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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    工作职责 ·          在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·          必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 ·         分发备忘录,信件和其它信息等。 ·          安排内外会见。 ·          必要时预订客房。 ·         必要时翻译来信,文件和文章。 ·          保存和保守所有保密信息。 ·          需要时为部门会议作会议记录。 ·          制定并执行最新的工资发放程序。 ·            随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 ·          负责制薪、发薪和月终工资封账。 ·          对实际的工资支付进行控制。 ·          确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。 ·          处理员工有关工资问题的询问。 ·         为离职员工结算工资。 ·          在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 ·          为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 ·          工资报表的归档。 ·          每月登录工资总表。 ·          工资单的归档。 ·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 ·         检查本年度的纳税申报额。 ·         配合收入审计完成每月的收银点备用金的检查工作。 ·          签署酒店所有的备用金。 ·          协助酒店配合各运营点位备用金的补充,以及现金收入的存储。 ·          完成日常的岗位账务处理。 ·          监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整 ·         按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。 ·          按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 ·          员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。 ·         为税务局准备所得税款。 ·          与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。 ·          在上级领导要求下填写竞争对手调查表。 ·          需要时配合其它部门的工作。 ·          为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。 2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。 3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。 4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。 6、参与各类物资申购计划的编制。 7、财务岗管培岗位 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,有会计从业资格者优先考虑。 2、熟练使用OFFICE相关软件。 3、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。 4、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。
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    发布于 04-25
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    岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 收货主管

    4千-4.5千
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    发布于 04-25
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    1.负责酒店所有采购物品的收货流程 2.按照食品卫生要求以及其他相应合规的程序进行收货 3.进行相关的电脑系统操作
  • 出纳兼收货

    3.2千-3.6千
    宁波 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1、每天酒店的收货工作及仓库报表的制作; 2、负责及时将每日现金存入银行,准备总出纳汇总表,并处理零用现金业务。 3、每日收款涉及从保险柜收取,打开投款信封并清点现金是否与记录一致。 4、按要求处理零用现金并每周核对。 5、准备长短款,每月余额交与指定的业务经理。 6、按批准的申请单分发和归还备用金,并准备每月备用金汇总表。 7、每天处理收银员备用金补给。 8、与部门经理联系处理现金方面的问题。 9、与日审保持联系。 10、监控酒店外币兑换汇率,并根据财务政策在必要时进行调整。 11、任何由部门总监/部门经理安排的其他工作任务。
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