1. 负责酒店客房、宴会、会议、餐饮、团建等产品的市场推广与销售工作，完成月度/年度销售指标。 2. 开发新客户，维护政企单位、企业、旅行社、商务公司、婚庆公司等合作渠道，建立稳定客户资源。 3. 对接客户咨询、报价、订单洽谈、合同签订及售后跟进，全程跟进接待流程，保障客户体验。 4. 收集市场行情、竞品动态及客户需求，定期整理销售数据，提交工作报表。 5. 配合酒店开展营销活动，主动挖掘潜在业务，拓展客源市场。 任职要求 1. 年龄22-40岁，中专及以上学历，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有酒店销售、会展、旅游、商务接待相关经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3. 具备良好的商务谈判、客户维护及抗压能力，工作积极主动，有目标感。 4. 熟悉办公软件，能独立制作报价单、合同；有本地政企、企业资源者优先录用。 5. 遵守酒店规章制度，有较强的服务意识、团队协作精神。

岗位职责 负责酒店客房、餐饮、宴会、会务等全产品的客户开发与维护，完成个人月度、年度销售指标； ​ 对接企事业单位、旅行社、协议客户等合作渠道，跟进商务接待、团队入住、定制宴席等订单的全流程洽谈与落地； ​ 定期回访合作客户与到店消费客群，收集反馈并联动对应部门优化服务，提升客户复购率； ​ 调研本地同档次酒店的市场动态，协助部门制定适配的销售策略与产品方案。 任职要求 有1年以上酒店销售、商务对接或高端服务业销售经验，熟悉本地酒店/文旅市场者优先； ​ 具备清晰的商务表达与谈判能力，有独立开发客户的能力，目标感强、能承受销售岗位的合理压力； ​ 形象端正，有服务意识，能配合客户需求完成弹性外勤与接待工作； ​ 熟练使用Office办公软件，有基础的客户台账整理与数据复盘能力。 薪酬福利 面议

【职责内容】 工作内容:1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在所辖区域的占比                 2、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发，网点的布局以及新客户的前期进                       场谈判工作，产品的推广工作等 任职要求：学历不限，有美业相关从业经验两年及以上                    曾在美容养生机构工作者优先                    能吃苦耐劳，能接受出差                     执行能力、应变能力强，具备突发事件处理能力 特别要求：具有良好的沟通能力 薪资待遇：底薪+提成上不封顶，据工作能力提升，其它面议

【职责内容】 1、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力； 2、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任； 3、发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务； 4、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司专业仪器与服务信息； 2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。

【岗位职责】 1、负责会议中心婚宴业务的销售推广与客户开发 2、接待咨询客户，提供专业婚宴方案及场地介绍 3、跟进潜在客户需求，完成销售签约及后续服务对接 4、维护现有客户关系，挖掘二次销售机会 5、收集市场竞品信息，反馈客户需求优化服务流程 【岗位要求】 1、具备较强的沟通表达能力与商务谈判技巧 2、能独立完成客户拜访、方案演示等销售全流程 3、有服务行业或销售经验者优先，无经验可培训 4、适应弹性工作时间（含周末及节假日排班） 5、工作积极主动，具有强烈的目标达成意识

【职责内容】 【任职要求】 1.中专以上学历 2.35周岁以下 3.热爱销售工作，具有一定抗压能力 【岗位职责】 1.负责辖区内美容机构开发和机构业务维护 2.与美容机构开展新品开发、产品铺货、培训，陈列等相关工作 法定节假日休息，不坐班打卡，灵活办公

福利待遇： 1、不定期团建 下午茶 生日福利 节假日福利 公费旅游 2、提供不定期专业带薪培训和提升机会 团队晋升机制公平公开公正 3、底薪2700（含300全勤）+好友提成+业绩提成（5%-20%）+奖励+五险+包住 工作内容： 1、内容策划与创作、账号日常维护 2、室内办公室电脑办公 3、打造账号，客户资源引流 4、电脑，微信上聊天 ，促成交易出单 5、办公室做班 6、公司提供手机，电脑 7、不打电话，不外出 多硬性要求 会简单的电脑打字+有上进心+有目标+想挣钱 不定期团建 下午茶 生日福利 节假日福利 公费旅游 公司都是年轻人 团队氛围轻松，团队和谐友爱，没有勾心斗角 尔虞我诈，有家人文化 互帮互助 欢迎有想法 有干劲的小伙伴来挑战这份高薪有发展的好工作！

【岗位职责】 1、负责电商平台日常运营工作， 2、跟进分析销售数据，优化商品展示和推广策略 3、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度，促成交易 4、协助完成活动策划与执行 【岗位要求】 1、对电商行业有兴趣，愿意学习相关技能 2、具备基本电脑操作能力，能使用办公软件 3、工作认真负责，有良好的沟通能力 4、能够适应快节奏工作环境 5、接受小白，实习生

热情大方，会和客人打交道 【岗位职责】 1、负责店内特色菜品及酒水饮料的销售推广工作，通过专业的产品介绍提升顾客消费体验； 2、主动挖掘顾客需求，结合店内特色推荐合适的套餐或单品，提高客单价及复购率； 3、维护现有客户关系，定期跟进顾客反馈，协助处理简单的客诉问题； 4、配合门店营销活动执行，包括线下推广、会员维护及节假日促销等； 5、完成每日销售数据记录与汇总，及时反馈市场动态与顾客偏好。 【岗位要求】 1、1年以上餐饮、零售或快消行业销售经验，擅长面对面销售沟通； 2、对本地饮食文化有基本了解，能快速掌握烙锅类产品特点及卖点； 3、具备基础的客户服务意识，能灵活应对不同顾客需求； 4、工作积极主动，能适应餐饮行业早晚班次安排； 5、有团队协作精神，能配合厨房、前厅等岗位完成销售目标。

岗位要求 1. 熟悉面销+网销结合的销售模式，有美业销售经验者优先； 2. 诚实守信，具有良好的职业道德与保密意识； 3. 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，后期能够独立完成销售任务。 岗位职责 1. 负责公司产品的销售工作，完成个人销售目标； 2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 薪酬福利 底薪4000起阶段式+提成奖金（综合薪资1.5-3万） 免费午餐+广州社会保险+不定期下午茶+节日福利。 （薪资提成细节面议）

1、配合部门销售总监完成责任区域内销售目标制定、客户开发、产品销售工作； 2、销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 3、及时收集市场和产品信息、完成市场信息网络建设，管理和分析市场和营销数据； 4、负责管理区域内销售团队的搭建和销售代表销售进度管理； 5、做好产品宣传和品牌形象推广等相关活动。 任职要求： 1、医药或市场营销类相关专业优先，大专以上学历； 2、2年以上医美、生美、医疗器械、药妆、品牌化妆品等行业相关工作经验，有双美机构资源、团队管理经验者优先； 3、具有较好的商务沟通谈判能力，有较好的业务开拓统筹能力； 4、有较好的执行力和工作责任心； 5、具体薪资面议。 公司福利：绩效奖金、五险一金、带薪年休假、不定期团建、节日福利等 上班时间：09:30-18：00 周末双休，法定节假日正常休

1、40岁以下，大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先。 2、具有2年以上星级酒店同岗位销售管理经验，能独立制定销售计划与业绩目标，开发企业、旅行社、政府等渠道客户，擅长商务谈判、方案报价，高效跟进客户需求。 3、具备优秀的客户开发与维护能力，建立稳定客户资源体系，处理客户投诉与特需求，提升客户满意度与复购率，有本地优质客户资源者优先。 4、具备跨部门协调能力，统筹团队接待、会议活动落地。 5、具备敏锐的市场洞察力，能配合策划营销活动，提升酒店市场占有率。 6、目标感强，抗压能力突出，执行力。

希望你扛得住业绩压力，经得起磨炼，不畏惧旺季高强度工作！！！ 对外开拓客户，拿下会议、宴会、团客订单； 对内善于沟通，做好后勤各部门协调，把客户需求有效传递，平衡客户期待与酒店实际条件，保障每一场活动顺畅落地。 1、负责客户开发、商务洽谈、客情维护，完成销售指标 2、对接宴会会议全流程，联动餐饮、工程、后勤，化解现场问题 3、整理客户资料，跟进回款，输出销售报表 期望你： 有酒店销售或前台相关经验，抗压耐挫，善于对内对外沟通，懂协调，有目标感。 待遇：底薪 + 提成 + 绩效，福利齐全，发展空间可观。

1.Assists in producing the Annual Revenue Plan. 协助制定年度收入计划。 2.Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence. 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 3.Refers sales leads to appropriate personnel within the Marriott Hotels Group. 将销售线索提供给其它Marriott酒店适合的人员。 4.With Sales Manager plan sales strategy and implement tactics to achieve budget. 与销售经理一起计划并执行销售策略，完成预算。 5.Sell all facets of the hotel and cross sell other Marriott Hotels Group properties. 销售酒店的所有设施，并跨酒店销售其它万豪酒店。 6.Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans. 通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶，维护现有业务客戶。 7.Convert sales leads. 转化销售线索。 8.Handle accounts/prospects jointly with senior positions. 与高职位员工一起处理客户或潜在客户的业务。 9.Solicit and close business according to established parameters. 根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。 10.Conduct familiarizations and site inspections. 执行客人现场考察活动。 11.Maintain a regular sales call pattern. 保持定期的电话销售模式。 12.Monitor competitive set and communicate tactical changes to Manager 监测同档次酒店并与经理就策略的更改进行交流。 13.Attend regular meetings. 参加例会。 14.Entertain prospects and existing key accounts with the view to sustain business and generate further sales. 招待潜在客户和现有重要客户以获得业务和创造更多销售额。 15.Report as required on sales activities and successes. 按要求汇报销售工作和战绩。 16.Participate in conducting client interviews. 参加客户拜访。 17.Maintain regular contract with the Marriott Group regional network of hotels and reservation centre. 与所在区域内的万豪酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 18.Build profile in market place. 在市场上创造声誉。 19.Assist Sales Manager with collateral distribution and direct mail campaigns. 协助销售经理分发宣传品和直邮广告。 20.Develop and maintain contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/Convention Bureau travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel Business. 与业务供应方，会展策划人，游客或会展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。 21.Work in line with business requirements 依照业务需求开展工作。 22.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 维护最高的专业个人形象。 23.Maintains professional business confidentiality. 保护商业机密。 24.Performs any other duty as assigned by the Department manager. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样 25.Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司政策和程序。 26.Other reasonable jobs may be assigned according to the instructions of departmental director/manager. 根据部门总监/经理的指示执行其他合理的工作安排。

工作职责： • 按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 • 确保部门文件的跟进和系统 一致。 • 保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。 • 处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。 • 为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。 • 更新和维持邮寄名单，处理直接收到的实物邮件。 • 协调管理部门内所有其他活动。 • 确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。 • 内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。 • 保持职业特性的最高水准，对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚, • 积极履行销售总监分配工作和任务。 • 参加部门日常会议和商讨。 • 向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。 • 提高对客人有效需求的反应。 • 团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作，诚实坦率，在工作中和所有员工建立良好的关系。 • 用书面形式，传真或者电话告诉客人最近酒店的价格、团队包价、优惠推广活动。 • 运用电话，传真，合同及书面形式使酒店保持在市场上的主导地位。 • 协助销售经理及代表负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。 • 及时地通知客人有关酒店信息的变动。 • 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 大学专科 • 具有至少一年在国际连锁酒店的相关经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 具有良好的沟通技巧。 • 能在强压下胜任工作。 • 有相关的酒店工作经验，拥有较强团队合作精神。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

【岗位职责】 1、为市场销售总监安排活动，配合其工作。 2、为市场销售总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助市场销售总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理市场销售总监的日常公务信函。 7、建立市场销售部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 9、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 10、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间，对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。

【岗位职责】 1、负责公司餐饮门店及团餐业务的客户开发与维护，完成个人销售目标。 2、通过电话、网络、面谈等方式拓展新客户，推广公司产品及服务。 3、收集并分析市场信息、客户需求及竞争对手动态，及时反馈行业趋势。 4、跟进客户订单，协调公司内部资源，确保客户用餐体验满意。 5、定期回访老客户，建立长期合作关系，提高客户复购率。 6、配合团队完成促销活动的策划与执行，提升品牌知名度及销售额。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3、工作积极主动，能承受一定的工作压力，有团队协作精神。 4、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件。 5、有餐饮行业销售经验或客户资源者优先考虑，但不强制要求。 6、身体健康，能适应弹性工作时间及偶尔的外出拜访。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、仔细计划与客户的会面，完成销售目标。 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 4、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 5、主动参与，完成各种销售报告。 6、协助计划和配合销售活动。 7、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 8、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 10、遵守酒店的政策及程序。 11、完成上级交给的其他任务。

4-10K为定级定薪阶段所确定的职级相对应的底薪，另有提成 岗位职责： 1.个人销售：负责对客销售及合同签署等工作，完成每月个人的业绩考核。 2.机构开发：自发及配合上级完成对于主流渠道的开发及共建签约，并组织及开展对应渠道的后续活动。 3.客户信息录入：及时完成网电、上馆等渠道的信息录入及维护。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上 2.1年及以上相关工作经验； 3.1-2年市场及渠道拓展经验； 4.有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。 5.熟练使用电脑和办公软件。坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6.具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。 7.性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。