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  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 心归处便有家
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.Be well groomed and conform with the hotel's dress code.   根据酒店的标准打理仪表仪容,保持良好的形象。  2.Develop a thorough knowledge about all brands in Marriott's portfolio.    掌握万豪集团所有品牌的知识。 3.To know all hotel information in order to provide better assistance to guests.    知晓酒店的所有信息以便于给客人提供更好的帮助。  4.Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the associate is capable of performing.   希望每一名员工都可以完成领导层所给出的所有的合理要求。  5.Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards.    处理所有的工作都要依照酒店政策,程序,内部规定及标准。 6.Abide by the brand service standards.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Marriott Code of Business Conduct and the   hotel’s Associate Handbook.    在工作中遵循对客服务标准。遵守酒店政策及程序,遵守万豪的商业行为规范以及员工手册中的条款。  7.At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner.    任何时候都应该以最专业及最礼貌的举止来展现万豪的风采。
  • 实习生

    2千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 温泉员工

    3.2千-4千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年节福利
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责为客人提供基础泡浴体验服务; 2. 负责客人的财物保管安全及人身安全; 3. 负责与客人沟通了解客人体验感受; 4. 负责向客人介绍公司的其他项目及二次消费; 5. 负责做好岗中突发事件的应急处理工作。 岗位要求 1. 18-32周岁,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上学历; 2. 服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店工作经验者优先。 福利待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
  • 收益经理

    8千-1万
    长春 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    - Forecast market demand, adjust online room rate and ensure maximum revenue.    预测市场需求,调整网络房价,确保收益最大化。 - Understands the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店盈利能力的构成,并以此评估当地客户和集团的业务,以便为未来的价格 制定和谈判提供意见。 - Monitors competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamics of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Team,in relation to the hotel’s pricing and business mix strategies.    监控所有创收部门的竞争对手定价,了解当地市场和需求产生的动态,并就酒店 的定价和业务组合,战略性地向收入团队提供建议。 - Conducts weekly rate/sell strategy (yield) meetings with Sales Team.    与销售团队进行每周价格/销售策略(收益率)会议。 -  Facilitates the Revenue Room Meeting and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc.,    促进收益会议,并生成会议所需的报告、分析成效,展示现状及关键趋势等。 - Monitors and determines demand periods for rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.    通过对历史数据和当前预订量的分析,监控并确定客房和餐饮的需求,负责跟踪和分析预订速度,在恰当的时机切断团客的增量。 - Trains and support hotel teams on revenue system functionality and enhancements.    对酒店相关部门人员进行收益相关的培训和提升。 - Manages all channels , room types and sell strategy. Managing third party distributors in compliance with Banya Group standards and rules.    管理所有渠道、房间类型和销售策略。按照Banya集团的标准和规则管理第三方分销商。 - Ensure compliance with all standard processes. Provides input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.    确保符合所有标准流程。为业务的所有收入方面的年度预算流程提供数据。向所有部门提供基于中期收入的所需人员配置水平预测。 - Manages the Reservations team    负责协管预定部 - Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.    为预订部和前台提供关于向上销售和谈判技巧的技术支持。
  • 长春 | 经验不限 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-26
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    1.负责消防控制中各消防系统正常运行、火灾接警及处理、安排厂区消控员进行巡查工作; 2.对消防主机、厂区监控系统、各类报警系统报警信息及时处理。 3.负责落实厂区内的消防管理工作,熟悉掌握厂区内各项消防设备性能和使用状况; 4.配合行政经理及监察经理进行现场每日防火巡查及月度消防检查、厂区消防演习工作; 5.组织传达保安管理制度及各岗位职责、工作流程、工作标准并彻底落实执行。 6.组织实施对保安员的培训、例会、工作指导。 7.负责项目保安员考勤等日常管理工作。 8.完成上级交代的其他工作。 9.需要持有消防相关证书
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-27
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    • 投递简历
    筹备开业期间,各部门文员均开放招募中,空缺岗位如下: 一、人力资源部文员 1. 协助人事、招聘及培训工作; 2. 人事小档案的整理; 3. 面试的邀约、位置指引和公司基本情况介绍; 4. 培训教室的管理; 5. 接收,记录,分发各种报表及文件; 二、客房部文员(2名) 1. 负责接听电话; 2. 房态的管控,负责在电脑录入正确的房态信息及矛盾房; 3. 保持遗失物品纪录 4. 保持工作区域和设备清洁并得到妥善的维修和保养 5. 拥有客房部其他各项技能 三、保安部内保兼文员 1. 警卫人员缺少时,替代该岗位工作; 2. 协助部门经理做好文件的分类、归档和整理工作; 3. 协助公安机关、国家安全机关和其它有关单位来店开展工作; 4. 保安部的各类问询做好记录; 5. 完成领导交办的其它工作; 四、工程部库管及助理 1. 负责工程部库房的存货量的控制; 2. 随时检查并通知相关人员所用项目的库存数量,保持足够的库存水平; 3. 记录库存收发情况; 4. 保持库房物品摆放规整及洁净; 5. 协助总工程师做好部门的各类文字性相关工作;
  • SPA Manager

    8千-1.2万
    长春 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    - This position is responsible for all aspects of Spa and Fitness Center operation.  该职位负责水疗和健身中心全方面的运营工作。 - This position requires a pro-active, creative and result driven person. He/She provides direction and leadership to the Spa and Fitness Center team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Banyan Group service standards, planning a variety of resources ( financial and human) and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department’s key result areas and objectives. 这个职位需要一个积极主动、富有创造力和注重结果的人。他/她为水疗和健身中心团队提供指导和领导,通过执行部门的有效管理、实施悦榕集团的服务标准,最大限度地提高收入机会和客人满意度,规划各种资源(财务和人力),并确保资源的适当分配和利用,以实现部门的关键成果领域和目标。 - Spa membership management and make good relationship with the members 水疗会员管理及与会员保持良好的互动 Requirement: 要求: 1. Minimum three year’s experience in the Spa industry; 至少三年的水疗行业工作经验; 2. At least two years in managerial position in luxury hotels or resorts in similar capacity with luxury hotels. 至少三年的水疗行业工作经验; 至少两年在豪华酒店或与豪华酒店类似的度假村担任相应职务。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.餐饮厨房同岗位工作经验,或厨师专业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验优先考虑 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.工作有责任心,做事认真负责。
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