大理州酒店业主代表招聘网_最新大理州酒店业主代表招工招聘信息

业主代表

2万-4万

张家界 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

张家界假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案 8、有当地同区域同样岗位的工作经验。 9、全面负责酒店的经营管理。 10、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 11、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 12、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 13、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 14、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 15、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 16、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 17 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

酒店管理岗

2万-3万

雄安新区 | 5年以上 | 本科

雄安凯宾斯基大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议，并完成签约； 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等，从运营视角提出优化建议； 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求； 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节，确保公寓/酒店顺利交接至管理方； 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含但不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作； 6.完成上级交办的其他任务。【任职条件】 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书； 2.专业不限； 3.具有硕士4年或本科6年及以上工作经验，4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验，至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目，参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先； 4.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力； 5.中共党员优先； 6.年龄45周岁及以下。 PS: 以上信息代业主公司招聘。

行政副总

1.5万-2万

吉林 | 5年以上 | 学历不限

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。

董事长助理

7千-1.2万

重庆 | 3年以上 | 本科

人性化管理
岗位晋升
提供食宿
带薪年假
技能培训
五险一金

重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

业主代表

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住

格兰云天阅酒店（深圳华强北店）

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度，能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先

酒店总经理(大理)

1.2万-2.2万

大理州 | 8年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

店长

1.5万-2万

大理州 | 5年以上 | 学历不限

大理云七毗舍海景酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位定位：作为酒店的核心管理者，全面负责酒店的线上与线下运营，统筹品牌、产品、服务与收益，对整体经营业绩负责，带领团队将云七打造为双廊标杆性精品度假酒店。岗位职责 ● 全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行年度经营计划，对营收、利润、客户满意度等核心指标负责。 ● 统筹线上渠道运营，包括OTA平台（携程、美团、飞猪等）管理、价格策略制定、流量获取与转化优化，提升线上曝光与预订率。 ● 主导线下客户体验设计，优化服务流程，打造具有记忆点的入住场景与在地文化体验，提升复购与口碑传播。 ● 负责品牌形象建设与新媒体运营（小红书、抖音、公众号等），策划内容营销与主题活动，增强品牌影响力。 ● 管理约30人团队，负责人员招聘、培训、绩效与文化建设，打造高效、专业、有温度的服务团队。 ● 控制运营成本，优化人效与物耗，定期进行经营数据分析，提出改进策略并推动落地。 ● 维护与业主、社区及合作伙伴的良好关系，确保酒店合规、可持续运营。任职要求 ● 希望你是35～45岁，具备充沛的体力、精力和经验。 ● 3年以上精品民宿、设计酒店或高端度假酒店全面管理经验，有独立负责过10间以上客房项目者优先。 ● 具备出色的经营意识与业绩达成能力，熟悉酒店收益管理、定价策略与成本控制。 ● 精通线上运营，熟悉主流OTA平台规则与推广工具，具备新媒体内容策划与用户运营能力。 ● 具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力，能激发团队潜能，营造积极工作氛围。 ● 具备审美品位与服务匠心。 ● 能适应弹性工作制，长期驻扎大理，对双廊有情感连接者优先。我们提供 ● 具有行业竞争力的薪酬 + 业绩分红 + 年终激励（1.5w～2.5w） ● 免费提供高品质员工住宿与工作餐 ● 充分的决策权与成长空间，与品牌共同成长

运营总监

1.5万-1.8万

大理州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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协助执行总经理制定酒店年度运营策略、经营计划与财务预算，并将目标向下分解、落实至各运营部门。主导房务板块运营计划的实施与追踪，统筹前厅、客房及布草管理等全流程运营，确保营收、成本及服务质量目标的达成。定期汇总分析运营关键数据（如客耗品成本、宾客满意度），编制分析报告并提出系统性优化建议，为管理层决策提供依据。全面统筹房务、餐饮及工程物业的日常运营，监督服务标准与操作流程的执行，持续提升核心产品品质与运营效率。建立并优化部门间沟通协作机制，协调处理跨部门运营问题（如宴会与客房衔接、工程维修响应），优化资源配置以提升整体效能。洞察本地旅游市场态势，配合市场销售策略落地，牵头优化运营服务产品（如客房套餐、餐饮推广），推动跨部门联合推广以提升收益。健全服务质量监督体系，持续追踪并提升客户满意度；协助执行总经理完成重要接待任务，保障全流程服务体验无缝衔接。负责有效处理重大宾客投诉、应急事件及突发事件，建立健全的应急响应机制，切实保障运营安全。协助监控整体运营预算执行，重点管控房务板块成本（人力、能耗、客耗品等），协同工程部门制定预防性维护计划，确保资产保值与有效利用。负责运营管理团队的选拔、考核与激励，组织专业技能培训，打造高绩效、高标准的专业团队并强化全员服务文化。

营销总监

2.5万-3万

大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
技能培训
职业发展规划

太保家园·大理国际乐养社区

康养旅游/旅居 | 100-499人

电话联系

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【岗位职责】此条必须条件，不符慎投：仅限保险行业（具备养老产业优先）市级【中支】公司总经理/副总经理，营销背景出身优先。 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行，包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展； 2、带领营销团队完成公司年度销售目标，制定并监督实施阶段性营销计划，确保业绩达成； 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略，提升项目市场占有率； 4、统筹线上线下营销活动策划与执行，包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等，提升项目知名度和客户转化率； 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系，推动资源整合与项目合作； 6、优化营销团队管理体系，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业能力与执行力； 7、监控营销预算使用情况，确保投入产出比合理化，定期提交营销数据分析报告。【岗位要求】 1、必须具备保险公司高级管理经验3年以上或保险公司养老社区营销总经验3年以上；出色的市场洞察力与战略思维，能够独立制定并落地营销方案，有康养、文旅或高端服务行业经验者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜力，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式，能有效整合资源并创新营销手段； 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能够高效对接政府、企业及高净值客户群体； 5、结果导向型人才，抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排； 6、对数据敏感，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化营销效果。

总经理

2万-3万

大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、在授权范围内履行大理悦云雅阁度假酒店执行总经理职责，作为经营管理及绩效目标承责人，全面统筹组织体系、营销体系、团队建设及运营服务体系的建立与执行。 2、负责悦云品牌和旅居产品的双店统筹管理，主导双店悦云品牌及休闲度假产品体系的建设与优化。 3、对具体计划内、预算内的运营业务向董事长负责；涉及经营目标、体系调整等重大决策事项，直接向公司董事会负责。 4、根据市场变化确立经营方针与策略，制定年度经营管理目标、工作计划及预算方案，报经上级公司及业主批准后组织实施与有效控制。 5、全面负责酒店人、财、物管理，重点抓好房务、工程、保安、人力资源、财务和物资等核心业务板块的统筹与管控。 6、建立健全酒店组织系统，合理调配人力资源，决定部门正职以下管理人员的任免，并定期组织考核，抓好人才培养与队伍建设，全面提升员工素质。 7、负责年度预算与决算编制，严格控制经营成本与费用开支，落实开源节流措施，确保酒店资产保值增值。 8、主持制定并完善各项规章制度，推行酒店管理模式，督导服务质量；全面负责安全生产、食品卫生、消防及治安工作，确保宾客与酒店的人身财产安全。 9、保持与社会各界及政府部门的广泛联系，抓好重要接待与内外形象塑造；落实民主管理，关心员工思想与生活，改善工作条件，并完成上级及业主交办的其他工作。二、任职要求 1、具有酒店管理专业或旅游专业本科以上学历。 2、全面掌握管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及其相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。 3、熟悉企业法及经营、管理、经济、财税、安全等方面知识。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 5、精通酒店管理业，经验丰富；善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，慑于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不徇私情。 6、决策能力强，具有艰苦奋斗的精神，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调管理能力。 7、在行业和社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

酒店总经理

1万-1.2万

大理州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

大理苍海觅踪雅园酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责酒店全面经营和管理工作；做好酒店营销策划及市场定位； 2.负责提高酒店在区域内的品牌美誉度和影响力； 3.围绕公司下达的经营预算分解指标制定相应的销售计划，严格控制经营成本和各种费用开支； 4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务； 5.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。任职条件： 1、5年以上相关酒店或高端民宿运营管理经验。 2、具有良好的战略规划能力，较强的领导力、洞察力，有较强的沟通、组织、协调能力，分析及解决问题的能力： 3、具有敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备较强的数据分析能力，对销售运营数据敏感，能从数据上分析业务问题；能独立承担公司运营的整体规划和实施，并善于管理和带领团队开展工作； 4、熟悉客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力； 5、较强的自我驱动力和抗压能力，认同公司企业文化，侣导合作共赢的团队精神。