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  • 客服

  • 工程主管

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店设施设备日常运维、巡检、维修保养;制定设备维保计划并落地执行;统筹班组工作,管控维修质量与安全;处理设备故障,节约能耗,落实工程安全及规章制度。 任职条件: 1.中专及以上学历,30-50岁,持有相关电工资质证; 2.具备三年以上酒店工程管理经验; 3.熟悉酒店水电、暖通、机电设备运维; 4.具备现场统筹、故障处置能力,责任心强,服从管理,能适应值班及应急抢修。
  • 上海-虹口区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Assitant Quality Manager plays a very important role in quality assurance and performs many different tasks; through information collection and analysis to provide the departments with selective data; responsible for developing quality programs so as to optimize procedure, increase productivity, which will in turn to improve guest satisfaction in regard to the brand standards and meet the company’s business objectives. 助理质量经理在质量管理表现起到重要作用,收集信息分析部门表现;负责开展质量管理工作优化流程,提高工作效率,从而提高客户满意度,达到品牌要求,实现运营目标。 Assist the Quality Manager/Director with daily tasks. 协助质量经理/总监完成日常工作。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    安全部经理 【岗位职责】 1. 与上级合作,准备并管理部门预算;职责包括:协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算。 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序;为特殊事件(如研讨会,工作会议,政府款待及婚礼等)准备安全计划。 3. 协调与组织本部门日常工作,包括工作计划和工作管理;管理部门工作的开展及执行部门标准。 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训;维持所有保安人员的纪律良好及忠诚,不出现因安全产生的客户投诉。 5. 保证所有巡逻,检查及护送工作均以高标准完成。 6. 指导监督紧急情况演习。 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统,具有一定的管理能力。 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程,具有较强的人际交往能力;高中或同等以上学历至;少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验,三年以上保安部管理工作经验。 3. 大专以上学历,本地人优先考虑。 4. 确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域。 【薪资区间】:8000-10000
  • PA保洁

    3.3千-3.8千
    南京 | 经验不限 | 初中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店大堂、公共通道、电梯、公共卫生间、外围场地等区域的清扫、除尘、垃圾清运及地面养护工作,维持整体环境观感品质;规范操作各类清洁设备、保洁工具及消毒药剂,严格执行安全作业规范,合理节约耗材,杜绝物料浪费,配合部门成本管控。 任职条件: 初中及以上学历,60岁以内,身体健康、品行端正,能吃苦耐劳,有高星级酒店保洁相关工作经验者优先。
  • PA 保洁

    4千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位信息】 1、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排; 2、有酒店保洁相关经验优先考虑,入职提供岗前培训。 【工作职责】 1、负责酒店客房、公共区域(走廊、大厅、卫生间等)的清洁卫生工作,包括扫地、拖地、抹灰、擦玻璃、整理物品等; 2、按酒店清洁标准和操作流程完成清洁任务,确保清洁区域整洁、卫生、无异味; 3、负责清洁工具、用品的日常保管和维护,及时上报耗材短缺情况; 4、发现酒店设施设备损坏或异常时,及时向主管汇报; 5、配合酒店其他部门完成相关工作,服从主管的日常工作安排和检查。
  • 南京 | 5年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责江苏/安徽区域酒店项目的拓展与开发,完成公司下达的年度开发指标。 2、深入调研目标城市及商圈,筛选优质物业资源,进行项目可行性分析与投资回报测算。 3、主导与物业业主的商务谈判,包括租赁条件、合作模式、合同条款,推动项目签约落地。 4、协调内部设计、工程、运营等部门,推进项目从签约到筹建的全流程衔接。 5、维护与当地政府、中介、地产商等渠道关系,建立区域项目信息网络。 6、跟踪行业动态及竞争对手策略,定期输出市场分析报告,为开发决策提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄30-38周岁,具备5年以上酒店开发、地产拓展或商业选址相关工作经验。 2、熟悉江苏或安徽区域酒店市场,拥有当地物业资源、人脉关系或成功签约案例者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、项目测算能力及合同风险识别能力。 4、能适应高频出差,抗压能力强,目标导向,有较强的自我驱动和结果交付意识。 5、拥有连锁酒店品牌开发经验者优先考虑。
  • 南京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充商业保险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度免费体检
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. Process Excellence & Digital Transformation - Act as the Operational Master of hotel finance processes, with hands-on experience managing end-to-end daily operations finance workflows (including revenue audit, AP/AR, general ledger, etc.). - Demonstrate deep technical fluency across core finance systems (e.g., PMS, SUN, Check, etc.) and comprehensive knowledge of DocMX. - Map current-state processes with precision, identify system gaps that impede scalability, and propose actionable system enhancements or replacements. 2. Innovation & Change Leadership - Champion a passion for reinvention—actively challenge the status quo and champion innovative, agile, and automated solutions over traditional legacy approaches. - Lead process re-engineering projects with a proven track record of delivering measurable efficiency gains and operational improvements. - Drive a digitalization mindset that goes beyond task automation; envision and advocate for a fully digitized finance function, from data capture to reporting and decision-making. 3. Continuous Improvement & Project Governance - Continuously enhance the FSSC operations methodology, processes, and toolkit; proactively manage risks and issues across workstreams; and embed lessons learned to drive consistent, optimized process. - Identify continuous improvement opportunities across operations processes and deliver targeted efficiency savings in line with business goals. 4. Strategic Insight & Data Storytelling - Translate raw financial data into compelling business insights for regional leadership, enabling data-driven decision-making. - Stay ahead of emerging finance technologies, evaluate tools such as GenAI for finance, advanced RPA, and other innovations, and pilot solutions aligned with corporate strategic priorities. 5. Stakeholder & Relationship Management - Build and sustain trusted, productive relationships with internal and external stakeholders, including FSSC Operations, Operational Finance Teams, Hotel Teams, and Corporate leadership. - Effectively rally cross-functional teams around change initiatives, overcoming resistance through transparent communication, clear rationale, and the delivery of early quick wins. 6. Change Control & Budget Management - Manage change requests and scope adjustments in response to evolving business or project needs. - Oversee project budgets rigorously—evaluate all initiatives for feasibility, cost-benefit, and value-at-risk, and implement corrective actions as necessary to keep projects on track. 任职资格: - Extensive experience in hotel finance operations management, with a strong track record in process improvement and project leadership. - Deep system expertise in PMS, SUN, Check, POS, and DocMX. - Proven project management skills, with the ability to manage complex, multi-stakeholder initiatives from inception to delivery. - Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align diverse teams around shared goals. - Strategic and forward-thinking—passionate about digitalization, automation, and emerging technologies in finance. - Data-savvy, with strong analytical capabilities and the ability to present insights clearly to senior leadership. - Results-oriented, with a demonstrated ability to deliver measurable outcomes and drive sustainable change.
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