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  • 研发

    8千-1万
    菏泽 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、负责根据市场调研掌握市场产品趋势,基于公司战略搭建产品与产品研发体系 2、负责了解市场新理念、新技术、新工艺、新材料并进行整理,结合销售部反馈的产品情况,及时在工艺上进行改良,断降低生产成本,使产品适应市场需求,增加竞争力; 3、负责市场上新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集整理,现有工艺技术文件、流程标准制定、审批、归档和保管; 4、负责项目产品研发,试制,按照研发计划完成产品研发任务; 5、负责团队人员培训,进行人才培养,为公司做好人才储备。 6、领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、食品相关专业本科及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮烧烤研发经验,熟练掌握各类食材原料特性和搭配; 3、对食品行业的发展趋势敏感,具备创新能力,对研发有自己的想法和经验; 4、具备良好的团队合作能力、沟通协调能力;
  • 研发经理

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 培训晋升
    • 生日福利
    • 夫妻房补贴
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    • 工龄奖
    • 新店支援补贴
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1、年龄35到45岁,从厨15年以上,学历不限,身体健康,、三年以上湘菜连锁店管理经验优先。 2、拥有较高的湘菜菜系烹饪技术,且有湘菜菜品研发的工作经验,非常了解和熟悉食材的产地、属性、规格、质量等。 3、具有强烈的责任心,具备一定的创新意识,熟悉电脑操作会制作成本卡、菜品SOP、分析毛利数据等。 4、对厨房成本控制、标准化落地、厨房的设备以及营养学方面有一定的基础。 5、为人正气,抗压能力强,语言沟通及表达得体,人际关系处理得当。
  • 产品研发总监

    1.8万-2.5万
    无锡 | 3年以上 | 本科

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    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责火锅产品策略的制定与执行; 2.根据市场趋势和客户需求进行新产品、新口味的开发; 3.参与产品的规划、定位、研发工作; 4.主导新产品试制、改进、发布等过程; 5.协助部门经理做好团队建设及人员管理等工作; 6.对所管辖的产品进行分析评估并持续优化提升品质; 7.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,餐饮、酒店管理方面专业优先考虑; 2.具备至少3年及以上大型连锁火锅品牌研发经验,或5年及以上高级管理职位; 3.具有敏锐的市场洞察力,较强的分析能力,优秀的沟通能力; 4.具有团队领导和管理技能、良好的沟通及谈判技巧、有较强的自我驱动力和执行力。 薪资福利: 1.薪资范围:1.8W-2.5W 2.提供食宿(宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机) 3.每月带薪休假4天 4.员工每月聚餐2次,生日福利,节日福利,丰富的团建活动等 6.员工工龄奖每满一年加200元/月依次累加,1000元封顶 7.公司为每位员工提供公平公正的发展空间,公司将为您提供职业发展和晋升的途径。
  • 苏州 | 5年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃三餐
    • 周末休息
    • 福利完善
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、认同并带头执行公司文化,执行公司的各项规章制度, 2、基于充分科学的市场调研,完成新产品的开发及老产品改良,保障公司达成经营指标; 3、新产品研发管理 3.1通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测; 3.2根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项; 3.3撰写新品研发的可行性报告,并提交总经理审批; 3.4结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 3.5对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商; 3.6进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法; 3.7负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 3.8产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息; 3.9参与售后服务,向客户解答产品出现的问题;负责已确立新产品开发项目的市场开发; 3.10完成上级委派的其他任务。 4、产品评价与改进(新品 & 老品) 4.1新产品投产后,根据市场需求及新品上市后的反应,及时组织对产品进行经济效益的专业评价,编写评价报告上报上级; 4.2老产品投产后,根据市场反馈、竞品情况,及时提出产品改进、创新方案并上报领导; 任职要求:  1酒店或餐饮厨师出身,擅长菜品研发、调味、上浆、配菜;  2 具备将菜品试制后进行文字标准化的经验,能将产品配方化,制作成工艺指导书;  3 如具备工业化中央厨房工厂经验的优先考虑。 其他信息
  • 郑州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 领导好
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位要求 1. 学历要求:全日制专业院校美术、艺术类专业毕业本科及以上; 2. 工作经验:新媒体运营公司,品牌设计公司、手绘插画或具备C4D经验者优先考虑。 3. 知识与技能:良好的创意策略理解、审美鉴赏能力和创意思维,能把控整体画面;执行出色,效率超群,能独立完成工作; 4. 其他: 有成熟、体系化的落地作品案例,具备开阔的视野与较强的视觉感知能力,思路清晰; 5.能够熟练使用设计软件,如photoshop、illustrator、coreldraw等,熟悉各类广告物料的正稿、输出、印刷及制作流程。 岗位职责 1、负责企业官方微博、微信公众号、抖音、视频号内容输出及运营,提供优质有高度传播性的内容与线上热点活动策划; 2、负责公司VI系统的完善、企业宣传画册、海报、单页、展架等广告宣传等视觉设计制作; 3、负责公司新媒体所需要的朋友圈海报、公众号美化、微博热图、H5版面设计等; 4、负责营销端朋友圈业务海报设计,公司文化创意卡通吉祥物、表情包延展设计; 5、负责公司会议会展等大型活动的视觉设计制作; 6、根据公司品牌宣传定位及宣传方案,完成公司品牌整体形象创意、品牌主视觉、职场文化装饰觉创意;
  • 沈阳 | 1年以上 | 中技 | 提供吃

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    1、负责冰淇淋设备的检查和日常管理工作。 2、比较擅长冰淇淋新产品的研发工作。 3、擅长发酵技术。 任职资格条件: 1、思路清晰,思维敏捷,良好的沟通能力; 2、具备良好的职业道德和服务意识; 3、爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心; 4、完成上级领导安排的其他工作;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据领班的安排,做好交接班所需完成的工作。 2、加强岗点的物资物品以及设备设施的保管以及维护工作。 3、参加岗点的班前例会,认真听取会议内容,进行执行。 4、开餐前做好干锅架、酒精、蜡烛以及调料等所需物品、以及其他厨房所需的准备工作, 5、开餐前协助领班将相关菜单分类送至相应岗点。 6、负责将菜肴准备无误送至相关服务员区域,严格遵循“五不取”原则。 7、注意传菜速度,菜肴造型,及时将信息进行前后台传递。 8、完成传菜工作,将相关托盘以及工具整理和清洗。 9、按照计划卫生,做好传菜组的卫生清理。 10、与值班人员做好相关交接工作。 岗位要求 1、毕业于专职院校、一年餐厅工作经验 2、关注客人,始终保持微笑、符合仪容仪表的标准、诚实、主动、冷静,有组织能力、在酒店的忠旨下可以满足顾客的需要 3、能够使用日常的办公室软件 4、具备良好的普通话表达能力
  • 长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    工作职责: 负责餐饮传菜,宴会服务接待,餐具运送,宴会摆台等工作  包吃包住包三餐
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 上市公司
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1.根据营业点点餐情况,输入菜单,打印账单后,交由宾客结账;2.根据宾客结账方式开具发票;3.营业点所有台号结账完毕后打印收入日报表;4.有收银工作经验或会计专业优先考虑,需对数字敏感。
  • 领班收银

    4.5千-6千
    长沙 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1、在餐酒吧中,培训、维持和执行所有的服务标准。 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 3、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 4、为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 5、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 6、通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 7、积极推动部门与部门之间的关系。 8、完成上级交办的其他工作
  • 咨客主管

    5千-7千
    长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责:(该岗位为酒店2楼中餐厅招聘) 1、基于岗位服务指导标准,为宾客提供优质的接待及送客服务体验; 2、做好详细的宾客预定记录; 3、熟练掌握店内及周边的基础信息,为宾客提供全方位的服务; 4、协助宾客存取衣帽及雨具; 5、善用系统工具,协助经理做好熟客维系及新客开发工作; 6、熟悉收银相关工作。 岗位要求: 1、 大专以上学历,有高端餐饮相关岗位从业经历者尤佳; 2、 空乘专业、酒店礼仪专业优先考虑; 3、 优秀的沟通能力及跨部门协作能力; 4、 有收银岗位工作经验,或善于管理数据者尤佳; 5、 身体健康、身高163cm以上,形象气质佳,年龄22-35岁。 福利:五险一金、法定假期、月休4天 ① 免费食宿 ② 节假日福利 ③ 团建活动 ④ 带薪年假 ⑤ 免费停车 ⑥ 免费工装 ⑦ 各项奖金
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:44
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.认真做好餐厅卫生,餐厅铺台等餐前准备工作,确保正常营业使用; 2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3.运用礼貌语言,为客人提供最佳服务; 4.善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜点; 5.服从工作安排,团结及善于帮助同事工作; 6.积极参加培训,不断提高服务技能; 岗位要求: 1.中专及以上学历,酒店管理或相关专业,有一定的餐厅服务经验; 2.良好的沟通能力及客户关系维护能力; 3.有熟练的服务技能、技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 4.身体健康,普通话标准、良好的仪容仪表;
  • 礼宾专员

    4千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    拥有相关中高端酒店餐饮服务以及演艺行业经验,优雅礼仪举止大方,女性为主,个人身材管理好,形象气质佳 1.协助餐饮团队开展礼宾工作; 2.对宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的引导与离店; 3.宾客有要求时,为预计离店的宾客乘坐电梯引导、安排出租车等其他的服务; 4.熟悉所有的动植物、餐食酒水等有关信息的科普宣讲; 5.身着特色服侍的展示等演绎事宜; 6.完成上级交办的其他工作。
  • 服务员

    3.6千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1、确保了解餐饮服务的标准以及执行内容,热爱餐饮事业; 2、自信地知悉食品和酒水结合菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议; 3、确保餐酒吧各区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,整洁,所有设备设施准备好服务; 4、确保遵守公司以及酒店各项规章制度。 5、确保接受上级分配的服务工作,向客人提供优质服务; 6、掌握和运用礼貌言行,积极服务并反馈宾客的用餐体验需求;
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 丰厚年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    工作内容及要求:有一定的服务意识,主要为餐前准备,餐中及餐后工作。 福利待遇 五险一金:饭店为所有员工购买社会保险和住房公积金 提供食宿:免费一日三餐;宿舍配有空调、洗衣机等设备 医疗福利:设医务室,提供简单疾病的治疗、用药等服务 休假福利:假期含国家法定假日、年休假、婚假等,月休6-8天 员工培训:所有员工均接受饭店提供的理念培训、岗前培训及在职技能、提升等多方面的培训 工会关怀福利:享受饭店工会组织的生日会、联欢会、春游、参观、观看电影、游园等各类文体活动,节假日发放福利物品 丰厚的年终奖金:年终奖金因入职月份及工作表现而略有差异,优异者可再获额外奖励 宽广的发展平台:公司以金源集团旗下房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发、物业管理六大支柱产业为依托,为员工提供广阔的跨区域、跨行业职业发展平台
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    • 五险
    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    • 领导好
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    • 美女多
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    身高160以上,有较强服务意识及团队管理经验,吃苦耐劳的精神,乐于助人的态度。 薪资:底薪+看房提成+绩效考核 初级服务师3600+提成(综合 4000-4300) 中级服务师3800+提成(综合 4200-4500) 高级服务师4000+提成(综合 4400-4700)
  • 切配

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    团膳 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    后厨切菜打餐
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    【运达集团】旗下高端餐饮品牌喜厨·诚聘:餐饮服务师! 岗位要求身高1.62米和1.73以上,仪容仪表端正,服务意识强,无不良嗜好。 薪酬:4000+,包吃包住(吃住条件很好),购买五险,年底另有2个月年终奖金。 运达集团公司旗下高端餐饮品牌,工作稳定,福利完善,良好晋升。 月休4天,上班时间:每天8小时,上午9点30-下午14点,下午17点-21点。 地点:喜厨运达旗舰店、喜厨星沙锦绣店。 求贤若渴,欢迎来电垂询!
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策,程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系,提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划,合理安排时间 16、掌握相关的食品,酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧 【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、至少有1年的相关的餐饮部工作经验 3、任何时候保持良好的仪容仪表 4、积极的行动力 5、具备与各个阶层沟通的能力
  • 长沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位要求 1)高中及以上学历,优秀的专业的餐厅运营知识; 2)二年以上星级酒店同等工作经验;精通餐饮、宴会的业务知识,熟练    掌握本部门的技能技巧,有管理宴会、会议经验优先考虑; 3)具有较强的组织领导工作能力和实际业务培训能力;   工作职责 1)根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排管理工作。 2)做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3)给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4)建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。 5)参与菜单、酒水单的制定及定价。
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