南京酒店物业招商/租赁招聘网_最新南京酒店物业招商/租赁招工招聘信息 -最佳东方

客服专员

7.5千-8千

南京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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怡置物业服务（南京）有限公司

物业管理 | 100-499人

发布于 02-27

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投递简历

岗位职责： 1、负责写字楼客服部的全面统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责；熟悉收楼、进/退场、装修、活动推广、消防演习等工作流程及熟悉物业招商租赁业务； 2、建立客服部服务体系，制定相关管理制度及工作流程，定期提出优化意见，不断提高客户服务质量和工作效率； 3、负责写字楼商务中心多种经营运营及推广，为商户提供个性化服务； 4、负责协调处理各种矛盾和突发事件，维护企业的良好形象； 5、与商业集团公司保持良好的沟通协调关系，定期与商业推广部沟通反馈客户意见及需求，促使推广策划活动更有针对性及有效性； 6、与外界品牌商户保持良好合作关系，拓展会员服务内容。任职要求： 1、年龄35岁以下，形象气质佳； 2、本科或以上学历，优秀者可放宽至大专学历；两年以上甲级写字楼物业管理相关工作经验，熟悉写字楼物业前期到常态全程管理者优先； 3、责任心强.具有良好的沟通表达能力，思维清晰，为人处事灵活。

招商专员

4千-5千

揭阳 | 1年以上 | 大专

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广东万泰汇商业经营管理有限公司

商场 | 100-499人

发布于 02-29

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投递简历

岗位职责： 1、负责商户引进、洽谈及签约； 2、开展市场调查，掌握市场动态，拓宽招商渠道。任职要求： 1、全日制大专以上学历，对商业地产招商工作热衷者应届生亦可； 2、熟悉商业地产项目招商流程与商务合同谈判技巧。公司福利：免费食宿、购买社保，绩效奖励、带薪年假、工龄奖、丰厚年终奖、带薪培训、节日福利、生日福利、婚育津贴、图书借阅、员工旅游。

写字楼物业前台

4千-5千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
节日费
店龄工资
生日会活动

北京金冠达房地产开发有限公司东煌酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

岗位职责： 1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作，并及时向相关部门人员进行传递。 2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度，及时上报客服主管； 3.负责会议室钥匙管理工作，负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开，检查设备设施状况及环境卫生，发现问题及时处理，必要时迅速上报解决，如影响客户使用，及时与客户沟通，调整会议室。同时，根据《会议预定单》要求，准备相关音响器材。会议进行时，提供优质服务，同时注意会议环境的保持。会议结束后，检查并关闭相关音响器材，待保洁人员打扫卫生完毕后，锁好会议室门。 4.负责入室保洁预定工作，并提前通知保洁人员入室保洁时间。 5.负责与客户签订会议室使用月结协议；入室保洁月结协议；自行开大件物品出门条的协议。 6.负责客户的邮件收递工作，及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元，对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理，并及时上报。 7.热诚帮助客人，主动自觉地为客户着想，收集客户对物业管理的建议。 8.熟知各类有偿服务的收费标准，协助对外、公关宣传活动。任职要求： 1.有相关写字楼物业工作经验着优先。 2.能吃苦耐劳、服从领导安排。

客服助理

4千-6千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
节日费
店龄工资
生日会活动

北京金冠达房地产开发有限公司东煌酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

1. 服从上级的工作安排，全面协助部门的对客服务及收费工作。 2. 建立和完善客户档案及档案管理工作。 3.负责各项工程问题跟踪回访工作。 4. 协助写字楼客户办理交房、迁入、退租等手续。接受客户二次装修申报，并协助办理相关手续。 5.每月负责大客户的房租、物业费、水电费的缴费通知单审核和开具发票工作，并发放至相关客户负责人签收。 6. 向客户发送各类通知和信函，并做好签收及存档工作。 7.接受保洁/会议预约登记工作并及时入户收取相应的费用。 8.接受和处理业主、客户的服务要求、投诉，解答客户咨询，定期回访客户征求客户的建议和意见。 9.负责制作物业各项费用收费函，包括写字楼客户（季度/半年）物业费及（每月）能源费收费函，大客户（每月）租金、物业费及能源费的收费函，做好及时发放、签收及催缴工作。

物业市场拓展经理

1.5万-2万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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浙江融创物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 03-05

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投递简历

城市公司市拓经理岗负责整个市拓环节职位描述： 1、负责对市场业务开展定期风险评估、协调公司资源对具体合作业务进行风险评估及审核，有效防范市场风险； 2、负责对标书、合作方案、述标文案、路演方案等技术性行为进行审核并出具意见； 3、负责适时更新技术、商务文件、各业态合同的模板，提供各类测算依据及标准，提供具体业务的专业技术指标，协调业务部门支援，协助各区域重要客户的接洽及到访； 4、负责建立标后管理工作流程及后评估机制；. 5、负责市场投标准入资格的相关公司资质文件、信息资料的协助收集及办理，为各地市场拓展工作提供及时高效的后勤支持； 6、负责对重点客户、潜在客户持续关注及跟踪、挖掘潜在商机。任职要求： 1、专科及以上学历（优秀者可放宽学历）； 2、有管理团队的经验，有较好的抗压能力； 3、具备较强的学习能力，思维逻辑清晰，以及文字表达能力，有市场项目拓展成功案例； 4、有酒店行业或头部物企从业经验者优先，有浙江本地资源优先。

销售

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
专业培训
五天工作制
交易会奖励金
年度绩效工资
年度体检
提供宿舍
自助工作餐
员工生日礼物

广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

（1）熟悉酒店内外环境及物业状况，向客户提供酒店物业分布情况并提供租务咨询服务。（2）负责定期对物业经营市场进行调研、分析，随时掌握物业市场动向并及时上报。（3）协助拟定酒店物业经营策略，参与物业营销、商洽等具体工作。（4）根据上级下达的工作指令，协助租务部经理策划制定与执行具体工作计划和实施方案，并组织、指挥及督促租务及文书副主任完成上级下达的各项工作任务。（5）协助与客户商洽续租、退租等租务事项，并跟进物业租赁合同台账的维护更新。（6）负责草拟租赁合同、绘画租赁登记备案的图纸，根据出租屋管理中心要求，执行租赁登记备案及缴纳印花税的具体工作。（7）跟进落实酒店租赁合同、协议书的执行情况，根据上级指示草拟客户的补充协议、公函等文书。（8）协助监督管理租赁合同、档案资料的建立、管理、更新、存档以及保密工作。（9）协助开展酒店物业营销宣传推广工作。（10）服从租务部经理在上述职责范围各条款以外的任务指令。

物业招商租赁专员

4千-5.5千

广州 | 2年以上 | 高中

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五险一金
带薪年假
年终奖金
年度旅游
免费体检
节假日礼品
管理规范
提供食宿
技能认证
做五休二

广州岭南集团控股股份有限公司东方宾馆分公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-18

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投递简历

职位描述： 1、负责商铺、写字楼及配套场区的租赁业务的日常管理工作。 2、检查管辖区域的设备设施，发现问题及时报修，每天按时开启和关闭商场的大门和水电开关。 3、及时处理客户合同投诉和商场经济纠纷，如对承租方拖欠租金，水电费等催收工作。 4、负责物业租赁登记、跟进合同签订、续期手续办理及资料登记录入等相关工作。 5、负责公司的物业招商和租赁工作，负责制定招商计划并执行落实，进行租赁合同管理和跟踪服务等事宜。任职条件： 1、工作积极主动，服务意识强，有较强的沟通协调和处理突发事件的能力。 2、熟悉电脑及办公软件操作，掌握文件处理和请示、通知的上传下达。 3、有一定的推销能力和客户沟通调解能力。 4、高中以上学历，有2年以上相关工作经验。

招商运营主管

4千-6千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
帅哥多

云南悦成国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:27

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投递简历

岗位职责： 1、负责协助招商运营经理完成悦成国际商业广场的招商工作，包括招商引资、商户资源储备、市场调研分析、补商； 2、负责入驻商家的日常管理；商户档案管理、保安保洁工作的监督管理 3、负责商家租金、管理费、卫生费等费用的收缴，并完成收缴任务 4、负责入驻商家的合同签订，已到期商户的合同续签 5、负责协助招商运营经理调配项目资源、及时完善处理客户投诉、咨询、建议等 6、完成上级领导交办的其他工作任职要求： 1、行业及工作经历：商业地产招商运营工作经验、购物中心、美食街招商工作经验。 2、工作经验2年以上，性格外向且稳重。 3、有招商谈判、商务谈判、客诉处理能力；抗压能力强。 4、大专以上，年龄24-35岁，有经验者优先考虑。

商管公司物业租赁销售经理

5千-6千

贵阳 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

贵阳东景希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-13

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投递简历

【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神入职即可缴纳五险一金，提成面议

招商部总监

8千-2万

福州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
领导好
午餐补贴

福建中辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

任职要求基本要求男女不限，30-45岁以内；教育背景本科以上学历；工作经验 1.五年以上地产招商管理经验，有大型商业项目成功操盘优先； 2.具备一定的招商资源及渠道；能力要求 1.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及执行力； 2.事业心强，良好的团队协作意识；岗位概述对项目业态进行定位，制定系统的招商方案与租赁商务政策，领导团队完成招商任务；岗位职责及工作标准职责工作要求工作职责 1.负责本公司招商部门的整理项目工作定位、调研以及策划； 2.负责制定招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展； 3.根据市场变化情况和在招商过程中的实施情况及时调整招商方案，包括经营布局、租赁价格、主攻方向等，以确保招商任务的完成； 4.负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质； 5.负责考核及考评本部门的员工，调动员工的积极性，增强本部门的员工凝聚力； 6.负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同； 7.负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作； 8.妥善处理与客户的各种关系、做好客户的管理工作；支持性工作 1.协助相关部门完成招聘计划； 2.岗位业务工作的咨询解答；

客服文员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
食宿补贴
生日礼金
包吃包住
丰厚年终奖
五险一金

佛奥广场威珀斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:42

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投递简历

岗位职责：负责公寓的进出监督管理；掌握公寓入住、装修、出租情况；做好公寓的各项公共设施、消防设施、环境卫生等物业管理服务以及费用的催缴；开展社区文化建设宣传；定期拜访业主、住客，维系良好的宾客关系。岗位要求： 1.熟悉酒店管理和物业管理知识，以及行业的相关政策法规。 2.高度的工作责任心和良好的职业道德操守 3.良好的团队协作精神。 4.清晰的语言表达和良好的文字能力，能熟练操作电脑，能撰写有关文件和工作报告。 5.良好的个人修养和宽广的知识面。任职资格： 1.酒店管理、物业管理或相关专业中专或以上同等学历 2.语言及文字表达能力较强，能熟练操作电脑。 3.身体健康，性格外向，有良好的服务意识和亲和力，善与人交际沟通。

长兴唐潮十二坊——招商主管

6千-8千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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长兴贡茶投资有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 03-13

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投递简历

【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神

招商专员

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金

杭州运河海歆酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-19

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投递简历

【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神

公共区域机器工

2.6千-3.2千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪

南京金丝利喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-19

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投递简历

岗位职责 1. 确保适当地清洁所分配的区域，及时地向经理汇报任何错误或维护要求，打扫卫生时尽量减少对客人的打扰 2.在电梯区域工作时,在必要时帮助客人，尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题 3.负责所分配服务区域的清洁，确保手纸被正确地摆放在卫生间 4.恰当地问候所有的客人并面带笑容 5.上班打卡，按时穿戴正确的制服和名牌岗位要求 1.服从上级管理，工作认真负责； 2.可接受退休人员，男女不限。

客服专员

4.5千-5.5千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
节日礼物
管理规范
午餐补贴
人性化管理

南京宁华物产有限公司

房地产综合开发 | 500-999人

发布于 04-02

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投递简历

（一）岗位职责 1.负责管理区域内业主及来访客户的服务接待工作，负责接受业主投诉，对业主的投诉做好记录，并及时处理； 2.在日常服务工作中，熟练运用物业管理相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识，为业主提供良好服务； 3.全面了解管理区域内物业状况及业主情况，与业主建立良好的沟通关系，及时向领导反映业主的意见和建议； 4.熟悉房屋及各类公共设施的结构和管理要求；按装修管理相关规定，配合做好装修施工管理，并能及时处理装修过程中出现的问题； 5.受理日常报修及特约服务工作，及时为业主排忧解难，并负责服务回访和业主意见的征询、归集，对大厦物业管理服务工作的改进提出意见和建议； 6.负责管理处物业档案、业主档案及质量记录的归集、整理和保管； 7.负责管理区域内物业管理费等各项费用的收取工作； 8.负责管理区域内物业环境保洁工作监管。（二）任职要求 1.身体健康，有亲和力； 2.大专及以上学历； 3.有物业管理等相关经验者优先； 4.能熟练使用办公软件； 5.熟悉接待过程中的各项礼节礼仪。

设备安全主管

4千-5.5千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
带薪年假

南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责 1．负责工程部办公用品的申报，下发到工程部各专业并且做好记录有据可查。 2．协助工程部各专业的工作。 3．积极参加酒店各项培训。 4．负责工程部员工考勤。 5．对各类工程图纸进行存档归类，做好保存工作，同时负责其借阅或复制的登记、管理工作。 6．负责制定电梯系统每年的定期维护、保养计划。 7．负责制定电梯系统的应急预案及定期组织演练。 8．负责制定电梯系统的操作规程。 9．负责制定电梯系统的备品备件采购计划。 10．负责安排、监督电梯维保单位的日常工作，保证电梯系统设备正常运行，及时检查电梯运行、维修及保养等工作中出现的问题。 11．巡视电梯、机房设备，并安排设备的定期检测。 12．监督电梯维修保养合同的执行情况。 13．做好日常工作，起到上传下达的作用。 14．做好工程部管理设备台帐，定期审核。 15．协助工程部各专业的工作。 16．负责酒店、公寓的能耗统计、考核工作。 17．完成上级交办的其它任务。岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上文员工作经验； 3、具有较丰富的文件资料档案处理和管理知识，熟练掌握Word、Excel、CAD等办公软件使用方法，具备基本的计算机网络使用知识； 4、乐于学习、勤奋踏实，善于分析、思考问题。

综合维修工（央企诚聘）

4.5千-5千

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
节日礼物
管理规范
午餐补贴
人性化管理

南京宁华物产有限公司

房地产综合开发 | 500-999人

发布于 02-29

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投递简历

岗位职责： 1、执行上级经理的工作指令并报告工作； 2、落实报修工作，确保工作质量； 3、定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养； 4、具备电路、给排水水、暖通等维修经验。任职要求： 1、年龄50岁以内，身体健康无慢性疾病； 2、有4年以上办公楼或酒店工程维修经验； 3、持低压电工证。

工程维修岗

4千-6千

南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
节日礼物
管理规范
午餐补贴
人性化管理

南京宁华物产有限公司

房地产综合开发 | 500-999人

发布于 04-02

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投递简历

（一）岗位职责 1.按照操作规程进行维修作业; 2.负责项目内设备、设施维修、保养，并做好台账记录； 3.按规对项目内所有公共设备、设施进行日常检查并做好记录； 4.积极完成部门领导临时指派的任务或工作。（二）任职要求 1.身体健康，高中及以上学历，年龄在50岁以下（有特殊技能者可适当放宽），持有效维修电工证； 2.熟悉各类设备检修、维护管理工作； 3.具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。

值班电工

4千-6千

南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
节日礼物
管理规范
午餐补贴
人性化管理

南京宁华物产有限公司

房地产综合开发 | 500-999人

发布于 04-02

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投递简历

（一）岗位职责 1.严格遵守运行值班规程和交接班制度，持证上岗； 2.严格执行配电房安全值班制度、安全停送电程序，确保不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，并作好应急准备工作； 3.了解配电房、水泵房、污水泵等设施设备的性能和状况，按值班巡检标准，认真巡回检查，填写《值班日志》，设备异常情况应及时汇报有关领导； 4.负责巡查中发现的设备小故障的处理；负责配电房设备故障的应急处理； 5.抢修人员进入变电所、配电房内进行抢修保养设备，值班人员应严格按规定布置现场安全，协助抢修人员做好安全防范，保证检修人员安全； 6.做好配电房内设备和现场清洁卫生检查工作，防火、防水、防小动物进入配电房； 7.完成领导交办的其他事宜。（二）任职要求 1.身体健康，高中及以上学历，年龄在50岁以下（有特殊技能者可适当放宽）； 2. 具有3年以上配电房值班经验； 3. 持高压电工作业证，同时有低压证者优先考虑； 4.具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。