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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    【岗位要求】 岗位职责:                                                                                                                                        1.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益 2.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念 3.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益 4.保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都把握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化 5.发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益 6.监测和确定宴会市场需求,根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告 任职要求:                                                                                                                                        1.具有大专及以上学历                                                                                                                    2.三年以上高星级酒店同岗位工作经验
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 市场营销总监

    1.3万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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       岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-10
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    岗位职责:(该岗位为酒店2楼中餐厅招聘) 1、负责完成营业目标; 2、负责不断开发、发展新客户; 3、经常拜访维护老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的需求和客源情况,随时为他们订餐事宜; 4、及时与其他部门沟通,保证客户的预订; 5、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、 大专以上学历。有一年餐饮同岗位工作经验者优先考虑;  2、 掌握一定的市场销售知识和技巧,全面了解本餐饮的产品和服务;  3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力;  4、 有销售部、餐饮部工作经验;  5、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活;  6、身高165以上,退役空姐优先。 福利:五险一金、法定假期、月休4天 ① 免费食宿 ② 节假日福利 ③ 团建活动 ④ 带薪年假 ⑤ 免费停车 ⑥ 免费工装 ⑦ 各项奖金
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责公司酒店品牌选址、评估、加盟项目签约,并负责项目签约后期加盟商的维护,完成公司交付的年度开发任务; 2、负责所辖区域酒店市场深耕,盘点市场存量目标酒店情况,挖掘开拓当地酒店资源,填补品牌市场空白; 3、收集竞争对手的信息,对竞争对手作出全面的分析及制定完整的开发计划。 任职条件: 1、大专及以上学历,具有2年以上酒店行业工作经验; 2、熟悉广东/海南酒店市场,有一定的酒店项目开发资源; 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及市场开拓能力; 4、能够接受并配合大区安排,适应出差。
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    发布于 03-04
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1、按照公司确定的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发具体计划; 2、完成酒店选址开发,审核及门店新建项目的筹划,定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告; 3、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 3、2年以上酒店总经理运营管理经验,擅长销售及收益管理; 3、具有较强的组织管理能力,敏锐的市场洞察力,有优秀的沟通协调能力和谈判能力; 4、可接受大区内委派(北京 河北 天津) 薪资:底薪+提成,具体详谈
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责: 1.制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划 2.管理销售队伍,合理分解销售目标 3.管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动 4.参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格 5.参与重大合同的谈判与签订                                                                                                            6.熟练掌握酒店产品知识,安排客户参观酒店 7.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工 任职要求: 1.25-35岁,形象气质佳,160 cm以上,具有大专及同等以上学历 。 2.具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力。 3.具有高星级酒店销售工作经验,有一定的客户资源。
  • 销售经理

    4千-8千
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    发布于 02-29
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    岗位职责:                                                                                                                                        1.根据本组市场开发计划,制订个人销售活动计划。 2.向高级销售经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 3.熟练掌握酒店产品知识,安排客户参观酒店。 4.及时处理客户的来电、来函。 5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6.随时关注客户的变化,分析原因并向销售经理提出建议与意见。 7.参加部门组织的大型促销活动。 8.关注市场信息,不断开发新客户。 9.对酒店的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并做出应对。 任职要求: 1.22-35岁,形象气质佳,160 cm以上,具有大专及同等以上学历 。 2.具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力。 3.具有高星级酒店工作经验,有一定的客户资源。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-06
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    岗位职责:  1. 负责销售中心全面工作,并承担责任;   2. 负责销售中心的制度建设工作,培养直接下属的专业技能和管理能力;  3. 制定销售中心作计划、工作制度并组织实施;  4. 负责审查各销售部的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划;  5. 根据以上计划指标,督促各销售部制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用;  6. 指导销售部工作,确保完成销售指标; 7. 组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案; 8. 积极完成上级临时交办的其他工作。 任职要求: 1.  大专及以上学历,市场营销、新闻、金融财经、公共关系等相关专业优先,英文书面及口语流利者优先; 2.  具有5年以上市场品牌统筹经验;熟悉市场营销和品牌推广模式,掌握丰富的市场和媒介资源,能敏锐的把握市场方向,有大型市场活动推广成功经验; 3.  精通媒体环境和传播手段,具有整合营销、公共关系策划项目管理能力;能够有效识别问题,制定方案并带领团队落实执行 4.  品牌意识强,具有出色的提案能力和沟通技巧以及良好的抗压能力。
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