【Job Description 岗位职责】 Responsible for the daily operation, repair and maintenance of all mechanical and electrical equipment, water supply and drainage systems, air conditioning systems, weak current systems, kitchen equipment and laundry equipment in the hotel to ensure the equipment is in good working condition. 负责酒店所有机电设备、给排水系统、空调系统、弱电系统、厨房设备及洗衣设备的日常运行、维修和保养，确保设备处于良好工作状态。 Develop and implement preventive maintenance plans for facilities and equipment, conduct regular inspections of system operations, and timely identify and address potential faults. 制定并执行设备设施的预防性维护计划，定期巡检各系统运行情况，及时发现并处理潜在故障。 Coordinate daily maintenance tasks of the engineering department, rationally allocate personnel and materials to ensure timely response to repair requests and qualified construction quality. 统筹安排工程部日常维修任务，合理调配人员及物资，确保报修响应及时、施工质量达标。 Supervise and participate in emergency repairs of sudden equipment failures, coordinate with relevant suppliers and external contractors, and control maintenance costs. 监督并参与设备突发故障的紧急抢修工作，协调相关供应商及外协单位，控制维修成本。 Provide skill training, safety education and daily work management for engineering staff to ensure compliant and safe operation of the team. 负责工程部员工的技能培训、安全教育和日常工作管理，确保团队操作合规、作业安全。 Check and record energy consumption data, propose energy-saving and cost-reducing optimization plans, and assist in controlling hotel operating costs. 检查并记录能源消耗数据，提出节能降耗优化方案，协助控制酒店运营成本。 Keep engineering drawings, equipment technical data and maintenance files, and establish complete equipment ledgers. 保管工程图纸、设备技术资料及维修档案，建立完善的设备台账。 Cooperate with various hotel inspections, audits and owner acceptance to ensure engineering compliance and standards. 配合酒店各项检查、审计及业主方验收工作，确保工程合规达标。 【Job Requirements 岗位要求】 above (flexible for outstanding candidates); major in electrical, HVAC, water supply and drainage, engineering management or related fields is preferred. 中专及以上学历（条件优秀者可放宽），电气、暖通、给排水或工程管理相关专业优先。 Over 3 years of engineering maintenance experience in hotels or large-scale commercial properties, including at least 1 year of team management experience. 3 年以上酒店或大型商业物业工程维修经验，其中至少 1 年团队管理经验。 Hold at least one relevant certificate such as electrician license, high/low voltage operation certificate, elevator administrator certificate or refrigeration & air conditioning operation certificate. 持有电工证、高压（低压）操作证、电梯管理员证或制冷与空调作业证等相关证书之一。 Familiar with the operation principles and maintenance methods of various hotel equipment (boiler, central air conditioning, power distribution system, fire control system, water supply and drainage, etc.). 熟悉酒店各类设备（锅炉、中央空调、配电系统、消防系统、给排水等）的运行原理及维修方法。 Strong ability in fault diagnosis, emergency handling and practical maintenance, able to read engineering drawings. 具备较强的故障判断、应急处理及动手维修能力，能看懂工程图纸。 Steady and earnest work, strong sense of responsibility, good team spirit and communication skills. 工作踏实、责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

We are looking for an Engineering Supervisor with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质，并可独立承担相应岗位职责的工程部主管人选： As an Engineering Supervisor, we rely on you to: 作为酒店工程部主管，需承担以下主要工作职责： 1、 Perform repair and maintenance of guest room furniture, including carpentry and minor fixture fixes 负责客房家具维修，包括木工维修及小型设施修复 2、Carry out painting, touch-up, and surface finishing work in guest rooms and public areas 进行客房及公共区域的油漆、补漆及表面修复工作 3、Respond to maintenance requests and ensure timely, quality completion of repair tasks 及时响应维修报修，确保维修质量及完成时效 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备： 1、Basic skills in carpentry, furniture repair, and painting work 具备木工、家具维修及油漆施工相关基础技能 2、Practical experience in hotel maintenance or related fields preferred 具备酒店维修或相关岗位经验者优先 3、Strong responsibility, attention to detail, and good service awareness 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

• 协助工程总监或经理进行日常管理工作，负责具体工程或IT项目的实施 • 监督工程维修工作或IT系统维护工作，确保工作质量与效率 • 培训工程或IT人员，提升团队技术水平 • 处理工程或IT相关的日常问题，如设备故障、系统问题等 • 编制工程或IT报表，提供数据支持 • 协调与其他部门的合作，满足各部门的工程或IT需求

岗位职责 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、XXX以上文化程度；XXX年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

机修主管 制定属下各班工作班次表，制定工作计划。负责制定每天工作分配及任务下达项目单，督促所属员工完成当日的各项工作。确保所有设施能正常发挥其功效，维修后达到其规定标准。检查、建议有关工程部及其他各部门的维修及更换。 · 执行节约能源计划。 · 确保正常损耗。 · 经常评估系统和设备运行状况，以便及时调整和改进。 · 负责督导下属员工服务质量标准，操作流程标准并对各项工作实施全面督管，解决任何设备故障及客人提出的问题，保证满足客人的需要。

【岗位职责】 1、负责部门年度预算制定与费用管控，通过能源管理、设备预防性维保、资产管控，有效控制运营成本。 2、全面负责酒店机电、暖通、空调、给排水、电梯等硬件设施的日常运行、维保管理，制定预防性保养计划，统筹物资与备件管理，保障设备稳定安全运行。 3、统筹酒店修缮、改造及基建工程项目，负责项目对接、合同洽谈、进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质完成。 4、负责部门日常管理、工作排班与任务分配，制定团队工作及发展目标，做好人员培养与团队建设，提升部门整体工作效能。 5、落实国家安全生产及消防法规，负责部门及酒店全员安全培训、消防与应急演练，完善安全管理制度，排查安全隐患，保障酒店安全运营。 6、对接各业务部门，快速响应维修及配套需求，做好跨部门协作，提升酒店运营与服务品质；完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、持有电工证、消防设施操作员证或相关职业资格等级，有机电、建筑、安全、酒店管理相关专业优先，有酒店同岗位经验者优先。 2、2年以上建筑维修、机电运维、工程现场管理相关经验，持有岗位所需合法有效职业证书及上岗资质。 3、熟悉酒店机电、暖通、空调、给排水、电梯、弱电智能化等设备运维，掌握基建、安全生产、消防及环保相关法规政策，具备独立处理设备故障、管控工程项目、排查安全隐患的能力。 4、具备良好的统筹管理、组织协调及执行能力，能高效统筹部门工作、协调内外关系，保障工程安保体系正常运转。 5、责任心强、原则性强、廉洁自律，具备良好的适应能力、学习能力及团队管理能力，工作严谨负责。 【福利待遇】 1、休息日：上六休一、加班补休或补薪、享有国家法定节假日十一天有薪假期、工作满1年起享有带薪年假6天； 2、酒店提供食宿：包三餐；宿舍含全天热水、空调、免费Wi-Fi、LED电视、独立洗手间； 3、根据不同岗位标准享受绩效津贴、工作满1年起享有工龄补贴、每月员工生日福利、缴纳医社保。

Job Purpose:    工作目的  To ensure ongoing day to day air conditioner maintenance as well as preventative maintenance is carried out in an efficient and timely manner according to engineering practices. 根据工程部的实际要求确保每天的维修和预防性维护工作有效率地有条不紊开展。 KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1.    Conducts routineproperty inspections as directed to determine maintenance requirements orupgrades and improvements to the property and its assets. 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 2.    Responsible forensuring that all rules and regulations regarding safe working practices arecomplied with 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 3.    Handles specific jobrequests as directed in an efficient and timely manner 用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求. 4.    Participates inpreventative maintenance programmes as directed 有引导地参与预防性维护程序. 5.    Assigns specifictasks and job requests to subordinate staff and supervises their day to dayactivity 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 6.    Co-ordinates withDepartment Heads regarding specific maintenance activities 和部门领导协调关于具体的维修事宜. 7.    Reports any abnormalor extraordinary incidents to the Duty Engineer and asst.Chief Engineer for hisaction and follow up  向值班工程师、副总工程师汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 8.    Assists in themaintenance of efficient administration preparing and submitting reports ontime as directed 协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告. PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 • Good organizational skills 好的组织能力 • Ability to read and write 好的听写能力 • Specialist engineering skills 专业的工程技能 • Able to handle demanding workload 能够处理苛求的工作量 • Sound knowledge of working practices of the Engineering 良好的工程工作知识 • Good administrative abilities 良好的管理能力 • Proven track record in hotel of similar standard in similar capacity in Asia/Pacific 在亚太地区的四五星级酒店有工作绩效记录 • In possession of all faculties 拥有所有主要能力 • Strong stamina 良好的精神面貌

Main Functions工作职责 Responsibilities 职责 Ensures that house rules are followed and obeyed 确保遵循酒店规章 Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors 确保按时出勤并使所有下属督导都遵照值班表工作，根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域 Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning 通过早上随时抽查，确保员工仪表卫生良好 Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time 确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序 Responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations 负责向违反酒店规章的下级员工发警告单 Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the POMEC Department 负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs 支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department 分析并监督部门能源成本及费用 Maintains an equipment and machinery record system for the property 保留酒店设备及机器记录 Recommends to the Assistant Chief Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program 向副总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案 Participates in the preparation of the annual POMEC Budget 参与年POMEC预算的准备 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as directed by his superior 按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商 Cooperates and communicates with other sections in the Engineering department 与工程部内部的其它小组进行合作及交流 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 如有必要与其它部门进行互动及合作，为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务。 Assists in Engineering contract analysis 协助工程部合同分析 Assists every concerned technician with maintenance and repair when required and carry out trainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates 必要时协助各工种进行维修保养工作，对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训 Prepares on-duty Log and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 作好当班记录，进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人 Perform any other duties assigned by Chief Engineer. 执行总工程师分派的其他任务。 Follow all company polices and procedures. 遵守所有公司政策和流程 Human Resource and Training Responsibilities 人力资源及培训职责 Works with Superior and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与上级及人力资源经理合作，确保本部门员工是多产的。职责包括： Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member 按部门标准及程序进行岗位培训，并为每一参加培训的员工建档 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照集团指导方针进行员工在试用期及正式录用工作表现评估 Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire 确保新员工在雇用第一个月内参加到岗培训 Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance 指导、建议并训练违反酒店政策及部门程序的员工，提出建设性反馈意见以提高工作质量。 Financial Responsibilities 财务职责 Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 与上级一起准备并管理本部门预算，并意识到财务目标 Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 尽可能使用任何可被回收之物，并在员工中加强成本控制措施 Occupational Health and Safety Responsibilities 职业保健及安全职责 Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 表现出职业保健及安全职责方面的政策及程序的意识，确保在职业保健指导方针下安全地进行所有程序并确保下属也是按此规程进行操作 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 关心并知晓遵守职业、保健及安全方面的政策、法规及程序的职责 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救及消防、紧急应变程序，安全谨慎地操作设备 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 发起消除安全隐患的行动并通知主管潜在的危险 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及事件 Key Competencies 主要资质 Key Tasks 主要任务 Drive For Results 获取结果 Set high performance standards and pursue agreed goals (with your Manager) 设立高工作标准并朝既定目标前进（经部门经理同意） Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 致力于持续性发展并负责达到业绩目标，尽管有困难，还是要坚持达标 Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题并提出建议及解决方法 Understanding Hotel Operations 理解酒店运作 Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information 显示出与本部门及酒店有关事宜的兴趣及理解，并不断更新所掌握的情况，包括法律法规 Understands the hotel’s business priorities, products and services and has a good grasp how the department is run 理解酒店业行业优先权、产品及服务，并良好掌握部门如何运作 Brings best practice to the attention of department, shares new ideas that have been read about or discovered 将最好的运作方法与部门员工分享，包括阅读过及发现的新想法 Clearly understands how their own role and the role of others impact employee satisfaction, guests and department performance 清楚理解每位员工的角色，及其它角色可能对员工满意度、客人及部门表现产生的冲击 Problem Solving and Decision Making 解决问题及决策 Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making 诊断问题并全面分析决策导向的信息 Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 当进行结论时，评估并吸收关键信息，然后进行逻辑、有说服力的决定 Customer Focus 聚焦客户 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs 与所有内、外部客人建立并保持积极关系，以预期其期望 Take action to address these needs in order to exceed their expectations 采取行动说明这些需求以便能超过他们的期望 Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在与内部及外部客人每一次互动的时候都争创积极的酒店形象 Adhere to hotel brand standards 坚持酒店品牌标准 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 保持产品及服务高标准，以便向客人解释并销售服务及设施 Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 协助客人，并按其要求引领客人去酒店内的相应位置 Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 保持对酒店内特殊计划及活动的认知，如客人有需要时可识别并进行回复 Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 保持对酒店当前信息的认知，以便将相关信息提供给客人 Teamwork 团队精神 Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments 在同事、主管、团队人员及部门间显示出合作与信任 Communicate well to ensure effective shift hand-over 良好的沟通以确保有效交班 Actively participate in and conduct organized meetings 积极参加有组织的会议 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 以专业积极的方式与部门及酒店员工进行互动，以培养促进和谐的团队精神并确保有效的双向沟通 Adaptability 适应性 Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 对新事物开明，如有需要可对工作及日常例行事宜进行改动 Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner 按照运营要求进行工作 Complete tasks as directed by Management 按管理层批示完成工作 Deputize in the absence of your Manager 当部门经理不在时代理经理之职 Planning and Organizing 计划及组织 Establish action plans and schedules for meeting departmental priorities 按部门工作优先工作顺序建立行动方案及时间表 Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objectives effectively and efficiently 分配工作职责及资源，并与他人及自己协调高效完成工作目标 Prepare induction programs for new employees and allocate sufficient time for their implementation 为新员工准备入门方案并留出足够时间供其实施 Impact and Influence 冲击及影响 Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance 具说服力地提出自己的想法，并归纳下属意见及克服阻力 Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions 使行动能得到大多数人的支持，并通过协商取得双赢的解决方法 Implementation 实施 Work with your Manager to ensure you have a clear view of what is required to achieve results, and take action and responsibility to deliver it. Ensure your team meets deadlines and quality standards and tasks and projects are completed as required 与部门经理一起工作确保 ‘所要求达到的结果可以达成’的观点是明确的，并采取行动及承担职责去实行。确保团队满足限期、达到质量标准、按要求完成任务及项目 Adheres to and enforces the Hotels Group Code of Conduct, Hotel Policy and Departmental Procedures 遵守酒店集团行为准则、员工手册及酒店政策 Leading and Developing People 领导并培养员工 Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required 通过清楚沟通部门、小组目标及工作优先安排激励其它员工超越自我，认可良好的工作表现并提供支持，如有需要 Develop potential of others through training, coaching and development opportunities 通过培训、指导及发展机会培养其它有潜力的员工 Cultural Awareness 文化意识 Work effectively with customers and colleagues from different viewpoints, cultures and countries 与持不同观点、不同文化及来自不同国家的客人及同事高效地共事 Work to understand and consider the global nature of the business 努力理解并考虑行业的全球性

1. 负责酒店综合维修工作，确保相关政策和程序的贯彻； 2. 制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划；认真学习相关专业知识，熟悉设备性能，不断提高工作技能； 3. 对酒店内各设备设施的突发故障，应立即做好正确判断，组织人员抢修，并及时向上级领导汇报； 4. 对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训； 5. 负责班组员工的绩效评估，组织实施技能培训； 6. 负责审核维修材料的申领和控制成本工作； 7. 培训和回顾所有紧急操作程序，确保部门的安全运作； 8. 确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握； 9. 完成上级领导交办的其他工作； 10. 每上班日参加工程安全部例会，掌握各设备设施上日工作情况，布置当日工作重点； 11. 按计划落实设备设施运行安全大检查，形成检查记录或报告，并上报部门； 12. 对各设备设施的运行情况每日巡查不少于2次，并对各系统的运行记录进行审核签字； 13. 每周参加不少于一次企业文化或制度或业务的学习，并做好记录； 14. 与班组员工沟通交流每月不少于1人次，每位员工每年不少于2次，并在工作笔记上按月列表记录； 15. 每月完成班组月度总结、计划报告； 16. 定期对酒店设备设施环境、维修班组员工的行为规范进行检查督导； 17. 完成对维修组员工月度、半年度、年度的绩效考核； 18. 组织、参加相关维修方案的评审、交底等专题会议； 19. 组织、参加相关维修工作的验收工作； 时刻关注报修APP流程,落实各报修项目。

岗位职责： 1、接收并分配各部门日常维修工单； 2、每日巡查水电、空调、照明设备运行状态； 3、登记零配件领用、消耗明细台账； 4、配合 24 小时值班，参与夜间设备应急抢修； 5、整理设备定期保养记录归档。 6、把握当班能源消耗情况,确保酒店尽可能的节能节支； 7、落实安全生产管理制度，确保操作规范。 任职要求： 1、持有低压电工证，3 年酒店工程班组实操经验； 2、熟练排查水电、客房电器基础故障； 3、熟悉零配件库存管理流程； 4、应急抢修响应速度快，夜间可到岗； 5、能看懂基础机电线路图纸； 6、擅长弱电、强电、暖通、装饰方向之一，多专多能者优先。

1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助做好消防安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

[岗位职责] 1.协助专业系统工程师工程师和其他专业主管的工作，确保所有机电设备和系统运行正常，及时处理客人和其他部门的投诉并保证都 得到及时的解决。 2.执行周、月和年度机电设备维修保养计划，确保自己完全理解如何正确和安全的操作并按时完成工作任务。 3.负责接收和派发设备、设施或系统维修工单，经常检查完成的维修工作，每天完成本人负责的工作任务并做好工作记录，确保工作日记及报表填写准确。 4.有效管理与控制浪费，使能源得到合理运用，并积极提供有建设性的节能计划。 5.与采购部保持密切联系，确保本专业每月工作需要的维修材料可以及时购回。 6.确保部门及班组管理的有关设备的操作、维修和能耗受到严格的控制。 7.确保所有设备设施的运行符合酒店的要求，并对设备设施运行与维保情况进行巡查、考评。 8.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Assist the Professional System Engineer and other professional supervisors in their work, ensuring that all mechanical and electrical equipment and systems operate properly. Handle guest and other department complaints in a timely manner and ensure they are resolved promptly. 2.Execute weekly, monthly, and annual maintenance and repair plans for mechanical and electrical equipment, ensuring a full understanding of correct and safe operation methods and completing work tasks on schedule. 3.Be responsible for receiving and dispatching work orders for equipment, facilities, or system repairs. Regularly inspect completed repair work, complete assigned tasks on a daily basis, and maintain accurate work records to ensure the accuracy of daily logs and reports. 4.Effectively manage and control waste to ensure rational utilization of energy, and proactively provide constructive energy-saving proposals. 5.Maintain close contact with the Purchasing Department to ensure that maintenance materials required for the department's monthly work can be procured in a timely manner. 6.Ensure that the operation, maintenance, and energy consumption of relevant equipment under departmental and team management are strictly controlled. 7.Ensure that the operation of all equipment and facilities complies with hotel requirements, and conduct regular inspections and evaluations of equipment operation and maintenance conditions. 8.Undertake any additional duties and tasks as required by business operations and hotel needs. [岗位要求] 1.良好热情的服务态度。 2.中专以上文化程度，具备酒店工程专业技能,3年以上同岗工作经验 3.持有高压电工操作证与相关专业操作证；持电梯设备管理证书者优先考虑。 4.掌握机电工程设备设施基础知识。 5.能协调各工种以及在必要时与其他部门员工密切合作 6.身体健康，无不良嗜好，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1.Maintain a good and enthusiastic service attitude. 2.Hold a secondary technical school degree or above, with professional skills in hotel engineering and more than 3 years of experience in a similar position. 3.Possess a valid High-Voltage Electrician Operation Certificate and relevant professional operation certificates; holders of elevator equipment management certificates are preferred. 4.Have a solid grasp of basic knowledge of mechanical and electrical engineering equipment and facilities. 5.Be able to coordinate across various trades and work closely with other department staff when necessary. 6.Be in good health with no harmful habits; candidates with exceptional qualifications may be considered with appropriate flexibility on the requirements.

岗位职责 1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。          2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                     3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                                5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                       岗位要求 1.大专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。     4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职责描述： 1.全面负责酒店的工程和安保工作； 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上尽大限度的节能降耗； 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作； 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式，确保酒店资产、员工、宾客的安全，使酒店正向可持续运行； 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.3年及以上相关岗位工作经验； 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理，具备消防专业知识； 3.熟练操作办公软件，有较好的行文能力； 4.敬岗爱业，具有较好的外部关系协调和统筹能力，良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力； 5.遇事沉着冷静，责任心强 ，安全意识强； 6.一般不超过45周岁。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助值班工程师，检查施工与工程进度。 5、协助做好消防安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、具备工程操作相关证书。 4、积极向上，精力充沛。

【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同 岗位职责： 1. 制定合理的备件库存计划，经常了解市场行情，根据需要认真填写PR 单，关心库存动态，对超储积压要承担责任。 2. 健全供电大设备、厨房、洗衣房、健身、清洁机械设备的台帐，建立设备维修卡片，编制各种专用的统计表。 3. 对电房运行记录、电工、机修工夜班公共区域照明、各类设备巡检记录等例行班组作业进行抽查，确保记录的准确性和巡检的质量。 4. 掌握大堂区、公共区调光装备的原理，编制使用操作说明，对整栋大楼电气网线图纸及改情况了如指掌，对下属进行强电系统的各类培训，重点在保养方法和迅速查找故障点的上级开关位置上。 5. 负责电梯安全管理，与电梯维保公司保持密切的日常联系，监督外包公司保养计划的执行情况和故障处理情况，并对电梯系统设计、施工的不足方面与乙方联系技改，并承担酒店方面分配的项目。 6. 负责责任范围内所有外包合同的执行监督，就日常问题处理与维保商保持密切的联系，并与总监商量合同执行中各种管理性问题。 7. 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，工程类专业，工程师职称，有内审员资格优先。 2.五年以上工作经历，其中有三年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部相关工作经验。 3.精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4.良好的职业形象，工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能吃苦耐劳，精力充沛。 5.能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系，有体系文件制作能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹安排水、电、暖通、消防、电梯等设施设备的巡检、维护与保养工作，确保酒店各系统安全稳定运行。 2、制定并执行工程部年度、季度、月度预防性维护计划，建立设备台账与维修档案，实时跟踪设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 3、负责酒店客房、公共区域、餐饮区域及后勤区域的报修处理，合理调配维修人员，监督维修进度与质量，确保报修响应及时、返修率低。 4、协调并监督外包维保单位（如电梯、消防、中央空调等）的施工与检修工作，审核维保记录，确保外包服务符合酒店标准及行业规范。 5、负责能源管理与节能降耗工作，监测水、电、气等能耗数据，分析异常情况并制定改进措施，控制工程运营成本。 6、定期组织工程部员工开展安全操作、设备使用及应急处理培训，提升团队技能水平，落实安全生产责任制，杜绝违规操作。 7、制定并完善工程部各项规章制度、操作规程及应急预案，定期组织演练，确保突发事件（如停水、停电、设备故障）时能够快速有效应对。 8、配合酒店其他部门完成大型活动、重要接待的工程保障工作，并完成上级领导交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但需具备扎实的工程类专业知识或相关从业背景。 2、熟悉酒店或物业工程系统（包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等）的运行原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理经验或协调能力，能合理分配工作任务，有效带领维修班组开展工作。 4、工作责任心强，具备良好的服务意识、安全意识及应急处理能力，能承受一定的工作压力。 5、持有电工证、特种设备操作证或相关工程类职业资格证书者优先考虑。 6、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，可接受值班或突发情况下的紧急到岗安排。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，制定并执行设施设备的维护、保养与检修计划，确保设备处于良好运行状态。 2、监督指导下属员工完成给排水、强弱电、暖通空调、电梯、消防系统等关键设施的巡检、维修及故障排除工作。 3、协调处理突发工程故障，组织应急抢修，降低对酒店运营的影响，并做好记录与复盘。 4、负责工程物料、备品备件的采购计划审核及库存管理，控制维修成本，落实节能降耗措施。 5、定期检查酒店各区域设施安全状况，排查隐患，配合完成消防、卫生等政府部门检查工作。 6、组织工程团队技能培训，提升员工操作规范与安全意识，做好绩效考核与团队建设。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备3年以上酒店工程维修或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、持有低压电工证或相关专业资格证书，熟悉酒店各类设备（如空调、锅炉、电梯、给排水、强弱电等）的工作原理及维修技能。 3、具备较强的故障分析判断能力和应急处理能力，能独立解决常见工程问题。 4、工作责任心强，有良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力，能承受一定工作压力。 5、能适应酒店行业排班制度（含夜班及节假日值班）。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制. 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

Main Responsibilities主要职责： 进行当班巡查以及按照工作核查表，检查系统和机电设备运行情况,及时发现不正常的运行情况并采取补救措施； 领导、管理、分配和落实当班班次的工作，保证所有工作都能及时，专业和高效完成； 确保将所有维修申请都详细记录在工作交接记录本上，在交班时必须及时更新工作完成情况； 管理日常人员配置、工作分配，并为员工提供指导、辅导和支持； 检查当天店内活动所要求的技术、设备等的正常运转，并确保达到客人的要求； Requirements聘用要求： 有酒店工作经验； 有酒店筹备经验优先； 工作态度认真、负责； 具备发现问题、解决问题的能力； 具有电工或锅炉或空调等操作证；

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助现场检查施工与工程进度。 5、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程总监的意识，能协助组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、检修及保养工作，确保设备正常运行。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店有限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助总工程师做好日常工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验。 2、持有电工证及焊工证优先。 3、能充分领会总工程师的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、有酒店工程部相关工作经验，持有高压证和低压证、锅炉证为佳。机修、强电、暖通背景。 2、处理所有工作请求和检修工作 3、为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识 4、负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 5、根据工程要求准备零部件清单 6、准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求 岗位要求 1、高级职业培训经历，两年常规建筑维修或建造经验，或者教育加工作经验达到同等水平 2、如有相关法律要求，需持有相关职业证书和许可证 3、具有酒店工作经验者优先考虑。 4、必须熟练掌握本地语言

1.负责酒店内各类工程设备（如暖通、给排水、强弱电、消防系统等）的日常巡检、维护保养及应急维修，确保设备安全稳定运行。 2.根据酒店运营需求，执行工程设备维保计划，完成日常作业，保障客房、餐饮、公共区域等设施正常运转。 3.监测能耗数据，提出节能改进措施并推动落实，协助控制工程运营成本。 4.管理工程备件及工具库存，定期盘点并申报补充，确保物资充足且合理使用。 5.协调处理突发设备故障或紧急事件（如停电、漏水、设备停机），快速组织抢修，减少对运营的影响。 6.参与新项目或改造工程的现场施工监督和验收，确保工程质量符合标准。