【职责内容】 职责说明：    1、负责开拓客户群，维护客户关系；   2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高    职位要求：   1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；    2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明：    1、负责开拓客户群，维护客户关系；   2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高    职位要求：   1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；    2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明：    1、负责开拓客户群，维护客户关系；   2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高    职位要求：   1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；    2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明：    1、负责开拓客户群，维护客户关系；   2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高    职位要求：   1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；    2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【岗位职责】 1.负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售推广工作 2.开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3.完成月度、季度销售指标及回款任务 4.收集市场信息，分析竞争对手动态 5.参与制定销售策略及促销方案 【岗位要求】 1.具备良好的沟通表达能力和销售意识 2.能够承受工作压力，有较强的目标达成能力 3.具备团队协作精神和服务意识 4.有酒店行业销售经验者优先考虑 5.能适应弹性工作时间和必要的出差安排

【岗位职责】 1.具备酒店所需的专业知识及技能，满足客人所需，提高宾客满意度。 2.准备每周宴会预测及其他需要的支持文件。 3.确保对客服务的及时性，获得整个活动中宾客满意。 4.确保会议活动结束开具所以专职发票。 5.与预定，销售部门及餐饮部门保持密切的沟通，确保整个会议活动协调一致。 6.与相应的事件管理人员合作，在适当的时候提供部门/客户的具体服务。 7.参与和参加适当的、组织培训会议、日常简报和其他会议。 8.协助销售经理或销售主任完成在店期间的各类接待活动。 【岗位要求】 1.大专学历及以上，形象、气质佳，有营销相关经验或专业者优先； 2.具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力； 3.积极主动,满足期限和承诺,按要求完成任务和项目； 4.维护电子和文件归档系统所需的强大组织技能； 5.抗压能力强。

主营祛痘、祛疤功效产品底薪2000+高提成，上不封顶、多劳多得。 1、负责临沂五区门店渠道开发，对接美容院、养生馆、月子中心等，开展产品推 广、合作洽谈、铺货与客户维护； 2、协助招商工作，维护客户关系 3、团队氛围轻松，全程帮扶，工作压力小 4、熟悉公司产品的特点和用途 【职位要求】 1、女性，20～50岁，有美业销售经验的优先 2、具备渠道销售、招商或市场推广经验 3、具有良好的学习能力、沟通能力、亲和力、责任心、执行力和服务意识;

高薪配得上不甘平凡的你，6k-15k 我们有员工到老板的职业规划，专业团队帮扶，专业老师全程指导 市场营销人员（团队带领下店推广） 接受无经验，工资无上限工作时间：9:00-18:00 周末双休 公司发展上升关键时期，诚邀优秀的你加入不定期组织统一系统培训，名额有限！ 只要你肯努力，听话照做 小白照样拿高薪！！！ 0基础开始教学，由业内优秀指导老师团队教学：理论+实操 即使小白也可以，你可以没经验，但请你有事业心，更要有颗执着坚持到底的恒心 轻医美技术免费培训： 1面部48个部位抗衰操作实际教学 2.身体7个部位抗衰操作教学 3.私密项目 4.美牙 5.家居院线产品 职位职责： 1.为客户提供专业的美业服务 2.了解公司产品，为客户解决美的需求 3.定期参加公司组织的专业培训，不断提升专业技能 技术 致在求职路上的各位伙伴： 不要害怕出身低微不要害怕年龄渐大不要害怕各路非议不要否定自己 只要你愿意坚持你也可以创造奇迹你比你想象的更有力量加油！！！！！

幸运咖门店店员岗位说明书 一、岗位职责 （一）饮品制作（核心工作） 1. 严格遵照幸运咖标准化配方，制作现磨咖啡、拿铁、美式、果饮、冰品等全系列产品，把控原料配比、出品颜值与口感。 2. 班前备料：提前预制糖浆、奶底、小料，管控原料保质期，做到先进先出，杜绝过期原料使用。 3. 高效处理堂食、美团/饿了么外卖订单，打包封口、贴单，减少漏单、错单。 （二）前厅顾客服务与收银 1. 到店顾客迎宾、点单、扫码收银，主动介绍新品、优惠活动、套餐，引导消费。 2. 妥善处理简单客诉（饮品口味、错单、漏送），无法解决及时上报店长。 3. 核对每日营收、账单，做好钱款交接。 （三）物料与库存管理 1. 日常盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、杯具等耗材，库存不足及时上报店长补货。 2. 原料分类存放、冷藏设备温度检查，定期清理临期物料。 （四）环境卫生与设备维保 1. 班前、班中、收班三段清洁：吧台、操作台、咖啡机、制冰机、冷藏柜、地面、桌椅、后厨储物区清洁消毒。 2. 咖啡机、萃茶机日常保养、除垢，设备异常第一时间报备。 （五）门店日常配合 1. 执行开店备货、关店盘点、断电锁店全流程。 2. 配合门店节日促销、上新活动布置与落地，服从店长排班与临时工作安排。 二、任职要求 1. 年龄18～35周岁，身体健康，入职可办理健康证，无餐饮禁忌疾病。 2. 学历不限，零基础可带薪岗前培训，无需咖啡从业经验。 3. 性格开朗、有服务意识，手脚麻利，能适应早晚轮班、节假日轮岗。 4. 责任心强，遵守门店管理制度，具备基础团队协作能力；餐饮、奶茶店员经验优先录用。 三、补充（通用工时与晋升） • 班次：早班7:00-18:00、晚班13:30-22:30，8小时工作制，含用餐休息。 • 晋升通道：店员→储备副店→门店店长→联营合伙人

幸运咖门店店员岗位说明书 一、岗位职责 （一）饮品制作（核心工作） 1. 严格遵照幸运咖标准化配方，制作现磨咖啡、拿铁、美式、果饮、冰品等全系列产品，把控原料配比、出品颜值与口感。 2. 班前备料：提前预制糖浆、奶底、小料，管控原料保质期，做到先进先出，杜绝过期原料使用。 3. 高效处理堂食、美团/饿了么外卖订单，打包封口、贴单，减少漏单、错单。 （二）前厅顾客服务与收银 1. 到店顾客迎宾、点单、扫码收银，主动介绍新品、优惠活动、套餐，引导消费。 2. 妥善处理简单客诉（饮品口味、错单、漏送），无法解决及时上报店长。 3. 核对每日营收、账单，做好钱款交接。 （三）物料与库存管理 1. 日常盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、杯具等耗材，库存不足及时上报店长补货。 2. 原料分类存放、冷藏设备温度检查，定期清理临期物料。 （四）环境卫生与设备维保 1. 班前、班中、收班三段清洁：吧台、操作台、咖啡机、制冰机、冷藏柜、地面、桌椅、后厨储物区清洁消毒。 2. 咖啡机、萃茶机日常保养、除垢，设备异常第一时间报备。 （五）门店日常配合 1. 执行开店备货、关店盘点、断电锁店全流程。 2. 配合门店节日促销、上新活动布置与落地，服从店长排班与临时工作安排。 二、任职要求 1. 年龄18～35周岁，身体健康，入职可办理健康证，无餐饮禁忌疾病。 2. 学历不限，零基础可带薪岗前培训，无需咖啡从业经验。 3. 性格开朗、有服务意识，手脚麻利，能适应早晚轮班、节假日轮岗。 4. 责任心强，遵守门店管理制度，具备基础团队协作能力；餐饮、奶茶店员经验优先录用。 三、补充（通用工时与晋升） • 班次：早班7:00-18:00、晚班13:30-22:30，8小时工作制，含用餐休息。 • 晋升通道：店员→储备副店→门店店长→门店联营合伙人

脱毛护理师 岗位职责： 1.会使用脱毛仪器，有基础优先。 2.负责为顾客解决身体及面部多余毛发烦恼。 3.维护客户和店家关系 持续让店家转介绍。 4.严格遵守卫生标准和操作流程，确保服务质量和顾客安全。 5.接受重庆周边出差。 岗位要求： 1.心态很重要，对美业有热情，愿意学习专业知识 专业手法。 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 3.有经验者优先 无经验者可提供专业培训。

有上进心，有责任心，控制的住脾气，兼职全职皆可，也可以提成合作

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、在5星级以上酒店工作1-2年及以上、熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

1.积极主动，努力完成月度和年度的个人客房收入指标，完成酒店的其他相关销售指标，包括但不限于季节性产品、餐饮产品、宴会生意等。 2.完成日常工作任务并提交相应报告，包括但不限于销售拜访、陌生拜访、电话拜访、见住店客人、商务宴请以及上级分配的工作事项等，及时采取行动进行跟进并做相应反馈。 3.定期拜访负责的公司客户，收集有效信息，建立和维护酒店已有的协议客户关系，并不断开发新客户，根据酒店的价格策略与客户洽谈年度协议价格。 4.新签、续签年度商务协议，确保所有协议都有电子存档。同时，更新所有特殊申请的公司价格表单，并进行有效追踪记录，确保所有的公司客户预订都得到合理地跟进。跟进更新商务客户在系统上的信息。 5.根据客户需求，跟进团队的生意洽谈，经双方协商确认后，跟进准备相关团队住房协议和签订，并跟进后续团队住店统筹事宜。 6.详细了解并知悉酒店设施、功能和服务等产品知识，带领客人参观酒店并进行介绍、讲解，回答客人关于酒店相关的提问，获取潜在的生意线索并根据酒店的价格策略进行销售谈判。 7.对竞争对手酒店进行市场调查和资讯研究。

【岗位职责】 1、销售部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，编制和修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、执行订房业务，包括是旅行社、会务公司和商务公司等预订工作。 7、协助负责人维护酒店线上平台的日常信息、订饭跟进等。 8、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，具有相同岗位及酒店销售岗位工作经验。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、形象气质佳。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

工作职责： • 工作范围 a） 个人任务 － 完成或超额完成每月部门下发的个人的销售预算目标，及其他销售经营指标包括但不限于微信商城产品或粽子及月饼等销售业绩目标。 － 维护本人现有团队及公司的客户和生意资源，并重点开发所负责区域内新的团队及公司以扩大业务及收入需求。 － 制定每周个人销售计划，并于每日完成销售报告，妥善记录每个客户的动向，记录包括但不限于销售拜访、宴请、参观酒店、竞争对手信息等。每周安排销售拜访（以开发新客户为主），大力开拓中高端客户市场，配合酒店的经营策略，对未来减少低价协议客户做好充分的准备工作。 － 及时有效地与客户保持沟通，第一时间提供客户需要的信息，第一时间解决客户的问题。如有必要，参与解决所负责公司的决策者、订房人或终端客人的反馈信息，提高团队及散客客人的满意度以提高产量。 － 透彻了解并遵循酒店的财务各项规章制度。并及时、有效地协助财务部做好协议公司和临时挂账的应收款项的收回工作。 － 兼任部门部分行政工作。 • 后援职能 a） 根据新世界酒店管理有限公司指定的标准，需按标准出席。无规则出席的雇员将受到处分，最严重包括终止雇佣。 b） 由于酒店业的自然周期，雇员根据酒店需要，在雇用的基础上要调整工作时间。所有雇员必须遵守北京新世界酒店的规定和标准为酒店更有效的运作和销售。违反酒店规定的员工将受到处分，最严重包括终止雇用。 c） 除了执行基本职责外，这个职位需要执行其他职责，根据酒店需要，由上级指示和决定。 － 主动积极且保质保量的完成上级总监委派的各项工作安排及任务。 － 掌握完善的业务技能，按照酒店的规章制度完成各项任务的操作，确保按照正确的程序和流程进行系统的输入和查询等。 － 完成个人月度，季度，年度所分配的各项销售业绩。 － 其他职能由总经理和市场销售部总监赋予。 • 特殊职业知识，技巧和能力 a） 个人能力必须能够覆盖以下的知识，技巧和能力能够说明和证实，他/她能够完成这个工作的职责，调节使用其他一些相关的技能和能力。 － 旅游业，目前市场动向，经济学的知识。 － 广泛的发展业务和完成业绩的能力。 － 内部和外部具有良好的沟通能力，具有解决问题的能力。 － 能够用英语和普通话听，说，读，写，有效地交流。 － 具有良好的倾听和观察的能力，能够具备发现相关问题的紧急状况的信号。 • 其他 a） 以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。 发展路径 声明 本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。 任职资格： 关键技能和任职资格 • 有很好的组织能力，能够按优先主次的顺序安排任务 • 极佳的表达，交流，磋商技巧 • 坚持不懈的品格、自我激励、富有活力；勇于承担结果 • 优秀的英语和普通话的读写能力。

· 为销售日常工作提供行政统筹支持，协助维护及落地客户忠诚度相关项目。 · 统筹协调酒店日常参观及VIP贵宾考察接待，提前组织跨部门沟通会议，做好前期对接筹备工作。 · 根据销售需求撰写客户函件、合作方案及协议文档，日常负责系统的查询、录入与管控工作。 · 在部门领导指导下统筹安排内外部会议，整理备齐会议资料，准确撰写会议纪要并及时分发相关人员。 · 严格遵照时限要求，按时完成各类销售报表并提交上报；及时处理日常往来邮件，确保信息高效闭环。 · 规范维护部门档案归类及文件检索系统，持续更新、保管客户资料数据库，保障客户信息完整准确。 · 遵照酒店标准流程接听来电，礼貌应答并妥善转接、处理各类咨询。 · 负责部门人员差旅统筹、办公用品申领与采购管理，保障部门日常办公有序运转。 · 以专业职业素养联动酒店各部门，保持高效沟通协作，营造良好团队氛围，保障销售工作顺畅推进。