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  • 人力资源专员

    3.8千-4.6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 一周双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,维护和拓展招聘渠道,确保人才库的持续更新 2、办理员工的入职、转正、调动、离职等手续,维护整理员工人事档案。 3、协助制定并执行公司人力资源相关制度与流程 4、完成培训数据的汇总上报。 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购等 5、完成上级交办的其他人力资源及行政相关的工作 6、对接酒管公司表格整理等 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和人际交往能力 2、熟悉招聘流程及常用招聘工具 3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力 4、对人力资源工作有热情,愿意长期发展 5、有相关实习或工作经验者优先
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店日常招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试安排及入职跟进; 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理,建立并维护员工档案; 3. 负责员工考勤、排班、请假、加班等数据整理与统计; 4. 协助完成员工绩效考核、奖惩记录、月度考核表等相关工作; 5. 负责公司通知、公告、会议纪要、制度文件等行政文书的起草与整理; 6. 协助各部门负责人进行人员管理、制度宣导及日常沟通协调; 7. 负责办公用品、员工物资、宿舍、工牌、员工手册等行政事务管理; 8. 协助处理员工关系,做好员工沟通、关怀及团队活动组织; 9. 配合酒店运营需要,完成领导交办的其他人事及行政相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业优先; 2. 有人事行政相关工作经验者优先,有酒店、餐饮、服务行业经验更佳; 3. 熟悉基础人事工作流程,如招聘、入离职、考勤、档案管理等; 4. 具备较好的文字表达能力,能够独立完成基础通知、公告、表格整理等工作; 5. 工作细致、有责任心,执行力强,能处理较多琐碎事务; 6. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门保持顺畅沟通; 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
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