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  • 台州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 六险一金
    • 12%公积金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 员工住房福利
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. To establish an annual andfully integrated communications programme with measurable objectives,strategies and action steps, and monitor progress on a monthly basis. 建立年度完整的整合市场传讯计划,包括可测量的目标、策略和执行计划, 并每月检测其执行情况 2. To assist in the preparation,utilisation and update of an Annual Marketing Plan, broken down as necessary bydivision and/or department. 协助准备、使用和更新年度营销计划,按照部门分支尽量细节化 3. To measure, interpret,prioritise and evaluate the effectiveness of marketing communicationsactivities through an ROI analysis and adjust as necessary. 通过投入产出指数的分析来测量、解释、确定紧要次序并且评估市场传讯活动的效果,并且在必要时调整市场传讯策略 4. To develop and maintain activecontacts with the press and key media people, and evaluate all mediasolicitations and exposures. 开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系,评估所有媒体要约和宣传 5. To monitor all currentattitudes and public statements concerning the hotel/complex in foreign andlocal media. 协助监测所有当前国外和本地公众对酒店的态度和评述 6. To maximise targeted publicityand coverage of the hotel/complex’s positioning, promotional programmes,corporate image building and other relevant activities. 确保酒店对有关定位、促销、公司形象和其他相关活动的适当到位宣传 7. To assess advertising needs andopportunities for the hotel and obtain initial approval of local media campaignproposals from the Director of Marketing and Chief Operating Officer. 评估酒店对广告的需求和发布机会、对于和当地媒体合作进行的活动需事先征得营销总监和首席运营官的同意
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该职位负责有效执行电子商务战略,以实施客房和餐饮业务。该职位通过市场营销计划发挥作用,并根据财产的本地需求利用销售渠道和平台,以相关方式为潜在客户定位酒店及其产品。
  • 台州 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先;
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体数字营销策略的制定与执行,涵盖社交媒体、OTA平台、搜索引擎及短视频渠道,提升品牌线上曝光度与流量转化。 2、管理并优化各大线上推广渠道(如携程、美团、抖音、小红书、官微等),监控投放效果,定期输出数据分析报告并调整策略。 3、建立数字营销数据监测体系,跟踪用户行为、渠道ROI、转化率等核心指标,提出改进方案并推动实施。 4、关注行业竞对及市场趋势,探索新兴数字营销工具与玩法,持续优化酒店线上获客成本与收益。 5、配合完成线上口碑管理,包括点评平台回复策略、评分提升计划及客户评价数据分析。 【岗位要求】 1、具备数字营销或相关领域实战经验,有酒店、旅游、服务业背景者优先。 2、熟悉主流数字营销渠道及工具,能独立制定并执行推广计划。 3、具备较强的数据敏感度与分析能力,能通过数据指导营销决策。 【其他】 底薪:4000-6000,提成另计。 有意向者,可以添加微信号:vivi382738
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责自营电商及OTA平台店铺、品牌线上店铺的整体运营协调和统筹; 2、根据网络平台各阶段的运营趋势,制定店铺阶段性的营销方案和运营计划,并统筹商品、策划、活动、推广、设计、客服等各个环节的工作,保证各个岗位的工作有序开展; 3、监控OTA运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名;4、统筹产品管理,优化产品线和库存体系,配合完成搜索流量优化; 5、搭建客户关系管理平台,将客户分层并实施客户维护方案。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、酒店/大型景区/国内主流OTA平台/电商平台工作经验或渠道资源者优先;熟悉旅游业/酒店业发展实际; 3、具有敏锐的市场分析能力和预测能力; 4、具有强烈的销售意愿和行动力; 5、具有较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、谈判技巧、营销公关能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1.建立完整的整合市场传讯计划,包括可测量的目标、策略和执行计划,并每月检测起其执行情况 2.协助准备,使用和更新年度营销计划,按照部门分支尽量细化 3.开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系,评估所有媒体邀约和宣传 4.协助检测所有当前国外和本地公众对酒店的态度和评述 5.负责OTA平台搭建及管理; 6.负责市场公关宣传计划及市场推广预算,以及各项活动的沟通,推进,落地,复盘等; 7.与媒体、本地社区、OTA平台及集团总部保持密切 8负责酒店节日、节气及对外宣传物料的设计,保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位; 9.根据酒店的市场销售目标,制定开业前宣传计划以及年度市场公关宣传计划,以支持市场销售总监获取市场份额,达成市场推广的目标; 10.负责对酒店公众号及其他对外宣传渠道进行编辑与管理; 11.计划和控制和落地市场传讯的整体预算; 12.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度 13.按广告计划,实施安排酒店的广告宣传活动; 14.与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系,参加外地会展和贸易展销会,以促进开拓新业务合作 任职资格: 1.全日制大学本科(含)以上学历,酒店管理、英语、公共媒体关系相关专业; 2.具备本地市场媒体资源,对目标市场哟基本的了解; 3.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有至少1年的经验; 4.掌握并具有互联网及其他主要电脑软件以及AI工具的知识和经验,了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新的写作与编辑能力; 5.具备优秀的英语读写能力 6.拥有良好的人际关系交往和沟通技巧,以及独立工作以及在压力下工作能力
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1.建立完整的整合市场传讯计划,包括可测量的目标、策略和执行计划,并每月检测起其执行情况 2.协助准备,使用和更新年度营销计划,按照部门分支尽量细化 3.开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系,评估所有媒体邀约和宣传 4.协助检测所有当前国外和本地公众对酒店的态度和评述 5.负责OTA平台搭建及管理; 6.负责市场公关宣传计划及市场推广预算,以及各项活动的沟通,推进,落地,复盘等; 7.与媒体、本地社区、OTA平台及集团总部保持密切 8负责酒店节日、节气及对外宣传物料的设计,保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位; 9.根据酒店的市场销售目标,制定开业前宣传计划以及年度市场公关宣传计划,以支持市场销售总监获取市场份额,达成市场推广的目标; 10.负责对酒店公众号及其他对外宣传渠道进行编辑与管理; 11.计划和控制和落地市场传讯的整体预算; 12.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度 13.按广告计划,实施安排酒店的广告宣传活动; 14.与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系,参加外地会展和贸易展销会,以促进开拓新业务合作 任职资格: 1.全日制大学本科(含)以上学历,酒店管理、英语、公共媒体关系相关专业; 2.具备本地市场媒体资源,对目标市场哟基本的了解; 3.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有至少1年的经验; 4.掌握并具有互联网及其他主要电脑软件以及AI工具的知识和经验,了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新的写作与编辑能力; 5.具备优秀的英语读写能力 6.拥有良好的人际关系交往和沟通技巧,以及独立工作以及在压力下工作能力
  • 收益主管

    5千-6千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理,根据市场供需及预订情况动态调整价格策略,实现收入。 2、每日监控各渠道预订进度、平均房价、出租率等关键指标,定期编制收益报表,为管理层提供数据支持。 3、与销售部、前厅部、预订部保持紧密协作,统筹OTA、旅行社、协议公司等渠道的房量分配与价格管控,避免渠道冲突。 4、分析历史经营数据及竞争对手动态,预测未来时段的市场需求,提出促销方案或价格调整建议。 5、定期召开收益会议,复盘经营数据,优化预订取消政策、超额预订等操作流程,降低收益损失。 6、维护收益管理系统(RMS)及渠道管理工具的数据准确性,及时更新价格和房态信息。 【岗位要求】 1、具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel(透视表、基础函数)或相关酒店管理系统。 2、对市场变化敏感,能通过数据发现趋势并快速响应,有酒店、民宿、OTA平台相关经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力,能与销售、前厅、预订等多部门高效配合。 4、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力,适应旺季加班节奏。 5、学历、经验、年龄不限,欢迎有服务业从业背景或对收益管理有兴趣的候选人应聘。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、支持相关职能的开业筹备关键路径,并按照酒店、品牌及公司要求完成被分配的里程碑任务。 2、准备被分配的开业筹备工作计划、检查清单、报告及跟进事项,并及时向直属上级升级风险或延误。 3、支持准备与数字营销及电子商务相关的开业资料、系统信息、数据库、客户资料及内部工作文件。 4、通过跟踪开业初期表现、识别运营问题并提出可执行的改进行动,支持开业后业务爬坡。 5、执行电子商务及数字化重点工作,包括酒店网站内容、OTA内容、付费媒体、搜索优化、邮件营销及线上活动支持。 6、与销售、市场传讯及收益管理团队合作,支持开业及开业后活动的数字销售目标。 【岗位要求】 1、具备数字营销或相关领域实操经验,熟悉酒店业线上推广模式者优先。 2、熟练掌握主流数字营销工具及数据分析平台,具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力。 3、拥有出色的内容创意能力,能独立策划吸引目标客群的营销方案。 4、沟通协调能力强,能高效对接内外团队及合作资源。 5、自驱力强,能适应快节奏工作,对业绩目标负责。 6、学历、经验、年龄不限,我们更看重实战能力与创新思维。
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度销售计划与收益管理策略,完成客房及会议的营收目标; 2、分析市场趋势、 competitor动态及本地需求,优化价格体系与库存分配,实现收益持续增长; 3、拓展新客户资源,维护现有商务公司、旅行社及OTA渠道关系,定期进行客户拜访与协议续签; 4、统筹线上渠道运营,监控各平台房价、房态及促销活动,提升转化率与市场份额; 5、协同运营部门召开收益会议,预测每日入住率与平均房价,及时调整销售策略; 6、对接重要团队与会议需求,提供定制化方案并跟进签约、接待及后续反馈; 7、定期编制销售与收益报表,向管理层提供数据支持与改进建议。 【岗位要求】 1、学历不限,酒店管理、市场营销等相关专业优先,但更看重实际能力与行业热情; 2、工作经验不限,欢迎有销售、收益管理、OTA运营或酒店从业背景的候选人,也接受愿意深耕酒店行业的转行者; 3、年龄不限,具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识; 4、对数据敏感,能熟练操作办公软件(Excel、PPT等),有PMS或万豪收益管理系统使用经验者加分; 5、具备较强的市场洞察力与抗压能力,能适应快节奏工作并主动达成目标; 6、热爱酒店行业,有团队协作精神,责任心强,能灵活应对各类客户需求。
  • 渠道销售经理

    3.8千-4.5千
    商洛 | 2年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责开发并维护各类渠道客户(如旅行社、企业、OTA平台、会议会展公司等),完成酒店客房、餐饮及会议产品的销售目标。 2、根据酒店销售策略,制定个人渠道拓展计划,主动拜访潜在客户,建立长期稳定的合作关系。 3、及时跟进渠道客户的需求,协调酒店内部各部门(前台、客房、餐饮等)做好接待与服务,确保客户满意度。 4、定期收集市场信息及竞争对手动态,分析渠道销售数据,提出针对性销售建议及优化方案。 5、负责渠道合作协议的洽谈、签订及续约管理,跟进应收账款回款进度。 6、配合酒店开展促销活动及品牌推广,推动渠道端的产品曝光与订单转化。 7、完成上级交办的其他销售相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,欢迎有销售热情或愿意挑战高薪的求职者,应届毕业生亦可。 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,能与不同类型的客户建立良好关系。 3、工作积极主动,抗压能力强,具备较强的目标感和执行力。 4、熟悉本地市场或酒店行业资源者优先考虑,无相关经验但学习能力强者可培养。 5、能接受不定时出差或外出拜访客户,持有C1驾照者优先。 6、熟练使用基础办公软件(如Word、Excel、微信等)进行客户信息管理与工作汇报。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为数字营销及分销渠道经理,您将统筹酒店在直销与第三方数字渠道的整体表现,通过内容运营、渠道合作、产品设计与数据分析,驱动线上流量与预订转化,支持酒店在数字渠道的收入增长与品牌呈现的一致性。 岗位职责 直销渠道管理 - 实施并监控策略,通过IHG网站、IHG App及HCM内容平台为酒店带来流量,定期审阅酒店介绍、图片及视频等信息,持续优化自然搜索相关性与预订转化 - 负责IHG会议微信小程序及IHG尚悦会微信小程序的内容更新与维护,提升相关客户及销售团队对工具的使用效率,确保信息完整准确 - 管理IHG微信商城的产品提交、上架与下架、订单管理、核销管理及私域流量(酒店粉丝群等)运营,与收益管理、餐饮等部门协作设计符合定价体系且有吸引力的产品组合 - 遵循IHG支持中心年度营销日历,参与数字营销项目,与支持中心商务及营销团队协作优化酒店相关关键词;根据酒店需求参与数字化营销项目,针对直销渠道进行引流 - 与区域营销团队及兄弟酒店协作,推动跨酒店线上营销活动的执行 第三方渠道管理 - 实施并监控策略,通过第三方渠道为酒店带来流量,与携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda、Expedia等渠道保持紧密合作 - 与渠道市场经理定期进行业务回顾,重点关注酒店在各渠道的质量评分,制定并推动提升评分的行动方案 - 定期审核HCM或OTA后台内容,确保信息更新且对受众具有吸引力;开展跨团队内容讨论,识别并推动解决评论中反映的跨部门问题 - 确保价格一致性政策得到贯彻,定期核对直连准确性,与支持中心相关团队协调处理直连中出现的问题 - 参与直播、内容平台(如抖音、小红书等)及第三方平台合作,向平台及供应商准确传递酒店产品的卖点;与收益管理、运营等部门协同完成产品生成 - 设计跨渠道转化漏斗,兼顾短期收益与长期跨平台效应;与第三方平台及供应商协调文章、直播、短视频等内容生产,与转化漏斗设计相协同 - 负责本地生活渠道(如点评)的内容生成、餐饮相关产品上传及线上评价管理 商务洞察与数据分析 - 每月及每季度提供跨渠道数据分析、下一周期预测以及对关键数据的生意回顾 - 定期开展竞品分析,关注市场动态与竞争群表现,为策略调整提供依据 - 引入适用的实践、标准与创新方法,识别并利用新的增长机会 - 全面更新相关销售数据与行动计划,结合预算、成本及投资回报率进行分析,支持管理层决策 团队协作与跨部门沟通 - 与收益管理、市场销售、餐饮、运营等部门保持密切沟通,确保渠道策略与定价、产品及运营节奏协同一致 - 作为在线销售的主要对接人之一,与本地及区域在线预订平台保持联系,通过在线渠道制定并执行具体的市场推广计划与销售产品 - 定期与预订部沟通,提供必要的培训与支持 - 与区域营销团队、支持中心及兄弟酒店保持协作,推动资源共享与联合营销 企业责任 - 确保所有对外发布内容(含广告文案、页面描述、促销信息等)真实、合法,符合相关法律法规及品牌规范 - 遵循IHG的政策与流程,在渠道运营中维护品牌形象与定价体系的规范性 - 提升酒店及品牌在当地数字渠道中的呈现质量与声誉 任职资格 - 本科及以上学历,市场营销、电子商务、酒店管理、传媒或相关专业优先 - 3年以上数字营销、分销渠道管理或OTA/电商运营经验;具有国际品牌酒店或大型旅游平台背景者优先 - 熟悉主流OTA后台系统(如携程、美团、飞猪、Booking.com、Expedia等)的规则与流量机制,了解GDS及企业客户渠道者优先 - 具备数据分析与商业洞察能力,能够通过数据驱动渠道策略优化与决策,熟悉Google Analytics、SEO/SEM工具及社交媒体运营方法者优先 - 具备跨部门协作意识与沟通表达能力,能够协调多方资源推动项目落地 - 熟练使用办公软件及数据分析工具;英语良好,能够处理双语工作环境者优先 - 具备良好的职业操守与合规意识,确保渠道运营与对外传播符合法律法规及品牌标准 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 文化活动
    • 节日加餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、把控直销渠道与分销渠道的产品布局,指导部门开拓与管理各销售渠道; 2、统筹搭建集团会员系统,制定有效的会员机制并确保有效执行,确保会员数量不断扩增; 3、统筹集团旗下各酒店的产品销售,指导与把控产品设计、定价、投放渠道、推广等工作; 4、统筹协调集团层面线上与线下的品牌营销活动方案、推广策略、执行落地等; 5、制定集团层面的年度营销工作计划、推广预算,并负责工作计划与预算计划的落实; 6、为集团旗下各店的营销推广、渠道合作、活动策划、新媒体运营等给予指导意见,必要时支援资源以达成目标,对各成员酒店下达营销任务指标并定期跟踪和复盘; 7、制定品牌VI工作计划并定期跟踪设计进度,把控设计方案符合品牌调性的同时又具备可行性和实用性。
  • 常州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 周末双休
    • 带薪病假
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 集团调转机会
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台(携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定、活动策划及上线等; 2、分析OTA平台数据,优化酒店排名、曝光率及转化率,提升订单量和收益; 3、监控竞争对手动态,及时调整运营策略,确保酒店在OTA平台的竞争优势; 4、协调酒店各部门(前台、客房、市场等),确保OTA订单的高效处理及客户满意度; 5、处理OTA平台的客户评价及投诉,维护酒店线上口碑; 6、定期输出运营分析报告,提出改进建议并推动执行。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则及操作流程,有酒店行业OTA运营经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案; 3、良好的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 4、对市场敏感,能快速响应行业变化并调整策略; 5、责任心强,注重细节,能承受一定的工作压力; 6、有成功提升酒店OTA业绩的案例者优先。
  • 电商经理

    1万-1.2万
    广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全权负责度假区OTA运营与收益管理,统筹携程、美团、同程、飞猪等平台店铺运营、产品上架、套餐优化、价格体系、库存管控、动态调价,提升线上入住率及整体营收。 2、对接各OTA渠道资源,申报平台活动、专题流量、促销坑位,负责店铺排名、评分、转化及口碑维护,完成月度、年度线上业绩目标。 3、负责抖音、小红书、视频号新媒体全盘运营,独立策划种草内容、短视频、同城流量、话题运营、直播团购,打造账号自然流量爆款,提升品牌曝光及线上核销成交。 4、负责达人探店、矩阵种草、线上活动策划、产品组合迭代,定期输出数据复盘、竞品分析、运营优化方案。 5、统筹线上全渠道营销节奏,联动各部门落地产品、房态、服务及核销管理,对整体线上营收负责。 任职要求 1、1-3年温泉/度假酒店/文旅行业电商运营经验,熟悉广东本地度假市场,有独立操盘项目经验。 2、精通OTA平台规则、排名逻辑、收益管理、淡旺季调价、库存控房,具备真实做业绩、做排名能力。 3、熟练抖音、小红书文旅新媒体运营,懂爆款内容、同城流量、团购转化、直播带货,能独立起号、变现。 4、数据敏感度高,擅长流量、转化、竞品分析,目标感强、执行力强。 5、具备套餐策划、活动落地、达人对接能力,能独立全盘负责电商板块。
  • 桂林 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 意外险
    • 带薪病假
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动; 2、策划并执行线上推广活动,提升品牌知名度和客户转化率; 3、分析市场数据,优化营销方案,确保营销效果最大化; 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护; 5、监控竞争对手动态,及时调整营销策略以保持市场竞争力; 6、协调内部团队及外部合作伙伴,确保营销活动的顺利实施。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业数字营销模式,具备成功的线上推广案例; 2、精通主流社交媒体平台运营及广告投放技巧; 3、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力; 4、能够独立完成营销方案制定并推动落地执行; 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、对市场趋势敏感,具备快速学习和适应能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动; 2、策划并执行线上推广活动,提升品牌知名度和客户转化率; 3、分析市场数据,优化营销方案,确保营销效果; 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护; 5、每日管控营销数据、交易数据、产品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施与改进方案; 6、协调内部团队及外部合作伙伴,确保营销活动的顺利实施; 7、执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,具备英文读写能力。 2.有3年以上酒店网络营销工作经验,熟悉携程、去哪儿、美团等线上销售流程及推广工作。 3.责任心强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
  • 销售主任

    5千-6千
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责市场开发、客户维护和OTA等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、辅助前台运营和酒店服务提升。 【岗位要求】 1、OTA 运营经验,熟悉平台搭建到运营全过程; 2、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先。
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