【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司阿里巴巴平台的运营推广，增加曝光量，浏览量，提升转换率； 2、分析产品关键词排名，优化产品质量，排名推广等； 3、利用各种网络平台、淘宝、生意圈、等开发新客户，处理订单等             4、负责阿里巴巴关键字策略，阿里工具，阿里站内广告资源,活动阿里论坛都非常熟悉；通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。 【岗位要求】 1，大专以上，1年以上相关运营经验 ; 2，熟悉平台规则，能独立管理卖通运营账号，推广、发布、更新； 3，对电商工作有浓厚兴趣，做事认真细心负责薪酬福利： 1、底薪+绩效+补贴+奖励+年终奖+年假+境外旅游等                                            2、日常工作各种奖励50-3000不等； 3、国家法定节假日休息； 4、满一年以上享受带薪年假。

1、高管事务与行政统筹：负责总经理日常行程安排、商务接待、外出会务及各项公务统筹；负责公文、报告、发言稿等各类文字材料的撰写与校对，统筹文件收发、归档及保密工作，落实总经理日常办公后勤保障。 2、经营辅助与数据跟进：汇总酒店各部门经营数据，制作运营报表，定期梳理经营指标完成情况；及时发现运营问题并给出优化建议，跟进酒店各项制度、工作部署的落地执行，为酒店管理决策提供支持。 3、会务组织与工作督办：负责酒店各类管理层会议的筹备、组织、记录、纪要整理及资料归档；跟进会议决议、总经理各项工作安排的落实推进，督办各项工作进度，确保工作闭环落地、及时反馈。 4、内外沟通与对接协调：负责总经理与各部门之间的沟通衔接，协调跨部门工作，保障酒店日常运营顺畅；负责政府单位、行业协会、集团总部及重要客户的对接、商务接待与关系维护；协助处理酒店突发事项、重点客诉及应急事务。 5、品牌合规与资料管理：严格遵循洲际集团及皇冠假日品牌运营标准，协助落实各部门品牌合规管理；负责酒店各类经营、审核、会务、外联重要资料的归档管理及保密工作，配合完成集团巡检、星级复核、审计检查等专项工作。 6、其他工作：协助配合酒店企业文化、员工活动、品牌营销等重点工作，完成总经理交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、行政管理、商务英语、工商管理等相关专业优先； 2、2年及以上高端星级酒店总经理助理、总办行政相关工作经验，有洲际品牌酒店从业经验者优先； 3、熟悉高端酒店运营流程及行政工作模式，了解洲际品牌标准，熟练使用Office办公软件； 4、具备良好的公文写作、数据整理分析、会议统筹及督办能力，沟通协调、商务接待能力优秀；5、工作细致严谨、责任心强、保密意识强，抗压能力好、执行力强，职业素养优秀，能适配高端酒店工作节奏。

岗位定位 本岗位不是传统行政秘书型助理，而是战略执行者、跨事业部协同推动者和外部商务投拓支持者。你将直接参与公司战略落地、各大事业部经营协同、商务谈判、合同谈判、市场调研与投资拓展项目等工作。 岗位职责 1. 协助董事长/CEO制定公司战略、年度经营计划与重点目标，推动目标拆解至各事业部并跟踪落地； 2. 组织经营分析会、专题会，跟踪各事业部经营指标、预算执行、利润、成本、人效等关键数据，形成经营分析报告和决策建议； 3. 作为董事长办公室与酒店事业部、餐饮事业部、运动事业部、演艺娱乐事业部、SPA&零售事业部的对接接口，建立并优化周报月报、经营例会、重点项目督办等协同机制； 4. 协调跨事业部资源，推动跨部门问题解决，深入业务一线了解运营情况，识别经营问题并提出改进建议； 5. 参与公司级商务合作、战略合作、供应商及合作伙伴谈判，参与合作模式设计和合同条款谈判，协同法务、财务完成合同审核与风险控制； 6. 跟进签约、履约及合作项目落地，维护重要外部合作伙伴关系，代表董事长/CEO参与对外沟通与重要接待； 7. 负责行业、竞品、城市商圈、消费趋势等市场调研，形成分析报告； 8. 参与投拓项目筛选、初步判断、尽职调查、财务测算、可行性研究、交易结构设计，协助推进项目谈判、协议签署及落地； 9. 准备高层会议材料、经营报告、重要文件，代表董事长跟进重点事项，必要时担任重点项目PMO； 10. 严格遵守保密要求，完成董事长交办的其他重要工作。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务 3、协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度 6、计划和审核各类物资采购 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办 岗位要求 1、本科以上学历 2、2年以上同等职位工作经验 3、良好的沟通、组织、协调能力

关于北京会所 超过140年历史的香港赛马会于2008年在中国首都北京建立了香港以外的首间会员制会所，为往来京港的会员提供一个商务应酬及社交会友的好去处。从此，香港赛马会在北京开始迎候来自內地及香港的会员。秉承马会致力建设更美好社会的宗旨，北京会所自落成以来，筹划多项公益活动，所得款项用以支持内地各类教育及儿童福利项目。 职责概要 • 负责协助总经理的日程安排，包括会议、差旅及日常事务管理，确保时间高效利用。同时负责内、外部沟通的枢纽工作，如传达指令、跟进任务执行、对接各部门信息。此外需处理公文流转、会议记录及纪要起草，并协助总经理进行重点醒目的督办与反馈。 • 负责主题会员活动的策划、执行、跟进等全流程工作，持续提升会员满意度并增加会员到访会所频次。 • 统筹收集会员反馈，并及时反馈给管理层以更好支持各项运营工作。 职责内容 • 统筹总经理办公室日常事务，做好总经理事程、会议、接待及差旅全流程保障，落实文件起草、翻译与各项交办工作。 • 承担总经理主持会议的记录、纪要分发、事项督办及进度反馈工作，清晰跟进决议、责任人、时限与待议事项。 • 管理北京会所及总经办的合同、印章与重要档案，建立电子及纸质检索目录，落实保密管理并定期处置过期资料。 • 保障集团管理人员来京的食宿交通安排，同步做好差旅的签证、费用核算、报销及配套资料筹备。 • 汇总会员诉求，于管理层晨会同步反馈，编制月度及年度会员满意度数据分析报告，为经营决策提供参考。 • 策划落地主题会员活动，制定活动方案，开展跨部门协同、现场管控与事后回访，以此提升会员到访频次与满意度，带动业务部门营收增长。 任职资格 • 大学本科及以上，酒店管理/行政/英语等相关专业。 • 2年以上国际连锁酒店或跨国企业秘书经验，有前厅/客房/餐饮一线经验优先。 • 熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。 • 英语流利，能处理英文邮件及翻译。 • 高度保密、执行力强、沟通能力、职业形象佳，有会员活动组织经验。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、一专多能。 3、组织有关总经理及酒店会议。 4、组织、协调、落实总经理安排的各部门任务。 【岗位要求】 1、有销售、公关部、预订部工作经验优先。 2、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、男性、有驾照，开车技术熟练优先。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参加酒店主要合同的谈判、签署，并监督执行。 4、参与各类会议并做好会议纪要。 5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、有同岗位工作经验优先

【岗位职责】  Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保酒店日常的行政所需并加以实行。  Perform the duties within the framework defined by the norms of the Company and within the Hotel’s internal regulations. 根据酒店的结构与形成和酒店内部的政策来做好职责的表现。  Keep confidential information CONFIDENTIAL. 确保酒店机密的信息机密性。  Responsible for rendering secretarial and clerical services for the General Manager as required. 负责做好总经理秘书的任务与职责。  To take down and transcribe the minutes of meetings such as Executive Morning Briefing and dictation from General Manager, etc. 做好酒店行政晨会的转录工作，以及听写下酒店总经理的口述等。  To prepare correspondence such as fax, letter, memo, complimentary voucher, etc as assigned with a coding system for tracking. 准备好相应的由连号系统排出的相应文件，例如传真、便条以及优惠券等。  To open and dispatch mail that relates to the department. 打开并派遣各部门的邮件。  To maintain office supplies stock. 保证所需办公用品的充足。  To keep herself acquainted with the General Manager’s activities in order to assist in discerning priorities. 确保自己知晓酒店总经理的活动安排，以便于协助辨识不同活动的优先性。  Input data into computer system as required. 往电脑里输入所需要记录的信息。  To arrange appointments for the General Manager, reminds him of appointments and meetings. 帮助总经理制定会议的时间表，并在会议之前及时给与提醒。  To handle incoming/ outgoing telephone calls and faxes. 处理所有打进以及打出的电话以及传真。  To handle all contact listings such as Owner contacts, Hotel contacts and other supplier companies, etc. 处理所有的联络清单例如，投资方的联系方式、酒店员工的联系方式以及供货商的公司电话等。  To handle the leave application records of all executive and management such as annual, sick, public holiday and Manager and Executive on Duty compensations. 处理并记录酒店所有管理高层的假期申请表，例如年假、病假、公共假期以及管理高层的假期偿还  To perform special duties as required by the General Manager. 认真完成酒店总经理分配的其他任务及职责 【岗位要求】 形象气质佳 大学本科及以上学历 中文 – 优秀，书写及会话 英语 – 良好，书写及会话

1、协助领导统筹日常工作，规划并落实日程安排。 2、负责重要文件、讲话稿、会议纪要的撰写与审核，整理汇报材料。 3、协调跨部门沟通，跟进重点项目进度，督办决策落地。 4、 工作细致严谨、抗压能力强，具备极强的保密意识和执行力。 5、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，结合酒店品牌定位与客群特征，持续输出优质、有吸引力的图文、视频及互动内容； 6、围绕酒店客房、餐饮、会议、婚宴、主题活动等核心业务，制定阶段性新媒体推广计划，通过创意内容提升品牌曝光度与用户粘性； 7、独立完成选题策划、素材拍摄、文案撰写、排版编辑及短视频剪辑制作，确保内容风格统一、视觉呈现符合五星级酒店调性； 8、关注行业热点与社交媒体趋势，定期收集分析竞品及优秀案例，优化运营策略，提升粉丝增长、互动率及转化效果； 9、策划并执行线上互动活动（如节日营销、粉丝福利、跨界合作等），配合线下活动进行新媒体宣传造势，实现引流与口碑传播； 10、监测各平台数据（阅读量、播放量、互动量、转化率等），定期输出数据报告，根据反馈及时调整内容方向与发布节奏； 11、维护各平台私信及评论区的用户沟通，及时响应咨询，协助处理潜在的客户投诉舆情，维护酒店良好品牌形象； 12、配合其他部门完成临时性的新媒体相关支持工作。 13、完成总经理交办的其他事情 【岗位要求】 1、学历不限、工作经验不限、年龄不限，对新媒体运营有浓厚兴趣和热情； 2、熟悉主流新媒体平台的玩法与规则，具备较强的网感，对热点敏感，能快速结合酒店产品进行内容创意； 3、具备扎实的文字功底和基础图片、视频处理能力（如使用剪映、Photoshop、Canva等工具），能独立完成内容产出； 4、具备良好的学习能力和执行力，工作主动细致，有责任心，能适应快节奏的工作安排； 5、性格开朗，沟通协作能力良好，能积极与内部各部门配合，理解酒店业务需求； 6、有个人自媒体账号运营经验、酒店/文旅/生活方式类内容创作经验者优先考虑（非硬性条件）。

1.协助 CEO 制定、落地经营发展战略、年度经营计划，拆解各阶段业务目标，保障经营指标达成。 2.开展经营数据分析、市场趋势研判，输出业务评估报告，完成数据可视化，为高层决策提供专业建议。 3.协调公司各部门，重点打通业务板块协同，可独立组织业务沟通会、专题会议，推进跨部门事项落地。 4.持续跟踪经营目标达成进度，复盘业务问题，输出优化方案与改进建议。 5.参与经营计划、业务策略等方案研讨，为 CEO 提供可行的业务解决方案。 6.负责总经理办公会、专题会议组织，撰写会议纪要，跟进事项督办闭环。 7.协助推进企业文化、战略落地相关工作。 8.完成 CEO 交办的其他临时性工作。

按照要求代表总经理与政府机构/特殊贵宾/业主公司建立牢固的关系，就酒店相关事宜与其保持紧密联系。 Establishes and maintains strong relationships with Government / Special VIPs/Owning Company and liaises with them with regard to hotel related issues and matters on behalf of the General Manager as requested. 查看会议计划安排、团体活动和到店的VIP客人，和相关部门商讨相关细节安排。 Reviews scheduled functions, group or VIP arrival events and discusses special instructions with all relevant departments. 在酒店的日常营运中，确保相关部门遵守并贯彻落实当局制定的所有规定和程序。 Ensures departments concerned adhere to all rules and procedure set by the authority while carry out the day-to-day operations. 招待来访酒店或参加酒店活动的当地政府高级官员/代表/特殊贵宾/业主公司的领导。 Greets important local government official/ delegation / Special VIPs/Owning company officials that visit the hotel or attending any function in the hotel. 为总经理提供行政方面的协助，并确保行政职能相关的酒店政策方针、标准和程序的执行。 Provides administrative support to General Manager and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 阅读和传送邮件。 Reads and routes incoming mails. 为总经理需要答复的文件信函查找并添加正确的文件。 Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by General Manager. 打印、归档并维护所有有关行政办公室的私人和机密事件。 Types, file, and upkeep of all private and confidential matters related to the Executive Office. 建立和维护有效的文件系统，能够快捷的查找文件和电子档案。 Sets up and maintains systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval. 确保所有文件的及时更新。 Ensures all files are kept up to date at all times. 为总经理准备会议所需的相关材料，包括：每日营运会议、行政委员会会议、部门会议和其他会议。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the General Manager: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 维护和更新总经理每天的正式活动及会议安排，并对会议和活动持续追踪。 Maintains and updates the activities diary to keep track all official activities and event that involve the General Manager. 提醒总经理所要参加的所有重要约会/会议或活动。 Reminds the General Manager on all important appointments/ events or activities that to be attended by the General 良好的计算机知识，特别是 MS Office 和电子邮件的应用/最少两年酒店或大公司秘书或资深文员工作经验。 Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email /· Minimum 2 years work experience as a secretary or Senior Clerk in a hotel or big company

在酒店总经理的指导下，共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 岗位职责： 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标，分析研究市场信息，预测市场趋势及潜力，制定年度、季度及月度的营销策略与计划； 2. 力求公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益； 3. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素，制定适宜的价格体系及策略，跟踪市场动态，把控价格政策执行，争取酒店收益最大化； 4. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标，检查落实各项工作的实施； 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道，抢占客户资源，扩大市场份额。 6. 不断完善酒店产品，丰富产品组合，创新经营特色，满足市场不断变化的需要，打造核心竞争力； 7. 积极开展市场活动，加强各渠道宣传，负责大型公关活动的方案策划与执行，提高酒店知名度； 8. 同各部门一道，维护与当地政府有关部门、同行、客户（线上、线下）、传媒、平台等的良好关系，满足客人需求，提供优质服务，圆满完成各项接待任务，建立市场口碑； 9. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验； 2. 对度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力； 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性； 4. 有较强的客户及业绩导向，善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。

工作职责 1、负责酒店日常运营的监督与协调，制定并落实运营标准与工作流程，持续提升运营效率与服务质量。 2、协助组建并管理前厅、客房、餐饮等一线运营团队，开展技能培训与绩效评估，提升员工专业素养与服务意识。 3、监控运营成本，包括人力、物料、能耗等，协助制定定价策略与促销方案，提升单店及整体收益水平。 4、建立并完善客户反馈处理机制，及时解决投诉与突发问题，推动服务创新，持续提升客户满意度和线上评分。 5、落实酒店安全管理制度，组织消防、卫生、设备等日常检查与应急演练，确保运营安全合规。 任职要求 1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、至少5年以上酒店运营管理经验，其中2年以上担任运营经理或同等级别岗位，有连锁酒店或多店管理经验者优先。 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各板块运营流程，具备优秀的现场管理能力、数据分析能力及沟通协调能力，能熟练使用西软等系统。 4、责任心强，注重细节与执行力，具备良好的抗压能力与服务意识，能适应快节奏工作环境，有跨部门协作经验者优先。

酒店销售专业口优先。 【岗位职责】 1. 协助总经理制定酒店发展战略、年度经营计划及财务预算，参与核心经营决策 2. 负责总经理办公会议的组织与记录，对会议决议事项进行督办、跟踪与闭环反馈 3. 起草、审核酒店重要文件、报告、讲话稿及对外函件 4. 协调各部门之间的工作关系，打破部门壁垒，确保信息畅通与协作高效 5. 代表总经理接待重要客户、政府官员及行业合作伙伴，维护对外公共关系 6. 协助总经理进行市场调研、竞品分析与行业趋势研究，为经营决策提供数据支撑 7. 在总经理外出或授权期间，代为处理酒店日常经营管理事务 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上高星级酒店行业工作经验，其中3年以上销售管理经验，有带队完成营收目标的成功经历，2年以上综合运营管理经验，熟悉酒店各运营板块业务 3.熟悉酒店运营管理、销售管理、市场营销、收益管理、财务管理及劳动法规等知识体系 4.普通话标准流利；英语听说读写熟练，可作为工作语言 5.熟练使用Office办公软件，熟悉酒店管理系统（PMS）及CRM系统操作 6.优秀的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 7.出色的沟通协调与商务谈判能力，善于处理复杂人际关系 8.敏锐的市场洞察力和战略思维，能把握行业趋势与商机 9.较强的数据分析与逻辑判断能力，善于用数据驱动决策 10.优秀的抗压能力与执行能力，能在高强度环境下高效工作 11. 具备强烈的责任心与服务意识，品行端正，形象气质佳

您的日常工作： • 负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排、日常电话转接等工作。 • 负责组织撰写或校对综合性文字材料，负责组织起草总经理会议材料。 • 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集。 • 负责来往信件的处理工作。 • 负责总经理办公室与各部门文件的传递、检查与指导以及保密工作。 • 负责督促、检查、跟进总经理批件及会议事项的办理工作。 • 负责搜集与反馈酒店经营产品的相关信息。 • 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况即使向上反映。 • 总经理安排的日常事务性工作及其他工作。 • 协助总经理做好各部门的事务协调。 • 协助准备员工排班表以确保有足够员工满足运作需要。 • 协助安排总经理的每日行程并在必要的时候给予提醒。 我们对您的要求： • 您需要能够轻松应对与外部客户的沟通，协助总经理做好各部门事务的协调。 • 您需要掌握良好的阅读、写作技能，以及基本的数学和计算机知识。 • 具有酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。 • 必须熟练掌握当地语言 ，同时精通其他语言者优先。

1.Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. 为与集团酒店的会议准备月度运营结果报告。 2.Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部门的职责并与其密切合作。 3.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 4.Arranging internal / external appointments. 安排内外会见。 5.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 6.Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 维护文件的档案和跟踪管理系统。 7.Demonstrate essential overall knowledge of the organization. 掌握本组织结构的基本知识。 8.Able to work under pressure and flexible. 能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容。 9.Necessary knowledge of hotel management and hotel operation, familiar with hotel industry. 了解必要的酒店管理和酒店营运知识，并熟悉酒店行业。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解，监督执行并反馈结果； 2.协助总经理开展项目拓展相关工作，包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作； 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议，供总经理参考决策； 4.协助总经理处理外部公共关系（媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织； 任职要求： 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，具备先进的现代企业管理理念； 2.35岁左右，形象气质佳，谈吐大方得体； 3.三年以上美业（生活美容或医学美容）营销及管理工作经验； 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力，优秀的外联和公关能力，较强的服务意识，商务社交应酬得体； 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。

招聘 女助理 性格开朗 形象好 气质佳 口才好 会开车 灵活不死板 服从老板安排 老板是女士 可面议

【职责内容】 岗位要求/职位描述： （1） 男女不限，38岁以下。 （2）是否出差：需出差  （3）有驾照  （4）本科学历，管理类专业，有细胞科技公司从业经验者优先                                              职责范围：                                                                                                                  1、负责总经理日常事务对接                                                                                                2、负责公司客户客情维护                                                                                                    3、负责公司品牌宣传推广                                                                                                         4、负责公司人员招聘、培训管理                                                                                                                                                     5、负责配合总经理完善公司管理系统，掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供第一手资料，对外公共关系协调，定期审核心财务报表和公司合同。