• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责对酒店周边范围商圈的开发及宣传,精准定位客户群体,签订协议客户, 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、会议、餐饮等的销售工作 3.制定酒店销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并制定销售计划、目标 4.负责团队建设及日常工作管理,完成公司销售任务 岗位要求: 1.45岁以内 2.有责任心、亲和力,有高度的工作热情,有较强的团队合作意识和团队领导能力 3.有酒店销售经理工作经验,有会议及酒店客户资源优先 4.具备良好的销售技巧及沟通能力,善于发掘客户
  • 经营总监

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制销售计划,组织销售计划的审定及落实,并进行督查; 2.管理销售团队,共同完成每日工作及部门销售目标; 3.不断开发新市场,代表酒店通过客户关系管理,建立良好的客户关系; 4.深入了解深圳及罗湖市场,不断丰富客户资源,随时关注其变化并适时做出应对; 5.负责本部门客户档案的建立、升级及管理工作,保持客户档案的完整、有效; 6.跟踪团队每日销售及接待活动,并审核销售记录卡; 7.定期向部门总监提交工作报告、市场状况、存在问题及改进方案。 任职资格: 1.大专以上学历 2.具备流利的英语水平 3.具有四、五星级酒店销售经验三年以上;具有丰富的客户资源基础;了解深圳酒店市场及竞争对手,对罗湖客源市场及同行了解者尤佳; 4.具有酒店销售学、酒店管理学、公共关系学相关知识基础;掌握销售及前台电脑系统;了解合同法及付款基本业务知识;具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,提出相应的措施和合理的建议;能撰写市场调研报告,具有较强起草工作计划、总结及业务汇报的能力; 5.具备一定的领导才能;有较强的中英文表达能力和沟通协调能力,形象气质佳。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系; 3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋; 4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估; 5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 免费班车
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    • Develop annual revenue plans, market budgets, and forecasts, and complete them to ensure hotel profitability. 制订年度收益计划、市场预算及预测并完成,确保酒店盈利。 • Produce Action Plan related to the Revenue Plan.Ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制订与收益计划相关的工作计划,确保收益计划目标得以实现。 · Prepare the annual marketing plan and manual for the department and participates in setting up the marketing policies, procedures and objectives. 编制年度营销计划和手册,并设立政策、程序和目标。 ·Determines the marketing and sales strategies in all related areas required to meet the annual budgets of the hotel. 通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。 ·Set up pricing strategies in all areas, with regular reviews in keeping with the hotel needs and market trends. 在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下,制定价格策略,并定期进行评估。 ·Follow the departmental results in all areas (accounts’ productivity, up-selling revenues, promotional tracking, etc.) and ensure corrective actions are implemented as necessary. 跟踪所有部门的报告,包括会计的收入,向上销售收入, 促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。 ·Work closely with Director of Revenue Management and reservations managers to maximizes the utilization of all automated sales and reservations systems involved with both group and individual business. 与收益总监和预订部经理紧密合作,以确保团队与个人的自动销售与预定系统的利用最大化。 ·Supervise the existence of an efficient follow-up on all leads towards business materialization and long-term customer relationship. 监督与商务和长期客户合作关系。 ·Ensure permanent updated files are maintained for all corporate, group and travel trade accounts with strong room/night potential. 为所有公司,团队与旅游团的账户保持永久的文件更新以取得潜在的房间销售。 ·Keep reservation centers and GSOs updated on current information, promotions and pricing to facilitate efficiency and realization of business objectives. 保持预定中心和GSOs 的信息,促销与价格随时更新,实现商业目标和效率的提高。 ·Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explores economic data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centers, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributes this information to relevant talent. 通过各种工具 (例如媒体、 社交活动、 集会与竞争等),探索了某些公司的结构、 新分配、旗下产业、 新的商务中心、 新项目,都可能带给酒店的效益,并分发信息给相关的人员。 ·Keeps close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). 不断跟踪酒店竞争者的信息(入住率、结构调整、创新、特别活动、价格推广、市场活动和主题宴会等)。 ·Ensure collaterals are kept updated, with fresh new ideas as necessary, ensuring sufficient stock are readily available for sales and promotional activities. 确保系统随时更新,确保在销售与促销活动中酒店有足够的房间库存。 ·Keep a close watch on group productivity/activities and follow-ups, ensuring minimal business loss, and higher conversion rate of all leads. 密切的关注团队的生产力、活动和跟进,确保最小的商业损失,并提高所有潜在客户的转化率。 ·Work with DOS and Sales Managers to set up the annual rates for local/international companies, both travel trade and commercial accounts, devising clear understanding of strategies in the rates negotiation process. 与销售总监和销售经理设定每年当地或者国际公司,旅游,商务客户的价格,制定明确的谈判策略。 ·Make personal sales visitations to top key accounts at least twice a year to broaden customer contact base. 每年最少2次对大客户进行个人的销售拜访,以保证稳固的联系。 ·Ensure updated customer profiles (PMS) and database, capable of identifying sales calls report and activities. 确保更新客户文档和数据,能够识别销售拜访报告和活动。 ·         Ensure fair account distribution amongst the sales talents who will be responsible to manage (visit, handling complaints, update information and follow up) their own account group. 分配好销售人才管理他们自己的客户信息包括拜访,投诉,更新数据。 ·Ensure an efficient two-way communication to keep customers updated on latest development in the hotel and hotel management of all changes in the customer profile and market trends. 确保一个有效的双向沟通,保持与客户更新对酒店及旅馆管理中客户配置文件和市场趋势的所有更改的最新发展 ·Work with F&B and other departments to plan promotional campaigns for rooms and banquets, ensuring information are distributed in a timely and detailed manner to all concerned. 与餐饮部门和相关部门合作为酒店的房间、餐饮的推广做计划,确保信息及时和详细的被关注。 ·Feedback and work with the other department heads to ensure delivery of   quality services to customers’ expectation and satisfaction. 为了保证达到客户的期望与满意度提供优质的服务,要及时跟进反馈。 ·Plan and prepares for the participation at trade shows, fairs, exhibitions, workshops, road show, sales blitzes etc. 计划并准备参加展览会、 交易会、 工作坊、 路演和销售闪电战等。 ·Prepare relevant monthly reports for distribution to Admin. Office, Corporate Office, and GSOs. 准备每个月的相关报告并分发给管理办公室,总公司,及GSOs。 ·Provide on-going marketing and sales directions and training program for talent development and business enhancement. 为公司的人才发展提供市场销售的培训和强化培训。 ·Plan and execute the advertising needs of the hotel, both local and international media, in keeping with corporate standards and hotel image. 在保持酒店的标准下计划和执行本地与国际传媒的媒体广告。 ·Ensure regular communications and free publicity is maintained with PR activities and regular releases. 确保定期通信和免费宣传进行维护的公关活动,并定期发布。 ·Performs any other duties assigned by management. 执行任务管理层交办的其他工作。 ·Familiar with shanghai local market. 熟悉上海本地市场。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。
  • 销售总监

    8千-1万
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 购买五险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-17
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助市场销售总监制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 6.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。 7.按照要求,制定和组织实施销售管理、客户服务的计划。 8.完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.有良好的沟通能力与协作能力。 3、抗压能力强,有较好的谈判技巧。
  • 南京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责客房及餐饮整体的销售工作。 2.负责制订年度销售方案、收益计划、市场预算及预测。 3.负责交流中心销售渠道的开发、客源组织和客房、餐饮、会议的销售工作,并负责监督实施销售。 4.根据经营数据,分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 5.组织收集整理客户销售渠道数据,提交分析报告,并不断更新完善销售策略和销售计划。 6.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 任职条件: 1.大专及以上文化程度,2年以上相同岗位工作经验。 2.具有一定的客户资源,熟悉本地市场及各大行业。 3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。  4.良好的沟通和写作技能。 5.能力优秀者,可适当放宽学历、工作经验等要求。
  • 温州 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 环境美空气好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。了解温州本地市场,工作地点在温州市区。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、温州本地人优先考虑。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    北京-怀柔区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    1、制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划、营销策略,报总经理审批后组织贯彻实施; 2、掌握酒店散客、长住、商务、会议等各类客源的销售结构与销售价格,在力争散客、商务客源的前提下,提高平均房价,增加销售收入,控制销售成本、广告和宣传费用; 3、制定酒店销售活动方案,并督导各销售经理深入市场,广泛联系客源; 4、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施; 5、与媒体运营推广一起研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划等,与媒体建立良好合作关系,树立酒店良好形象和市场声誉; 6、负责与重要客户洽谈业务,签订合同; 7、针对不同市场变化和客源特点,适时调整经营策略和销售价格,适应竞争态势; 8、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施; 9、完成领导交代的事务。 岗位要求: 学历及执业资格:本科及以上学历。 工作经验:8年以上相关工作经验。 素质要求:具有较强的执行能力、协作精神、学习能力和沟通能力;具有工作的督导力、组织协调能力;发现和解决问题的能力;具有部门工作的计划和决策能力;培养发展他人的能力,激励和关心下属的能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 八小时工作制
    • 优秀员工奖励
    • 法假三倍工资
    • 点名奖
    • 公寓住宿
    • 免费班车接送
    • 免费一日四餐
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    要求:熟悉合肥当地市场客源,形象佳,具有开拓市场能力,良好沟通和谈判能力,市场销售同岗位至少1年以上工作经验,做过500间+以上客房或度假型酒店销售背景优先考虑 1.      Prepare the annual marketing plan and manual for the department and participates in setting up the marketing policies, procedures and objectives. 编制年度营销计划和手册,并设立政策,程序和目标。 2.      Determines the marketing and sales strategies in all related areas required to meet the annual budgets of the hotel. 通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。 3.      Set up pricing strategies in all areas, with regular reviews in keeping with the hotel needs and market trends. 在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下设定定期的价格策略报告。 4.      Follows the departmental results in all areas (accounts’ productivity, up-selling revenues, promotional tracking, etc.) and ensure corrective actions are implemented as necessary. 跟踪所有部门的报告,包括会计的收入,向上销售收入, 促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。 5.      Work closely with revenue and reservations managers to maximizes the utilization of all automated sales and reservations systems involved with both group and individual business. 与收入经理和预订部经理紧密合作,以确保团队与个人的自动销售与预定系统的利用最大化。 6.      Supervises the existence of an efficient follow-up on all leads towards business materialization and long term customer relationship. 监督对商务和长期客户合作关系。 7.      Ensure permanent updated files are maintained for all corporate, group and travel trade accounts with strong room/night potential. 为所有公司,团队与旅游团的帐户保持永久的文件更新以取得潜在的房间销售。 8.      Keep reservation centers, RSOs and GSOs updated on current information, promotions and pricing to facilitate efficiency and realization of business objectives. 保持预定中心,RSOs and GSOs 的信息,促销与价格随时更新,实现商业目标和效率的提高。 9.      Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explores economical data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centers, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributes this information to relevant staff. 通过各种工具 (例如媒体、 社交活动、 集会与竞争等),探索了某些公司的结构、 新分配、 工业配合物、 新的商务中心、 新项目,都可能带给酒店的效益,并分发信息给相关的人员。 10.   Keeps close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). 不断跟踪酒店竞争者的发展(入住率,结构改动,改造,特别活动,价格推广,市场活动,主题宴会等) 11.   Ensure collaterals are kept updated, with fresh new ideas as necessary, ensuring sufficient stock are readily available for sales and promotional activities. 确保系统随时更新,确保在销售与促销活动中酒店有足够的房间库存。 12.   Keep a close watch on group productivity/activities and follow-ups, ensuring minimal business loss, and higher conversion rate of all leads. 保持密切的关注团队产量和跟进,确保最小的商业损失和提高会议价格。 13.   Work with DOS and Sales Managers to set up the annual rates for local/international companies, both travel trade and commercial accounts, devising clear understanding of strategies in the rates negotiation process. 与销售总监与销售经理设定每年当地或者国际公司,旅游,商务客户的价格,制定明确的谈判策略。 14.   Make personal sales visitations to top key accounts at least twice a year to broaden customer contact base. 每年最少2次做销售拜访客户以取得更大的联系。 15.   Ensure updated customer profiles (FIDELIO) and database, capable of identifying sales calls report and activities. 确保更新客户文档 和数据,能够识别销售拜访报告和活动。 16.   Ensure fair account distribution amongst the sales employees who will be responsible to manage (visit, handling complaints, update information and follow up) their own account group. 分配好销售员工管理他们自己的客户信息包括拜访,投诉,更新数据。 17.   Ensure an efficient two-way communication to keep customers updated on latest development in the hotel and hotel management of all changes in the customer profile and market trends. 确保一个有效的双向沟通,保持与客户更新对酒店及旅馆管理中客户配置文件和市场趋势的所有更改的最新发展 18.   Work with F&B and other departments to plan promotional campaigns for rooms and banquets, ensuring information are distributed in a timely and detailed manner to all concerned. 与餐饮部门和相关部门合作为酒店的房间,餐饮的推广做计划,确保信息及时和详细的被关注。 19.   Feedback and work with the other department heads to ensure delivery of   quality services to customers’ expectation and satisfaction. 为了保证达到客户的期望与满意度提供优质的服务,要与其他部门之间处理反馈。 20.   Plan and prepares for the participation at trade shows, fairs, exhibitions, workshops, road show, sales blitzes etc. 计划并准备在商品参与显示展览会、 展览、 工作坊、 巡回展的工作。 21.   Prepare relevant monthly reports for distribution to Admin. Office, Corporate Office, RSOs and GSOs. 准备每个月的相关报告并分发给管理办公室,总公司,RSOs and GSOs 22.   Provide on-going marketing and sales directions and training program for staff development and business enhancement. 为公司的员工发展提供市场销售的培训和强化培训。 23.   Plan and execute the advertising needs of the hotel, both local and international medias, in keeping with corporate standards and hotel image. 在保持酒店的标准下计划和执行本地与国际传媒的媒体广告。 24.   Ensure regular communications and free publicity is maintained with PR activities and regular releases. 确保定期通信和免费宣传进行维护的公关活动,并定期发布。 25.   Performs any other duties assigned by management. 执行任务管理层交办的其他工作。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、以实现酒店经营目标为中心为总经理提供专业性建议和支持;制定酒店年度收入计划,实施并监控行动计划,以确保实现收入计划目标。 2、协调所有业务,拓展西藏当地酒店市场资源。 3、发展和维持与酒店生意紧密合作的客户:大型会议策划者、旅行社、航空公司、企业客户、政府机构及其他合作伙伴,创建本地市场客户档案。 任职要求: 1、具有三年以上星级酒店或高端民宿销售部经理管理工作经验; 2、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3、擅长拓展酒店市场资源; 4、具有藏区工作经验者优先,适应藏区工作环境。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 月休八天
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-17
    • 收藏
    • 投递简历
    1.为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2.通过开发新公司客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    1 、负责制定客房营业计划、市场销售计划,广告宣传计划以及部门费用预算。 2 、组织建立市场调研制度,分析市场结构和客源走向,及时调整销售价格策略。 3 、协调各部门与本部门的有关工作。 4 、代表酒店洽谈并签署各种房租协议、相关销售协议、部分广告协议、会议接待协议等权利范围内之协议、合同。 5 、出席行政例会及其它相关工作会议。 6 、参与酒店营销方面重大经营决策的制度,向管理层提供建设性意见。 7 、主持本部门内的例会及其它工作会议。 8 、及时签批各种文件,并布置传阅有关文件,落实文件中有关内容的实施。 9 、批阅销售公关人员的有关报告,及时做出反应以及对属下进行必要的指导。 10 、与上级旅游管理部门、各地旅行社、商务公司、饭店同行、相关媒界单位建立联系,建立长期稳定的合作关系。 11 、制定长期可行的工作标准并使其得以贯彻执行。 12 、组织所属人员合理分派工作,并不断跟进各销售计划、宣传推广计划,营业个案之落实,努力完成酒店营业指标。 13 、检查下属人员工作成绩,决定对下属人员之人事建议。 14 、制定培训计划,使下属人员职业道德,精神面貌,专业技能得到提高。 15 、向管理当局提供各项定期的工作报告,阐述工作进度及达成之效果。 16 、发出各种相关文件,审批或审阅推广经理发出之相关文件。 17 、不断建立完善部门内部之政策及各项程序并监督执行。 18 、代表酒店出席有关专业会议及活动。 19 、答复客户的特别要求,通过下属或亲自向客户反馈有关投诉的处理调查结果。 20 、不定期但经常地拜访客户。 21 、策划组织定期及不定期的推广活动。 22 、负责完成公司领导及直属上级交办的其他工作并主动汇报工作完成情况。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    全面负责酒店市场推广策略的制定、推行及完善,并根据市场信息向总经理室提供合理化建议,确保市场份额,提高酒店声誉。熟悉酒店行业各类销售渠道,对酒店收益有较好的掌控,对各类销售活动切实落实。了解市场推广渠道,做好酒店对外宣传活动,组织、参与销售活动、展览及公关等。了解竞争对手的任何宣传,了解当地即将举行的大型活动,及时掌握市场商机。 任职要求: 1、具有较强的事业心、责任感良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。有坚强制毅力和勇于开拓的精神。工作认真负责、一丝不苟,对本职工作尽心尽力,对别人的工作能全力协助。 2、身体健康,仪表端庄,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。 3、本科及以上文化程度,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。 4、党员优先。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年度奖金
    • 集团员工价
    • 补充医疗保险
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;具有500间客房以上的酒店从业经验,同类型酒店2年以上相关工作或职位的工作经验,。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 市场营销总监

    1.2万-1.5万
    盐城 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    有经验者直接电联:18962060311 1、学历要求:大专以上学历,市场营销或相关专业,广告、市场营销等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上5星级酒店市场管理工作经验, 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    l  Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals. 为总经理提供专业的顾问及行政支持 l  Participates in the development and implementation of policies for the department and hotel. 参与制定和实施饭店和部门的政策规定 l  Plans and develops marketing strategies and promotion plans. 制定开拓市场销售战略和促销计划 l  Oversees and assists in the development and implementation of the hotel’s Sales and Marketing plans. 督导和协助市场销售计划的制定和实施 l  Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 监控并评估当前的市场销售活动以及市场动态 l  Manages departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place. 管理部门内部的运作及变化,保证部门设施完备,运行正常。 l  Conducts market research. 进行市场调研 l  Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel. 为酒店设立价格策略和销售目标 l  Manages special projects and other business related enterprises. 管理特别项目及其他相关的生意 l  Ensures efficient utilization of departmental resources. 确保高效利用部门资源 l  Ensures the development, update and maintenance of promotional materials. 确保制定、更新及保管饭店宣传材料 l  Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs. 报告市场销售活动的有效性 l  Manages human resources within the department including selection & recruitment, training & development, team building, staff performance planning and review. 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。 l  Demonstrates compliance with legislated health and safety requirements in the work place. 工作场地的健康安全要达标 l  Ensures staff in the department is aware of their duties and responsibilities. 确保部门员工明确所赋予的职责。 l  Initiates corrective measures and actions immediately when the well being and the normal operation of the department or the hotel are being jeopardized. 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 l  Ensures staff maintains complete familiarity with safety, current first aid and fire emergency procedure. 确保员工熟悉安全,急救及火警逃生程序。 l  Ensures that all equipment is functioning and serviced regularly. 确保所有设备正常运作。 l  Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback. 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 l  Manages departmental expenses and budget. 管理部门开支和预算。 l  Prepares monthly outlook/forecast for related expenses and return to management as scheduled. 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给饭店。 l  Monitors accounts activities and makes adjustments when necessary. 密切注视客户的活动,必要时予以调整。 l  Implements cost saving methods for the department in line with corporate policy. 按照饭店政策控制部门成本,避免浪费。 l  Ensures files, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 确保部门文件,及相关资料的存档。 l  Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives. 通过与总部的联系,确保所有市场销售活动的顺利完成。 l  Coordinates with all Sales & Marketing departments within the company to maximize sales opportunities. 保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 l  Represents and promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 在海内外社会各有关行业推广饭店。 l  Conducts sales promotion trips to target markets. 针对目标市场组织促销旅行。 l  Maintain good rapport and communication in the market place locally and overseas. 在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。 l  Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis. 不断分析,评估,提高个人表现。 l  Follow the market changes and proactively seek business opportunity 跟随市场变化,积极主动寻求新的生意机会。 l  Abides by the The Associates Handbook. 遵守酒店员工守则。 l  Abides by the hotel policies and procedures. 遵守酒店的政策及程序。 l  Abide by The Cloud Valley Code of Conduct. 遵守揽云谷的行为准则。 l  Demonstrate professional attitude and behavior at all times. 在任何时候表现专业态度和行为。 l  Maintain personal presentation to hotel and The Cloud Valley standards. 根据酒店标准保持个人形象。 l  Complete hotel procurement and other related work of opening preparation. 完成酒店开业采购工作及其它开业筹建相关工作。 l  Performs other related duties and special projects as assigned by superiors. 完成其它上级领导布置的工作。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:至少三年以上市场销售部负责人工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 成都 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    工作地点:重庆 岗位职责: 1、以实现酒店经营目标为中心提供专业性建议和支持;制定酒店年度收入计划,实施并监控行动计划,以确保实现收入计划目标。 2、协调所有业务,拓展重庆当地酒店市场资源。 3、发展和维持与酒店经营合作的客户:大型会议策划者、旅行社、企业客户、政府机构及其他合作伙伴,创建本地市场客户档案。 任职要求: 1、拥有三年以上星级酒店销售总监工作经验。拥有重庆本地资源人选优先。 3、熟悉重庆区域工作环境及当地资源。 4、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往能力、协调能力、解决问题的能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 策划经理

    6千-8千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-17
    • 收藏
    • 投递简历
    1.宣传酒店的最佳形象,负责酒店公众号的运营工作。 2.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 3.对美工设计制作进行监督。 4.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 5.对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、图片资料的管理。 岗位要求 1.有酒店公关工作经验,熟悉当地市场 2.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 3.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。
  • 市场经理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,三年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能:熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 郑州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力;Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills 2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工Excellent Leadership skills with ability to motivate                                                                                                                           3.在需要时显示良好的判断能力;Ability to display good judgment when necessary                                                                                                     4.在预测及预算方面有较强的财务能力;Strong financial acumen in forecasting, budgeting                                                                                                                5.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题;Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department                                                                                                                              6..妥善处理及回复客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner                                                                                                                        7.良好的团队合作精神; Team Player
  • 市场总监

    1万-1.5万
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,4年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 商业医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    负责带领市场部团队,与其他各部门密切合作 熟悉数字营销,具有较强的公关能力 两年以上高端奢侈品牌或五星级酒店市场部总监工作经验 英语听说读写能力强
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区