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  • 景德镇 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 月休8天
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    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 景德镇 | 经验不限 | 学历不限
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    • 法定三薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前台接待、宾客关系维护及客户投诉处理工作 2、督导前厅部日常运营,确保服务质量符合希尔顿品牌标准 3、制定并执行宾客服务流程优化方案 4、协调客房、餐饮等部门保障对客服务衔接 5、处理VIP客人接待及特殊需求安排 6、定期分析宾客满意度数据并提出改进措施7、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅管理经验 3、精通Opera等酒店管理系统操作 4、具备优秀的英语沟通能力(CET-4及以上) 5、熟悉酒店前厅部各岗位工作流程及标准 6、较强的突发事件处理能力及客户投诉解决技巧 7、年龄26-36岁,形象气质佳
  • 景德镇 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    组织每天所在班次的例会,宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. 在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密的联系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. 礼貌并高效的处理客人的要求及投诉,需要时要向前厅部经理/副经理汇报,并且确保及时跟进。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. 与客人建立并保持良好的宾客关系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. 确保收银程序能按照严格的标准执行,确保每一个程序符合酒店内部及财务部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. 协调好各种修葺及维护工作以确保酒店财产的正常维护。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. 在团队的接待工作中发挥主动性及创造性,协调好与销售部、餐饮部及其他部门之间的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, Rooms and F&B departments in all arrangements. 积极地宣传并为酒店获取业务,如:会议宴会、促销、餐厅和其他业务。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business.  向员工灌输时刻保持主人翁精神,把握每次对客的销售机会,并在传授的过程中身体力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. 确保每一个员工能时刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的实事动态、服务/促销和设施,以实现交叉销售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell the Hotels.
  • 宜春 | 1年以上 | 高中
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    • 双休
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3. 熟知部门标准工作程序。 4. 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 5. 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 6. 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金并协助进行外汇兑换。 7. 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 8. 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 9. 熟知所有特别促销活动如季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 10.处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 岗位要求: 1、具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。 2、拥有1年宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、有一定服务意识,责任心强。 4、有良好的气质较好。
  • 大堂副理

    4.5千-6千
    上饶 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 高温补贴
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    • 帅哥多
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.负责处理宾客的问题和投诉。 4.负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 房务经理

    6千-8千
    上饶 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 园林式酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责房务主客、领班、员工的招聘、培训、绩效考核、奖惩及日常思想沟通,组织岗前培训、服务技能、应急处理、仪容仪态培训,提升全员服务水平与职业素养。 2.. 协且总监搭建部门梯队,督导各级员工履职,整顿工作纪律,营造良好工作氛围。 3.及时处理客房各类宾客投诉、服务诉求、物品遗失、设施故障等问题,妥善安抚宾客。 4. 收集宾客入住体验意见,优化客房布置、用品配置、服务细节,提升入住满意度。 5.. 监督VIP客人、团队客人、长住客专属服务落实,做好重点宾客接待保障。 6.. 管理酒店布草收发、洗涤、盘点、报损、翻新,定期盘点客房布草数量,把控布草损耗率。 7. 统筹客房易耗品、清洁耗材、维修配件申购、入库、发放,做到账目清晰、用量可控。 8. 每日巡查客房及公共区域设施设备,发现损坏及时上报工程部维修,跟进维修进度与验收。
  • NA主管

    5千-6千
    南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 履行首席君澜大使的岗位职责; 2. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 3. 向所有部门提供功能性支持和指导。 4. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 5. 对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 6. 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 7. 对前厅部各岗位进行监督和指导。 8. 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 9. 保证会员受到特别关照。行使下列功能,包括但不仅限于: 向会员和常客致欢迎信 发展会员 回应客人提出的特别要求 10. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 11. 协助酒店迎接贵宾,为其安排房间,在贵宾(VIP)到达前对贵宾房进行检查,并在其离店时送行。 12. 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 13. 为前厅部会议提供信息。 14. 促进房间销售以及推销酒店内的设施。 15. 检查结账说明并监督客人信用情况。 16. 分析和批准打折相关事宜。 17. 分析房价及房态差异报告以保证控制客房收入。 18. 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 19. 确保一线员工遵从散客市场技巧并进行销售。 20. 做好房间的夜间审核。 21. 主持每日的班前例会,对前日的住房情况进行通报,以及对本日的工作安排进行布置。 22. 制作每日的前厅部营业报表、市场分析报表、车辆检查报表、当日预订取消报表以及记录每日的AM日志,并发送至FOM及总办。 23. 对前台系统的客史档案进行维护,实施监管。 24. 开发和应用客人电话联系系统,电话拜访。 25.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。
  • 赣州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1、负麦酒店当班整体对客服务管理,统筹前厅日常运营,严格按照IHG品牌标准落实服务规 范,保障前厅各岗位高效运转。 2、负责客人接待、在店宾客服务跟进,及时处理宾客咨询、投诉及各类突发问题,做好事件记录与复盘,持续 提升宾客体验与酒店口碑。 3、管控前厅日常运营流程,联动客房、餐饮、工程等部门做好对客服务 衔接。 4、负责前厅班组日常管理、员工服务督导、在岗培训及纪律管理,提升团队服务能力与整体执行力。 5、落实酒店安全及应急预案,妥善处理大堂突发事件、设备异常、客诉纠纷等工作,做好交接班及当班总结,配合完成酒店经营服务指标。 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,形象气质佳,职业素养良好。 2、1-3年高端星级/国际连锁酒店宾客服务经理同等岗位经验,熟悉IHG皇冠假日品牌标准者优先。 3、熟悉前厅全流程运营、VIP接待、客诉处理及账务管控,熟练操作酒店PMS系统及办公软件。 4、具备基础中英文沟通能力,能接待外籍宾客,具备较强的统筹协调、应急处理及抗压能力。 5、服务意识强、责任心强,善于团队带教与沟通协作,能适应酒店轮班及节假日排班,热爱酒店行业。
  • 上饶 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责 统筹前厅宾客服务工作,带领服务团队,保障对客服务标准落地 处理宾客投诉、疑难诉求,协调各部门解决问题,维护宾客满意度 现场巡查服务流程,监督员工仪容礼仪、接待规范,把控服务质量 收集宾客意见,优化服务流程,提升宾客体验与复购率 负责前厅人员排班、现场督导、日常培训与工作考核 对接安保、客房、餐饮等部门,协同处理各类突发情况 维护重要宾客接待安排,落实 VIP 接待标准 二、日常工作内容 在岗巡视前厅,及时支援一线接待,随时响应宾客需求 接待并妥善处理宾客投诉,做好记录、跟进回访 督导员工遵守服务规范,开展在岗简易培训 跟进 VIP 客人接待全流程,做好迎送、需求跟进 每日汇总宾客反馈,梳理服务问题并提出改进方案 处理各类现场突发事件:纠纷、设施故障、特殊宾客需求等 完成上级安排的其他运营管理工作
  • 南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工; 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理; 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致; 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标; 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分; 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台; 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景; 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务; 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求; 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决; 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式; 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等; 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意; 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求; 15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务; 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间; 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员; 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务; 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统; 20、遵循酒店品牌标准; 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便; 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等; 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁; 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅
  • 赣州 | 1年以上 | 大专
    • 免费工作餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    宾客关系维护;客诉处理;跨部门沟通协调;日常接待工作;班次内部门工作监管、账务审核;酒店整体服务质量监督检查 上班时间:三班倒
  • 大堂经理

    4千-5千
    赣州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 养老保险
    • 医疗保险
    • 月度奖金
    • 化妆补贴
    • 忠诚服务津贴
    • 免费食宿
    • 培训晋升
    • 年终奖
    • 员工生日会
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂的日常运营与服务质量监督,确保对客服务符合万达锦华品牌标准; 2、高效处理宾客入住、退房及换房等现场事务,及时响应并解决宾客投诉与突发状况,提升宾客满意度;特别是酒店VIP、高等级会员等的管理; 3、协调前厅部、客房部、餐饮部等相关部门,保障贵宾接待、会议团队及重要活动的顺利衔接; 4、主动巡视大堂及各公共区域,维护环境秩序与设施设备完好,发现问题及时跟进整改; 5、收集宾客意见与建议,分析服务短板并协助制定改进方案,优化服务流程; 6、在高峰时段或紧急情况下,灵活调配人员与资源,确保运营平稳有序; 7、报表、台账与值班管理; 8、协助上级开展新员工培训及日常带教,督导各班次员工执行标准化作业规范。 【岗位要求】 1、大专以上学历、宾客服务经理或相关岗位经验,需具备良好的服务意识和职业素养,热爱酒店行业; 2、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类宾客需求及突发事件; 3、形象气质佳,举止得体,有较强的亲和力与情绪管理能力; 4、熟练掌握基础办公软件,具备一定英语口语能力者优先;
  • 服务管家

    8千-1万
    江门 | 3年以上 | 学历不限
    作业海域:南海 岗位职责: 负责游艇出航前后的客户服务与接待工作(客户引导、船上服务、安全讲解配合) 梳理并优化游艇服务流程,做好日常服务记录 带教和培训1-2名服务人员,确保服务标准落地 配合船长及船员做好出航准备、航线对接等协调工作 处理客户现场反馈,提升客户体验 我们希望你: 有酒店、民宿、游轮或高端餐饮的服务经验,能接受一线实操 会讲粤语(必备) 能动手干活,不只是做管理 有耐心,善于观察和总结,能独立处理现场问题 沟通能力好,能和不同年龄的同事顺畅合作 加分项: 有游轮/游艇相关工作经验 有带团队或培训经验 我们提供: 薪资7-9K,视经验和能力 包住 稳定的工作环境,游艇行业有长期发展空间
  • 重庆 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宾客入住、退房、在住期间的全流程服务管理,确保每位宾客获得高效、热情、专业的接待体验。 2、监督并协调前台、礼宾、客房等一线部门的工作衔接,及时处理宾客投诉、突发事件及特殊需求,保障酒店运营秩序。 3、主动巡视大堂及公共区域,关注宾客动态,提前识别潜在服务问题并主动提供帮助,营造宾至如归的氛围。 4、负责宾客意见的收集、分析与反馈,定期汇总服务案例,协助优化服务流程与标准,提升宾客满意度。 5、管理并维护VIP宾客及常客关系,落实个性化服务方案,确保重要接待任务的顺利完成。 6、协助培训与督导一线员工的服务礼仪、业务技能及应急处理能力,提升团队整体服务水平。 7、配合完成酒店各类检查、审计及服务质量改进项目,执行上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限,两年以上宾客经验,洲际集团旗下酒店经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识,能够耐心、细致地处理各类宾客需求。 3、具备较强的应变能力和情绪管理能力,能冷静应对客人投诉及突发状况,妥善解决问题。 4、有团队协作精神,能够有效协调各部门资源,推动服务工作顺利开展。 5、工作认真负责,注重细节,具备良好的职业形象和仪容仪表。 6、能适应酒店行业灵活排班工作制(含夜班、周末及节假日)。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店宾客服务团队的日常管理工作,统筹前台接待、礼宾服务及宾客关系维护,确保服务流程符合明宇商旅品牌标准。 2、督导员工高效完成入住登记、退房结算、行李运送、预订变更等前台业务,及时处理各类突发状况,保障大堂运营秩序井然。 3、主动收集宾客意见与反馈,负责处理投诉及特殊需求,制定改进方案并跟踪落实,持续提升宾客满意度与忠诚度。 4、协调客房、餐饮、安保等跨部门协作,掌握实时房态及酒店动态,确保信息传递准确,为宾客提供一站式便捷服务。 5、负责新员工岗前培训与在岗辅导,定期组织服务技能演练,考核员工表现,建设专业、热情、稳定的服务团队。 6、关注VIP及常客接待流程,提前安排迎送、房间布置及个性化服务,塑造高端商旅服务体验。 7、定期汇总服务数据与案例,分析常见问题及风险点,优化服务标准与应急预案,协助上级完成质量管理目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,形象气质良好;3年及以上酒店相关岗位工作经验,有国际联号品牌或中高端酒店工作经验者优先。 2、认同酒店行业服务理念,具备良好的客户服务意识与情绪管理能力,能从容应对高强度工作及各类宾客需求。 3、普通话标准,表达清晰,英语口语流利,掌握本地文旅资源信息者优先。 4、具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效分配任务并激励员工。 5、形象气质端正,注重职业礼仪,工作细致认真,具备较强的责任心与抗压能力。 6、能适应轮班工作制(含夜班、节假日),熟练操作酒店管理系统及办公软件者优先。 7、接受单休。
  • 前台经理

    5千-6千
    大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅部经理负责前台运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 6、熟练掌握Opera系统操作
  • GSM

    5千-6千
    重庆 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位要求 1.须有万豪系酒店经验,有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉掌握opera系统,能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力 3.具备较强的沟通协调、应变处理与抗压能力,能妥善应对投诉和突发状况 4.具备良好的服务意识、亲和力与职业素养,能够以宾客为中心提供高品质服务。 岗位职责:1.协助酒店高级管理层负责前厅的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.主导宾客投诉与突发事件处理,及时跟进、记录、回访,形成案例并推动服务改进。 6、巡视大堂及公共区域,维护秩序、安全、卫生与设施完好,组织班前会、交接班及服务培训。 岗位要求
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 - 负责中餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度; - 管理楼面团队,合理安排人员班次,提升团队协作效率; - 协调与厨房、前台等部门的沟通配合,保障餐饮服务顺畅进行; - 监督并执行餐厅各项服务标准及卫生规范,确保符合酒店管理要求。 【任职要求】 - 具备10年及以上酒店中餐厅或相关岗位管理工作经验; - 熟悉餐饮服务流程及管理知识,具备良好的组织协调能力; - 有较强的责任心和团队领导力,能承受工作压力; - 具备良好的沟通能力和客户服务意识,普通话流利。
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,协助保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助前厅部经理管理酒店前台的日常营运,解决客人投诉及提出的问题,确保客人的最高满意度。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel.And handle guest room complaints and address guests’ requests, Ensure the highest level of satisfaction for the guests. 【任职要求】 至少两年值班经理/客户关系经理理工作经验;熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;良好的沟通和客户关系技能;良好的团队领导精神及执行力。 Minimum 2 years work experience as GSM or Guest Relations in a hotel; Proficiently master all the aspects and procedures of the front office department work;Well developed communication and customer relations skills; Good team leadership skills and execution ability.
  • 德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 结婚生育福利
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助完成 VIP、公务接待全流程服务,统筹宾客关系维护,落实宾客满意度相关指标。 2. 协同处理宾客投诉,收集汇总客史信息,输出服务优化建议。 3. 协助部门开展服务现场督导、礼仪相关培训,完成岗位台账、月度工作总结。 4. 开展宾客回访,挖掘宾客个性化服务需求,跟进网络平台宾客评价反馈。 5. 协同各部门落地宾客满意度提升工作,汇总宾客集中反馈问题并上报。 主要工作内容 (一)VIP 接待与宾客关系维护 1. 跟进 VIP 宾客到店、在店、离店全流程,落实个性化接待服务。 2. 主动与住店宾客沟通交流,记录客史档案,捕捉宾客服务需求。 (二)客诉协同处理与意见汇总 1. 配合大堂副理处理宾客各类投诉,跟进处理结果,做好回访闭环。 2. 收集宾客意见、建议,整理汇总,向部门提交服务改进建议。 (三)宾客满意度管理 1. 开展宾客满意度调研统计,整理分析调研数据。 2. 跟进线上 OTA 平台宾客评价,整理宾客反馈信息同步部门。 (四)现场督导与培训协助 1. 现场观察各岗位对客服务表现,记录服务亮点与不足并反馈。 2. 协助组织前厅服务礼仪、宾客沟通技巧类培训,做好培训辅助工作。 (五)台账记录与工作汇报 1. 做好 VIP 接待记录、宾客意见台账,按时完成岗位月度工作总结。 2. 参加部门例会,汇报宾客关系、满意度相关工作开展情况。 任职要求 1. 酒店管理相关专业优先,具备高星级酒店前厅 1 年以上工作经验; 2. 善于沟通表达,服务意识强,熟悉宾客关系维护相关工作; 3. 熟练基础办公软件,具备简单英语会话能力; 4. 能够接受轮班倒班,抗压能力良好。
  • 接待经理

    3.5万-5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责海内外高端客户园区来访的一对一全程接待与陪同服务。 2. 统筹接待前期筹备工作,完成场地、餐酒、动线规划,保障接待顺利落地。 3. 掌握酒水、茶品相关专业知识,根据客户场景搭配餐叙方案。 4. 运用英语口语完成接待场景日常沟通,做好现场服务对接。 5. 建立客户信息档案,记录客户偏好,维护客情关系,提升客户体验。 6. 适配业务需求,接受国内高频短期出差(月均 2-4 次)。 7. 本科及以上学历,3 年及以上高端会所、奢华五星酒店 VIP 接待、米其林 / 黑珍珠高端餐饮客户接待相关经验。 8. 熟悉红酒、白酒、茶类品鉴知识,拥有高端商务接待全流程实操经验。 9. 具备良好商务礼仪与服务素养,高情商、应变能力强,可适应弹性工作节奏与国内出差。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 团建聚餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂的日常运营与服务质量监督,确保对客服务符合福朋喜来登品牌标准; 2、高效处理宾客入住、退房及换房等现场事务,及时响应并解决宾客投诉与突发状况,提升宾客满意度;特别是酒店VIP、万豪高等级会员(钛金、大使等)、协议大客户等的管理; 3、协调前厅部、客房部、餐饮部等相关部门,保障贵宾接待、会议团队及重要活动的顺利衔接; 4、主动巡视大堂及各公共区域,维护环境秩序与设施设备完好,发现问题及时跟进整改; 5、收集宾客意见与建议,分析服务短板并协助制定改进方案,优化服务流程; 6、在高峰时段或紧急情况下,灵活调配人员与资源,确保运营平稳有序; 7、报表、台账与值班管理(MOD职责); 8、协助上级开展新员工培训及日常带教,督导各班次员工执行标准化作业规范。 【岗位要求】 1、大专以上学历、两年及以上大堂副理或相关岗位经验,但需具备良好的服务意识和职业素养,热爱酒店行业; 2、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类宾客需求及突发事件; 3、形象气质佳,举止得体,有较强的亲和力与情绪管理能力; 4、熟练掌握基础办公软件,具备一定英语口语能力者优先; 5、年龄不超到40岁
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