【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责酒店员工薪资核算、发放及个税申报工作，确保薪资数据准确性和及时性； 2、管理日常现金及银行收支业务，包括收款、付款、转账及对账工作； 3、编制与薪资相关的财务报表及统计分析报表，协助完成月度、年度薪资预算； 4、维护和更新员工薪资档案，确保数据完整性和保密性； 6、配合部门完成相关审计工作，提供所需薪资及出纳数据； 7、处理员工关于薪资、福利的咨询及异常情况核查； 8、优化薪资及出纳相关流程，提升工作效率。 【岗位要求】 1、具备基础的财务或人力资源管理知识，熟悉薪资核算及出纳工作流程； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理和分析能力； 3、工作细致严谨，责任心强，能够确保数据准确性和保密性； 4、具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 5、有相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、能够适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

工作地点：天丽路9号 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验并有会计从业资格证，有酒店会计从业经验优先考虑； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

【岗位职责】 1、负责日常现金、银行存款的收付、记账及核对工作 2、定期编制资金日报表、周报表及月报表 3、负责发票开具、购买及保管工作 4、办理银行结算业务，包括转账、汇款等 5、协助完成月末结账及财务报表编制工作 6、保管财务印章及相关票据 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识和操作技能 2、熟练使用办公软件及财务软件 3、工作细致认真，责任心强 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、能适应酒店行业的工作节奏

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与记账 2、编制酒店月度财务报表及经营分析报告 3、管理酒店应收账款、应付账款及资金收支 4、定期核对库存现金、银行存款及各类票据 5、配合完成税务申报及年度审计工作 6、协助完善酒店财务管理制度及流程 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，熟悉会计法规及税务政策 2、能熟练使用财务软件及办公软件 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、有酒店财务工作经验者优先考虑

【岗位职责】 审查所有付款（包括工资），无论是支票，银行转帐或其他事项，并得到财务经理的批准和签字；平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对；确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据。记录所有交易（凭证）并在完成后盖“已入账”章.记录所有凭证，包括在凭证列表中取消的项目；合理记录，调节，和准备发票付款，以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用；按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。及时完成现金收付记帐凭证。做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 大专及以上学历，酒店财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；使用财务软件和office办公软件。爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

1、需会计及相关专业毕业，有相关出纳工作经验优先录用。

【岗位职责】 1、负责日常现金、银行存款的收付及账务处理，确保资金安全 2、定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表 3、办理各类费用报销及付款业务，严格审核原始凭证 4、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结 5、协助完成月度财务报表编制及税务申报相关工作 6、保管财务印章、票据及相关财务资料 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、3年以上出纳或相关财务工作经验 3、熟悉国家财税法规及银行结算业务 4、熟练使用财务软件及办公软件（Excel必须熟练） 5、具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强 6、年龄30-45岁

1.主要负责酒店现金和转账票据的收付工作，严格监控酒店现金流转； 2.餐饮部低值易耗品盘点； 3.每月发票领用及分发； 4.每月已开发票统计； 5.每月发票认证； 6.各类付款单审核； 7.审核每月临时工工资； 8.银行法人的变更开户银行变更及银行询证函办理； 9.每月与各收银点盘点现金； 10.每月各银行对账。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务收支管理，包括现金、银行存款的收付、登记与核对工作； 2、定期编制资金日报表、周报表及月报表，确保账目清晰、准确； 3、处理酒店与供应商、客户之间的往来款项结算，及时跟进未结款项； 4、协助财务部门完成月度、季度及年度财务结算与报表编制； 5、保管酒店财务票据、印章及相关凭证，确保其安全性与合规性； 6、配合财务审计工作，提供所需资料并协助解决审计中的问题； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，熟悉出纳工作流程及相关财务制度； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感性与保密意识； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效完成跨部门协作任务； 5、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗。

工作地点：广州 岗位描述： 1.严格按照酒店政策，管理所有现金和支票的收集（从收银员、收账人员等），并且每天将收到的款项与系统生成的报告进行正式核对。 2. 每天与正式任命的货币兑换商进行外汇兑换，检查并核对前台和 POS 系统提交和计算的所有外汇情况。 3. 准备并履行收到的所有现金和支票的日常银行业务。 4. 每天编制总出纳报告，列明每天收取的现金和存入银行的金额明细。 5.将酒店所有的备用金维持在酒店运营所需的适当水平，随机抽查营业点收银员清点的备用金数量。 6.监控酒店显示的每日汇率，并按酒店政策更新所有汇率。 7.利用小额现金备用金结算小额现金开支，并确保按酒店政策规定及时给雇员报销。 8.确保保管好归其收到的所有支票和现金。 9. 从人资源部收集人才入职表、职位变动表、工作时间记录表以及所有证明文件。 10.检查薪水计算结果，并编制工资福利凭证。 11.准备工资支票（或电子资金转账清单），确保金额正确，并与每位雇员的工资单上所显示的金额相一致。 12. 准备工资税税单、社会保险报告，并在截止日期前履行付款程序。 13. 核对支付给雇员的其它福利付款（例如医疗费报销），确保按照合同支付款项。 14.当被更高管理层指定履行任何其它职责时，应随时准备好并负责履行该等职责

负责日常财务应付工作。 协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 资质需求： 大专以上学历，财务相关专业且有同行业相关工作经验优先。 良好的英文口语及书写沟通能力。 熟练使用Excel等常用办公软件。 良好的沟通能力和团队合作。

现金管理 每日收取前厅、餐饮、康乐、商场等各营业网点营业款，核对缴款单、账单、现金、扫码收款、刷卡小票，做到账实相符，开具收款确认凭证。 保管酒店备用金、库存现金，严格执行现金限额管理，杜绝坐支现金，登记现金日记账，日清月结。 负责日常零星费用报销支付、现金借款、退款操作，审核报销单据合规性，手续不全不予支付。 银行结算管理 每日整理营业款及时缴存银行，填制存款单据，跟进到账核对。 办理银行转账、对公付款、支票申领开具、网银操作、银行对账业务。 每月获取银行对账单，编制银行余额调节表，排查未达账项并跟进清理。 保管财务印鉴、U 盾、支票、收据、各类收款票据，做到分开保管、领用登记。 票据与账务核对 保管增值税发票、收据、账单、押金单、预授权单据，做好领用、核销登记。 定期与应收会计、前厅对账，核对押金、预授权、挂账、应收款回款情况。 配合财务夜审、日审工作，完成每日营收汇总核对，提交出纳日报表。 配合内部审计、税务稽查、集团财务检查，整理出纳相关台账资料。 资金台账上报 编制每日资金日报、周资金台账、月度资金收支统计表，上报财务经理。 监控酒店资金收支情况，及时向财务负责人反馈资金异常。 考勤收集核对每月按时收集各部门考勤表、排班表、加班单、请假单、奖惩单、迟到早退扣款、调休单据，审核考勤真实性、审批手续完整性。 工资核算 核算全体员工基本工资、绩效、加班费、夜班补贴、餐补、提成、奖金、社保个人部分、公积金个人部分、个税、水电费、宿舍扣款、借款扣款等。 准确计算个人所得税，做好个税明细台账，确保计税无误。 核算临时工、实习生、外包人员劳务薪酬。 工资表编制与审核 编制月度工资明细表、工资汇总表，提交财务经理、总经理逐级审核签字。 解答各部门员工工资疑问，核对薪资差异，做好薪资调整、异动台账（入职、离职、转正、调岗调薪）登记。 工资发放及申报 按审批后的工资表，统一办理银行代发手续，跟进工资发放，处理发放失败、退回账务。 每月按时完成社保、公积金增减员、基数核对，申报缴纳社保公积金；完成自然人个税申报。 留存工资表、签收记录、发放凭证，归档财务档案。 人事薪酬台账管理 建立员工薪酬档案、扣款台账、借款台账、年假结余台账，动态更新。 配合人事部门完成入职定薪、离职薪资结算、经济补偿金核算等工作。

【岗位职责】 1、银行收、付款业务及相关账务处理。 2、按要求更新外币兑换汇率，按要求做银行存款。 3、增值税专用发票的开具工作。 4、支持银行流水对账、付款申请材料整理等工作。 5、在各类收款后确认收款工作，并在系统内进行记录。 6、每周在规定时间内发送周报，统计并汇报上周的数据。 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度，一定的英语读写和沟通能力。 2、有会计从业资格证书优先。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、主动学习，良好的沟通能力。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位要求： 1.年龄35周岁及以下，大学专科及以上学历，会计学、财务管理、金融、审计等相关专业； 2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉财务、金融、资金管理、税务知识及相关法律法规和财务内控制度工作流程； 3.熟练使用财务管理软件（金蝶系统、司库系统）； 4.具备良好的统筹协调和执行能力； 5.特别优秀者可放宽年龄条件。

工作职责： 1. Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 2. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter－departmental secretaries as appropriate 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 3. Day－to－day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 4. Storing and keeping all confidential information 保存和保守所有保密信息。 5. Preparing monthly operational results for meetings with other hotels 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 6. Taking minutes of Department meeting as requested 需要时为部门会议作会议记录。 7. Develops and maintains current payroll processing procedures 制定并执行最新的工资发放程序。 8. Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information 随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 9. Performs payroll processing and month end closing of payroll 负责发薪和月终工资封账。 10. Maintains control over actual payroll performance 对实际的工资支付进行控制。 11. Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads 用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。 12. Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 13. Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave 工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。 14. Attend to employee enquiries in relation to pay issues 处理员工有关工资问题的询问。 15. Prepares manual payment for termination 为离职员工结算工资。 16. Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval 在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 17. Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities 为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 18. Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report 编制月度和年度內部人力分析报告。 19. Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc. 核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。 20. Supervises filing of payroll reports 监督工资报表的归档。 21. Journalizes payroll summary each month 每月登录工资总表。 22. Supervises filing pay slips 监督工资单的归档。 23. Examines year－to－date tax calculations 检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 24. Examines tax returns of the year 检查本年度的纳税申报额。 25. Co－ordinates with outside data processing company as requested 按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 26. Reconciles employee shop （where applicable） and prepares journals of all transactions 员工的商店进行核对 （如适用的话），编制所有交易清单。 27. Prepares income tax payment to Tax office 为税务局准备所得税款。 28. Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements （Awards） for all positions 与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议（奖励协议）。 29. Coordinates with other departments as necessary 需要时配合其它部门的工作。 30. Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information 为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。 任职资格： 1. Diploma or Vocational Certificate in Accounting or related field. 具有会计或相关的毕业证书或职业证书 2. 2 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work－related experience. 2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景 3. Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 4. Good writing skills 良好的写作技能

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、负责公司整体薪资的制作 【岗位要求】 1、大专学历，2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识，熟悉酒店工资系统（Cityray） 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 2、及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，账实相符； 3、审核各类费用报销单据，确保票据合规、手续齐全； 4、按时完成工资核算及发放，确保数据准确无误； 5、定期与银行对账，编制银行存款余额调节表； 6、协助财务主管完成月度、季度财务报表的编制； 7、保管好财务印章、票据及相关财务资料； 8、协助审计主管完成审计的基础工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2、2年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉酒店行业财务流程者优先； 3、熟练掌握办公软件及财务软件（如用友、金蝶等）； 4、具备良好的现金管理能力，熟悉银行结算业务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力； 6、遵守财务保密制度，无不良职业记录。

1.日常现金管理:负责酒店现金的接收、保管和支付，确保现金的安全和准确性。 2.收款管理:负责检查和核对酒店客房、餐饮等部门的收款，确保金额的准确性，并及时入账。 3.现金报表和账务处理:负责编制酒店的现金报表，包括日报、月报等，同时处理相关账务，包括对账、调账等。 4.出纳底稿管理:负责对酒店的出纳底稿进行记录、分类和归档，确保账日的清晰和准确。 5.银行业务处理:与银行进行日常业务往来，包括存款、取款、兑换外汇等，并维护良好的银行关系。 6.费用报销处理:负责处理酒店员工的费用报销，包括检查报销单据、核对金额和审批流程等。