1. 战略规划：制定人力资源战略计划，与公司管理层合作，确保人力资源战略与组织战略的一致性。 2. 人力资源政策与流程：制定并维护公司的人力资源政策、流程和程序，包括招聘、薪酬福利、绩效评估、培训发展、劳动关系等，确保其合规性和有效性。 3. 招聘与人才发展：负责开展人才招聘工作，制定和实施招聘策略，并参与面试、选拔和录用；制定并推行人才培养计划，管理绩效评估与晋升体系，促进员工的职业发展。 4. 薪酬与福利管理：设计和执行员工薪酬体系，制定薪资政策，并管理绩效工资、奖金和福利计划，确保薪酬和福利措施的公平和合理性。 5. 培训与发展：负责制定和实施培训与发展计划，包括员工培训、技能提升、绩效管理培训等，以提升员工能力和组织绩效。 6. 劳动关系管理：协调处理员工与雇主之间的劳动关系，确保与员工代表或工会的良好合作关系，并解决劳动争议和纠纷。 7. 组织文化与员工关系管理：培育和维护公司的组织文化，建立健康的员工关系，提供员工咨询和支持服务，增强员工参与和忠诚度。

岗位职责 1. 依据公司发展战略，结合市场流行产品走势，组织制定品牌新品研发方向整体发展策略，完成公司产品研发方向理念和体系规划的制定； 2. 从餐饮营销角度及客户体验出发，进行新品研发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消防体验等方面进行产品设计； 3. 定期做好竞品分析、友商分析与市场调研； 4. 负责新品从 0 到 1 开发及上市，与供应链、营运、市场等相关部门协作，管控从产品开发、定价、到新品上市全过程的跟进落地； 5. 负责菜品成本核算，不断改进产品或降低成本，以提升产品价值。 任职要求 1.熟悉各类食材与原材料特性； 2.食品安全知识、菜品营养、搭配知识； 3. 熟悉食品原料及生产工艺要求。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力 2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位招聘，培训培养 3.完善公司薪酬福利等体系，确保对内的公平性和对外的竞争性并实施有效的绩效管理 4.主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才 5.建立良好的员工关系，以增强其凝聚力和向心力 6.主导进行组织文化氛围建设，成功营造良好的组织氛围，塑造维护，发展和传播企业文化 7.及时处理管理过程中的重大人事行政问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持

工作描述： 1. 制定集团人力资源发展规划，组织并实施所分管部门及项目的工作推进计划； 2. 建立、修订、完善集团各项人力资源管理制度与体系文件，指导下属各人力资源系统的规范运作； 3. 组织做好分管部门的人力资源管理工作和队伍建设，负责跨部门的沟通协调和问题解决、争取资源支持等工作； 4. 参加各类工作会议及项目选型会并提出建议，领导部分项目的推动、培训宣导、检查指导等； 5. 引进公司发展需要的关键人才，参加面试与评估并给出合理建议； 6. 做好各职系人员的人才梯队建设，规范干部晋升，理顺员工职业发展通道； 7. 根据员工投诉或反馈，及时解决集团出现的各项人力资源问题，并组织答复和协调处理； 8. 完成岗位目标和上级下达的其它任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 10年以上大型企业、集团公司人力资源管理相关工作经验，在薪酬绩效管理、人才发展领域有丰富实操经验者尤佳； 3. 具有人力资源管理师或以上专业资格者优先； 4. 具备扎实的人力资源管理理论基础，精通组织运作与流程管理； 5. 具备宏观思维能力和逻辑论证能力，较强的计划性和实施执行的能力、组织理解和人际理解能力。

岗位职责: 1、负责门店日常管理工作; 2、根据经营目标分解至各相关岗位，并跟踪达成情况; 3、根据店面经营管理目标严格控制人力成本及各项成本费用; 4、关注顾客感受，为客人提供有温度的服务，与厨师长紧密协作，不断优化打造客人喜爱的菜品; 5、监督及落实所有伙伴按标准流程工作，做好开市前准备、市中服务、市后清理工作; 6、负责门店的食品安全、操作安全、消防安全监督管理工作。 岗位要求 ： 1、大专及以上学历，28-38岁，3年以上餐厅经营、管理经验； 2、热爱餐饮行业，有出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力、强的执行力，富有激情和干劲。

岗位职责： 主要负责菜品研发，定期分析各类菜品受欢迎程度进行迭代； 全面负责厨房的管理和运作，做好成本控制，合理安排人员； 与客人保持互动，为客人介绍及讲解菜品；定期为厨房及厅面员工培训菜品知识；建立食品安全管理体系，确保所有食品按照安珀的高标准，高质量出品。 岗位要求 ： 1.大专及以上学历要求，年龄28-40岁； 2.侧重西厨、法餐的工作履历。

负责乐园中餐厅、西餐厅或员工餐食品切配、制作、出品等

工作认真负责，积极主动，听从店长工作安排·工作质量效率高

负责点心、甜品等面点食品制作及出品工作

1. 受上级领导，服务好本酒店员工，热爱本职岗位； 2. 遵守酒店规章制度，坚守本职工作； 3. 刻苦钻研厨师的各项专业操作技能，提高自己的技术水平； 4. 执行和完成领班分配的任务和命令； 5. 按分工和程序保质保量地完成食品加工及制作； 6. 负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养； 7. 协助作好开餐工作，搞好个人卫生包干区卫生； 8. 下班时关好门窗、水龙头，切断电源，做好安全工作； 9. 及时向员工餐厅领班报告所听到的酒店员工的各种合理的饮食需求。 岗位要求： 1.会烹制家常菜； 2.能接受洗碗及打扫卫生； 3.吃苦耐劳

岗位职责 1.具备基本刀工切配技能。 2.熟练操作厨房设备和工具。 3.熟练使用各类中餐烹饪技法，包括炒、炸、煮、烤、蒸等。 4.协助厨房动线设计。 5.协助菜品制作工艺的设计和更新。 6.协助菜单的设计和更新，提出改进建议和创意想法。 7.确保厨房运作高效。 8.确保菜品口味、质量和营养均衡。 9.确保食材的选择、储存和处理符合卫生标准和安全要求。 10.确保厨房工作环境清洁、整洁；遵守食品安全法规和卫生标准。 任职要求 1.人格特性： (1)认真、坚韧。 (2)敢于创新、勇于挑战。 (3)热爱美食。 (4)热爱贵州美食。 2.能力要求： (1)有优秀的卫生意识。 (2)有优秀的食品安全意识。 (3)对食物品质有敏锐的感知能力。 (4)有系统学习厨艺的经验，学历教育、项目经验皆可。 (5)具备高效沟通、团队合作的能力。

工作内容： 1.主要以酒店对客自助早餐菜品出品为主； 2.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅； 3.严格按照菜谱、标准和摆盘标准； 4.正确操作所有的设备、器具和机器； 5.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作； 6.负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准； 7.控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度； 8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： 1.酒店同岗位工作经验1年以上； 2、接受过专业技术训练。

岗位职责： 1、协助上级有效开展工作。 2、把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。 2、保持本部门工作场地干净、整齐。 4、协助清洗设备及用具。 5、根据标准的烹饪方法在制作。 6、和其它员工保持良好的工作关系。 7、作好充足的准备以确保工作的顺利进行。 8、为防止食品变质，要全面检查冰箱及工作场地。 9、根据上级的要求，完成其它工作。 10、能够操作本部门所有的机器及设备。 岗位要求： 1、中专及以上学历或同等文化程度。 2、具备一年以上酒店厨房工作经验。 3、熟悉酒店厨房设备设施。 注：单休

岗位职责 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面包产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。 岗位要求 1、中技学历以上，身高170及以上，五官端正；  2、团队意识良好，沟通能力佳、具有星级酒店西饼房相关工作经验2年以上。 3、熟悉西式面包制作，对西点创作热爱，有创新意识 。

岗位职责  1.负责西饼房的备餐准备工作 2.负责主要包、点的投料及制作 3.日常西饼房的卫生清洁工作 4.严格保证出品的品质及卫生符合标准 5.遵守酒店各项规章制度，完成上级交给的各项工作 6.工作态度端正，有责任心 岗位要求 1.有同岗位工作经验1年以上 2.身体健康，吃苦耐劳 请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品； 2、确保有足量的面包供应； 3、负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏； 4、负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭； 5、接受上级的其他任务。 【岗位要求】 1、熟悉面包西饼等的制作工艺及技能； 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪； 3、有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

负责协助厨师开展后厨菜品切配、制作及出品等工作

工作内容 1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感: 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 4、服从工作安排，负责指定区域的洗涤工作。 岗位要求: 1、年龄16-45岁，身体健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责日常收银工作； 2、负责每日统计收款数据； 3、认真落实公司政策及收银制度与流程，保障收银工作的快速、顺畅、准确； 4、负责为客户进行日常关系维系，提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，形象气质佳，擅于沟通； 2、大专以上学历，初级会计以上职称，会计学、财务管理学相关专业 3、同岗位2年以上工作经验，有医院窗口结算工作经验 4、熟练使用办公软件和财务软件