【岗位职责】 1、负责酒店品牌视觉体系的日常维护与延展，确保所有平面物料符合希尔顿花园酒店品牌标准及黄山歙县在地文化调性。 2、独立完成酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品的线上线下宣传物料设计，包括但不限于海报、易拉宝、菜单、房卡套、欢迎卡、节日装饰、活动背景板等。 3、配合市场传讯部门完成新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）所需视觉素材的创意设计，包括推文长图、头图、动效元素及短视频封面。 4、参与酒店季节性营销活动、主题促销及品牌联动的创意脑暴，并能将策划思路转化为具象的高质量视觉方案。 5、根据酒店运营需求，按时完成各部门提交的设计订单，对设计文件进行规范化归档、版本管理，并确保输出物清晰、准确、可交付印刷。 6、与外部印刷厂、广告制作商保持有效沟通，跟进物料打样、材质选择、制作工艺及最终成品验收，控制成本并保证落地效果。 7、定期收集行业及本地竞品酒店的视觉案例，结合酒店定位提出视觉优化建议，持续提升品牌形象的一致性。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，我们更看重真实的作品实力与设计热情。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator（或CorelDraw）等主流平面设计软件，掌握基础排版、色彩搭配及印刷常识。 3、具备良好的审美能力，能理解品牌调性，对画面构图、字体选择、光影层次有敏感度；有酒店、文旅、餐饮或高端服务行业设计经验者优先。 4、能独立完成从创意构思到成品输出的完整流程，具备较强的执行力和时间管理能力，能同时跟进多个设计任务并保证时效。 5、具备主动沟通意识，能准确理解需求方意图，并乐于在修改反馈中优化方案；有责任心，对待细节有近乎执拗的把控。 6、适应酒店行业的工作节奏，能接受因活动或旺季产生的临时加班；欢迎优秀应届毕业生、自由设计师及跨行转型者投递。

岗位职责： 1. 根据项目需求独立完成创意设计、视觉表达及方案优化工作 2. 参与品牌、宣传物料、数字内容等多维度设计执行与落地 3. 配合市场、运营等部门完成设计支持，确保风格统一、时效达标 4. 持续关注设计趋势，提升作品专业性与表现力 5. 整理归档设计源文件及规范，保障资产可复用性 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创意思维 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 3. 有扎实的视觉传达基础，能高效输出高质量设计方案 4. 具备良好沟通协作能力，适应多任务并行节奏 5. 学历不限，设计相关专业优先，有作品集者优先

一、岗位职责 负责酒店整体视觉形象设计，包括品牌VI的落地执行与日常维护； 独立完成酒店各类宣传物料的设计制作：海报、折页、菜单、房卡套、导视系统、活动背景板等； 负责酒店线上渠道的视觉设计，包括官网/OTA平台（携程、美团、飞猪等）产品图片优化、微信公众号配图、小红书及社交媒体推广素材； 配合餐饮、客房、宴会等部门，完成节假日主题活动、婚宴、会议宴会的视觉方案设计； 负责酒店摄影素材的整理与后期处理（修图、调色、抠图等），维护图片素材库； 跟进印刷品及物料的打样、制作与验收，确保成品质量与成本可控； 关注酒店行业设计趋势，定期优化酒店视觉呈现，提升品牌调性。 二、任职要求 大专及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业； 2年以上平面设计工作经验，有酒店、餐饮、旅游或高端服务业设计经验者优先； 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，掌握基础视频剪辑（PR/剪映）或摄影技能者加分； 具备良好的审美能力和版式设计功底，能准确把握高端酒店的品牌调性（大气、精致、有质感）； 工作细致高效，能同时推进多个项目，具备良好的跨部门沟通能力； 对酒店行业有一定了解，熟悉节日营销节点（如七夕、中秋、圣诞、跨年等）的视觉玩法者优先

【职位描述】 Job Overview The Design & Planning Director reports to the Regional Vice President – Design Services, Greater China, and is responsible for executing Technical Services within the assigned region while maintaining the integrity of Hyatt’s Design Standards. The Director provides design expertise from early concept development through delivery, and manages external consultants to ensure that design solutions reflect brand positioning, support business objectives, and meet project requirements. A key responsibility of this position is serving as Design Leader for Hyatt Essential Brands in Greater China. The Director leads design direction and execution for Hyatt Essential Brands portfolio, continually optimizing brand design standards and guiding implementation in Greater China market. Success in this role calls for strong insight into the select service hotel market, sound design judgment, strategic thinking, and the ability to connect brand intent, business priorities, and project delivery across Greater China. Key Responsibilities Support the architecture and interior design function for Hyatt Design Services’ Essential segment in Greater China. Support design innovation and optimization of Hyatt Essential Brands in Greater China. Maintain and update Essential Brand design standards and communicate design requirements to Brand and Operations teams. Support owners, consultants, and other stakeholders from the early development stage through design, construction, handover, and opening. Evaluate potential projects through site visits and design reviews to assess feasibility and compliance with brand standards. Support renovation projects by providing design guidelines and advice to operating teams. Oversee consultants’ design processes across multiple projects, protecting owners’ investment while upholding Hyatt’s brand standards and product integrity. Review drawings, plans, and specifications submitted by owners and design consultants, and advise on their alignment with approved designs. Guide owners’ consultants, contractors, and project management teams in implementing Global Design Standards and all brand touchpoints. Produce sketch drawings to communicate with owners and owners’ consultants. Maintain effective communication with Hyatt International Engineering and Technical Services specialists. Qualifications Experience At least 10 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years in the hospitality industry; experience in the select-service segment is preferred. Experience managing owner relationships and working with architecture and interior design consultants. Knowledge of innovation and trends both within and beyond the hospitality industry. Demonstrated ability to drive design innovation and deliver high-quality, commercially viable guest experiences for Hyatt Essential Brands in Greater China. Strong problem-solving skills and creative judgment, with the ability to develop solutions that meet brand and guest expectations while balancing the economic interests of owners and Hyatt. Ability to identify and resolve issues, manage crises, and foster collaboration among owners, consultants, and brand teams, while maintaining the highest standards of ethics and integrity. Ability to lead large, multidisciplinary creative teams across multiple brands and projects simultaneously. Strong relationship-building skills and the ability to work effectively across departments and teams. Excellent organizational skills, with the ability to manage competing priorities and allocate resources effectively. Ability to mentor and support team members, fostering an empowered work environment. Excellent communication, presentation, writing, and public-speaking skills. Education Bachelor’s Degree or higher in Architecture or Interior Design Computer Skills Needed to Perform this Job Microsoft Office Adobe Acrobat A.I tools Data management and AutoCAD systems experience a plus Additional Comments and Requirements Fluent in spoken and written English and Mandarin. Willing and able to travel extensively throughout Greater China.

工作概述：负责项目发展，建立合作关系，扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责： -完成公司发展目标，提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准，协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判，独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求： - 30周岁及以上 - 有五年以上国际（国内）全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验，有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况，及国内外各酒管公司品牌标准及要求，对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力，及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神，积极主动协调各部门关系，创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力，团队意识强，较强的分析、解决问题能力，思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神，认可公司企业文化，能随着公司共同发展。

岗位职责： 1、市场调研与物业拓展：在负责区域内，通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业（包括在营酒店）。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估：对潜在项目进行市场调研和投资测算分析，评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约：与物业业主或意向投资者进行商务谈判，介绍品牌优势、合作模式和政策，促成项目签约。 4、项目协调与后期维护：签约后，协助筹建、运营等部门推进项目开业；维护与投资人的长期良好关系；并积极收集行业和竞品动态。 任职要求： 1、学历与经验： （1）学历：通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历，专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 （2）经验：要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 （1）沟通与谈判能力：需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 （2）市场与商业洞察力：能敏锐判断物业价值和市场潜力，具备良好的商业判断和资源整合能力。 （3）人际网络与资源：拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力：工作以结果为导向，需要能承受业绩压力，勇于挑战高薪。 4、其他要求 （1）出差：该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 （2）年龄：25-45岁之间。 （3）工作地点：全国对应区域及城市。

岗位职责/职位描述 · 严格执行各项规章制度，认真操作，确保设备安全运行。 · 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 · 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 · 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 · 节约能源，控制能源消耗。 · 跟进宴会、会议的保障工作，保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 · 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 · 执行管理层所分配的其他工作任务。

【岗位职责】 作为安全主管，您将应以高标准完成以下任务: ·         指导监督各班的运作，确定保卫巡视的正确执行，确保对客人和同事实施安全保卫工作。 ·         全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 ·         确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 ·         熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 ·         在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵循酒店财物管理的原则，在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 ·         如有需要，应对携带大量现金的同事提供护送服务。 ·         在酒店的出入口安排外围巡视点，以确保在酒店周围无闲杂人等。 ·         严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心，全面掌握每个员工的工作状况。 ·         负责本班日常工作事务和员工考勤。 ·         传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 ·         对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。

一、岗位职责 1. 项目运营管理： 统筹物业项目客服、工程、环境、秩序等条线的日常运营管理，确保各项服务品质达标； 制定项目年度工作计划及预算方案，监控收缴率、满意度、投诉率等核心指标； 定期输出运营分析报告，提出改进措施并推动落实。 2. 客户关系维护： 对接甲方/业委会/街道社区等外部单位，维护良好合作关系； 处理重大投诉及突发事件，确保客户满意度。 3. 品质与安全管理： 组织开展品质自查及整改，落实服务标准； 执行安全生产责任制，组织安全隐患排查及应急演练。 4. 团队管理： 负责项目团队日常管理、培训指导及绩效考核； 建立人才梯队，培养储备干部。二、任职要求本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先； 3年以上物业行业工作经验，1年以上管理岗位经验； 熟悉物业管理相关法律法规及行业规范； 具备基础的经营分析、成本管控能力； 熟练使用办公软件，具备数据统计及报告撰写能力； 持有物业项目经理证/物业从业资格证者优先； 沟通协调能力强，责任心强，能适应项目一线工作节奏。

工作地点在 嘉兴市-桐乡市 壹间-乌镇桃源里项目，浙江省嘉兴市桐乡市乌镇镇人才公寓 1500间，10W方 物业经理岗位： （一）统筹管理公寓社区保洁、保安团队： （1）制定并执行保洁、保安工作标准和流程，确保社区环境整洁、安全有序； （2）负责保洁、保安人员的招聘、培训、排班、绩效考核等工； （3）处理业主/租户关于保洁、保安服务的投诉和建议，并及时跟进解决。 （二）一般物业管理工作： （1）负责公寓公共区域的日常维护和保养，确保设施设备正常运行； （2）处理业主/租户报修，并协调相关部门及时维修； （3）负责物业费用的收缴和管理，定期向业主/租户公布物业费用收支情况； （4）组织社区文化活动，提升业主/租户的居住体验； （5）完成上级领导交办的其他任务。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房、餐厅、会议室等场所的日常设施设备维修与保养工作，包括但不限于水电、空调、管道、墙面、门窗、家具等。 2、按照工程部工作计划及标准流程，执行设备巡检、故障排查与应急抢修，确保酒店运营设备正常运行。 3、协助进行酒店节能降耗管理，对水电能耗进行监测并提出合理优化建议。 4、参与客房及公共区域的定期翻新、小修小补及设施升级改造工程。 5、负责维修工具、备品备件的出入库登记及保管，做好工作记录与台账。 6、配合其他部门完成临时性工程任务，如活动场地布置、设备搬运等。 7、严格执行安全操作规范，杜绝安全隐患，确保施工与维修过程符合环保及消防要求。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；具备至少1年以上综合维修或物业维修经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常见设施设备（如热水系统、空调系统、强弱电、给排水等）的基本结构与维修方法。 3、持有电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先。 4、具备较强的动手能力、吃苦耐劳精神，能适应倒班或应急加班。 5、具备良好的服务意识、团队协作能力及沟通能力。 6、身体健康，无重大疾病或影响维修作业的其他身体障碍。

【岗位职责】 1、负责酒店内及外围的清洁工作 2、负责每周、月、季、年的酒店计划卫生 3、负责打扫地面、玻璃、卫生间及户外基础的消杀工作 【岗位要求】 1、有酒店保洁工作经验者优先 2、身体健康，能吃苦

【岗位职责】 1、负责青旅公共区域（如大厅、走廊、楼梯、卫生间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁无异味。 2、按照标准流程完成客房及床位的清洁、消毒与布草更换，保证住客卫生舒适。 3、及时清理垃圾并分类投放，定期检查并补充公共区域及客房内的清洁用品和消耗品。 4、对设施设备（如淋浴间、马桶、洗衣机等）进行基础清洁与维护，发现问题及时上报。 5、配合完成周期性深度清洁任务（如地毯清洗、玻璃擦拭、空调滤网清洁等）。 6、协助前台处理住客关于卫生的相关反馈，快速响应并完成临时清洁需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有服务意识，工作细心负责。 2、身体健康，能适应站立、走动及体力清洁工作。 3、服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、有酒店或青旅保洁经验者优先考虑，但无经验可提供岗前培训。 5、能接受轮班制（含周末及节假日），工作时间灵活。