大型企业人力资源实习/从业经历者优先。 3、年龄不限，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理及PPT制作。 5、工作细致负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、能快速适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和主动性。
人资专员

4千-4千

廊坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 管理规范
- 岗位晋升
- 员工体检
- 每周单休
- 法定节假日
顶奕香河商务酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作内容： 1、负责每月核对员工考勤，配合审批各部门请休假流程并记录，制作作每月工资表，提请相关审批流程。 2、社保申报，雇主险的续保等，及相关工作。 3、招聘线上和电话沟通，组织面试； 4、配合部门部门经理做员工考核、及奖惩记录和处罚的执行等工作； 5、各类员工福利的申请和制作； 6、完成部门经理交派的临时任务。任职条件： 1、有良好的职业素养，和同事沟通及日常对待本职工作有耐心、细心、热心和同理心； 2、学历大专及以上；35-45岁； 3、有考勤工资制作、香河社保申报缴纳工作经验， 4、家庭生活稳定； 5、有一定的沟通表达能力和文字功底，电脑操作熟练。
人力资源部管培生HR MT

4.5千-5.3千

杭州 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 双休
- 员工生日礼物
- 员工宿舍
- 员工餐
- 人性化管理
湘湖逍遥庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、人事事务性工作的处理，包括入职、转正、转岗、离职等手续办理； 2、负责人力资源部日常办公事务的协调，确保人力资源部经理的往来审批文件得到及时有效处理和传递，在任何时候严格保守机密。 3、后期可进行培训岗位轮岗学习，协助对接各部门培训需求，收集培训反馈，跟进培训落地效果及新员工入职培训、岗位技能培训、服务礼仪培训的全流程组织执行。 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表； 5、为人力资源部经理、人事主管提供当前的部门内部事务反馈。 6、协助完成其他人事方面的相关事务等。任职资格 1、本科及以上学历，人力资源部管理、酒店管理相关专业。 2、有较强的执行力和沟通协调能力；具有较强的文案策划能力； 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。 6、有较好的职业道德和责任心； 7、其他该岗位需要具备的能力。
人力资源助理

3.5千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 美女多
- 年度旅游
- 年底双薪
杭州临平万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要负责酒店薪酬福利相关工作，以及支持人力资源部各种行政工作，并且遵守公司的所有政策和程序。
人事专员

4千-5千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
江苏苏城酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划，执行招聘、筛选、面试及录用流程，满足各部门用人需求。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及劳动合同管理。 3、协助制定并实施员工培训计划，跟进培训效果反馈。 4、参与绩效考核数据收集、汇总及初步分析，协助绩效面谈安排。 5、负责员工考勤、薪酬核算的辅助工作，确保数据准确及时。 6、处理员工关系日常事务，组织员工活动，营造和谐企业文化氛围。 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。【岗位要求】 1、人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2、熟悉劳动法规及基础人力资源工作流程，有酒店行业从业经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 5、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。工作地点：南通海门福朋喜来登酒店
人力资源部实习生

3千-3.5千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 做五休二
- 生日福利
- 技能培训
- 员工活动
- 管理规范
- 人性化管理
杭州博地中心丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助人力资源部完成员工入职、离职手续办理及档案管理。 2、协助组织员工培训、团建活动。 3、协助招聘经理跟进招聘人员的接待工作。 4、完成上级交办的其他人力资源相关行政类事务。【岗位要求】 1、本科学历，人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致耐心。 4、能够保证至少连续实习6个月以上，每周到岗5天。 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并适应酒店行业工作节奏。
人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专
- 全勤奖
- 绩效奖金
台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力
人事专员

4千-5千

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
沈阳鑫百富源餐饮有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、执行员工入职、转正、调动、离职等手续办理 3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率 4、协助制定并完善人力资源相关制度及流程 5、定期统计分析招聘数据，编制招聘报表 6、参与员工关系管理，协助处理员工投诉及劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职招聘经验 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台 6、年龄25-35岁，条件优秀者可适当放宽
宾客服务中心接待员 Guest Services Centre Agent

4.5千-5千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节假日福利
- 洲际员工价
- 五险一金
- 提供食宿
- 各类技能培训
- 员工生日礼物
- 员工活动
- 补充医疗保险
北京三里屯通盈中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【人才画像】 1. 具备服务行业相关工作经验，有活力，待人热情，举止优雅亲和 2. 善于沟通，反应灵活，具备良好的聆听与表达技巧，快速解决问题的能力，对客耐心、细致、专业 3. 具备基础英语沟通能力，能熟练使用办公软件及Opera系统及网络、AI等媒体工具 4. 能适应轮班制工作（含夜班），具备团队合作精神及抗压能力。
人力资源部文员

3千-3.5千

廊坊 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 提供食宿
- 节日礼物
- 人性化管理
廊坊潮白河喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、办理员工入离职手续。 2、管理部门及酒店考勤 3、负责外包工及零工平台管理 5、跟进各部门培训及线上培训的完成及检查 6、管理宿舍及更衣室 7、员工档案管理 8、其它领导指派工作岗位要求 1、大专以上学历 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字，学习能力强。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人事行政专员

4.5千-5千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 定期体检
- 年终奖
- 包吃包住
- 高温补贴
- 班车接送
- 节假日福利
- 生日福利
宁海天明山温泉大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、办理员工入职、离职、调动手续；负责劳动合同的签订、续签与管理 3、负责员工考勤及薪资的统计与核算 4、负责员工社会保险、商业保险（如雇主责任险、团体意外险）的参保、变更等手续办理 5、协助月度考核等信息的收集与统计，为薪酬核算提供依据 6、负责周例会会议纪要记录及撰写 7、完成人力资源部负责人交办的其他工作相关事宜【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力、保密意识和团队精神 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据处理能力 3、掌握人力资源全模块 4、需要有人力资源岗位经验者（小白勿投递）
各部门实习生

2千-3千

宁波 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 具有竞争力的
- 免费6晚入住
- 生日祝福
- 免费食宿
- 带薪年假
宁波文化广场朗豪酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能； 2.实习岗位有前厅接待，总机文员，礼宾，宾客关系接待，部门文员，中餐厅接待，西餐服务，大堂吧服务等； 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑； 4.享受实习生的福利待遇。
员工宿舍管理员

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 福利多多
武汉富力万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.在领班的直接领导下工作； 2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理； 3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全； 4.协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生； 5.保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电； 6.配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火； 7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作； 8.负责员工宿舍房间房卡管理。 9.负责所辖管理区域，卫生保洁工作。岗位要求 1.身体健康，工作认真； 2.能协助员工宿舍经理做好酒店员工后勤保障工作； 3.诚实、守信。