哈密酒店销售总监招聘网_最新哈密酒店销售总监招工招聘信息

商务经理（销售总监）

1万-1.5万

克拉玛依 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

新疆克拉玛依希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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职位描述：通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。工作职责： 1、监督和评估当前市场销售动态。制定开拓市场销售战略和促销计划，督导和协助市场销售计划的进展和实施。 2、为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 3、统筹酒店内所有的市场商务工作活动。必要时管理特别项目及其他相关的生意。 4、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 5、管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 6、管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 7、确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 8、通过与总部的联系，确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通，拓展销售机会。 9、向大众，消费者，酒店业和政府机构提升酒店形象，设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光，并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 10、与集团收益中心共同制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新/收集市场动态，结合酒店运营制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新。岗位要求： 1、具备优秀的销售技能和技巧及本地销售资源。 2、具备高度的自信心，工作热情和工作主动性。 3、具有本地同岗位经验或希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

市场销售总监

1万-1.5万

胡杨河 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
领导好

新疆第七师胡杨河市开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

商务经理

1万-1.4万

喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
包吃包住
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
工龄奖金
技能培训

喀什古城南湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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职位描述岗位职责 1.通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3.维护集团的标准，品牌的一致性和酒店的形象。岗位要求喀什古城南湖希尔顿花园酒店商务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度，行为，技能和价值观应符合下列标准： 1.具备优秀的销售技能和技巧。 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3.具备果断，自律的性格。 4.具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5.擅长与不同的人打交道。 6.具备相关销售经验。 7.酒店专业或相关经验的优先。

酒店销售总监

1.1万-1.3万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

新疆弘旅酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 制定酒店销售战略目标、预算，并为实现目标实施各项策略及计划向总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到酒店的战略目标 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定 3. 在酒店指导方针指引下，协助总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划 4. 设定并达到酒店目标，销售及预算收入 5. 开拓和实施酒店市场销售计划 6. 制定酒店价格策略及销售目标 7. 销售及市场推广，通过与总部联系，确保所有市场销售活动的顺利完成 8. 参与总部发起的市场销售活动 9. 保持与集团内各市场销售部门的沟通互动，拓展销售机会针对目标市场组织本地及海内外销售拜访及产品展示 10. 在海内外各有关行业、社区推广酒店 11. 监督管理市场销售部各项业务工作及监控各项指标 12. 监督市场销售部各部门的整体运作以保证符合酒店及集团方向 13. 督导及激励包括预定部在内的所有市场销售部员工为完成酒店经营目标而努力 14. 管理特殊项目及其他相关业务 15. 通过拜访客户等，密切注视客户的活动及需求，必要时予以调整 16. 处理与客人的关系和提供所需服务，包括客户和客人的需求，酒店产品知识，销售效率，沟通能力及各类反馈信息含投诉 17. 确保部门资源的高效利用 18. 控制部门各项耗费及预算 19. 监督管理部门报表文件，召开并参加各种会议 20. 确保文件及相关资料的存档 21. 每周例行召开市场销售会议以检验和评估酒店业绩，销售策略及市场细分策略，使酒店的经营利润达到目标值 22. 召开月度、季度性会议以检验销售人员的表现 23. 员工培训及发展 24. 确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并有效运行 25. 确保部门所有员工了解各自工作职责 26. 表扬和奖励工作优秀的员工 27. 遵守各项规章制度及程序 28. 坚持酒店安全制度，熟悉财产安全、紧急救护及火警的处理程序充分了解酒店政策和程序，确保在酒店指导方针内安全的实施和传达 29. 知道所负职责，遵守职业道德，了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策 30. 熟悉财产安全，急救，和火灾等急救状况的处理程序，会安全地操作相关设备 31. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部 32. 根据酒店要求，安全事件及意外事故的记录在案 33. 熟知各部门的安全制度并严格执行 34. 确保饭店经营所需资金、物品安全，不流失、不受侵害 35. 采用一切可行的技防物防手段，加强安全防范 36. 保证在酒店的人员人身，财产的安全 37. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件 38. 防止发生经济合同诈骗，给企业造成损失 39. 在策划大型销售活动中，要及时与保卫部沟通，制定安全方案 40. 做好安全保密工作，保管好饭店客户档案，防止企业机密的泄漏 41. 了解、掌握各种安全、危机应急预案，一旦发生问题，负责按照危机应急预案执行

开发经理

8千-1万

新疆 | 经验不限 | 学历不限

社保
带薪年假
提供交通费

杭州华楹生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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薪资待遇：底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假岗位职责： 1、负责拓展市场加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务。任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上代理商市场工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

销售总监

5千-8千

喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
带薪年假
技能培训
加班补贴

新疆盛悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责及要求：制定预算及销售计划，梳理价格体系，OTA运营、新媒体运营（会直播）、管理线下销售团队，大客户维护，分析市场、策划活动

销售总监

6千-8千

喀什 | 2年以上 | 学历不限

意外险
包吃包住
提供食宿
提供员工宿舍
午夜餐补贴
生日福利
节假日福利
团建聚餐
员工旅游
技能培训

喀什大学城希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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1、整体营销统筹：全面负责酒店市场销售工作，制定年度、季度、月度销售计划、营收目标及营销策略，带领销售团队完成客房、餐饮、会议、宴会等整体营收指标，确保酒店盈利目标达成。 2、市场开发与客户维护：负责政企单位、旅行社、商务公司、长住客户、线上渠道、会议团队等大客户开发与深度维护；建立客户档案，拓展客源渠道，提升酒店市场占有率与品牌知名度。 3、团队管理与建设：统筹销售部日常管理，负责销售经理、销售代表的招聘、培训、绩效考核、工作排班及激励；制定部门管理制度，规范销售流程，提升团队业务能力与执行力。 4、价格与渠道管控：制定酒店客房、会议、宴会、套餐价格体系，管控线上OTA、线下协议、旅行社等渠道价格，避免恶意低价竞争；审核大客户协议、长住协议、团队价格，把控利润空间。 5、会议宴会统筹对接：对接大型会议、团建、商务活动，统筹场地、档期、报价、接待方案，协调前厅、餐饮、客房、工程等部门，保障大型活动顺利落地。 6、市场调研与竞品分析：调研本地同档次酒店房价、活动、客源、促销政策，及时调整酒店营销方案、价格策略及推广活动，提升竞争力。 7、报表与数据管理：每日/每周/每月统计营收、客源、客户、渠道数据，制作销售报表，复盘业绩，优化营销方案；定期向总经理汇报销售工作。 8、品牌推广与公关活动：策划酒店节日促销、主题活动、异业合作；维护政企关系，参与商务应酬，提升酒店口碑与社会影响力；处理重大客户投诉与合作纠纷。

Director of Sales 销售总监(J16812)

1.5万-2万

上海-松江区 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好

上海佘山世茂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：职位概述为酒店开发和制定营收销售和营销战略，保证营销战略的实施，并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。在洲际酒店及度假村®，我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你：亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。任职资格：工作职责财务回报在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验：为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。

销售总监

8千-1.1万

丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
节日礼物

青田福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度市场销售战略及预算计划； 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，优化销售策略及价格体系； 4、统筹酒店品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店市场影响力； 5、协调与运营、餐饮等部门的合作，确保销售政策与酒店整体运营目标一致； 6、监控销售业绩指标（如客房收入、平均房价、出租率等），及时调整策略以确保目标达成； 7、负责大客户谈判及合同签订，维护长期合作关系。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售计划； 2、优秀的团队管理经验，擅长激励和培养销售人才； 3、出色的沟通谈判技巧，能高效处理客户及跨部门协作需求； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对业绩目标有强烈责任感，结果导向思维。

销售总监

8千-1万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、为销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 8、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 11、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 13、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 14、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先。

Government Affairs Sales Director 政府事务总监

8千-1万

常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

常州科教城长江龙城酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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Job Responsibilities 岗位职责 1. Conduct sales, follow-up and reception work for meetings, government delegations and individual guests. 执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2. Organize sales representatives to visit clients and manage client information. 组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3. Keep track of internal and external business and FIT market trends; organize sales staff for client visits, and review the sales representatives’ visit plans and visit records. 掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走访客户，审核销售代表的走访计划及拜访记录。 4. Supervise the work of sales representatives, review the Meeting Reception Notice, and achieve quarterly sales targets. 检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5. Draft and revise quotation letters, contracts, sales documents and memorandums. 编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6. Actively promote hotel services and facilities to build up the hotel’s image. 积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7. Fill in work reports and report existing problems to the Director of Marketing. 填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 Job Requirements 岗位要求 1. College diploma or above; minimum 3 years of relevant working experience. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2. Proficient in English listening, speaking, reading and writing. 英语听说读写熟练。 3. Dignified and proper behavior; appearance and grooming meet hotel standards. 行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4. Candidates shall possess the following competencies: execution, decision-making, change management, adaptability, communication, customer orientation, interpersonal skills, teamwork, organizational awareness, integrity, people development, problem-solving, strategic thinking, business acumen, time and task management. 应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

销售总监

7千-9千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，制定并执行销售战略与年度/季度销售计划，确保完成酒店下达的营收指标。 2、负责开拓及维护企事业单位、商务公司、旅行社、会议会展等客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3、统筹酒店客房、宴会、餐饮等产品的销售推广，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案并促成签约。 4、组建并管理销售团队，做好任务分解、过程督导、技能培训与绩效考核，提升团队整体战斗力。 5、关注本地及周边市场动态、竞争对手情况，定期分析数据并调整销售策略，为酒店决策提供参考。 6、主导重点客户与大项目的谈判、合同签订及回款跟进，协调各部门确保服务交付高质高效。 7、组织开展客户满意度调查与售后回访，及时处理客户反馈，持续提升酒店口碑与复购率。 8、完成上级交办的其他与销售管理相关的专项工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有酒店、文旅、地产、高端服务等行业销售经验者优先。 2、具备敏锐的市场洞察力与商机捕捉能力，能主动挖掘潜在客户并推动合作落地。 3、拥有较强的沟通谈判能力与客户服务意识，善于与不同层级的客户建立信任关系。 4、有目标感与抗压能力，能适应快节奏的销售工作，并带领团队达成业绩结果。 5、具备基础的数据分析能力，能熟练使用常用办公软件进行报表整理与方案呈现。 6、热爱销售工作，正直诚信，责任心强，愿与酒店共同成长。

市场销售总监

1万-1.5万

天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

福利齐全
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
岗位晋升
国资央企
专业培训
成长晋升
免费工服
提供食宿

天津君通津卫酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责管理市场销售部门,包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作; 2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析; 3.评估酒店参与的各种销售渠道,并发展良好的工作关系,以促进酒店的品牌知名度和市场份额; 4.制定酒店的具体营销活动和促销计划,并组织实施,以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标; 5.负责团队的组建和管理,并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训,以提升团队的整体业绩; 6.妥善处理客户的投诉和问题,保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度; 7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制,以确保营销活动的经济效益; 8.持续关注市场动态和技术变革,提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额; 9.完成领导安排的其他工作任务。任职条件: 1.3年以上同岗位工作经验; 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力; 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力,协调各有关部门之间的合作关系; 4.在预测及预算方面有较强的财务能力,能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略;

销售副总监(J14583)

8千-1万

佛山 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

佛山希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： • MICE方向 • 销售策略制定：制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导：领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理：与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并最大化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营：监督合同、提案和其他销售文件的准备工作，以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护最新的客户数据库。 • 与部门合作：与营销、活动和运营团队密切合作，使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告：分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报最新情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展：探索新的业务机会和合作伙伴关系，以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。任职资格： • 拥有丰富的销售管理经验，至少有 5－7 年的领导经验，最好是在酒店业。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件、物业管理系统（PMS）和 Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。

销售总监

1万-1.2万

菏泽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
管理规范
技能培训
全勤奖

郓州（郓城）酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

电话联系

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1.根据酒店总体战略，制定营销战略 2.根据营销战略需要，指导营销经理编制各项市场计划及销售计划 3.严格控制营销部经费开支，监督各项经费的使用情况 4.组织做好市场调研、产品营销分析工作 5.做好市场定位、规划及细分等各项市场工作 6.抓好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力 7.通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好社会形象 8.做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成 9.统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等 10.定期组织营销部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能 11.建立、拓展与客人及社会各界的关系，完善客人管理体系 12.监督检查客人服务情况，确保服务质量不断提高 13.维护与重要客人间的良好合作关系 14.根据需要，参与营销部经理的招聘与考核 15.组建酒店营销队伍，并核准各主管的任免提议

销售总监

1.2万-1.5万

宁波 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住

宁波香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、同市场销售总监一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 9、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 10、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益【岗位要求】 1、同岗位工作经验1年及以上，大专及以上学历。 2、熟悉江浙沪市场情况，有良好的销售技能技巧。 3、有良好的抗压能力。

ADOS 销售副总监/SSM资深销售经理

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日福利
年终奖金
工会活动
员工生日礼物
技能培训
包吃包住
管理规范

杭州武林洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责国际和国内大客户业务开发； 2.协助总监制定并执行销售计划，达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化； 3.同主要客户和外部相关人员建立并保持良好的关系，借此增加团体和/或会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等； 4.提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉。任职资格： 1.专科及以上学历； 2.年龄45周岁及以下； 3.具备3年及以上国际品牌酒店市场销售工作经验； 4.具有良好的沟通和协调能力，善于处理客户关系； 5.较强的团队意识，品行诚实正直。

销售副总监（公司）

1万-1.2万

杭州 | 8年以上 | 大专

五险一金
补充医疗保险
意外险
12%公积金

杭州运河建华万豪酒店及福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、支持相关职能的开业筹备关键路径，并按照酒店、品牌及公司要求完成被分配的里程碑任务。 2、支持准备与公司客户销售相关的开业资料、系统信息、数据库、客户资料及内部工作文件。 3、领导、辅导并监督团队成员，确保高质量执行、客户管理及业务结果。 4、通过跟踪开业初期表现、识别运营问题并提出可执行的改进行动，支持开业后业务爬坡。 5、定期审查团队表现、业务渠道、产量、转化及问题，并在需要时采取改进行动。 6、向市场销售总监及相关领导清晰更新进度、风险、所需支持及预期业务影响。 7、开展销售拜访、客户会议、实地考察及后续跟进，将合格线索转化为签约业务。 8、领导两家酒店公司客户细分策略、客户部署、价格协调及客户产量复盘。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练； 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

ADOS 销售副总监

1万-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
节日礼物
人性化管理
年终奖

深圳同泰万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助市场销售总监制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标，重点开拓企业协议客户、商务会议及宴会市场。 2、负责带领销售团队开展客户拜访、商务谈判、合同签订及关系维护，提升客户忠诚度与复订率。 3、监控市场动态及竞争对手情况，定期分析销售数据，提出价格策略和促销方案建议。 4、协调酒店各部门（前厅、餐饮、客房、宴会等）确保客户活动顺利落地，提升服务体验与客户满意度。 5、管理并激励下属销售经理及主管，组织培训、设定个人目标、评估绩效，打造高执行力销售团队。 6、参与重要客户的接待与投诉处理，维护酒店品牌形象，推动客户口碑传播。 7、完成上级交办的其他销售管理相关工作。【岗位要求】 1、具备优秀的市场开拓能力、客户谈判技巧及团队管理经验，有酒店或相关行业销售管理经验者优先。 2、熟悉深圳及周边市场，拥有企业客户、会展公司、旅行社等资源者优先。 3、具备较强的数据分析能力，能够通过销售报表指导业务决策。 4、出色的沟通协调能力，能与客户及内部各部门高效协作。 5、强烈的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的酒店销售环境。 6、职业素养良好，诚信敬业，具备服务意识和团队精神。 7、学历、年龄不限，我们更看重实际能力和结果交付。

销售总监（Director of Sales）

1.3万-1.8万

深圳 | 3年以上 | 大专

深圳盛捷湾厦服务公寓

服务式公寓 | 50-99人

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主要工作职责 1. 负责制定并执行公寓年度销售计划及市场拓展策略，带领销售团队完成经营指标及预算目标。 2. 根据市场变化、竞争环境及公寓经营情况，制定并实施相应销售策略，积极开发长住、短住商务市场及线上销售渠道。 3. 维护现有客户关系，持续拓展企业客户、商务客户、中介渠道及其他潜在客源市场。 4. 建立并维护重点客户数据库，定期拜访客户，提升客户满意度及客户黏性。 5. 负责销售团队的日常管理、培训及绩效辅导，提升团队销售能力和执行力。 6. 与运营部门保持紧密协作，及时处理客户投诉及销售相关问题，提升客户体验。 7. 分析市场趋势、竞争对手动态及经营数据，制定并调整销售策略及价格策略。 8. 负责收益管理工作，包括出租率、平均房价（ADR）、收入预测（Forecast）、市场竞争分析及价格管理，推动收益。 9. 策划并组织各类客户活动、推广活动及市场合作项目，提升公寓品牌影响力及市场占有率。 10. 编制及分析销售报表、经营分析报告及市场数据报告，为管理层决策提供支持。 11. 与同城雅诗阁旗下服务公寓及酒店保持良好合作关系，建立资源共享机制，并结合市场情况制定合理的销售及价格策略。 12. 持续优化销售渠道结构，提升直销、企业协议客户及长住客户占比。 13. 通过有效的市场开发、客户管理及收益管理，为深圳盛捷湾厦服务公寓实现收入增长和经营效益。任职资格 1. 全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具有8年以上酒店或服务公寓工作经验，其中5年以上销售工作经验，并具备长住及短住市场开发经验； 3. 具有3年以上国际品牌酒店或服务公寓销售团队管理经验，并曾担任销售总监、销售部门负责人或同等管理岗位； 4. 熟悉长住及短住业务模式，对服务公寓运营特点及销售流程有较深入了解； 5. 具备收益管理经验，能够独立开展市场分析、价格管理、收入预测（Forecast）及销售策略制定工作； 6. 具备销售价格体系制定、年度预算编制及收益管理经验，能够根据市场变化制定销售策略、房价策略及收入目标，并独立完成年度预算（Budget）、收入预测（Forecast）及经营分析报告。 7. 熟悉企业客户开发、协议客户管理、中介渠道管理及OTA渠道运营； 8. 熟悉深圳南山及福田区域市场情况，尤其熟悉长租市场及企业客户资源者优先； 9. 具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力、客户关系维护能力及商务谈判能力； 10. 具备良好的中英文沟通能力，能够熟练使用办公软件及相关销售管理系统； 11. 有国际品牌服务公寓工作经验者优先; 12. 具备日语或韩语沟通能力者优先。