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  • 福州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 凯悦免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 制定、实施、优化、监控和评估酒店的销售战略(目标、策略、行动步骤),以达到和超越 预期收入额。 2. 确保销售活动符合公司的营销战略,且在需要时在酒店范围内实施相关行动。 3. 对销售文件和体系进行审查,确保预订程序的正确性 4. 保证在线房价及时更新及有效。检查预订情况,确保完成和超越既定的出租率目标。 5. 与客人及同事建立起积极的交流互动并保持良好的工作关系。 6. 处理所有商务和旅游团队相关事宜,为会议组织者和会议参加者提供优质的服务。 7. 协助编制商业计划、销售和营销预算和预期。策略性地分析现有经营状况,从而制定更精确 实际的预算。 8. 走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作 9. 协助编制、使用和更新年度销售和推广计划。 10. 实施酒店所有销售战略、策略和活动,在酒店内创建一个高效自律的销售团队从而实现既定 的销售目标。 11. 不断监督和评估本地、国内和国际在线预定网络(如携程和Hotel.com)以及竞争对手的销 售活动,以确保酒店的销售保持竞争力和优势。 12. 管理所有客户和团队,并根据销售客户分析对他们进行评估,制订定价和控房策略 13.保持与竞争酒店、商业合作伙伴和其他组织的代表之间强有力的专业关系。 14.计划并分配工作,为员工设定工作绩效目标,提供辅导定给予定期反馈,提升员工绩效, 并对员工表现优异之处予以认可 15.与运营部门保持良好的沟通,取得销售方面的信息和支持。 16. 统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 员工住房福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 生日福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店整体销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,提升酒店市场占有率; 4、统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队高效运作; 5、参与酒店价格政策的制定,优化收益管理,提高客房及宴会等产品的营收能力; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 7、协调与其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保客户需求得到高效落实。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度及商业谈判能力,能够独立开发客户并促成合作; 2、优秀的团队管理能力,能够带领销售团队完成业绩目标; 3、熟悉酒店行业运营模式及销售流程,有相关工作经验者优先; 4、具备良好的数据分析能力,能够通过市场数据制定有效的销售策略; 5、具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识,能够处理复杂客户关系;
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