【职责内容】 任职要求： 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 工作内容： 1、办理现金收付，严格按规定收付款项。 2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。 3、登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 4、保管库存现金，保管有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。 5、保管有关印章，登记注销支票。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责医疗器械产品注册工作，负责注册材料编写，全过程跟踪注册申报资料的整理及报送，完成产品注册；  2.负责医疗器械质量管理体系的建立； 3.负责对部门人员进行培训，收集行业法规和标准，及时进行宣贯； 4.负责注册过程中与政府有关部门的协调和沟通，解决报批过程中遇到的问题，保证按时完成注册检验和补齐补正工作； 5.负责与第三方公司的沟通协调工作； 6.样品的送检及注册检验报告的审核； 7.熟悉医疗器械法律法规，能独立把握注册流程与时间节点，完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1.有二年及以上独立完成二、三类医疗器械产品注册经验，化学、医学、医疗器械等相关本科及以上学历，有无菌敷料类注册经验优先录取； 2.熟练掌握医疗器械注册相关法规及技术指导原则，独立撰写过：凝胶类（抗HPV妇科凝胶、重组Ⅲ型人源化胶原蛋白修护凝胶），创面敷贴（重组Ⅲ型人源化胶原蛋白修护敷料、医用β-葡聚糖修护敷料、医用皮肤修护敷料），液体、膏状敷料（重组Ⅲ型人源化胶原蛋白溶液、重组Ⅲ型人源化胶原蛋白修护液、医用疤痕软膏、医用皮肤修护溶液、β-葡聚糖皮肤修护液、医用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白溶液、医用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白修护液、重组Ⅲ型人源化胶原蛋白皮肤修护液）等其中相关产品的注册资料，能独立完成敷料类等产品注册工作全过程； 3.熟悉医疗器械注册申报流程和各个环节，熟悉申报资料的撰写及具有对申报资料审核的能力； 5.有较强的沟通和交流能力及良好的团队协作精神； 6.有比较丰富的医疗器械注册经验学历可放宽至大专。

【职责内容】 岗位职责 1、负责维护、修订、完善质量管理体系文件，对质量体系进行日常的监控、维护，确保质量管理体系有效运行；贯彻执行医疗器械相关法律法规； 2、统筹内部质量体系检查、外部审查，并对审查结果跟踪检查，监督执行； 3、质量过程管控，确保原物料、中间产品和成品符合质量标准、决定是否放行； 4、根据法规要求，维护好与相关权责政务部门联系，确保相关沟通及时性； 5、负责对物料供应商进行质量体系评价，负责质量事故、产品不良反应分析、处理和上报工作，负责不合格品的处理审核，以及异常处理； 6、负责实验室管理，包括计量仪器、检测仪器、试剂、标准品、培养基等，统筹各项验证工作，及验证中有关的测试工作； 7、负责组织质量管理、培训、考核及总结工作； 8、负责参与审定公司产品说明书、标签、包装材料样稿； 9、直属领导安排的其他工作。 任职要求： 1.从事医疗器械质量管理工作5年及以上本科及以上学历，药学、生物、化工或相关专业； 2、熟知相关行业岗位法规条款，熟练应用于实际工作，有2-3类医疗器械或药厂生产质量管理经验优先； 3、具备日常监管或飞行检查的沟通能力，有较强品质管理能力、沟通协调能力、分析判断能力与解决问题能力； 4、有良好的判断力及决策力，有能力对医疗器械质量问题进行原因分析、调查、决策； 5、有良好的沟通能力、执行能力及团队合作精神，抗压能力强； 6、完成领导交办的其他任务。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责医疗器械产品注册检测和参与产品注册; 2、负责参与组织编写、修改产品注册标准； 3、负责注册中各类申请的起草、上交和领取回执等工作； 4、负责对注册申报相关资料进行整理和校对工作； 5、负责对上交文件资料的保管工作； 7、协助完成样品检测工作并记录相关重要数据； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，药学、生物医学工程等相关专业； 2、2年以上医疗器械注册工作经验，有独立完成过二类及二类以上医疗器械产品注册者优先； 3、熟悉医疗器械产品注册法规及申报流程，熟悉医疗器械质量管理规范，具备内审员资格或持有“医疗器械注册申报人员培训证书"者优先; 4、具有较好的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件； 5、工作积极、严谨、细致，具有良好的沟通协调能力，能够合理安排时间并独立完成工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、掌握与了解医疗器械产品的注册法规、相关技术指导原则； 2、依据最新注册法规与相关技术指导原则，为公司的研发项目提供支持及合理化建议； 3、依据注册技术法规要求，对研发人员输出的项目注册资料进行审核，并提供合理的建议； 4、组织和指导项目组完成产品注册的注册检验工作； 5、组织完成产品注册检验工作、产品注册申报工作以及产品生产许可事宜； 6、负责产品注册时与各级管辖部门的联系与有效沟通； 7、根据管理部门对产品注册的补充要求，及时传达，进行分解与指导，形成答复方案，同事督促项目组按时完成计划任务； 8、不断提升和完成公司战略性产品的技术知识并作出有效提案。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医学工程、制药工程等医药类专业优先； 2、三年以上医疗器械注册工作经验，有独立完成过二类/三类医疗器械产品注册的优先； 3、熟悉医疗器械法规及相关注册流程，熟悉医疗器械质量管理规范、熟悉ISO13485/ISO9001相关知识； 4、有责任心，工作态度严谨、细致，能够合理安排时间并独立完成工作

【职责内容】 （1）在总经理领导下负责公司全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 （2）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 （3）协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 （4）负责各公司领导需要给总经理审批的各类文件收、发、分类和呈送。 （5）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （6）做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 （7）做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 （8）负责保管使用各公司图章、介绍信和各类重要文件。 （9）负责各公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 （10协助总经理做好对外公共关系的协调和各公司会议重要嘉宾的接待、参观工作，树立良好的企业形。

工作地点，兴义，有时跟随老板出差 招聘人数：1人 性别：女性 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生均可； 2、持有C1及以上驾照，能够独立熟练驾驶车辆； 3、形象良好、气质大方优先，性格踏实勤快，做事有条理； 4、主要负责日常事务协助、陪同外出办理业务、整理内务等工作。 待遇从优，具体薪资面议，有意者可电话沟通。

【岗位职责】 1、协助总经理处理酒店日常运营事务，跟进各部门工作进度并反馈。 2、负责总经理的日程安排、会议组织及记录，协调内外部沟通。 3、起草、审核、归档各类文件报告，确保文件流转规范高效。 4、参与酒店运营数据分析，协助制定阶段性经营策略并跟踪落实。 5、对接重要客户与合作伙伴，协助做好接待、商务洽谈等工作。 6、监督酒店服务质量与标准执行情况，协助处理突发事件及客户投诉。 7、完成总经理交办的其他专项工作或临时性任务。 【岗位要求】 1、学历本科以上、经验3年，具备酒店行业国际品牌运营部门总监的履历。 2、具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程任务。 3、熟悉常用办公软件（Word/Excel/PPT），能独立完成数据整理与汇报文件。 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及服务意识。 5、了解酒店行业基本流程或愿意快速学习适应。 6、具备良好的职业素养，保密意识强，能代表公司形象对外接洽。 7、能适应酒店行业工作节奏，必要时可灵活安排时间支持总经理工作。

岗位职责： 1、负责董事长日常行程、出差、会议、接待的统筹安排，合理规划日程，保障各项事务有序推进。 2、负责各类高层会议筹备、会议记录、纪要撰写，跟进董事长指令及会议决议落地、反馈进度。 3、协助起草、校对董事长讲话稿、工作报告、往来函件等各类公文资料，做好文件归档管理。 4、负责对内跨部门协调、对外政企及合作方对接，统筹高端商务接待，维护对外关系。 5、严格做好公司高层涉密资料、决策信息的保密工作，完成董事长交办的其他临时专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业优先。 2、1-3年董事长/总经理助理、高管秘书相关工作经验，熟悉企业公文写作与商务接待流程。 3、具备优秀的文字功底、沟通协调及统筹能力，逻辑清晰、执行力强，做事细致高效。 4、形象气质良好，职业素养高，抗压能力强，具备极强的保密意识和服务意识。 5、熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，包括前厅、客房、餐饮设施维护等各部门协调，确保服务标准与品牌一致性。 2、制定并执行运营策略，提升客户入住体验，处理宾客投诉与突发事件，维护酒店口碑及网络评价。 3、监控运营成本与收益，优化房间销售策略，协助完成月度及季度营收目标。 4、组建并培训服务团队，制定工作流程与考核标准，提升员工服务意识与工作效率。 5、定期检查房态、卫生、安全及设备状况，确保符合集团质量审核及当地法规要求。 6、与销售、市场部门协作，策划本地化促销活动，提升酒店入住率与客户忠诚度。 【岗位要求】 1、具备酒店运营管理相关工作经验者优先，尤其欢迎有团队管理经验者。 2、熟悉酒店业服务流程，了解前厅、客房、工程、餐饮等模块的基本运作逻辑。 3、具备优秀的客户服务意识，能有效处理各类突发状况及宾客投诉。 4、良好的沟通协调与组织能力，能够推动跨部门协作。 5、工作责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础的数据分析与成本控制意识。 6、熟练使用常用办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先考虑。

负责酒店经营数据复盘、经营督办、制度体系、重点项目统筹。每月经营数据、分析问题、输出优化方案；督办各部门业绩、整改、增收工作闭环；撰写经营公文、方案、会议资料；统筹节庆营销、品牌活动、高端接待等创收项目，做好跨部门协同及对外资源维护。 任职要求: 45岁以内，3年以上酒店总办、高管助理经验；熟悉酒店经营逻辑，执行力强、条理清晰；主动担当、积极上进，能独立完成项目统筹、数据复盘与文书工作。

【岗位职责】 1、负责总经理日常文件整理、归档及管理工作，确保文件资料完整有序 2、汇总总经理邮件并进行分类处理，及时传达重要信息 3、协助总经理制定工作计划，跟进任务进度并定期汇报 4、安排总经理日常行程，协调会议时间及地点，做好会前准备 5、处理总经理交办的临时事务，确保高效执行 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，能无障碍沟通 2、具备优秀的文字表达能力和文件处理能力3、工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力 4、年龄22至35岁，形象气质佳，具备良好的职业素养 5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

搭建、修订酒店各类管理制度与流程； 统筹人员招聘、分层培训、全员绩效考核； 管控门店各项经营成本，审核财务预算； 规范物资采购、供应商及库存全流程管理； 落实门店质检考核，跟踪问题整改闭环； 对接政府部门、整理经营台账，配合内外部审计； 完成总经理交办的行政、内控类专项工作

【岗位职责】 1、落实达成公司市场和招商业绩指标。 2、负麦统筹公司市场、招商相关工作。 3、落实总经理分派的各项工作任务。 4、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 5、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 6、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 7、审核酒店各类物资采购供应计划。 8、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律、工商管理及相关专业。 2、两年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转、行程安排。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、本科以上学历，30岁以内，身高165以上，CET-4，具有同岗工作经验1年以上；条件优异者，优秀应届毕业生亦可放宽录用。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，具备商务礼仪知识，能接受海南岛内各市县出差。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位概述 岗位职责 1. 部门统筹管理：全面负责综合服务部整体运营管理，统筹景区行政后勤、游客服务、安保协管、物资管控、会务接待、制度落地等全部工作，搭建标准化部门工作体系，优化部门人员架构，制定年度、季度工作目标并落地执行，保障景区日常运营平稳有序。 2. 游客服务管控：主导景区游客服务中心标准化运营，负责游客咨询引导、票务协助、投诉处理、应急帮扶等工作，优化游客动线与服务流程，建立高效客诉处理机制，定期复盘服务问题，持续提升游客满意度与景区服务口碑。 3. 后勤物资管理：负责景区办公物资、运营耗材、应急物资的采购、登记、管控与盘点，规范物资领用流程，严控后勤成本；统筹景区公共设施、服务配套的日常巡检与报修对接，保障景区服务硬件正常运转。 4. 团队建设管理：负责部门员工招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理，定期开展服务礼仪、应急处置、岗位技能培训，搭建正向团队氛围，提升团队专业素养与服务意识，打造标准化服务团队。 5. 合规与应急工作：熟悉旅游行业相关法规及A级景区服务标准，落实景区安全生产、服务规范相关制度；统筹景区节假日、客流高峰期的人员调配、秩序维护、应急处置工作，妥善处理各类突发服务、安全事件。 6. 协同对接工作：对接公司各部门、景区合作单位及政府主管部门，完成各类文件整理归档、会务统筹、日常对接工作，落地公司下达的各项管理制度与工作指令。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先，3年及以上文旅景区、大型文旅项目、高端酒店综合管理或游客服务管理岗位经验。 2. 熟悉景区综合运营、后勤管理、客诉处理、应急管控全流程，精通A级景区服务规范与行业相关规章制度，具备成熟的部门统筹管理能力。 3. 具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题解决能力，抗压性强，可适配景区节假日在岗、客流高峰期值守工作。 4. 持有红十字急救员证、文旅服务相关证书者优先，有大型景区团队管理、服务体系搭建经验者优先。 5. 品行端正、责任心强、服务意识浓厚，具备良好的团队管理与人员培养能力，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月，根据个人从业经验与能力面议，绩效优异者享有年度奖金。 2. 福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工餐、节日补贴、专业技能培训、晋升通道通畅。 员工福利 1. 景区内包吃包住，食宿条件完善，生活便利 2. 缴纳社保，享有带薪休假、节日福利、团建福利 3. 管理层核心岗位，直属总经理，发展空间稳定 4. 绩效奖金丰厚，年终评优奖励，晋升渠道清晰 5. 工作环境舒心，团队氛围和谐，本地长期稳定发展优选

1、接受应届毕业生，或有1-2年星级酒店一线服务经验 2、男女不限，有英语口语基础，熟练office，会开车，情商高，沟通协调能力极强 3、组织会议以及会议记录，汇总数据分析 4、做好高层客人来访接待 5、管理公章、酒店日周月工作日志、营业资质等行政事务 6、领导安排的其他运营监督管理工作

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参加酒店主要合同的谈判、签署，并监督执行。 4、参与各类会议并做好会议纪要。 5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、有同岗位工作经验优先

【岗位职责】  Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保酒店日常的行政所需并加以实行。  Perform the duties within the framework defined by the norms of the Company and within the Hotel’s internal regulations. 根据酒店的结构与形成和酒店内部的政策来做好职责的表现。  Keep confidential information CONFIDENTIAL. 确保酒店机密的信息机密性。  Responsible for rendering secretarial and clerical services for the General Manager as required. 负责做好总经理秘书的任务与职责。  To take down and transcribe the minutes of meetings such as Executive Morning Briefing and dictation from General Manager, etc. 做好酒店行政晨会的转录工作，以及听写下酒店总经理的口述等。  To prepare correspondence such as fax, letter, memo, complimentary voucher, etc as assigned with a coding system for tracking. 准备好相应的由连号系统排出的相应文件，例如传真、便条以及优惠券等。  To open and dispatch mail that relates to the department. 打开并派遣各部门的邮件。  To maintain office supplies stock. 保证所需办公用品的充足。  To keep herself acquainted with the General Manager’s activities in order to assist in discerning priorities. 确保自己知晓酒店总经理的活动安排，以便于协助辨识不同活动的优先性。  Input data into computer system as required. 往电脑里输入所需要记录的信息。  To arrange appointments for the General Manager, reminds him of appointments and meetings. 帮助总经理制定会议的时间表，并在会议之前及时给与提醒。  To handle incoming/ outgoing telephone calls and faxes. 处理所有打进以及打出的电话以及传真。  To handle all contact listings such as Owner contacts, Hotel contacts and other supplier companies, etc. 处理所有的联络清单例如，投资方的联系方式、酒店员工的联系方式以及供货商的公司电话等。  To handle the leave application records of all executive and management such as annual, sick, public holiday and Manager and Executive on Duty compensations. 处理并记录酒店所有管理高层的假期申请表，例如年假、病假、公共假期以及管理高层的假期偿还  To perform special duties as required by the General Manager. 认真完成酒店总经理分配的其他任务及职责 【岗位要求】 形象气质佳 大学本科及以上学历 中文 – 优秀，书写及会话 英语 – 良好，书写及会话