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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责:  1、根据甲方及运营的需求,结合项目风格特性,负责项目室内整体规划及图纸 设计(室内平立剖施工图、单体工艺图、室内效果图)。  2、配合软装需求配置软装清单。  3、配合施工监理,跟进施工进度及质量,及时解决现场施工问题对接、沟通、 跟进外协单位对我项目的协助工作(设计外协、施工外协)。  4、负责定期对终端装修效果进行调研,协助配合运营部门对现有酒店形象方案 进行完善。  岗位要求:  1、室内设计/环艺/空间设计相关专业,2 年以上相关岗位工作经验。  2、精通空间设计相关知识,熟悉室内装潢知识,了解民宿行业相关知识。  3、熟练掌握 3DMAX 、SU、Photoshop、CorelDRAW、CAD、ls、VR 等主流设计软 件。 4、熟悉室内建筑设计规范,具备较强的沟通表达能力和计划与执行能力。 福利待遇 五险一金、八小时工作制、双休、带薪年假、带薪病假、定期组织团建及丰富的培训课程 节日福利:春节 端午节 中秋节等节日向员工发放节日物品或购物卡;妇女节公司会向在职女职工发放节日礼品并当日休假半天;公司每个季度为员工举办生日会。 高温补贴:每年6、7、8、9月,员工可享受高温补贴 员工福利房:入职满一年可享受西坡旗下所属门店的免费房,带家人逃离城市体验不同的乡村风情 免费提供午餐
  • 三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
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    • 美女多
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    • 领导好
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    1年或以上酒店相关工作经验 具有服务热 良好的团队合作精神
  • 黔西南 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    装修装饰 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    有理想,有团队精神
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、了解酒店产品特色和设计,提供专业整体软装设计搭配服务,针对产品设计风格,搭配合适的饰品、挂画、摆件、家具等配套以组合搭配,最终形成方案; 2、收集大量信息,建立并不断整理材料、软装配饰文档资料及电子资料信息库; 3、配合酒店开发进行项目前期房型初排; 4、对翻牌酒店工区和客房区域软装饰面调整进行设计,对工区陈设布局提供优化意见; 5、配合门店开业前期针对现场软装物料需求进行选型、摆场等工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上中档、高档酒店软装设计经验,有独立软装设计成型案例; 2、熟悉软装设计流程,对色彩敏感、材质搭配能力强; 3、有较好的审美、创新意识、独到的设计眼光及水准,具备独立完成项目的软装设计及摆场能力; 4、熟练操作Office办公软件及各类设计软件,如Photoshop,AutoCAD,CorelDraw等相关软件; 5、掌握酒店设计的基本功能要求、使用要求及美观要求; 6、吃苦耐劳,执行力及团队合作意识强。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 节日礼物
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、根据甲方及运营的需求,结合项目风格特性,负责项目整体规划及图纸设计(室内平立剖施工图、单体工艺图、建筑及室内效果图),景观设计图、软装设计规划、建筑施工图; 2、配合施工监理,跟进施工进度及质量,及时解决现场施工问题; 3、对接、沟通、跟进外协单位对我项目的协助工作(设计外协、施工外协)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,室内设计/环艺/建筑相关专业优先; 2、2年以上相关建筑、室内设计岗位工作经验; 3、精通空间设计相关知识,熟悉室内装潢知识,了解酒店行业相关知识; 4、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、CAD等主流设计软件,熟悉室内建筑设计规范,具备较强的沟通表达能力和计划与执行能力; 5、具备良好的职业道德和敬业精神,有团队合作意识和积极的工作热情。
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。 2、监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。 3、搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。 4、制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。 5、实施员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,熟悉本岗位专业技术、专业标准,懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。 2、熟悉安全生产,劳动保护和防火安全等法规条例。 3、织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。 4、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。 5、有较强的语言表达能力,能写建筑装修工作报告。
  • 西安 | 经验不限 | 大专

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    家具 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    工作内容:实木全屋订制的测量、出图、深化、下单; 要求:熟练操作CAD,Coreldraw 、sketchup 、兼会其他出图软件,优先录用。 工资:底薪+提成,每月休息4天。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    工作职责: 1.熟悉并严格执行酒店产品标准及业务流程; 2.负责按产品标准出具方案或效果图; 3.负责项目现场勘测工作,掌握项目信息,复核物业条件是否满足初排房方案及品牌标准; 4.了解机电 消防、施工工艺及材料等设计相关专业知识; 5.配合产品的标准维护工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,酒店设计、建筑装饰、室内设计等相关专业; 2.熟练使用专业绘图软件; 3.具有良好的语言沟通能力和清晰的逻辑思考能力; 4.有连锁酒店产品设计经验优先; 5.因部门业务需求,能适应出差优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包住、自助餐
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责项目启动到筹建期间设计交底、关键节点巡检、样板房验收等全过程服务,并及时出具相关报告。 2、负责与酒店前期筹建相关工作,与项目建设公司及设计院等提供前期设运营提资、设计图纸的沟通工作,及时优化酒店功能布局; 3、负责对接和管控酒店在筹建期间的标准落位执行情况; 4、负责对接完成酒店筹建及开业所需相关设备的清单审核和选购工作; 5、负责对施工建设过程中,关键节点、系统的检查是否符合酒店前期设计标准; 6、负责作为业主方代表协助酒店管理公司,酒店总经理的开业准备工作。 7、负责协调酒店建设各工程项目的接收协助工作,处理接收过程中发现的重大问题。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上毕业,在中国酒店行业前10名企业或大型企业任职,经历过完整的项目筹开工作经验。 2、五年以上酒店高级管理经验,具有甲方业主代表工作经历;全程参与过不少于2家五星级以上酒店或者度假村酒店项目的开业筹备、运营管理; 3、熟悉酒店筹建模式和制度,同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验;为人正直、诚信、乐观、积极,具有较强的沟通协调能力,良好的心理和身体素质及团队意识;具有图纸审核能力,能够熟练运用CAD工程绘图软件、以及OFFCE办公软件。 4、室内专业要求具有丰富的室内方案、装饰施工图、艺术陈设、专项设计等全过程管控经验,对酒店室内空间美学、色彩搭配有丰富的理论基础,具备一定的手绘能力。
  • 南京 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行上级经理的工作指令并报告工作; 2、落实报修工作,确保工作质量; 3、定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养; 4、具备电路、给排水水、暖通等维修经验。 任职要求: 1、年龄50岁以内,身体健康无慢性疾病; 2、有4年以上办公楼或酒店工程维修经验; 3、持低压电工证。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    (一)岗位职责 1.按照操作规程进行维修作业; 2.负责项目内设备、设施维修、保养,并做好台账记录; 3.按规对项目内所有公共设备、设施进行日常检查并做好记录; 4.积极完成部门领导临时指派的任务或工作。 (二)任职要求 1.身体健康,高中及以上学历,年龄在50岁以下(有特殊技能者可适当放宽),持有效维修电工证; 2.熟悉各类设备检修、维护管理工作; 3.具备良好的团队协作及沟通能力,吃苦耐劳、责任心强。
  • 值班电工

    4千-6千
    南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    (一)岗位职责 1.严格遵守运行值班规程和交接班制度,持证上岗; 2.严格执行配电房安全值班制度、安全停送电程序,确保不中断连续供电,发生停电故障,迅速报告有关部门和领导,并作好应急准备工作; 3.了解配电房、水泵房、污水泵等设施设备的性能和状况,按值班巡检标准,认真巡回检查,填写《值班日志》,设备异常情况应及时汇报有关领导; 4.负责巡查中发现的设备小故障的处理;负责配电房设备故障的应急处理; 5.抢修人员进入变电所、配电房内进行抢修保养设备,值班人员应严格按规定布置现场安全,协助抢修人员做好安全防范,保证检修人员安全; 6.做好配电房内设备和现场清洁卫生检查工作,防火、防水、防小动物进入配电房; 7.完成领导交办的其他事宜。 (二)任职要求 1.身体健康,高中及以上学历,年龄在50岁以下(有特殊技能者可适当放宽); 2. 具有3年以上配电房值班经验; 3. 持高压电工作业证,同时有低压证者优先考虑; 4.具备良好的团队协作及沟通能力,吃苦耐劳、责任心强。
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责工程部办公用品的申报,下发到工程部各专业并且做好记录有据可查。 2.协助工程部各专业的工作。 3.积极参加酒店各项培训。 4.负责工程部员工考勤。 5.对各类工程图纸进行存档归类,做好保存工作,同时负责其借阅或复制的登记、管理工作。 6.负责制定电梯系统每年的定期维护、保养计划。 7.负责制定电梯系统的应急预案及定期组织演练。 8.负责制定电梯系统的操作规程。 9.负责制定电梯系统的备品备件采购计划。 10.负责安排、监督电梯维保单位的日常工作,保证电梯系统设备正常运行,及时检查电梯运行、维修及保养等工作中出现的问题。 11.巡视电梯、机房设备,并安排设备的定期检测。 12.监督电梯维修保养合同的执行情况。 13.做好日常工作,起到上传下达的作用。 14.做好工程部管理设备台帐,定期审核。 15.协助工程部各专业的工作。 16.负责酒店、公寓的能耗统计、考核工作。 17.完成上级交办的其它任务。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上文员工作经验; 3、具有较丰富的文件资料档案处理和管理知识,熟练掌握Word、Excel、CAD等办公软件使用方法,具备基本的计算机网络使用知识; 4、乐于学习、勤奋踏实,善于分析、思考问题。
  • 客服专员

    4.5千-5.5千
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 员工生日礼物
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    (一)岗位职责 1.负责管理区域内业主及来访客户的服务接待工作,负责接受业主投诉,对业主的投诉做好记录,并及时处理; 2.在日常服务工作中,熟练运用物业管理相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,为业主提供良好服务; 3.全面了解管理区域内物业状况及业主情况,与业主建立良好的沟通关系,及时向领导反映业主的意见和建议; 4.熟悉房屋及各类公共设施的结构和管理要求;按装修管理相关规定,配合做好装修施工管理,并能及时处理装修过程中出现的问题; 5.受理日常报修及特约服务工作,及时为业主排忧解难,并负责服务回访和业主意见的征询、归集,对大厦物业管理服务工作的改进提出意见和建议; 6.负责管理处物业档案、业主档案及质量记录的归集、整理和保管; 7.负责管理区域内物业管理费等各项费用的收取工作; 8.负责管理区域内物业环境保洁工作监管。 (二)任职要求 1.身体健康,有亲和力; 2.大专及以上学历; 3.有物业管理等相关经验者优先; 4.能熟练使用办公软件; 5.熟悉接待过程中的各项礼节礼仪。
  • 客服专员

    7.5千-8千
    南京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责写字楼客服部的全面统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责;熟悉收楼、进/退场、装修、活动推广、消防演习等工作流程及熟悉物业招商租赁业务; 2、建立客服部服务体系,制定相关管理制度及工作流程,定期提出优化意见,不断提高客户服务质量和工作效率; 3、负责写字楼商务中心多种经营运营及推广,为商户提供个性化服务; 4、负责协调处理各种矛盾和突发事件,维护企业的良好形象; 5、与商业集团公司保持良好的沟通协调关系,定期与商业推广部沟通反馈客户意见及需求,促使推广策划活动更有针对性及有效性; 6、与外界品牌商户保持良好合作关系,拓展会员服务内容。 任职要求: 1、年龄35岁以下,形象气质佳; 2、本科或以上学历,优秀者可放宽至大专学历;两年以上甲级写字楼物业管理相关工作经验,熟悉写字楼物业前期到常态全程管理者优先; 3、责任心强.具有良好的沟通表达能力,思维清晰,为人处事灵活。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 确保适当地清洁所分配的区域,及时地向经理汇报任何错误或维护要求,打扫卫生时尽量减少对客人的打扰 2.在电梯区域工作时,在必要时帮助客人,尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题 3.负责所分配服务区域的清洁,确保手纸被正确地摆放在卫生间 4.恰当地问候所有的客人并面带笑容 5.上班打卡,按时穿戴正确的制服和名牌 岗位要求 1.服从上级管理,工作认真负责; 2.可接受退休人员,男女不限。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责 1. 确保适当地清洁所分配的区域,及时地向经理汇报任何错误或维护要求,打扫卫生时尽量减少对客人的打扰 2.在电梯区域工作时,在必要时帮助客人,尽可能地为客人提供帮助,回答客人的问题 3.负责所分配服务区域的清洁,确保手纸被正确地摆放在卫生间 4.恰当地问候所有的客人并面带笑容 5.上班打卡,按时穿戴正确的制服和名牌 岗位要求 1.服从上级管理,工作认真负责; 2.可接受退休人员,男女不限。
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