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  • 客房主管

    5千-6千
    东莞 | 3年以上 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    岗位职责: 1.负责所属客房区域服务员的工作安排和人力调配。 2.督促落实服务人员岗位职责执行情况,负责楼层人员业务技术培训与考核工作。 3.了解掌握客情,核准房间状态,负责迎客前客房准备及送客检查工作。 4.每天检查布置和客房用品的使用情况,在保证服务质量的前提下,控制物品消耗,降低成本。 5.负责处理客遗。 6.严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工作出处理,并向上级汇报,负责楼层员工绩效的评核。 7.按部门要求依本部门的实际情况,对属下员工进行不定期的业务操作培训,不断提高员工素质,业务水准和操作技能。 8.对计划卫生的安排完全负责。 9.控制酒水生产日期及支出数量。 10.做好楼层范围内的防火、防盗及安全工作。 11.解决工作关系产生的各种纠纷和内部投诉,重大问题必须向部门经理报告。 12.填写工作日志并参加部门例会。 13.积极向部门提出合理化建议。 任职条件: 1.学历最低要求:中专。 2.专业知识最低要求:酒店服务管理或相关领域,如行政或旅游管理。 3.专业技能最低要求:熟悉客房的业务流程及技能,掌握必要的VIP接待方式。 4.工作经验最低要求:三年以上从事星级酒店的工作经验、具备一年以上四星级客房主管工作经验。 5.素质要项(从事该项工作所需要的能力和素质):计划管理能力、工作认真细致,责任心强、具备一定的组织协调能力、执行力和沟通能力、较强的事务处理控制能力、流利普通话。 6.年龄要求:40岁以下。
  • 客房领班

    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    【工作职责】 1.检查所管辖区域内的卫生质量、设备设施、物品补充情况; 2.实施计划卫生,提高卫生质量发现问题及时解决或向楼层主管报告; 3.监督并规范服务员的各项操作; 4.检查员工的仪容仪表、礼貌礼节及对客服务质量; 5.有针对性地对下属员工进行业务培训和思想教育等。 【任职资格】 1.精通客房的清洁保养和对客服务工作,具有较强的质量意识和培训能力; 2.2年以上客房工作经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    协助客房部经理及客房部副理确保部门顺畅有效的运转,并且确保部门的运转严格遵照部门政策和程序进行。 Assists the Assistant Manager and Housekeeping Manager in the smooth and efficient running of the Housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to. 记录当班日志,并跟进来自其他领班的未尽事宜报告。 Logs daily events in Supervisor’s Logbook and follow-up on information reported by the other Supervisors daily. 确保所有服务员遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures Housekeeping Attendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 通过恰当的培训、指导和/或辅导,提高前厅员工的服务技巧和工作效率。 Develops the skills and effectiveness of all Housekeeping Attendants through the appropriate training. 完成其他合理分配的职责和任务。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 楼层领班

    4.4千-4.6千
    广州 | 1年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    岗位职责 1、监督楼层卫生工作质量,保证客房及责任区域保持清洁舒适。 2、检查负责区域内所有客房的清洁情况及员工的工作表现,确保客房的清洁卫生质量达到酒店及部门的要求。 3、 特别检查VIP房,并参与团队的接待工作。 4、 检查当日预离、预抵情况,根据工作需要进行调配人力;跟进客餐、订餐、对客服务物品的派送情况,并实时反馈特殊情况。 5、 协助楼层主管的工作并提出意见和建议,解决员工工作中遇到的疑难问题。 6、认真接受并妥善处理客人投诉并向上级汇报,主动征询客人意见,不断提高管理与服务。 7、审核发放楼层消耗品,控制其消耗量,参与检查监督。 8、监督下属维护酒店设备设施,及时提出维修保养建议,保证设备完好和生产工作安全。 9、对营业中发生的重大情况或紧急事件要及时报告上级。 10、 在楼层主管休假时,根据上级授权主持区域楼层工作。 11、贯彻落实节能降耗措施;确保楼层处于安全状态,杜绝消防隐患。 12、 跟进客衣清点和送洗,保质保量完成洗衣服务。 岗位要求 1、中专以上学历,星级酒店领班或资深服务员岗位经验1年以上; 2、熟悉酒店客房清洁标准、查房标准、对客服务要求; 3、沟通及协调能力较强,有较好的对客服务意识。 4、工作认真、踏实、勤快。
  • 客房主管

    4千-5.5千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖楼层的状况。 3.检查楼层的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.初中毕业学历或同等文化程度。 2.有一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作一年以上。 4.熟悉楼层管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 楼层主管

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    作为酒店楼层主管,您将应以最高标准完成以下任务: ·         当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 ·         与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 ·         确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 ·         监督夜床服务。 ·         负责钥匙的严格控制。 ·         对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 ·         迅速向工程部汇报工程维修。 ·         确保失物招领按照程序操作。 ·         维持楼层布草间的干净和整洁。 ·         监督管辖区域客房服务员的工作效率。 ·         检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 ·         协助进行员工的培训和发展。 ·         给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 ·         必要时对员工进行个别面对面指导。 ·         通过汇总客人的意见,不断寻找机会提升对客服务。 ·         采取合适的行动解决客人的抱怨。 ·         保证所有报告都按时完成。 ·         遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         执行酒店管理层分配的其它工作。 ·         如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 ·         良好写作和口头表达能力。 ·         良好的英语水平是渴望的。 ·         具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识。 ·         能熟练操作各种办公软件。 ·         积极聆听、多方位思考。 ·         本科/专科学历。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助楼层经理负责楼层的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    4.5千-5千
    深圳 | 2年以上 | 高中

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    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.  随时掌握客情与房态,根据各项房态资料,监督员工查房、做房进度,尽最大可能为前台提供可卖房。 2.  检查当值员工的仪容仪表、出勤情况及工作状态,根据工作需要随时合理调配人力。 3.  负责将每天部门例会内容在班前会上传达给每位员工。 4.  检查楼层服务员卫生清洁质量,保证客房及责任区域时刻处于干净整洁状态,所有物品摆放整齐,符合酒店规定。 5.  检查负责区域内所有客房的清洁情况及员工的工作表现,确保客房的清洁卫生质量达到酒店要求。 6.  对VIP房和长住客房进行特别检查,并参与大型团队的接待工作。 7.  协助楼层经理工作并提出意见和建议,解决员工工作中遇到的疑难问题。 8.  及时跟进维修房的相关工作,尽快恢复正常房态。 9.  认真接受并妥善处理客人投诉并向上级汇报,主动征询客人意见,不断改善管理,提高服务。 10.从严从细培训下属,不断提高其业务能力和专业素质,确保对客提供优质服务。 11.监督楼层服务员对酒店设备设施进行维护,及时提出有效地维修保养建议,执行安全防火管理规范,确保设备设施的完好和无火险隐患,并配合保安部及大堂副理进行检查。 12.负责楼层各项物品的月盘点工作,做到成本地有效控制,同时配合仓管员对楼层的过期酒水进行更换工作。 13.负责管理好辖区的布草流量,并配合布草房做好布草盘点。 14.对管辖区域发生的重大情况或紧急事件要及时报告上级。 15.  在楼层经理不当值时,根据上级授权主持楼层工作。
  • 楼层主管

    4.5千-5.1千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1.监督客房部各项标准和工作程序的执行,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 4.确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。 5.负责給员工分配工作任务和其他员工分配工作任务。 6.确认培训需求和保证部门的培训能够得到很好的贯彻执行。 7.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 发展空间广阔
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 掌握完整的部门知识,并遵守部门所有的政策、服务程序和标准。 确保每天高效的完成工作。 根据工程部的要求,准备、协调和跟进所有设施设备的维修。 确保所有的新员工都能得到正确的培训并监督其是否在工作中得到正确的运用并根据酒店要求做好培训记录,存档。 确保所有的客房都干净整洁。
  • 珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 工作环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1. Ability to maintain hotel’s standards, policies and procedures with assigned staff. 帮助员工维护酒店标准,政策和程序。 2. Ability to prioritize and organize work assignments; delegate work. 能分清轻重缓急,有条不紊安排日常工作,以身作则。 3.Ability to motivate assigned staff and maintain a cohesive team. 激励员工维护团队合作。 4. Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 能够确定员工的培训需求并提供培训。 5. Ability to be a clear thinker in pressure situations and exercise good judgment. 遇事沉着冷静,思维清晰,保持良好的判断力。 6.Ability to focus attention on details. 关注细节。 7.Ability to endure abundant physical movements in carrying our job duties. 能承受强体力劳动。 8.Ability to ensure security of guest room access and hotel property. 确保酒店和客人的安全。 9.Work closely with the reception to ensure correct room status at all times. 与前台密切沟通确保房间状态的准确。 10.Coordinate breaks for assigned staff. 调整及协调员工的休息状态。 11.Inspect supply levels, cleanliness and organization of floor pantry.  Assign designated personnel to rectify any deficiencies. 检查各层的物品的储备,清洁程度及安排整理楼层的工作间。将任务落实给个人。 12.Check Room Attendant's carts for proper supplies, neatness, cleanliness and mechanical problems.  Instruct designated personnel to correct deficiencies. 检查客房服务员手推车的准备情况,保持手推车的干净整洁及解决机械相关问题,指导相关人员纠错。 13.Inspect rooms cleaned by assigned Room Attendants, using designated checklist.  Ensure rooms are cleaned to the hotel specifications.  Follow up on corrections; directly contact Room Attendant and relay any deficiencies to be corrected. 使用检查清单检查客房服务员房间整洁度,确保房间整洁程度符合酒店规格及标准,跟进清洁问题,直接联系客房服务员及时改正问题。 14.Check vacant rooms, verify status and update status of discrepant rooms throughout the shift. 检查空房,在交班后及时更新房间差异。 15.Check DND rooms in accordance with hotel procedures and verify status. Ensure guest privacy is requested when DND status displayed. 根据酒店程序检查“请勿打扰”房间且核实房态. 确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重。 16."Mark" dirty sheets of randomly selected assigned rooms and follow up to ensure Room Attendants have changed bed sheets.  Counsel Room Attendants on any discrepancies. 及时发现未更换的床上棉织品确保客房服务员更换床单。如发现问题要给予客房服务员警告或过失处理。 17.Monitor contractual workers and outsource labour performance and behaviour. Ensure that outside contractors performed their tasks in accordance to standards set-force by the hotel. 关注酒店外包公司的员工作表现和行为,确保他们是根据酒店的制度和标准来操作。 18.Complete work orders for maintenance repairs and submit to Office Clerk.  Contact Engineering directly for urgent repairs. 完成酒店维护维修单提交工作至办公室文员。在需紧急维修任务中直接同工程部取得联系。 19.Accommodate guest requests for housekeeping items or additional supplies expediently and courteously.  Follow up on delivery and return of all such items. 得当的处理客人对酒店客房物品服务的要求,跟进运送及归还。 20.Complete all paperwork and closing duties before leaving.  Review status of assignments and any follow-up action with DOS Housekeeping Manager and/or on-coming supervisor. 在下班前完成所有文书工作.与服务总监、客房部经理或即将上岗的主管交接需要跟进的工作。 21.PM - Check PM reports for accuracy and completeness.  Complete night counts in accordance with departmental standards. 检查中班报告的准确及完整,按照部门标准计算房间数。 22. Follow up the hotel’s standard strictly, ensure the rooms are clean and equipment’s are in good condition. 严格按照酒店的标准,保证房间清洁,设备设施良好。 23.Inspect all check-out rooms and room condition immediately, ensure the front office can lent. 及时检查所有退客房,更改房态,以保证前台及时出租。 24.Inspect all VIP rooms. 检查所有VIP房间。 25.Check and ensure attendants follow the instructions to work. 检查保证员工按照程序进行客房操作。 26.Ensure Lost & Found be picked up to the Housekeeping Office immediately and never to delivery it the next day. 保证拾获的客人遗留物品必须在当日交到客房部办公室,禁止任何遗留物品放在楼层隔夜 上交。 27.Coordinate Engineering Department with the room maintain. 和工程部协调,安排房间的维修及大保养。 28.   Note down the unusual thing on the log-book. Unfinished job delivered to the shift. 将每日特殊事情记录在办公室Log Book上,未完成的事项交接给下一个班次。 29.Completed jobs assigned by leaders with accuracy and efficiency. 完成上级领导指派的其它工作。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1.College degree or above. 大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.Have more than 2 years working experience in room management or X years working experience in the same star hotel. 2年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3.Familiar with the professional knowledge of the department, skilled in using computers. 熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4.Having received professional training; And outstanding ability. 受过专业培训;并且能力出众者。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位概述: 在行政管家和副管家的监督下,楼层主管负责确保所有酒店客房达到集团公司最高标准,同时,负责管理所辖区域内员工的日常工作。 工作任务: 任何时候要以一种职业化来引导自我.依附已建立的管理标准和房间规则、防火规章制度、部门标   准程序及政策。 与行政管家、副管家核对VIP姓名和其它客人信息同时通知楼层服务员,以便楼层服务员尽可能用    姓名来问候客人。 检查所有房间(空房、住客房)的清洁标准,房间缺少客用品/供应品,将问题告知楼层服务员。 非常谨慎地检查所有VIP和特别关注房间确保已完成所有特殊要求和客用品的摆放。 在行政管家和副管家的指导下引导并培训楼层服务员。 负责楼层所有棉制品,客用品的管理。 以积极的态度处理客户的投诉和评价,并引以为戒。 职位要求: 掌握有效的互动技能,具有团队精神 乐观而外向的个性 具有5星级酒店类似职位的工作经验
  • 客房主管

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 中专

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    • 福利
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保客房的清洁和布置规格达到酒店规定的标准,汇报需立即解决的维修保养问题。 2.负责客房楼层的家具、设备及清洁卫生工具的保养工作,检查楼层公共区域的卫生,以及安全设备是否正常。 3.检查所有的 VIP房,每班检查的客房,包括走客房、空房及住客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报,详细检查清理完毕的客房,保证房间卫生符合标准。 4.做好每天的检查记录,包括楼层员工的分配房态及维修中的问题。 5.负责员工的排班、考勤和休假审核,根据工作需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报处理。 6.负责所属区域内物料的管理,建立财产管理账务,教育和督导下属员工爱护财物,做到日清月盘,账物相符,杜绝浪费。 7.掌握客房状态,及时将变化情况、客人特别资料输入电脑,督促员工做好客人遗留物品记录及招领工作。 8.查询日班报表,交接记录,落实、检查日班未完成的工作。 9.安排检查当天楼层的专项公共卫生及工作情况,保证各种设备、工作车及用品的清洁 10. 负责所管楼层的物资、设备和用品的管理。 11. 服从上级领导的工作安排,做好布草的质量检查、贮存保管和收调工作。 12. 向客房发放布草,收回同等数量的脏布草,交洗涤公司清洗,负责清点送交的数量,把需要重新洗涤或熨烫的布草单独存放。 13. 掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题,及时报告领导。 任职资格: ◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历; ◆ 普通话标准;2年以上同岗位工作经验; ◆ 五官端正,形象良好; ◆ 熟练使用相关办公软件; ◆ 认同企业文化,融入企业。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
  • 客房文员

    4千-5千
    珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管客房部之各种档案,并确保其完整。 3、负责客房部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按客房部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。 10、协助客房完成每日打扫工作 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 楼层领班

    3千-4千
    惠州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
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    • 生日感恩金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-02
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    [岗位职责]  1.在客房主管的领导下,做好辖区客房的接待服务工作。  2.定期检查并报告所负责楼层的各类物品的存储量及消耗量。 3.负责检查管辖楼层的房间的设备设施、物品摆放、温度、空气、清洁等情况保证客房的正常运转并达到规定的标准。 4.与前台核定房间实际出租状况和预订、退房情况,根据需要及时组织力量好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房,掌握并报房态。  5.检查控制客房用品、清洁洗涤用品等各类物品的存量和消耗量,抽查使用况,避免浪费,掌握并负责填写物品申领单。  6.检查督导服务员按程序标准操作,巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保常工作的顺利进行。  7.报告住客的特殊行为及突发情况。  8.每日检查客房内小酒吧物品的消耗,做好补充和报账工作。  9.填写领班工作日报表和房态显示表。  10.检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。  11.检查房间的维修事项,确保房间各项物品及设备完好无损,发现问题,立向主管及有关部门报告。  12.定期组织管辖区域的消防器具检查,做好通缉协查、防火、防盗工作,负主管区域的安全职责。 13.做好新进员工的传帮带。 14.完成上级布置的其他工作。  [素质要求]  1.文化程度:初中以上学历或同等文化程度。  2.语言能力:有良好的语言表达和沟通能力。  3.岗位技能:1年以上相关工作经验,懂电脑操作。 4.专业技能:熟知客房服务工作程序、服务标准、清洁工具和清洁剂的功能使用知识。 5.诚实可靠,身体健康 其他要求 计算机能力:良好 年龄要求:25-35岁
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1、根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; 2、监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; 3、协调所有客房部员工的培训; 4、定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 5、准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 6、合理建议相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理; 7、确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性; 8、确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准; 9、执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; 10、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务,随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动; 11、上下班的管理并确保有效的班次交接;钥匙的分发与收集; 岗位要求 1、高中毕业以上学历。 2、有2年以上同规模酒店客房主管工作经验; 3、熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 4、具有组织协调能力和文字表达能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 2.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 3.监督客房部各项标准和工作程序的执行。 4.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。 5.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 岗位要求 1.3年以上高星级酒店工作经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店同职位经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 2.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 3.监督客房部各项标准和工作程序的执行。 4.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。 5.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 岗位要求 1.3年以上高星级酒店工作经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店同职位经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    1. 监督和检查分配给客房和公共区域的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 2. 监督客房部各项标准和工作程序的执行。 3. 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 4. 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 5. 排列抵店客人客房的优先顺序。 6. 配合前台满足酒店和客人的要求。 7. 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
  • 楼层领班

    4千-5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员清洁工作。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。  3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。  4.协助主管做好VIP房和有特殊要求房的布置。 5.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。  6.负责及时上报,处理突发事故。
  • 楼层主管

    4千-5千
    汕尾 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1.保证客房、通道及公共区域处于清洁状态,保证提供给客人舒适,干净,整洁的居住环境及满意的服务。 2.负责检查所负责的客房,严格按照酒店的标准,保证房间清洁,设备设施良好。 3.及时检查所有退客房,更改房态,以保证前台及时出租。 4.发现维修项目及时报修,并跟进维修结果。 5.处理客人投诉,让客人满意是首要选择,同时要及时核查,回应客人的要求。 6.和工程部协调,安排房间的维修及大保养。 【岗位要求】 1.高中以上及相关学历。 2.四年以上客房工作经验,一年以上主管工作经验 3.熟悉相关的查房流程及培训经验。 4.熟悉客房的日常运作及Opera 系统的操作。 公司福利:入职即买社保、公积金;月休6天,提供食宿
  • 楼层主管

    5千-6千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面管理楼层的服务工作,做好员工培训和考核工作。 2、检查员工的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证客房的清洁水平。 8、做好客史档案工作。 9、了解接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和酒店规章制度。 【岗位要求】 1、教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、经验:有3年以上同星级客房管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3、技能:善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。 4、自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;1、65米以上。 5、培训:参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
  • 楼层主管

    5.5千-7千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.监督客房服务标准和程序中有关客房服务标准和程序的实施。 2.监管楼层服务员,确保向客人和内部客户提供及时礼貌的服务。 3.熟知客房服务系统的各项项目。 4.对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。必要时可直接采取纠正措施。 5.控制客用品的消耗量。 6.按要求完成盘点工作。 7.检查所有房间使其符合酒店卫生标准,特别是VIP客人。 8.协调特殊项目(例如,布置客房、控制害虫、打扫窗户和地板、补充客房存货等)。 9.履行其他可能在管房部工作范围内的任务。 10.就影响客房的各项事宜与楼层经理保持良好沟通。 11.监督外部承包商,确保承包商满足合同要求。 12.与楼层经理一起进行例行清洁计划,包括大清洁等。 13.指导直属下级在其岗位上的工作。 14.参加客房部的部门会议和培训。 15.积极参与岗位调动学习计划。 16.完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1.具有良好楼层日常操作方面的知识。 2.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 3.较强的团队管理和领导能力。 4.良好的观察力和较强的执行力。 5.监督并检查楼层服务员的工作,确保符合酒店的质量标准,向客人提供最优服务。
  • 客房主管

    5千-6千
    汕尾 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专学历或以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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