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已为您推荐以下相似职位

  • 市场主管

    6千-7.9千
    哈尔滨 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿递增式薪金制度
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 黑龙江 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店发展战略,制定年度市场营销计划与预算,并分解至季度、月度目标,确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播,统筹线上线下渠道(OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等),策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化,定期输出市场调研报告,及时调整价格策略与销售策略,提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队,包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核,打造高效、专业的营销队伍,营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位,建立并深化客户关系管理体系,提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门,确保营销承诺与服务交付一致,处理重大客户投诉或合作纠纷,维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率,控制获客成本,评估各渠道投入产出比,定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力,熟悉酒店行业营销模式,有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力,能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力,能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力,适应快节奏工作环境,对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统,了解OTA平台运营规则。
  • 商洛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    主要岗位职责 1. 销售指标管理 根据酒店年度经营目标,制定年度、季度、月度销售计划,分解营收指标,跟踪数据达成,确保酒店客房、餐饮、宴会、会议、康养产品整体营收完成。 2. 市场开拓与客户维护 负责政企单位、企业协议、旅行社、OTA渠道、会务团队、婚宴宴会等全面渠道开发;维护核心客户资源,跟进回访、深耕合作,稳定客源结构。 3. 宴会、会议、婚宴统筹 全面负责酒店宴会、会议、婚宴、团建、高端包场业务洽谈、报价、跟进、落地执行;统筹大型活动对接、现场协调、售后复盘,提升宴会营收占比。 4. 市场调研与定价策略 定期调研本地同档次酒店市场价格、活动政策、客源动态;结合淡旺季制定售价体系、促销方案、引流活动,合理控价、提升出租率及平均房价。 5. 品牌推广与营销活动 负责酒店线上线下宣传推广、节日营销、开业预热、主题活动策划落地;统筹短视频、平台运营、探店合作、品牌曝光,提升酒店知名度与市场影响力。 6. 团队管理与培训 搭建销售团队架构,负责销售团队排班、考核、日常管理、业务培训、心态管理;规范销售话术、接待流程、谈单标准,提升团队整体成交能力。 7. 报表统计与汇报 负责销售日报、周报、月报、客源分析、竞品分析、业绩复盘,定期向总经理汇报销售进度、市场情况、存在问题及改进方案。 8. 跨部门协同 联动前厅、餐饮、房务、行政、后厨等部门,保障团队入住、会议接待、宴会服务、大型活动顺利落地,提升客户满意度及复购率。 任职要求 1. 3年以上星级酒店市场销售总监同等岗位经验,熟悉酒店全品类销售运作; 2. 具备成熟政企资源、渠道资源,擅长宴会、会议、婚宴、团队客源开发; 3. 具备独立制定营销方案、市场策略、价格体系能力,数据敏感度高; 4. 擅长团队搭建、人员培训与绩效管理,抗压能力强; 5. 形象气质良好,沟通谈判能力强,能适应高强度工作节奏。
  • 市场总监

    8千-1.2万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    游乐园 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划乐园的市场发展策略,把握乐园在行业中的发展方向,完成乐园在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:大专及大专以上 2、工作经验及年限:五年以上五星级酒店或大型度假乐园市场管理工作经验,三年以上市场总监工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 遵义 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责乌江寨景区整体销售经营工作,统筹门票、民宿酒店、研学团建、会务包场、政企合作、渠道分销等全业态营收。 2. 制定年度销售目标、市场策略及推广计划,拆解指标、带队落地,完成公司年度经营业绩。 3. 搭建并管理线上线下销售渠道(OTA、旅行社、政企单位、研学机构、渠道分销商等),开发大客户重点合作资源。 4. 负责销售团队搭建、管理、培训及绩效考核,提升团队战斗力,控制销售成本、实现降本增效。 5. 调研市场及竞品动态,优化产品及价格体系,配合景区活动、节庆、品牌推广,持续提升客流与营收。 任职要求 1. 大专及以上学历,5年以上文旅/景区/酒店高端销售管理经验,有古镇、民宿、文旅综合体操盘经验优先。 2. 熟悉景区票务、团建研学、场地包场、政企对接全流程,具备成熟渠道资源与大客户开发能力。 3. 具备独立制定销售策略、带团队冲业绩的能力,结果导向,抗压能力强。 4. 善于商务谈判、资源整合与跨部门协同,有优秀的市场洞察力与经营思维。 5. 人品端正、管理思路清晰,认同文旅行业,能长期稳定深耕。
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 天津-河西区 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助市场销售总监制定并执行酒店年度市场营销计划、销售策略及预算目标,确保实现客房收入、宴会及餐饮等核心经营指标。 2、全面负责商务市场、会议团队及散客市场的开发与维护,重点开拓京津冀区域客户资源,建立并深化与各大企业、会展公司及旅行社的合作关系。 3、主导重要客户及大客户的谈判、合同签订与关系管理,监督客户满意度,及时处理重大投诉与特殊需求,提升客户忠诚度。 4、统筹销售团队日常管理,包括任务分配、业绩考核、技能培训与激励辅导,打造高效专业的销售队伍。 5、密切关注本地及行业市场动态、竞争对手情况,定期分析销售数据与市场趋势,为调整价格体系、销售策略及促销活动提供决策依据。 6、协同市场传讯、前厅、客房、餐饮等部门,推动跨部门合作,确保客户从预订到离店的全流程体验优质顺畅。 7、代表酒店参与行业展会、商务拜访及重要社交活动,维护并提升酒店在区域内的品牌形象与市场影响力。 【岗位要求】 1、酒店工作经验10年以上,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力,有酒店销售管理经验者优先录用。 3、强烈的目标导向意识,能够承受工作压力,善于在竞争环境中推动业绩增长。 4、优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能够有效激励下属并协同各部门完成共同目标。 5、熟悉本地市场及酒店行业运作规律,拥有丰富的客户资源或社会人脉者优先。 6、具备基本的财务分析能力,能够理解预算、收益管理等核心指标。 7、具有良好的职业道德与敬业精神,认同洲际酒店集团及皇冠假日品牌的服务文化与价值观。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    制定酒店整体市场销售策略与年度营收目标,统筹落地执行 负责大客户、协议公司、旅行社及渠道开发与维护 统筹线上线下渠道管理,把控价格体系与房态策略 牵头市场推广、品牌活动、宣传策划,提升酒店知名度 带领销售团队,做好人员分工、培训、绩效考核 定期分析市场、竞品数据,及时调整销售方案 对接宴会、会议、团建等大单洽谈,跟进重要客户接待 管控销售预算,确保营收、GOP 等指标达成 维护客户关系,处理重点客户投诉,提升客户复购
  • 销售总监

    1万-1.8万
    黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 组织制定酒店年度市场销售战略与销售计划,统筹客房、餐饮、会议宴会等多元收入板块的业绩达成,对整体营收目标负责。 2. 分解并带领团队完成 ADR(平均房价)、OCC(出租率)、RevPAR(每间可售房收入)等核心经营指标,监控预算执行并按月输出经营分析报告,对 GOP 贡献负责。 3. 开拓并维护高端客源渠道,包括旅行代理商、企业协议客户、政府事业单位、会奖旅游及目的地婚礼客户,持续优化客源结构。 4、. 建立客户档案与客情维护体系,主导 VIP 及高净值客户的开发与关系经营,提升客户复购率与生命周期价值。 5. 协同收益管理岗制定动态价格体系与淡旺季、节假日定价策略,合理控制团队与散客比例及渠道成本。 6. 负责重大团队、会议、宴会项目的洽谈、报价、合同评审与落地协调,确保服务品质与宾客满意度。 7. 组织市场调研与竞品分析,定期输出市场报告、客源结构分析及价格调整建议,为经营决策提供依据。 8. 统筹线上线下营销推广,涵盖 OTA 运营、官方直订渠道、私域会员体系及 KOL / 媒体合作,提升品牌曝光与直销占比。 9. 参与酒店品牌定位与产品包装,联合客房、餐饮、康乐部门设计度假套餐、节庆产品及联名活动。 10. 负责销售团队组建、目标分解、绩效考核、业务培训与激励,建立销售 SOP 与晨会 / 周例会机制。 11. 编制销售预算并管控销售费用、佣金与渠道成本,控制投入产出比,确保费用率符合预算要求。 12. 处理重大客户投诉与突发危机,维护酒店高端品牌形象,完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具备酒店销售或相关行业工作经验,有一定高端企业客户、会奖旅游、奢华旅行代理及高净值客户资源,能快速形成业绩转化。 2、具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和市场敏感度。 3、能够承受销售业绩压力,具备目标导向和结果导向的工作态度。 4、热爱酒店行业形象气质佳,沟通表达与商务应酬能力强,具备良好职业操守与保密意识,可接受出差。 5、熟练使用常用办公软件及酒店管理或销售系统者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1.岗位职责 (1)全面主持市场推广部工作,统筹品牌建设、营销策划、招商招租、客户开发与维护、会员体系、产品策划及商务合同洽谈等事务,对公司酒店及公寓项目的出租率、营收及品牌影响力等核心指标承担管理责任; (2)负责部门日常管理与统筹工作,制定并监督执行部门年度/月度工作计划;主导团队建设与人才培养,统筹管理品牌策划、招商拓展、渠道运营及产品策划等各职能模块; (3)制定并推进部门年度及月度经营计划,科学分解经营目标至各岗位并跟踪督导达成情况;定期开展经营分析,严格审核部门费用预算及执行情况,有效管控营销费用率; (4)统筹品牌体系建设与营销策划工作,主导新媒体运营及公关宣传;审核品牌宣传标准、营销活动方案及内容质量,持续提升项目品牌知名度与市场美誉度; (5)制定招商策略及拓展计划,主导招商目标达成;指导重大商务谈判及合同签订,统筹大客户开发管理与B端渠道拓展维护,确保出租率与营收目标按期完成; (6)统筹大客户关系维护及重大客诉处理;全面把控应收账款全流程管理,监督月度对账、开票及催款进度,有效控制账期风险与坏账率; (7)统筹全渠道运营策略及价格体系管控,审核调价建议及会员营销方案;组织开展市场调研与竞品分析,持续优化项目收益管理水平; (8)主导会员体系的搭建与运营,审核会员等级、积分规则、权益设计及会员营销方案,驱动会员复购率及私域流量转化提升; (9)统筹新项目可行性研究与产品标准制定,审核可研报告及产品标准更新;主导存量项目产品复盘及改造升级建议,全面提升产品综合竞争力; (10)建立健全市场推广管理体系,制定并完善招商、营销、品宣等相关制度流程,并监督推动落地执行; (11)高效完成上级领导交办的其他工作任务。 2.任职资格 (1)大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; (2)具备5年以上酒店或公寓行业市场推广/销售管理经验,其中3年以上团队管理经验;具备多项目统筹管理经验者优先; (3)精通酒店及公寓行业招商运营、品牌营销、收益管理全链路;具备从0到1搭建市场推广体系的实战能力; (4)具备敏锐的经营分析能力与成本管控意识,善于通过数据驱动业务决策与策略调整; (5)具备出色的商务谈判能力与资源整合能力;拥有丰富的本地企业客户资源及渠道资源者优先; (6)结果导向,具备较强的抗压能力,能够适应多项目并行的高效快节奏工作环境; (7)熟练运用Office办公软件,具备优秀的方案撰写与汇报呈现能力。
  • 潮州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责酒店所有产品(客房、餐饮、会议等)的销售与市场推广制定销售战略,带领团队完成业绩目标,维护核心客户关系,并优化销售流程以实现收益。 【核心职责】 1.销售战略与目标管理 制定并执行年度/季度/月度销售计划,确保团队目标清晰并高效执行;分析市场趋势及竞争对手动态(价格、客户结构、促销策略等),及时调整销售策略;制定销售预算及市场拓展计划。 2.团队管理与培训 组建高效销售团队,设定明确的KPI并定期进行绩效评估;组织产品知识、销售技巧及流程培训,提升团队专业能力;监督团队日常销售活动(电话拜访、客户跟进、合同签订等),确保目标达成。 3.客户开发与维护 亲自维护高价值客户(企业、会展公司、旅行社等),定期拜访并接待VIP客户;开发新客户资源,建立客户数据库并分析贡献率;协调收益及运营部门,优化团队预订及活动执行流程。 4.销售运营与流程优化 确保报价、合同、团队订单及宴会订单的准确性和及时性;定期召开销售与运营协调会议,解决跨部门协作问题;优化销售费用管理,提高市场投入回报率。 【任职要求】 学历:大专及以上、酒店管理、市场营销或相关专业优先。 经验:有万豪系酒店及5年以上销售管理经验优先,熟悉成都本地酒店市场及客户需求。 技能:出色的谈判、领导力及数据分析能力,熟练使用Opera系统。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在区域销售总监带领下,负责指定区域、行业及渠道的协议客户与宴会业务拓展,完成营收指 标。整合区域酒店资源,维护企业、TMC、会奖公司、行业办会等渠道,提升宴会及协议业务 收入与客户粘性,扩大七尚品牌影响力。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验:5-7年以上酒店销售、宴会销售、MICE或企业客户户开发经验;2年以上高 级经理/经理或资深销售管理经验;有国际联号、奢华酒店经验优先 3、客户资源:具备较丰富的客户资源,厦门/福建/华南区域资源优先。 4、专业能力:熟悉企业协议、MICE投标与商务谈判,了解收益管理、宴会及会议运营 流程;熟练使用CRM、Office及酒店销售系统。 5、语言能力:中文流利,具备良好英文听说读写能力者优先。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责集团旗下酒店的目的地婚礼(Destination Wedding)及私人宴会(Private Events)业务的 战略规划、销售转化与运营交付。该角色需要跨集团旗下多物业整合资源、统一服务标准,同 时确保各物业根据自身定位实现差异化婚礼产品及私人宴会供给,最终达成集团层面的收入目 标与客户满意度指标。 【任职要求】 1、至少5年活动策划与运营经验,至少2年担任高级或集团酒店管理岗位。 2、有高端奢华目的地酒店工作经验。 3、在休闲活动及企业活动方面均有扎实背景;有与活动代理机构合作的经验为加分项。 4、出色的商业敏锐度与谈判能力,能够管理大型活动及多优先:级任务 5、优秀的领导力、沟通能力及关系建立能力。 6、极强的组织能力与细节关注度。 7、能够在快节奏环境中承受压力并做出有效决策。 8、酒店管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责七尚区域宴会及公司业务的战略规划、拓展与营收达成,整合区域酒店资源,维护企 业、TMC、会奖公司、协会等渠道,提升协议及宴会营收、客户粘性,扩大七尚品牌影响力。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、工作经验:8年以上酒店销售、宴会销售、MICE或企业客户开发经验;3年以上总监 /高级经理或区域销售管理经验;有国际联号、奢华酒店后经验优先 3、客户资源:具备丰富的企业客户、TMC、PCO、DMC、会奖公司及行业协会资源。 4、专业能力:精通企业协议、MICE投标与商务谈判,熟悉收益管理、宴会及会议运 营;熟练使用CRM、Excel、PPT及酒店销售系统。 5、语言能力:中文流利,具备良好英文听说读写能力者优先。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    常州润尚生物科技有限公司,现招聘艾灸团队合伙人,能有团队,能带领团队,年薪50万以上,有意者请随时联系我
  • 市场销售总监

    2.8万-3.3万
    杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供租房补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作; 审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理或广告学专业优先。 2、10年以上高星级酒店市场销售工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验,有筹开经验者优先。 3、精通酒店收益管理;掌握全渠道销售体系;熟练使用CRM、RMS及酒店PMS系统;能独立制定年度营销预算、市场推广计划及品牌公关策略;具备大型活动策划与落地能力。 4、卓越的领导力与团队建设能力;极强的商务谈判与客户关系维护能力;具备敏锐的市场洞察力及竞品分析能力,针对杭州酒店市场格局快速调整策略;能承受高业绩压力;具备跨部门协调能力,与餐饮、房务、财务部门联动优化产品。 5、男性身高175cm以上,女性身高165cm以上;身体健康,谈吐得体,专业且富有亲和力,具备高管风范;出席社交活动时展现五星级品牌形象。 6、自带杭州及长三角地区优质企业客户、会展资源者优先;具备流利英语商务能力;能适应频繁出差及高强度商务应酬。
  • 商务经理

    8千-1万
    松原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 为酒店设立价格策略和销售目标。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
  • 银川 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1. To know clearly the hotel objectives and sales target set for his/her area of responsibilities breakdown into weekly, monthly and yearly target set forth in the sales plan 清楚地了解其分管区域的销售目标,并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2. Represents the hotel and participate in domestic and international sales activities 代表酒店参与国内外各项销售活动。 3. Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 同时与现有客户和潜在客户保持经常联系。 4. To conduct daily sales visit to assigned accounts to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage through effective client account management. 安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 5. To plan sales coverage of area/territory assigned in the most effective manner. 以最有效的方式划分销售区域。 6. Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 快捷高效地处理业务。 7. Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interview 履行客户关系管理的职责,通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 8. Conduct active distribution of product information and create awareness in the market and business segment or responsibility. 积极宣传酒店产品 9. To always practices “Cross Selling” and Up sell in accordance with corporate and department guidelines during sales calls. 在拜访客户时,经常使用Cross Selling” 和 Upsell等销售技巧。 10. To ensure that all arrangements and requirements agreed with clients with regards to rooms, banquets or F&B services are carried out prior to or during guests stay in the hotel. 保证已与客人确认的客房,宴会及餐饮服务在客人未到或在酒店入住时完成。 11. To provide after-sales service in particular to ensure all guest complaints are taken seriously and discussed with respective department when necessary 提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。 12. Interact and attend to guest request, concerns and feedback in a professional manner. 以专业的方式与客人互动,关注他们的需求及反馈。
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