岗位职责： 1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度，负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作； 2、协助部门开展招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。 3、负责员工人事档案的建立与维护，员工入离职、调动、转正等手续办理，以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理； 4、熟悉劳动合同法，负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止，及时规避用工风险，协助处理劳动纠纷； 5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作，合理调配酒店人力资源并提出优化建议； 6、结合日常人事巡检，协助检查员工仪容仪表及服务规范，为人事决策提供数据支持，完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、熟悉人力资源管理六大模块，并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。 5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。

【岗位职责】 • 确保设备正常运转，负责完成一般性工单维修工作。 • 严格执行各项规章制度，认真操作，确保设备安全运行。 • 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 • 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 • 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 • 节约能源，控制能源消耗。 • 跟进宴会、会议的保障工作，保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 • 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 • 执行管理层所分配的其他工作任务。 【岗位要求】 • 熟悉大型数据中心基础设施（供电、空调、消防、安防、监控、网络等）的运行原理，故障判断方法； • 愿长期从事白班、夜班轮流制的监控岗位，有充足的学习时间； • 工作责任心强，具备团队合作精神，具有较好的职业素质，有较强的学习能力； • 工作积极上进，具有良好的服务意识； • 良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作。

【岗位职责】 1、负责刨冰、冰沙、糖水等甜品的创意构思、配方研发及工艺设计 ； 2、根据市场需求和流行趋势，定期更新产品线 ； 3、独立完成从原料筛选到成品测试的全流程开发 ； 4、优化现有产品配方，降低生产成本并提升品质 ； 5、制定标准化生产流程及操作规范 ； 6、配合市场部门进行产品推广的技术支持 。 【岗位要求】 1、对甜品制作有浓厚兴趣，具备创新思维和艺术审美 ； 2、熟悉各类甜品原料特性及搭配原理 ； 3、具备扎实的甜品制作基本功 ； 4、有较强的学习能力和抗压能力 ； 5、注重团队协作，工作细致严谨。

【岗位职责】 1、根据生产指令和工艺要求，准确进行化妆品半成品（乳液、膏霜、水剂等）的配料、乳化、均质操作，确保产品符合质量标准。 2、负责生产过程中设备（乳化锅、均质机、真空泵等）的日常操作、清洁与维护，及时发现并协助处理设备异常。 3、严格按GMP和ISO22716规范执行生产作业，如实填写生产批记录及相关表单，确保数据可追溯。 4、控制物料损耗，优化乳化操作流程，配合研发部门进行新配方的中试放大及工艺验证。 5、完成上级交办的其他生产相关任务。 【岗位要求】 1、学历不限，化工、制药、食品、生物等相关专业优先；无经验者可提供岗前培训。 2、身体健康，无色盲、色弱，无过敏史，能适应洁净车间工作环境及必要的加班安排。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全生产意识。 4、有化妆品、日化或食品行业乳化、配料、灌装工作经验者优先考虑。 5、年龄不限，男女不限，能稳定在厦门发展者优先。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 3、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 4、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 5、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 6、 向客人介绍餐厅各式菜品、各种饮品和特色菜肴，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、中专以上或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

·在餐厅经理和主管的领导下和洲际酒店集团的政策法规内，为客人提供额外的服务。围绕洲际集团的五个核心价值观和品牌精神：信任、正直、尊重团队和服务促进理想的企业文化。 ·Under the direction of the Restaurant Manager or Supervisor, delivers exceptional customer focused service through adherence to Inter Continental HotelsGroupPolicies and Procedures. Leads &promotes the desired work culture around the five Winning Ways, IHG Commitment andtheIHGbrandethos. ·根据部门的标准和程序，提供高品质的餐饮服务。 ·Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordancewith departmental standardsand procedures. ·与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题。 ·Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information. ·建立和维持有效的工作关系。 ·Establishes and maintains effective employee working relationships.

Maintains a high standard of chopping skills and blades and champions the use in specialty dishes under the direction of the Executive Chef. Leads & promotes the desired work culture around the five Winning Ways, IHG Commitment and the IHG brand ethos. 具有高水准的砍、切技巧，在行政总厨的的指导下熟练制作专业的菜品。围绕洲际集团的五个核心价值观和品牌精神：信任、正直、尊重团队和服务促进理想的企业文化。Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。Diploma or Vocational Certificate in Culinary Arts or related field. 餐饮液术或相关专业的大专学历或职业证书。3 years related experience or an equivalent combination of education and experience. 3年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

? DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责： Deliver? Food and Beverage service of high standard and in accordancewith departmental standardsand procedures 根据部门的标准和程序，提供高品质的餐饮服务 Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information? 与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题 Establishes and maintains effective employee working relationships 建立和维持有效的工作关系 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 根据日程安排参加每日例会和其他会议 Attends and participates in training sessions as scheduled Carries out effective service 提供高效的服务 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 Able to read and write English 能够读写英语。

岗位职责 1.准备食材。 2.协助接收和储存食品。 3.清洁并维护酒店设备。 4.遵守卫生规范和程序。 5.协助做好各项服务的准备工作。 6.协助酒窖的工作。 7.协助做好餐厅的服务准备工作，包括： 8.清洁设备。 9.分类和存储设备。 10.保持玻璃器皿的清洁以备使用。 11.保持餐具的清洁以备使用。 12.保持瓷器的清洁以备使用。 13.准备服务台。 14.准备自助餐台。 15.准备服务设备和材料。 16.协助餐台的准备工作。 17.协助做好客房小酒吧的工作，包括： 18.整理小酒吧推车物品。 19.按发出的存货检查使用的存货。 20.按照小酒吧管理规范更换存货。 21.记录更换的存货。 22.按酒店的制度记账。 23.订购小酒吧物品。 24.存储小酒吧物品。 25.建立和保持良好的员工关系。 26.出席并参与每日的例会和其他会议。 27.根据要求出席并参与培训事项。 完成上级布置的其他任务。 岗位要求 1.中专及以上学历。 2.拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。 3.良好的沟通能力。 4.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。

【岗位职责】 1、负责食堂日常食材的清洗、分类及切配工作，确保切配规格符合出品标准。 2、协助厨师完成配菜、备料，保证出餐高峰期食材充足。 3、在切配完成后，负责窗口出餐及售饭工作，为就餐人员提供快速、准确的服务。 4、维护切配区域的卫生整洁，按规范对刀具、砧板、容器等进行清洁消毒。 5、协助盘点库存，及时反馈食材短缺或质量问题，降低损耗。 6、遵守食品安全操作规范，做好每日留样及台账记录。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，愿意从事后厨切配及出餐工作。 2、身体健康，持有效健康证（可入职后办理）。 3、工作态度踏实、细心，能适应食堂高峰期的快节奏。 4、有基本的刀工基础或愿意学习，能按要求完成切配任务。 5、有团队合作意识，服从排班及岗位调配。 6、吃苦耐劳，无不良嗜好。

1.具有残疾证，生活能自理，智力正常人员。 2.轻度残疾，不严重影响行动和生活者优先。 3.18-45岁，有服务意识，服从领导安排。

茶艺、餐饮服务，对茶文化、餐饮行业感兴趣，愿意学习，有工作经验优先

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营与管理，确保服务流程符合希尔顿花园酒店品牌标准。 2、统筹宴会、会议、婚宴等各类活动的现场执行，包括场地布置、设备调试、人员调配等。 3、监督并培训宴会服务团队，提升员工服务意识与专业技能，保障宾客体验满意度。 4、负责宴会厅物资管理，包括餐具、布草、装饰用品等，控制成本并做好库存盘点。 5、协调厨房、工程、安保等部门，确保活动各环节无缝衔接，及时处理突发状况。 6、根据酒店营收目标，协助销售团队制定宴会推广方案，提升场地利用率及客单价。 7、收集宾客反馈，定期分析服务问题并优化流程，维护酒店品牌口碑。 【岗位要求】 1、熟悉宴会或餐饮服务流程，具备较强组织协调与现场管控能力。 2、具有良好的团队管理意识，能有效激励员工并解决现场冲突。 3、沟通表达清晰，能顺畅对接客户需求与内部各部门协作。 4、责任心强，抗压能力良好，能适应酒店行业弹性工作时间。 5、有酒店或大型活动服务经验者优先；无经验但学习能力突出者亦可培养。

负责餐厅的正常运转，以及在酒店范围内的有利工作。 协助上级控制酒水的成本。 协助上级完成提高利润并达到部门的指定成本目标，以及有效的控制支出。 提高客人的满意度从而提高整个餐饮部的销售指标。 要在任何时间负责部门的安全和卫生标准。

·管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。 Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events. Ensure compliance with standards of service and operating procedures. ·为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 ·Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit. ·为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 ·Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service. ·4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 ·4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.

餐厅主管必须负责餐厅的正常运转，以及在酒店范围内的有利工作。 协助上级保持员工的培训和用来服务客人的资源。 有餐厅管理经验。 有较好的服务精神和沟通技巧。

· 通过以客人为中心的服务方式和有效的员工管理，熟练的安排员工的换班。围绕洲际集团的五个核心价值观和品牌精神：信任、 正直、尊重团队和服务促进理想的企业文化。 · Ensure the smooth conduct of the shift through customer focused service delivery and effective staff supervision. .Leads & promotes the desired work culture around the five WinningWays, IHG Commitment and the IHG brand ethos. · 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 · Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. · 经理不在时，组织交接班例会，确保员工知晓酒店的活动和运作要求 · In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements areknown ·监督现金操作和银行程序 • Supervise cash handling and banking procedures · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 · Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. ·具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 ·Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·具有领导能力 ·Leadership Skills · 酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 · Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. ·2年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 ·2years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience

【岗位职责】 1. 全面负责西餐厅的日常运营管理，确保服务质量、菜品出品及卫生标准符合酒店要求。 2. 制定并执行餐厅的营销计划与推广活动，提升客流量及营收目标。 3. 监督并指导员工的服务流程、培训及考核，提升团队专业素养与服务质量。 4. 处理客人投诉与意见反馈，维护良好客户关系，提升顾客满意度。 5. 控制运营成本，管理食材、酒水、易耗品等库存，确保合理损耗范围。 6. 协调与厨房、宴会、工程等部门的沟通，保障日常运营顺畅。 7. 定期召开员工会议，传达酒店政策，分析经营数据并提出改进方案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效组织并激励员工。 2. 熟悉西餐服务流程及餐饮行业标准，有相关管理岗位经验者优先。 3. 具备较强的执行力、抗压能力及问题解决能力，适应快节奏工作环境。 4. 服务意识强，注重细节，能主动维护酒店品牌形象。 5. 能熟练使用办公软件进行数据统计及报告撰写。 6. 具备基础的英语口语交流能力者优先考虑。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责： Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历 Manage customer database and utilize effectively 管理顾客数据库并有效的加以使用 Stock control 有效的控制存货。 Analyze food and beverage statistics through point of sale system 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求： Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Good writing skills 具有良好的写作技能 Leadership Skills 具有领导能力