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  • 衡阳 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人力资源助理

    2.8千-3.2千
    株洲 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    MAJOR FUNCTION主要职责 To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers (external and internal) and to strive for excellence to achieve customer satisfaction. 能为内部和外部客人提供优异的服务,以创造更加出色的客人满意度。 JOB SPECIFICATION职位要求 Profile of Competency工作能力 Customer Service Oriented 具有“客户服务至上”的理念 Efficiency 高效的工作能力 Desirable Communication Skill 良好的沟通技能 Organizer 较强的组织能力 Team Player 良好的团队合作精神 Language语言能力 Mandarin流利的普通话 Minimum 1 years of relative area work experience; 至少1年相关工作经历 English proficiency certificate at level 4 or above 英语4级以上证书
  • 人力资源专员

    3.5千-4.5千
    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划,协助完成各部门人员招聘需求,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工人事档案及电子系统数据准确完整。 3、协助组织员工培训活动,包括新员工入职培训、在职技能提升等,记录培训档案。 4、协助处理员工考勤、假期管理及薪酬核算基础数据整理。 5、参与员工关系维护工作,包括员工沟通、活动组织、福利发放等,提升员工满意度。 6、配合完成部门各类报表、统计及文件归档等行政事务。 【岗位要求】 1、本科学历,人力资源管理专业优先,有酒店或人力资源相关工作经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、学习能力佳,能快速适应酒店行业工作节奏,服从部门安排。 5、性格开朗,具有团队合作精神,能承受一定工作压力。
  • 台州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理与档案整理归档; 2. 协助开展招聘支持工作,包括职位发布、简历初步筛选、面试安排及录用通知发放; 3. 维护更新员工花名册、劳动合同台账及考勤基础数据,确保信息准确及时; 4. 协助组织员工入职培训、企业文化宣导等基础人事运营事务; 5. 处理日常人事相关咨询,对接部门需求,提供基础人力资源行政支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理等相关专业优先; 2. 应届毕业生,具备良好的沟通表达能力与服务意识,责任心强,细致耐心; 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能高效处理文档与数据,会制作图片及视频拍摄剪辑; 4. 具备基本的人力资源知识储备,了解劳动法、劳动合同、社保公积金等基础政策者优先; 5. 学习能力强,适应快节奏协作环境,可接受在指导下逐步承担模块化人事支持工作。
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、协助发起相关文件流程审批。 3、协助相关人事数据统计整理。 4、档案的整理、归档。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6、完成上级领导安排的工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑,其他专业毕业后考虑往人力资源方向发展亦可。 2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 3、掌握办公软件技能。工作责任心强,细心,有耐心。
  • 长春 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责完成每月酒店考勤工作。 5、为培训部做协助工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备人力资源方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正、团队意识较强。
  • 人事组织岗

    6千-6.5千
    北京-大兴区 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 协助主任组织开展人力资源部、党委组织部工作,具体职责如下: 1.协助完成人力资源部、党委组织部相关规章制度制定及修订完善工作; 2.负责人才培训培养与开发工作; 3.组织开展评价评级及结果运用工作; 4.负责师德师风相关工作; 5.负责组织部基层党组织建设工作、党员教育等相关工作; 6.负责组织员工关系相关工作; 7.协助开展人才招聘、劳动关系等相关工作; 8.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.中共党员,硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称; 2.三年及以上人力资源管理或组织部门工作经验,有酒店行业工作经验优先; 3.熟悉国家及北京市人力资源相关政策法规,或熟悉组织工作; 4.熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流; 5.较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To be responsible for all HR administrative tasks and support HR daily function. 为酒店所有绅士淑女提供有意义的活动以增进酒店与员工间的关系.
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店员工入、离职手续的办理,考勤资料的汇总核算; 2、负责酒店员工人事档案的管理、归档; 3、负责员工宿舍的日常管理、安排等相关事务; 4、负责协助员工培训及员工活动; 5、在酒店员工招聘过程中,负责筛选各岗位人员简历,接待应聘人员,并确保招聘工作的顺利进行; 6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、电脑办公软件操作熟练(Word、Excel、PPT等) 2、具备文秘方面、文书档案管理、接待礼仪等知识; 3、具有较好的文字组织能力,能起草各类文件; 4、具有良好的英语读写能力,工作敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
  • 人事专员

    4千-5千
    红河州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门招聘需求对接,发布职位、筛选简历、安排面试并跟进录用结果。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案、花名册及员工信息。 3、协助统计考勤、排班、请假、加班等数据,为薪酬核算提供准确依据。 4、协助办理社保、公积金、商业保险等相关业务,解答员工日常咨询。 5、负责劳动合同签订、续签、变更、解除及基础用工风险管理。 6、组织新员工入职培训,协助各部门开展在岗培训并归档培训记录。 7、参与员工关系维护,组织员工活动,处理日常沟通及基础劳动纠纷协调。 8、执行酒店人事规章制度,宣导公司政策,监督考勤及日常纪律执行。 9、负责人事报表、数据统计及文件整理,按时提交相关人事资料。 10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、学历大专及以上,两年以上相关工作经验,有国际联号酒店背景优先。 2、了解人力资源基础模块,具备培训、招聘、员工关系、绩效、薪酬福利或行政人事经验者优先。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能进行基础数据统计与文档处理。 4、具备较强学习能力和执行力,能适应酒店行业工作节奏。 5、认同酒店服务文化,形象得体,举止大方,有团队合作精神。 6、能承受一定工作压力,处理多任务并按时完成。
  • 人事主管

    4千-5.5千
    江门 | 3年以上 | 大专
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程,确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系,组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务,协调解决劳动纠纷 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁,具备良好的职业素养和团队管理能力
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 员工健身房
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责: 协助人力资源部管理男员工更衣室 保持更衣室及淋浴间整洁 保持男卫生间整洁 要求: 男,已退休或可自理保险 认真踏实,有责任心
  • 宁波 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 具有竞争力的
    • 免费6晚入住
    • 生日祝福
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能; 2.实习岗位有前厅接待,总机文员,礼宾,宾客关系接待,部门文员,中餐厅接待,西餐服务,大堂吧服务等; 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑; 4.享受实习生的福利待遇。  
  • 人事专员

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    1、根据集团旗下业态需求,与各业务部门(如文旅项目、星级酒店项目、大健康高端康养项目)保持密切沟通,深入了解各部门的用人需求、岗位职责和任职要求,制定年度、季度及月度招聘计划; 2、管理和拓展各类招聘渠道,包括线上招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐、社交招聘等,确保渠道的多样性和有效性; 3、负责招聘全流程执行包含简历筛选、面试邀约,面试组织及录用跟进等; 4、参与招聘体系的建设和完善,把控招聘流程,提出优化建议,提升招聘效率,定期统计分析招聘相关数据,包括简历接收量、面试通过率、录用率、入职率、招聘周期、招聘渠道效果等;根据数据分析结果,输出招聘效能报告,诊断招聘问题并提出改进方案 5、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导,提升员工综合素质与业务能力; 6、协助完善酒店人力资源管理制度,推动绩效考核、薪酬福利等体系的落地与优化; 7、处理员工劳动关系,包括劳动合同签订、社保办理、员工投诉及劳动争议协调; 8、推动员工活动与企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力。
  • 宝鸡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递、用印工作。 2、负责面试人员邀约、签到、办理入职、离职手续等。 3、协助审核各部门考勤、请假、加班等工作。 4、协助员工活动筹备及实施,现场拍照,发布推文等工作 5、协助员工宿舍管理、更衣室管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、有一定的英语基础,熟练使用办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据集团发展战略,制定并执行人力资源年度规划,优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块流程。 2、主导招聘全流程工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进,确保人才及时到岗。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,维护人事档案及信息系统数据准确性。 4、组织员工培训与发展项目,跟进培训效果评估,协助搭建人才梯队。 5、参与薪酬福利核算、考勤统计及绩效考核数据收集,确保合规与公平。 6、处理员工关系问题,协助开展企业文化活动,提升员工满意度与凝聚力。 7、定期输出人事报表及分析,为管理层决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限,但需具备人力资源相关专业知识或从业经验,熟悉劳动法律法规。 2、工作经验不限,有文旅、酒店或大型企业人力资源实习/从业经历者优先。 3、年龄不限,具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据处理及PPT制作。 5、工作细致负责,具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、能快速适应快节奏工作环境,有较强的学习能力和主动性。
  • 廊坊 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、办理员工入离职手续。 2、管理部门及酒店考勤 3、负责外包工及零工平台管理 5、跟进各部门培训及线上培训的完成及检查 6、管理宿舍及更衣室 7、员工档案管理 8、其它领导指派工作 岗位要求 1、大专以上学历 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字,学习能力强。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 凯悦免费房
    • 月休八至十天
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 办理人事变动手续。 2. 从事人力资源部基础文书类工作。 3. 协助人力资源部日常管理工作的开展。 4. 学习管理/语言类相关专业,有志于在酒店行业长期发展。 5. 具备良好的沟通能力及学习能力。 6. 能全职实习半年或以上。
  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 3、协助办理酒店员工的健康证。 4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有至少半年运营实习经历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述: 协助处理人力资源部所涉及相关事务 岗位要求: 1.实习期限至少6个月及以上 2.大专以上学历 3.态度积极热情,踏实肯干 4.可基本英文交流、熟练操作电脑各类办公软件、具备视频剪辑、海报制作、活动摄影、主持等技能者优先
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