【职责内容】 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、较强的执行能力、沟通能力以及团队协作能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询，分析客户需求并提供专业的美容护理方案 2、熟练掌握各类美容仪器操作及产品使用，完成专业护理服务 3、定期跟踪客户护理效果，维护客户关系并建立长期服务档案 4、达成个人销售业绩目标，积极推广店内项目及会员卡办理 5、保持工作区域整洁，严格执行卫生消毒标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书2、2年以上美容顾问或美容师工作经验，熟悉面部及身体护理流程 3、年龄28-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 4、了解皮肤生理结构及常见问题处理方法 5、能适应排班制工作，具有团队协作意识

一、岗位职责： 1、负责全店会员全生命周期管理，提升顾客服务感受，100%建立门店顾客档案。 2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行。 3、对门店美疗师进行日常指标考核，并提供改进建议和培训计划。 二、任职资格： 1、年龄22-35岁，高中及以上学历，专业不限。 2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成，包括但不限于：新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。 3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。 4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。 5、能适应初创型企业的快速工作节奏，接受同城同区域支援者优先。 四、薪酬与发展： 1、短期薪酬结构（强业绩绑定）： 底薪+项目提成+门店毛利分红2%-4%+不定期活动激励奖金+年终分红 2、长期绑定机制： 任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格，获得门店高毛利分红； 3、技术型晋升：店长→区域皮肤管理导师（技术津贴+培训分成） 管理型晋升：店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（授予干股分红权）

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。 4、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

【职责内容】 高薪美容顾问招聘职位要求 是否出差：无需出差 百万业绩连锁老品牌名店大量招聘美容师和美容顾问！！！ 业绩稳定，无惧疫情！ 欢迎各位美容大咖的加入！ 不管是有经验没经验！ 只要有志向！ 我们就欢迎！ 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 月休4天； 2. 包住宿（高档小区房），免费提供工衣； 3. 入职购买五险，； 4. 员工专享产品，美容4折 5. 享有年终奖及带薪假期（带薪年假、法定节假日、福利假等）；6. 公司有免费提供岗前培训，入职后有不定期的在职培训及个人技能提升培训； 7. 优雅、舒适的工作环境； 9. 丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、团建、旅游及不定期茶点等）。 职位标签 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08602/H_1420234.shtml

【职责内容】 高薪美容顾问招聘职位要求 是否出差：无需出差 百万业绩连锁老品牌名店大量招聘美容师和美容顾问！！！ 业绩稳定，无惧疫情！ 欢迎各位美容大咖的加入！ 不管是有经验没经验！ 只要有志向！ 我们就欢迎！ 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 月休4天； 2. 包住宿（高档小区房），免费提供工衣； 3. 入职购买五险，； 4. 员工专享产品，美容4折 5. 享有年终奖及带薪假期（带薪年假、法定节假日、福利假等）；6. 公司有免费提供岗前培训，入职后有不定期的在职培训及个人技能提升培训； 7. 优雅、舒适的工作环境； 9. 丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、团建、旅游及不定期茶点等）。 职位标签 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08602/H_1420234.shtml

【职责内容】 高薪美容顾问招聘职位要求 是否出差：无需出差 百万业绩连锁老品牌名店大量招聘美容师和美容顾问！！！ 业绩稳定，无惧疫情！ 欢迎各位美容大咖的加入！ 不管是有经验没经验！ 只要有志向！ 我们就欢迎！ 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 月休4天； 2. 包住宿（高档小区房），免费提供工衣； 3. 入职购买五险，； 4. 员工专享产品，美容4折 5. 享有年终奖及带薪假期（带薪年假、法定节假日、福利假等）；6. 公司有免费提供岗前培训，入职后有不定期的在职培训及个人技能提升培训； 7. 优雅、舒适的工作环境； 9. 丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、团建、旅游及不定期茶点等）。 职位标签 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08602/H_1420234.shtml

岗位职责： 1、统筹SPA中心日常运营，制定服务流程与标准，监督SPA师服务质量； 2、负责SPA团队排班、培训及绩效管控，提升团队专业能力与服务意识； 3、管控SPA物料成本，维护设备设施，确保运营安全合规； 4、处理宾客反馈与投诉，优化服务体验；配合制定SPA产品与营销方案。 任职要求： 1、1年以上SPA行业工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉各类SPA项目操作，掌握服务标准与流程，具备培训指导能力； 3、沟通协调能力强，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队管理能力。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。 4、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place. THE TEAM You will be part of the Spa and Fitness Centre leadership team, reporting directly to the Managing Director / Director of Rooms. This role leads a multidisciplinary team including Assistant Spa Manager, Team Leaders, Therapists, Lifeguards, and Fitness Attendants, working together to deliver exceptional wellness experiences in line with Rosewood standards. YOUR ROLE As Spa Manager you will lead all aspects of the Spa, Fitness Centre, and pool operations, ensuring exceptional guest experiences, strong financial performance, and operational excellence. You will play a key role within the hotel’s senior leadership team, driving strategic initiatives, building a high-performing team, and positioning the Spa as a core contributor to the hotel’s brand and revenue success. HOW YOU’LL MAKE THE PLACE -Lead and manage all Spa and Fitness Centre operations, ensuring exceptional service standards and financial performance -Develop and execute strategic business plans, budgets, and marketing initiatives to drive revenue growth -Inspire, coach, and develop a high performing team to deliver consistent, luxury guest experiences -Ensure compliance with all health, safety, and regulatory standards, maintaining a safe and professional environment -Drive guest satisfaction by actively engaging with guests, resolving concerns, and ensuring service excellence -Integrate Spa operations into the hotel’s overall commercial and marketing strategies, including promotions and partnerships -Optimize operational efficiency through effective resource planning, staffing, and cost management -Represent the Spa and hotel as an ambassador during VIP visits, events, and industry engagements COULD THIS BE YOU? -You bring strong leadership experience in luxury spa or wellness operations and thrive in a dynamic, guest-focused environment -You are commercially driven, with a solid understanding of budgeting, revenue management, and cost control -You excel in developing and motivating teams, with a passion for coaching and mentoring others -You demonstrate excellent communication skills in English; additional language skills such as Chinese are advantageous -You have a deep understanding of spa operations, treatments, and wellness trends, ideally supported by relevant certifications -You are proactive and creative, with the ability to drive initiatives that enhance guest satisfaction and business performance -You maintain high professional standards, with a strong focus on service excellence, presentation, and attention to detail -You are confident in building relationships internally and externally to strengthen the brand and guest experience OUR BENEFITS As part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, retirement benefits, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood. OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.

熟练掌握： 按摩类: 瑞典式按摩/ 深层组织按摩/热石疗法/ 芳香疗法/淋巴引流/泰式按摩/ 巴厘岛按摩 面部护理:国际品牌面部 疗愈类: 冥想引导/呼吸疗愈/声音疗愈/睡眠疗愈/能量平衡疗法 1.协助水疗总监管理部门运营，保证给客人提供专业的护理以及按摩服务,并确保设施的成本控制 以及盈利能力。 2.负责酒店水疗中心所有护理技术标准的建立、执行、监督及持续优化，确保水疗服务达到国际五星级酒店标准。 3.同时负责员工技术培训、服务品质管理、疗程创新开发及客户满意度提升，打造具有市场竞争力的水疗产品体系。 4.检查水疗部各区域的服务流程，卫生标准，维修保养，员工仪表，礼仪规范，并在必要时给与协助。 5.监督所有疗程：确保员工按照服务标准执行，或服务超出客人预期。 6.在每日工作开始时和结束时检查本部门各种产品。 7.培训和发展员工- 确认每个员工的发展需要,培训、监督和帮助员工提高他们的知识和技能。 8.发展和建立团队合作- 鼓励和创造相互信任的工作环境，团队成员之间互相尊重和配合。 9.进行表现评估- 参与表现评估程序,需要时给予回复。 10.招聘、培训和监督水疗部的发展。 11.给员工提供持续的指导和培训。 12.选择并确保水疗部员工接受合适及必须的培训及认证。

仅限S性 1.制定并优化服务流程与质量标准，监督各项制度及程序的贯彻执行，确保服务符合五星级酒店要求。 2.负责技师的招聘、培训、技能评估及新技术研发，持续优化按摩项目流程，保障服务品质与技术。 3.积极开发新客户资源，维护老客户关系，设计并落实客户关怀计划，提高复购率与客户满意度，助力业绩持续增长。 4.制定部门财务预算，监控经营成本与收益，通过流程优化与资源整合实现盈利目标。 5.结合市场需求与行业趋势，开发与迭代服务项目，建立并完善技师服务标准与质检体系。 6.与酒店其他部门保持密切协作，整合资源支持SPA业务发展，确保康体服务与酒店整体品牌定位协调统一。

【职责内容】 认真

岗位职责 1、协助为会员、酒店住客及日间水疗客人提供高标准、专业和高效服务以确保水疗养生中心前台部门的平稳运营。 2、执行客人登记政策，确保所有会员，酒店住客及日间水疗客人到达之后便签署使用健身及水疗设施协议。 岗位要求 1、娱乐/销售领域有过专业训练或者相关工作经验者优先。 2、英语熟练优先。 3、会熟练使用办公软件。 4、良好的时间管理能力，独立工作能力强，能承受工作压力，有良好的沟通能力。

【职责内容】 职位名称：销售主管（天河区） 是否出差：无需出差 人因梦想而伟大，梦想因务实而成真！ 选择大于努力，（成功=平台+会选择+努力） 你能走多远，在于你和谁同行！ 职责说明： 1、品牌销售维护。会所新客拓展开发，VIP顾客关系维护； 2、销售队伍的建设，带领配合组员一起，完成每月/年度目标； 3,   专业设计师，为顾客设计，打造完美s曲线方案。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 工作8小时，工作日6天，享有法定节假日，平均工资1万左右。 职位标签星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，月薪过万，多劳多得(底薪+提成) 工作地点：广州，天河区，正佳广场 联系人：胡小姐：13828759203 企业网站： http://www.ogenic.com.cn

【职责内容】 女，形象气质佳，皮肤白皙；具备良好的语言表达、沟通协调能力、专业销售能力；有一年以上中医养生、高端美容SPA、产后形体修复中心等团队管理、带教能力；熟悉中医经络、美容、瘦身等专业手法，医学、护理背景者优先。

The Role 岗位职责： 1. Hiring, training, and supporting colleague and managing reception, therapy, gym, retail. 招聘，培训和协助员工，管理前台，理疗，健身房， 零售。 2. Maximizing the sales of services and spa retail products. 负责服务和产品销售的合理化。 3. Implementing standard operating procedures and policies. 执行标准程序和政策。 4. Monitoring daily sales activities and monthly P&L, preparing financial reports and annual budgets. 监视每天的销售情况和月度收支情况，整理财务报表和年终预算。 5. Ensuring spa treatment quality controls, including service, cleanliness and product usage. 确保理疗疗程的质量管理，包括服务，清洁卫生和产品用量。 6. Managing purchase orders for professional treatment and operational supplies. 管理产品订单给专业理疗和日常操作物资。 7. Developing merchandising plans and purchasing retail products and coordinating with retail buyer for retail items in boutique. 推广推销计划和采购零售产品和协助客人购买商品店里面的产品。 8. Maintaining proper inventory levels for all professional and retail products. 维持足够的产品存货包括理疗疗程和销售产品。 9. Control payroll cost.  控制工资成本。 10. Provide colleagues motivation with communication and incentive programs. 提供关于员工沟通和激励计划。 11. Team development. 团队发展计划。 12. Maintain high level of service.   维护高标准服务。 13. Coordinate ongoing educational training programs. 协调正在进行的培训计划。 14. Interacting with the press and planning special events. 跟媒体协调，计划特别活动。 15. Developing merchandising plans. 制定销售计划。 Talent Profile 能力&技能需求： Business, spa or fitness related degree. 商务, 水疗, 或康乐相关学位。 5 Years Spa management Experience. 5年水疗管理经验。 Certifications related to the spa and wellness environment. 关于水疗和康乐环境的相关证明。

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。