岗位职责 1.负责门店营运管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作； 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质，为店树立良好的形象和声誉； 4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量； 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导，年终对下属进行绩效评估； 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动； 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专学历，管理专业优先； 2.良好的组织沟通能，英语会话流利； 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧； 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验，有工作经验者优先。

1.建立、健全温泉事业部运营管理体系，全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作，确保中心服务质量和团队素养达标； 3.做好温泉设施、设备养护，监督检查温泉水质、水温、水压情况，确保温泉中心正常运营； 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作； 5.根据公司要求完成客流分析，并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业，具备较强的组织协调能力及社交能力； 8. 有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

（一）掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 （二）掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。 （三）协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。 （四）积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。 （五）注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 （六）健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。 （七）充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 （八）认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。 任职要求： 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。

一、 工作概要：     全面负责会所的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理目标，全面提高会所的管理水平和服务质量，打造优良的品质效益。 二、 岗位职责： 1、建立健全会所的工作流程和服务标准，指定会所规范类文件，并监督执行情况。 2、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况。 3、负责人员的组织和调配，并督导日常工作。 4、解决客人的投诉问题，并向客人收集建议、意见及个人喜好，建立和完善客户档案。 5、提出有助于提高会所经营管理的合理化建议。 6、负责会所运营成本控制，加强对各部门各类财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、应对对外各个关口的检查工作，及时反馈给投资方。 8、督导实施培训计划，定期组织员工学习服务技巧与技能，对员工进行会所服务意识的训练，定期检查，不断帮助员工提高自身技能与素质。 9、对于会所租赁区商户日常问题的沟通协调工作。 10、负责会所各部门的管理及监督工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，男性； 2、独立运营、管理过酒店（会籍部、健身中心、宴会、客房等部门），工作经验10年以上； 3、熟悉国内健身市场的运营管理模式。

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解KTV服务知识等，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 4、在岗服务热情周到，做好营业前的区域卫生及一切准备工作，做到准确快速服务，做好班后收尾。 任职资格： 1、 男性，年龄18-35岁，身体健康，五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可， 5、能适应轮班制度. 薪资待遇： 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿 工作时间：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量贩KTV：苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心

岗位前景：美疗师→美疗培训师→顾问→副店→店长，前景广阔，欢迎加入 一、工作内容： 1，按照公司标准服务程序为顾客提供各种疗程服务； 2，在培训老师带领下不断提升专业素养，提高专业技术水准，如熟练度，准确度；提升护理身体护理技艺，确保向每一位顾客提供高水准的服务。 3，严格遵守法律法规及公司各项规章制度； 4，根据公司标准布置服务区域，保持区域整洁； 5，领导交办的其他事项 二、职位要求： 1，年龄18-35岁，身高1·55米以上，学历不限； 2，热爱本职业，有责任心，上进心； 3，有经验着优先，无经验可带薪培训 三、任职地：杭州静谧时光健康管理服务有限公司——位于杭州西溪雷迪森大酒店5楼 四、福利待遇： 1.月休6天，遇到法定节假日多休1天，春节多休3天 2.无加班补助 3.五险 4.包吃住 5.节日福利有意向请直接投递简历后电话联系，谢谢。

工作职责： 1.负责为SPA客人提供专业的美容服务； 2.定期更新宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务； 3.负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 工作要求： 1. 持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑 2. 具有品牌酒店宾客服务经验优先考虑.

任职要求： 1：有按摩和修脚工作经验5年以上。 2：有服务意识，注重客人隐私 3：需要能适应7*24小时住家服务的工作性质，在苏州无家庭负担。 4：每周休息1天，免费提供食、宿。

1、女性，160CM以上，形象好气质佳 2，包吃管住，五险，月休四天 3、底薪800+提成，保底15000元起

【岗位职责】 1、服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2、根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3、负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备，确保完好有效。 4、严格执行健身服务各项规定，做好健身活动的安全防范工作，确保宾客安全。 5、热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6、及时做好预订记录，保证工作无差错。 【岗位要求】 1、专科学历，可接受应届生。 2、熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3、熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4、能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

岗位职责： 1. 定时收取练习场的练习球，确保为球员准备足量的练习球，并将球清洗干净，定期检 查练习球，确保所有球形态完好，干净整洁；2. 确保练习场，推杆果岭全天达到服务标准； 3. 协助练习场各项物品的库存盘点，确保合适的库存量； 4. 通过每天变换开球位置，确保击打区域不会出现过度磨损现象； 5. 定期核查练习场所有设施，以保证所有设施的正常运营使用和清洁卫生；  6. 主动与会员交流，根据其需要提供协助；  7. 完成上级指派的其他各项工作。 基本任职资格、知识、技巧和能力 工作积极主动，能同时处理多项工作任务，工作效率高；有较强的沟通协调能力，善于同会员建立 良好的客户关系。

【岗位职责】 1、负责安排球童的工作，根据当天预约时间表及出场时间来安排球童的值班，出场等各项工作； 2、检查员工的仪容仪表； 3、督促值日生的工作情况，保持球童休息室及待命室的环境整洁、干净； 4、时常加强及巩固球童的专业知识，检查球童的场上服务情况和平时的言行举止等表现并做好记录； 5、加强球童的场上安全意识，保证自身及客人的安全； 6、定期举行球童会议，总结近期的工作情况，针对出现的问题商讨解决方法； 7、合理安排球道维护或培训，并认真做好记录。 【岗位要求】 1、男女不限； 2、大专或以上学历； 3、有一定英文口语基础者优先； 4、具有2年以上高尔夫工作经验； 5、2年以上同岗位相关工作经验； 6、懂高尔夫规则，并有一定球技基础； 7、有一定的综合管理能力和组织协调能力。

岗位职责 1、为宾客提供球童服务，接受过球童服务培训者优先； 2、根据高尔夫规则要求，帮助宾客管理球包、球杆，并按规则协助客人打球； 3、熟悉球场结构及球场特点，能回答宾客提出有关打球和球场的咨询； 4、熟练掌握高尔夫知识，熟悉高尔夫规则，了解本俱乐部规则。 岗位要求 1、形象端正，体魄强健，性格开朗； 2、应变及沟通能力强，普通话流利； 3、具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳，适应户外工作。

岗位职责 1、向客人发放练习球并登记记录； 2、保管客人球包(存包、取包)； 3、负责租用品的收、发、保养； 4、检查存放室的卫生，定期进行清洁； 5、每日清点设施、物品并记录；