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  • 黄山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 黄山横江湾凯悦酒店将于2024年第四季度开业 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 通过适当的销售和营销计划确定酒店在当地市场中的定位,并确保酒店产品和服务同营销企划所创建的定位及品牌承诺相一致。 【岗位要求】 有国际联号酒店工作经验的优先考虑
  • 黄山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 提供员工宿舍
    • 团建聚餐
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助店总全面负责开业筹备、日常运营、品质管控、四方协同(项目方/集团/康养中心/课程运营组)。 2. 统筹制度体系、服务标准、卫生规范、安全体系落地,督导各部门执行与优化。 3. 参与重大客诉、突发事件、百人课程接待、应急保障协调处置,严控口碑风险。 4. 负责跨部门协同、流程优化、成本管控、人员督导,提升运营效率与服务质量。 5. 店总授权下主持日常工作,确保运营顺畅、标准执行到位、接待保障有力。 6. 完成上级交办的其他运营管理与专项督办工作。 【任职要求】 7. 3年以上中高端或高端酒店/康养/文旅项目副总/总助/总监级管理经验。 8. 熟悉QSC体系、客房卫生、安全运营、大型团队接待流程。 9. 统筹协调、沟通表达、执行力与抗压能力强。 10. 有开业筹备、康养业态、IP课程接待经验者优先。 11. 形象气质佳,职业素养高,注重隐私保护与细节服务。 【福利待遇】 月薪面议;包吃包住+社保五险+月休4天+法定节假日+带薪年假;节日福利+开元体系培训+晋升通道。
  • 黄山 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为总经理,您将负责酒店的日常管理,把控运营和方向,最大限度提高销售额和收入,提升财务回报,增强宾客体验,确保营运安全。您将引领团队成员发展,推行品牌标准,打造酒店及品牌在当地的知名度,并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施,增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划,培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标,并提供指导、辅导和定期反馈,以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系,包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准,履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作,建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进,建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况,提高酒店收入、未来盈利能力,实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入,尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作,与业主协作,保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境,保障酒店资产安全 作为公共关系代表,提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划,采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格: 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5~10年酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 黄山 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    项目背景概述 月星黄山水云间位于安徽省黄山市屯溪区,是月星集团倾力打造的集文化、旅游、度假、会议、康养于一体的生态山居样本,坐拥2000亩“山、水、林、泉”天然资源,配置国际会议中心、香榧谷酒店、无动力探索乐园等多元配套,20多处景观依山就势而建。项目创新提出“旅居+社交+论坛”运营模式,通过引入商会、企业家及各界杰出人士组织可持续发展与前沿课题论坛,打造高品质商务交流、社交互动与价值创造平台,同时深度融合新安医学,构建“一壶茶、一桌饭、一张床、一条路”的四壹康养体系,力求提供全域差异定制化服务。基于其多元业态集成与高端定位,文旅运营负责人需具备极强的全域操盘能力。 岗位职责: 1. 战略规划与运营体系:负责制定文旅板块整体发展战略、年度经营计划,搭建涵盖服务标准、安全规范、成本管控、绩效考核的标准化运营管理体系,并推动执行落地。 2. 多业态协同与康养产品落地:统筹国际会议中心、香榧谷酒店、帐篷野奢酒店等多元业态的协同运营,实现“旅居+社交+论坛”模式落地;主导新康养体系的产品化开发与迭代,带领团队开发定制化康养套餐、森林疗愈、新中药茶饮、药膳体验等主题产品,打造具有地域文化特色的沉浸式度假产品体系。 3. 品牌营销与资源整合:制定并执行品牌定位与推广策略,提升项目在高端康养度假及长三角商务会奖市场的影响力;统筹线上线下全域营销(新媒体矩阵、大型主题活动等),拓展维护政府、协会、商会、媒体及KOL合作关系;统筹商业配套招商与商户管理,挖掘在地文化IP(非遗、特色农产品等),推动“旅游+非遗/文化/农业”等多业态融合,对接政府落实项目申报及政策落地。 4. 客户服务与体验优化:借鉴高端精品酒店及民宿理念,建立并监督执行高标准客户服务体系,打造“管家式服务”体验闭环;持续优化游客动线,提升入住率、复购率与客户满意度;推动数字化管理工具(智慧景区、会员体系、客户数据分析等)应用,提升运营效率与体验。 5. 团队建设与管理:搭建并完善文旅运营团队组织架构(涵盖酒店运营、市场销售、康养产品、活动策划、客户服务等),制定绩效考核方案及人才培养与激励机制,打造高执行力运营管理梯队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,15年以上文旅度假区或高端康养等项目运营管理经验,其中5年以上同等级管理岗位经验,有重庆柏联酒店、大乐之野及相关类似项目工作经验者优先考虑。 2. 熟悉高端度假产品全链条运营,具备酒店管理、康养产品开发、会议会展运营、商业配套招商等综合操盘能力;具有出色的战略规划与经营计划制定能力,能统筹年度预算、经营目标分解与资源整合;具备较强的市场洞察力与品牌营销策划能力,擅长跨界资源整合与IP打造;熟悉文旅行业政策动态及盈利模式(会议经济、住宿消费、康养消费、衍生消费等)。 3. 具有极强的抗压能力与优秀的商业谈判能力,能够高效对接政府、商会、企业等多方资源;具备敏锐的客户体验意识与服务思维,追求细节的把控。
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