【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定并执行文旅项目的招商计划，完成年度招商指标； 2、负责拓展、筛选及维护优质商户/品牌资源，建立并完善招商渠道网络； 3、主导招商谈判、合同签订及入驻协调工作，确保商户顺利落地运营； 4、跟踪行业动态及市场趋势，分析竞品项目招商策略，提出优化建议； 5、协调内外部资源，推动招商推广活动及品牌合作，提升项目商业价值； 6、定期复盘招商数据，形成报告并提出改进方案，持续优化招商流程。 【岗位要求】 1、具备招商、商务洽谈或文旅行业相关经验者优先； 2、具备出色的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立完成商务合作全流程； 3、熟悉文旅、酒店或商业地产行业招商模式，拥有一定商户资源者优先； 4、结果导向，目标感强，能承受一定工作压力并高效推进任务； 5、具备良好的团队协作精神及问题解决能力，责任心强。

工作职责： 依据公司业务拓展的目标与需求： 1. 开拓合作资源，梳理和筛选与公司定位匹配的合作方，与之对接并建立关系。 2. 与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈，并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议，包括需求分析，市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3. 独立或主导完成包括项目研判、定位策划、产品构建、运营建议、投资及经营测算等，同时开展专项课题研究，为项目获取及落地提供研策支持： 4. 开展项目投前研判、市场调研，形成可行性建议、功能布局、设施设备配置建议等 5. 开展投后策划定位，系统研究国家政策背景机遇、用地属性、市场竞争、客户需求、标杆案例等，完成项目定位、功能分区及产品体系、运营方案、投资匡算、经营测算等； 6. 结合市场动态趋势、标杆项目，组织专题研究分析 。 7. 紧密持久地跟进项目的进展，同时发展和维护与合作方的关系，实现项目最终的落地。 8. 协调内部资源为项目的推进提供高效的支持，促进各部门的紧密合作，跟进项目开展，直至项目与开业总经理的交接。 任职资格： 1. 房地产、企业管理、财务管理或工程类相关专业，本科以上学历。 2. 2-5年酒店开发拓展、房地产开发拓展或相关行业工作经验。 3. 拥有一定的行业资源，能够独立开发合作渠道。 4. 具备良好的沟通与问题解决能力。 5. 工作认真，敬业，诚信。 6. 能承受工作压力，并能经常出差

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.有开发资源优先。

【岗位职责】 按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 销售酒店的所有设施。 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 【岗位要求】 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2 至 4 年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验，或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

【岗位职责】 1、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2、根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3、需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 4、抓住一切可能的生意机会， 根据客户要求， 制定报价和合同。 5、协助销售总监，市场营销总监定期进行市场和竞争对手数据分析。 6、搜集市场信息并及时汇报给销售总监，市场营销总监。 7、完成每日的销售工作报告， 电话记录和每周的工作计划。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度酒店管理专业尤佳；至少3年以上同岗位工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、在酒店销售部门接受过专业的培训，具备及时和系统的决策分析能力与技巧。 3、具有良好执行力；组织和计划能力； 卓越的沟通技巧。 4、 有独立和压力下工作的能力。 5、 良好的团队合作精神，能够与同事发展良好的工作关系。 6、良好的授权和良好的人际关系，在酒店行业中拥有良好的人际网络。 7、 敏锐的了解市场发展趋势和情况，并迅速作出反映行动。 8、此岗位候选人需要在政府关系、MICE、公司客户方面具备优势。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

工作职责： 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2、寻找物业信息；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4、编制项目投资预算报表，可行性分析； 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 任职资格： 1、大专及以上学历（优秀者学历可不限），酒店管理、市场营销、金融、经济类专业优先； 2、有3年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5、具有一定的谈判技巧，原则性强； 6、具有强烈的责任心和抗压能力； 7、认可企业核心价值观； 薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+项目补贴+奖金； 2、缴纳社会保险和公积金；

工作地点：上海-徐汇区 依据公司业务拓展的目标与需求： 1. 开拓合作资源，梳理和筛选与公司定位匹配的合作方，与之对接并建立关系。 2. 与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈，并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议，包括需求分析，市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3. 独立或主导完成包括项目研判、定位策划、产品构建、运营建议、投资及经营测算等，同时开展专项课题研究，为项目获取及落地提供研策支持： 1) 开展项目投前研判、市场调研，形成可行性建议、功能布局、设施设备配置建议等 2) 开展投后策划定位，系统研究国家政策背景机遇、用地属性、市场竞争、客户需求、标杆案例等，完成项目定位、功能分区及产品体系、运营方案、投资匡算、经营测算等； 3) 结合市场动态趋势、标杆项目，组织专题研究分析 。 4. 紧密持久地跟进项目的进展，同时发展和维护与合作方的关系，实现项目最终的落地。 5. 协调内部资源为项目的推进提供高效的支持，促进各部门的紧密合作，跟进项目开展，直至项目与开业总经理的交接。 任职资格： 1. 房地产、企业管理、财务管理或工程类相关专业，本科以上学历。 2. 2-5年酒店开发拓展、房地产开发拓展或相关行业工作经验。 3. 拥有一定的行业资源，能够独立开发合作渠道。 4. 具备良好的沟通与问题解决能力。 5. 工作认真，敬业，诚信。 6. 能承受工作压力，并能经常出差

职责描述: 1. 拓展全系列品牌酒店在全国各区域的新门店业主或投资方拓展：奢华至臻（万达瑞华）、豪华之韵（万达文华）、高端典范（万达嘉华）、精致品味（万达锦华），高端精选（万达颐华、雅致）、乐活新悦（万达美华、万达悦华、美豪丽致、美豪、艺龙）； 2. 拓展有酒店规划设计、工程建设管理及成本管控业务需求的业主或投资方； 3. 凭借品牌价值和一体化平台优势，帮助业主或投资方规划酒店项目功能布局及市场定位分析，达成酒店项目合作、品牌推广、渠道建设，实现双赢； 4. 监督实施进程，向公司管理人员提供汇报业务拓展进程。 平台优势： 1. 国牌酒店优秀平台，提供设计、建设、营运一体化支持； 2. 提供具有行业竞争优势的薪酬福利及项目奖金； 3. 属地化办公。 任职要求: 1. 有丰富的物业、投资人、社会关系等资源 ，对酒店项目筹建发展推广比较了解； 2. 掌握酒店业发展运营知识，具有中高端品牌酒店总经理、发展总监或经理等相关职位工作经验； 3. 拥有丰富的商务谈判经验，较强的公关协调活动能力，与业主及社会各界有着良好的沟通能力与技巧； 4. 较强的责任心和敬业精神 ； 5. 较强的独立工作能力和团队合作精神 ； 6. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 7、可以接受出差。 【全国范围招聘】

【岗位职责】 1、负责文旅项目招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订 2、制定招商策略及年度计划，完成公司下达的招商指标 3、建立并维护客户资源库，定期分析行业动态及竞争对手情况 4、协调项目运营、策划等部门推进招商落地执行 5、处理商户入驻后的跟进服务及续约管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、5年以上商业地产/文旅项目招商经验，有成功案例资源 3、熟悉招商全流程，具备独立谈判及合同拟定能力 4、敏锐的市场洞察力，数据分析和报告撰写能力 5、能接受出差，抗压能力强

一、岗位职责 规划市场开拓路径，设计适配美容院的合作模式，将产品方案有效落地到目标门店。 从0到1搭建并带领一支兼具销售能力与美业运营经验的“高级客户顾问”团队，建立结果导向的工作机制，配套有竞争力的激励措施。 梳理并拓展现有美业资源，重点筛选具备付费能力且有改革意愿的客户。亲自跟进区域龙头、连锁品牌等战略性大客户，推动标杆合作落地，形成可复用的区域案例。 与运营团队紧密配合，保障交付质量，为后续续约和客户转介绍创造条件。 收集一线客户的真实反馈和痛点，及时同步给产品和运营团队，推动代运营服务的持续优化。 二、任职要求 拥有5年以上美业一线经验，对美容院拓客、留客、升单、店务管理等环节有切实的认知和实操积累。 具备3年以上美业To B销售团队管理经验，有过从0组建团队或推动业绩明显增长的实际经历。 具备咨询式销售和价值包装能力，能够帮客户算清投入产出账。 有团队赋能意识，能辅导下属提升与高层客户沟通的专业能力。 能够适应高强度、高目标的工作节奏，乐于开拓新市场，享受从0到1的创建过程。 【优先考虑】 曾在知名美业代运营公司、大型连锁机构总部运营部，或成熟的美业营销策划公司担任核心管理职务。 有真实的美容院运营操盘经验，并能提供具体案例。 区域拥有头部美业人脉资源。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场销售计划及预算，确保销售目标达成率不低于95%。 2、统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常督导，提升团队整体业绩。 3、负责开拓并维护客户资源，包括商务公司、旅行社、会议会展机构及政府单位等，建立长期合作关系。 4、主导酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的市场定位与定价策略，定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售方案。 5、监督并优化线上及线下渠道销售（OTA、官网、协议客户等），提升酒店入住率及平均房价。 6、协调酒店内外部资源，策划并组织大型营销活动、客户答谢会及促销推广，提升酒店品牌影响力。 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，曾任销售经理或同等职位者优先。 2、熟悉酒店业市场环境，拥有十堰及周边地区客户资源者优先考虑。 3、具备出色的市场洞察力、谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户签约。 4、较强的团队领导力与抗压能力，能带领团队完成销售指标并应对突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析与报表制作能力。 6、具备良好的职业操守，无不良征信及行业违规记录。

岗位职责： 1、与市场销售总监及管理团队合作，制定并实施年度销售计划与市场推广战略，协助制定内外部促销活动方案，提升酒店市场知名度与竞争力。针对所负责的细分市场（企业客户、旅行社、政府机构等），制定针对性销售策略； 2. 团队管理与人才培养，管理并监督销售团队（含销售经理、实习生及行政人员）的所有日常活动，通过辅导与反馈提升团队绩效，为团队成员制定绩效与发展目标； 3. 客户关系维护与业务拓展、定期通过直接客户联络销售酒店客房、会议室及餐饮服务，开发并维护与重要客户及外部合作伙伴的关系，拓展企业及团队业务，参加销售拜访、客户招待及酒店实地考察，获取新业务； 4. 完成上级安排的其他工作事宜。 岗位要求： 1、出色的沟通、谈判与人际交往能力 2、优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队达成销售目标 3、敏锐的市场洞察力与数据分析能力 4、熟练使用办公软件及销售管理系统

负责客户资源开发，对接连锁酒店、公寓运营方、配套商业商户等合作资源，搭建稳定招商渠道。 独立完成客户对接、项目推介、商务谈判、方案敲定及合同签约落地全流程工作。 跟进招商目标落地，定期整理招商数据、复盘工作进度，优化招商拓客策略，保障业绩达标。 开展本地住宿、商业市场及竞品调研，掌握行业行情，为招商政策及定价优化提供依据。 维护合作客户关系，跟进入驻落地对接，挖掘转介绍及二次合作资源，稳固合作体系。 岗位要求 大专及以上学历，2-3年酒店、公寓、商业地产招商相关工作经验。 熟悉酒店托管、品牌加盟、商铺租赁等主流合作模式，有连锁酒店、公寓运营资源及成功签约案例者优先。 具备独立拓客、商务谈判及合同落地能力，市场敏感度高，目标感强，能承受业绩压力。 沟通表达流畅，执行力强，具备良好的客户服务意识与团队协作能力，可接受短期出差、项目驻场。

岗位职责 1. 协助制定电商整体业务规划与 KPI 考核方案，完成年度销售及利润指标； 2. 负责全渠道店铺整体运营工作，涵盖新品上架、营销活动推广、爆款打造等全流程； 3. 统筹线上营销投放与流量推广工作，优化投入产出比，提升店铺访客量与商品转化率； 4. 负责直播、短视频内容运营，联动达人合作，实现品牌曝光提升与业绩增长； 5. 优化产品品类结构、库存管控及用户复购体系，提升用户全生命周期价值； 6. 带领、培训及管理电商团队，规范业务流程，提升整体运营效率； 7. 研判行业发展趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持市场竞争优势。 任职资格 1. 从业经历计算机、工程类相关专业本科及以上学历； 2. 拥有 5 年及以上项目管理或产品管理相关工作经验； 3. 具备酒店 / 文旅行业数字化产品实操经验者优先录用； 4. 熟悉酒店数字化体系，掌握直订渠道、会员全生命周期管理、PMS/CRS 系统对接相关业务； 5. 有国际酒店集团从业经历者优先。 必备专业能力 1. 优秀的流程统筹、预算管控与风险把控能力； 2. 精通产品需求梳理与产品路线规划； 3. 具备直连预订系统、会员体系的方案设计与落地实施经验； 4. 出色的沟通协调、问题处理及商务谈判能力； 5. 能够承受工作压力，按期完成紧急项目节点； 6. 英语可流利开展全场景专业工作。 Job Responsibilities Assist in formulating overall e-commerce business plans and KPI management, complete annual sales and profit targets. Oversee full-channel store operation including product launching, promotion and best-selling product cultivation. Manage online marketing campaigns and traffic delivery, optimize ROI, improve store traffic and conversion rate. Responsible for live-streaming and short video content operation, cooperate with influencers to realize brand and sales growth. Optimize product structure, inventory management and user repurchase system to enhance customer lifetime value. Lead, train and manage the e-commerce team, standardize business processes and improve overall operational efficiency. Analyze industry trends and competitor dynamics, adjust operation strategies to maintain market competitiveness. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field. • 5+ years in project management or product management. • Proven working experience in hotel/hospitality industry digital products is highly preferred. • Familiar with hotel tech ecosystem: direct booking, member lifecycle, PMS/CRS integration. • Experience in international hotel groups is a plus. Required Skills • Strong process management, budget control and risk management capabilities. • Professional product requirement and roadmap planning skills. • Experience in direct connectivity / membership system design and delivery. • Excellent communication, coordination, problem-solving and negotiation skills. • Ability to work under pressure and meet tight deadlines. • Full professional proficiency in English

【岗位职责】 1. 负责开发、维护及拓展衡阳及周边区域的目标客户群体，包括企业、旅行社、会议组织方等，提升酒店市场份额与营业收入。 2. 制定个人销售计划与客户拜访策略，完成月度、季度及年度销售指标，确保达到预期营收目标。 3. 深入了解酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品特色，为客户提供定制化解决方案并促成签约。 4. 协调内部各部门（前厅、客房、餐饮、会议服务等），确保客户需求得到及时满足，提升客户满意度与复购率。 5. 定期收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店销售策略调整提供建议。 6. 建立并管理客户档案，维护长期合作关系，挖掘潜在高价值客户。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立完成销售全流程。 2. 拥有良好的客户服务意识，能够快速响应客户需求并解决问题。 3. 熟悉酒店行业销售流程或有相关资源者优先考虑，无经验但有强烈从事销售意愿者亦可培养。 4. 工作积极主动，结果导向，具备抗压能力与团队合作精神。 5. 我们更看重你的销售潜力和客户资源。

1.根据集团年度开店目标，制定全国性门店拓展、区域布局与阶段开发计划，拆解各区域指标并落地督办，保障整体开店进度有序推进。 2.搭建并迭代全国统一的店址评估标准与分析模型，涵盖商圈研判、客群分析、竞品调研与投资测算，提升门店选址科学性与开店稳定性。 3.统筹全国商业物业、商圈渠道、商管机构及中介合作资源，建立长效合作体系，持续储备优质街铺、购物中心点位资源，支撑规模化拓店需求。 4.主导重点项目选址洽谈、租赁合同审核与签约落地，把控租金水平、免租周期、合作条款等关键维度，合理控制拓店成本，规避经营风险。 5.实时跟进全国门店选址、对接、签约、进场全流程进度，协调解决拓店过程中的各类卡点问题，保障项目高效推进、按期落地。 6.搭建开发数据化管理体系，复盘选址转化率、租金成本、拓店效率等核心指标，输出优化策略；负责开发团队搭建、培训赋能与绩效管理，打造高执行力拓展团队。

1.根据集团规模化扩张战略，制定全国年度、季度、月度招商加盟规划与执行方案，拆解区域经营指标，定期复盘优化招商策略，稳步推进千店规模拓店目标落地。 2.搭建标准化招商全流程体系，涵盖线索获取、意向对接、商务谈判、签约落地、门店交接等全链路流程，完善招商运营工具与标准规范，提升整体招商效率。 3.设计科学合规的加盟合作模式、招商政策与收益测算模型，结合市场行情优化投资回报、回本周期测算标准，保障招商政策适配市场、具备市场竞争力与可持续性。 4.统筹线上投放、行业展会、客户转介绍、渠道合作等多元招商渠道，搭建稳定线索来源体系，优化投放投产比与线索转化率，拓宽全国招商客源渠道。 5.主导战略级加盟商、重点区域招商项目商务洽谈与签约工作，严格把控合同核心条款，落实合规招商要求，规避合作风险，保障招商工作有序落地。 6.负责招商团队搭建、培训赋能、绩效考核与日常管理，搭建招商数据监控体系，通过转化率、线索成本、加盟商画像等数据，持续升级招商打法与团队管理模式。

1.承接酒店、公寓双品牌区域拓展任务，制定区域开发规划与拓店策略，带领团队完成年度签约指标，个人同步承担开发业绩目标。 2.挖掘筛选中高端优质物业项目，从业主资质、区位市场、投资模型开展项目前期研判，输出可行性评估，推进项目商务谈判与签约落地。 3.联动总部品牌、工程、运营多职能协同，打通项目落地全流程，保障双品牌项目顺利推进。 4.搭建投资人、物业方、行业渠道资源网络，持续维护客户关系，传播品牌投资优势，拓展稳定客源渠道。 5.拥有中高端酒店品牌开发实操经历，具备中高端品牌资源储备，深耕中高端物业拓展。