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    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、在日常工作上,协助市场传讯经理,保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务,与酒店的目标和营业方向一致。 3、负责酒店在社交媒体及OTA渠道的内容运营和在线营销活动的制定。 4、主导新媒体运营以及配合酒店等相关活动。 【岗位要求】 1、在日常工作上,为市场传媒经理提供协助支持。 2、了解平台趋势,有社交媒体运营经验。 3、具备一定的设计基础,可以独立完成基本文案和拍摄工作。 4、对酒店、娱乐、音乐、旅行等生活方式类内容具有一定了解。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
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    1,在预算内达成营收目标和员工销售目标。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2,审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 3,制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。 4,主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可 5,对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 6,同关键客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 7,主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施效率  8,发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 9,提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 10,同本地社会团体的业务领导等保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 岗位要求 1,市场营销或相关专业大专及以上学历或。 2,  5年及以上国际品牌酒店/度假酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验。 3,需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。
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    1、根据酒店营销传播标准操作程序,管理酒店的主要营销传播流程,包括营销策划、宣传品和广告制作、内容管理、公共关系、促销和活动以及社交媒体 2、为所有酒店活动、公共和媒体关系、忠诚度和渠道营销以及其他营销活动提供并执行年度营销计划 3、将营销传播活动与酒店的关键业务部门保持一致,以确保在活动中投入的时间和预算获得明确的投资回报 4、发展媒体联系,管理媒体关系,组织媒体活动,以促进良好的宣传和提高酒店知名度。 5、通过向媒体、行业出版物和当地社区提供新的酒店故事和促销或活动的新闻稿,建立持续的酒店知名度 6、管理酒店活动,包括预算、宾客名单、议程/节目媒体参与、摄影/视频和礼品 根据品牌标准制定酒店及市场宣传资料 7、管理酒店内容管理系统,更新文本和图片,优化内容质量,最能代表品牌标准 8、管理酒店形象数据库,包括酒店官方照片,活动照片,员工照片,用于酒店推广 9、管理酒店社交媒体系统和流程,以支持战术活动,吸引酒店客人并建立酒店客户数据库 10、管理酒店和品牌在当地城市和主要支线市场的声誉和认知度    岗位要求: 1、本科及以上学历 2、酒店同岗位相关职位3年以上经验 3、大连有相关资源优先 薪资待遇: 周休一天,五险一金,10-15K/月,工作地址:上海/大连
  • 传媒主任

    4千-5千
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    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传内容的策划、撰写与编辑拍摄,包括但不限于新闻稿、社交媒体文案、宣传册、活动方案,拍摄等; 2、统筹酒店品牌形象的线上线下推广,制定并执行媒体传播计划; 3、管理酒店官方社交媒体账号(如微信公众号、微博、抖音等),定期发布优质内容,提升粉丝互动与品牌曝光; 4、策划并执行酒店主题活动、节日营销及公关活动,协调内外部资源确保活动顺利开展; 5、与媒体、KOL及合作伙伴保持良好关系,拓展传播渠道,提升酒店行业影响力; 6、监测行业动态及竞品动向,定期提交传播效果分析报告,优化传播策略; 7、协助完成其他与品牌宣传相关的临时性任务。 【岗位要求】 1、对传媒、广告或市场营销领域有浓厚兴趣,具备基础的文案撰写与创意策划能力; 2、熟悉主流社交媒体平台运营规则,能独立完成内容编辑与排版; 3、具备良好的沟通协调能力,能与团队高效协作; 4、思维活跃,对热点敏感,能结合酒店特色快速产出传播创意; 5、工作细致负责,能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力; 6、有相关实习经验或作品集者优先,无经验者可接受系统培训。
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    工作职责:• 提供战略领导力,包括前台、客房部、餐饮部和工程部,确保所有部门高效运作并与酒店目标保持一致。与总经理协作制定和执行运营战略,以提高绩效并提高宾客满意度。 • 运营监督与效率:监督日常酒店运营,确保所有部门紧密协作,提供卓越的宾客体验。实施最佳实践并流程改进,以优化资源、降低成本并提高运营效率。 • 客人满意度与卓越服务:确保所有宾客互动都达到或超过酒店的服务标准,快速专业地解决任何客人的疑虑或投诉。管控宾客反馈并与部门主管合作以持续提高服务质量和宾客满意度。 • 财务管理和预算:管理部门预算,与财务团队密切合作,控制成本、最大化收入并实现业绩目标。分析运营财务报告,寻找在保持服务质量的同时提高盈利能力的机会。 • 团队发展与人才管理:领导、激励和培养部门主管及其团队,确保营造积极的工作环境,鼓励高绩效和员工参与度。为员工提供持续的培训和发展机会,培养可持续发展的文化。 • 跨部门协作:与所有部门主管密切合作,确保无缝沟通和协调,促进平稳运营。与销售、营销和收益管理团队合作,使运营战略与业务目标保持一致,包括入住率优化和宾客体验度提升。 • 合规与风险管理:确保所有运营部门遵守健康、安全和监管标准,定期进行审计并在必要时实施纠正措施。遵守所有酒店政策和程序以管理风险,包括应急响应协议和安全措施。 • 报告和绩效追踪:定期准备运营绩效、宾客满意度和财务指标报告,并向高层领导提出见解和建议。追踪和分析关键绩效指标 (KPI) 以评估运营效率并做出以数据为导向的决策。任职资格:在酒店或酒店环境中担任高级运营管理职位的经验丰富。强大的领导能力和团队管理技能,能够推动绩效并激发高水平的员工参与度。出色的沟通和人际交往能力,能够跨部门有效协作。深入了解酒店运营,包括前厅、客房服务、餐饮、厨房、工程和安保等。强大的财务敏锐度,具有预算、预测和成本控制经验。精通酒店物业管理系统 (PMS) 和其他相关运营软件。精通英语;会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。
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