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  • 客服

  • 遵义 | 8年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派
  • 遵义 | 10年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 保险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,酒店管理相关管理专业。 2、 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 遵义 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    1、全面负责酒店整体运营与经营工作,落地营收、出租率、RevPAR、GOP利润等核心指标,复盘经营数据、OTA流量及点评数据,结合酒店定位动态优化定价策略与房态管理,提升酒店口碑及综合收益; 2、统筹管理前厅、客房、餐厅等全模块日常工作,严格落地酒店服务标准及SOP流程;常态化巡检酒店环境、卫生、软装氛围、设施设备,把控高端精品调性与宾客体验细节,打造差异化服务优势; 3、负责酒店人力、物资、能耗、耗材等成本管控,合理规划采购、盘点、维保工作,实现降本增效;跟进设施设备日常维修与定期养护,及时解决运营隐患,保障酒店正常高品质运营; 4、负责高端VIP客人接待工作,落实个性化精品服务;全权处理酒店各类客诉、宾客突发问题,快速落地整改优化,持续提升宾客满意度与复购率,维护酒店线上线下口碑; 5、负责酒店员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常督导,搭建稳定、专业、高服务意识的团队;定期组织酒店例会,协调部门协作,提升团队凝聚力与工作效率; 6、严格落实消防、治安、食品卫生等行业合规要求,妥善处理酒店突发应急事件; 7、按时完成各类经营报表、运营复盘报告,严格执行公司各项管理制度、品牌升级、运营优化等工作要求; 8、完成上级指派的其他任务。
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