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已为您推荐以下相似职位

  • 运营负责人

    1.6万-2.5万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.精通门店运营+加盟体系双模块,熟悉60-80平快餐、200-300平中餐两类门店模型全流程运作。 2.负责品牌首家直营旗舰店筹备、搭建与标准化运营,打磨可复制门店盈利模型与运营 SOP。 3.搭建新疆区域加盟拓展体系,制定加盟招商、扶持、管控标准,推进省内加盟门店落地扩张。 4.完善两类门店的出品、服务、动线、人员管理标准,形成整套可复制加盟运营手册。 5.统筹直营及加盟门店日常督导、巡店整改、经营数据分析,持续优化门店营收与盈利能力。 6.负责加盟门店开业扶持、运营带教、问题复盘,建立长效管控机制,保障品牌在新疆市场稳健发展。
  • 营运经理

    1万-1.5万
    克拉玛依 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    职位描述: 负责监督导和指导酒店的运营部门包括宾客服务部、厨房、宾客服务支持、物业管理及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。 工作职责: 1、全力关注酒店的经营,和各部门负责人建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略。 2、组织定期的营运会议,包含直接管理范围内的分部门。 3、积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务); 4、对酒店的所有区域例行检查。 5、具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 6、灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 7、共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 8、确保健全的绩效管理制度,为直接管理范围内的部门设立目标,关注团队成员的工作成效,必要时跟进,提供建议。 9、注重酒店各部门培训,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 10、确保酒店运营维持在最高的质量标准,尽可能的提供高标准的服务,不违背品牌价值和标准。 11、积极跟进SEP&OTA评分,FSAA和QA审计,有效率的采取整改措施。 12、与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 13、审核和批准营运部门的所有花费。 岗位要求: 1、大专以上或同等学历。 2、两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验; 3、一定的英语说写能力; 4、熟练使用电脑; 5、随机应变的能力,具有创造性; 6、强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验; 7、具有本地同岗位经验或希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    1. 制定酒店销售战略目标、预算,并为实现目标实施各项策略及计划向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定 3. 在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划 4. 设定并达到酒店目标,销售及预算收入 5. 开拓和实施酒店市场销售计划 6. 制定酒店价格策略及销售目标 7. 销售及市场推广,通过与总部联系,确保所有市场销售活动的顺利完成 8. 参与总部发起的市场销售活动 9. 保持与集团内各市场销售部门的沟通互动,拓展销售机会,针对目标市场组织本地及海内外销售拜访及产品展示 10. 在海内外各有关行业、社区推广酒店 11. 监督管理市场销售部各项业务工作及监控各项指标 12. 监督市场销售部各部门的整体运作以保证符合酒店及集团方向                                                  13. 督导及激励包括预定部在内的所有市场销售部员工为完成酒店经营目标而努力                          14. 管理特殊项目及其他相关业务                       15. 通过拜访客户等,密切注视客户的活动及需求,必要时予以调整     16. 处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息含投诉 17. 确保部门资源的高效利用 18. 控制部门各项耗费及预算 19. 监督管理部门报表文件,召开并参加各种会议                                                                              20. 确保文件及相关资料的存档 21. 每周例行召开市场销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润提高 22. 召开月度、季度性会议以检验销售人员的表现 23. 员工培训及发展 24. 确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并有效运行 25. 确保部门所有员工了解各自工作职责 26. 表扬和奖励工作优秀的员工 27. 遵守各项规章制度及程序 28. 坚持酒店安全制度,熟悉财产安全、紧急救护及火警的处理程序充分了解酒店政策和程序,确保在酒店指导方针内安全的实施和传达 29. 知道所负职责,遵守职业道德,了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策 30. 熟悉财产安全,急救,和火灾等急救状况的处理程序,会安全地操作相关设备 31. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部 32. 根据酒店要求,安全事件及意外事故的记录在案 33. 熟知各部门的安全制度并严格执行 34. 确保饭店经营所需资金、物品安全,不流失、不受侵害 35. 采用一切可行的技防物防手段,加强安全防范 36. 保证在酒店的人员人身,财产的安全 37. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件 38. 防止发生经济合同诈骗,给企业造成损失 39. 在策划大型销售活动中,要及时与保卫部沟通,制定安全方案 40. 做好安全保密工作,保管好饭店客户档案,防止企业机密的泄漏 41. 了解、掌握各种安全、危机应急预案,一旦发生问题,负责按照危机应急预案执行
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险福利
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 简历投递
    岗位职责 1.负责庐境度假产品的整体规划与体验设计,围绕品牌文化场景打造差异化的旅居产品线(含住宿、餐饮、在地体验、主题活动等),推动从市场调研、需求分析、产品原型到落地运营的全流程管理。 2.以用户为中心,持续优化全触点体验,建立产品品控标准与评估体系,结合用户反馈和数据迭代产品内容,提升满意度和复购率。 3.跟踪文旅行业趋势与竞品动态,策划季节性、主题性活动及跨界合作(如文创、康养、亲子、研学等),创新产品形态并提升品牌声量与营收。 4.协同市场、运营、设计、工程及在地团队,统筹项目进度与成本,输出产品手册、培训资料等标准化文档,赋能一线服务团队。 任职要求 1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销、文化产业、设计等相关专业优先;3年以上文旅/酒店/度假村/高端服务行业产品策划或运营经验,有度假产品从0到1落地经验者优先。 2.具备敏锐的用户洞察力与审美品味,能平衡用户体验与商业目标;善于数据分析、资源整合与跨部门协作,具备优秀的方案撰写和沟通能力。 3.热爱文旅行业,对田园度假及在地文化有认同感,自驱力强,能适应项目地考察及适度出差。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专
    • 简历投递
    必须要有星级酒店及婚礼堂婚宴中心等餐饮前厅经理工作经验。 【岗位职责】 1.经营运营:牵头完成前厅业绩指标,优化运营流程,依托品牌打造差异化特色体验,提升门店竞争力、口碑与盈利水平。 2.团队管理:负责前厅人员招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定高效的前厅服务团队,控制人效。 3.现场统筹:日常前厅现场管控,规范服务标准,妥善处理客诉,联动后厨协同运营。 【任职要求】 1.3 年以上星级酒店及婚礼堂婚宴中心等餐饮前厅管理经验; 2.具备经营思维,擅长服务创新、打造门店差异化体验; 3.擅长团队搭建与人员赋能,执行力强,抗压能力强,适应餐饮班次。
  • 德阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、在市场营销总监的带领下,全权负责市场营销部各类战略落地、过程管控、团队日常管理、数据复盘、客户分层分级精细化运营、活动执行。 2、按照酒店审定的营收目标,细化拆解至小组、个人、各渠道,制定执行计划,紧盯客房出租率、均价等核心指标,保障业绩稳步推进。 3、牵头企业结算季、年终会议季、商务差旅旺季的营销落地工作,细化活动分工、客户触达、订单转化,保障商务旺季增量落地。 5、搭建常态化复盘及调研体系,梳理经营及市场动态收集,挖掘增量机会。 6、负责政企单位、商务协议客户等渠道客户的日常维护及对接,同时负责落地新客户、新渠道开拓工作。 【岗位要求】 1、年龄:30—45周岁、性别不限、大专及以上学历; 2、3年以上四星级/综合型业态酒店市场营销管理经验,精通客房商旅、商务会议、政企单位用餐、企业团建等B端商务业务全流程运作; 3、形象端正,抗压能力强,可适配商务旺季攻坚、客户外联、常态化加班工作节奏; 4、具备优秀的商务谈判、协议签约、客户运维、渠道开拓、接待统筹能力; 5、统筹协调能力强,可高效完成跨部门对接与营销落地工作,擅长数据复盘、目标拆解、落地执行、团队管理。 6、具备政企拓客、商务增收、团队精细化管控实战经验者优先。
  • 乐园经理

    9千-1.1万
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    全面负责四大乐园的日常运营管理,制定并执行年度运营计划与预算方案。 建立健全各乐园运营管理制度、岗位工作流程及服务标准,确保各园区严格执行安全与服务规范。 统筹各乐园设备设施的日常检查、维护保养及安全管理,重点监管水上乐园水质管理及救生安全。 监督各园区服务质量,处理客户投诉及突发事件,建立游客满意度监测与反馈机制。 负责乐园团队的招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理,提升员工服务意识与安全操作能力。 策划并执行各乐园季节性主题活动、节假日促销及亲子互动项目,提升游客体验与复购率。 监控各乐园运营成本,包括人力成本、能耗、物料消耗及设备维护费用,确保成本控制在预算范围内。 有酒店配套乐园或筹备期乐园管理经验者优先。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.2年以上销售经理工作经验或同岗位工作经验; 2.国际连号工作经验优先; 3.能够掌握和理解市场及竞争; 4.主要负责cooperate板块。
  • 区经理

    2万-4万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.全面负责区域门店整体运营,尤其在管理流程与内控机制上进行系统化搭建,确保单店月营收逐步提升。 2.着力提升门店服务品质与团队专业能力,通过建立标准化培训体系与监督机制,迅速改善服务短板并强化基层管理力量。 3.主导门店管理团队建设与梯队培养,系统设计并实施中层及后备干部选拔、培训与考核机制,支持苏州二店及后续拓展人才储备。 4.优化门店前厅与后厨运营协调机制,建立高效协同的日常管理体系,提升整体运营效能,保障高峰期服务与出餐质量。 5.制定并推行门店标准化流程体系,涵盖服务、品控、安全与成本控制,全面提升门店运营规范化水平和风险管控能力。 6.依托品牌影响力与当前发展势能,系统总结首店运营经验,推动模式化复制,支撑区域业务快速拓展与业绩持续增长。
  • 运营经理

    2万-3万
    厦门 | 1年以上 | 学历不限
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 简历投递
    职位简介 协助驻店经理整合各种资源,确保物业达到雅诗阁服务标准。 主要工作职责 1.在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 3.协调运营部门,确保达到财政收支目标,以及物业日常运营工作的顺利进行。 4.协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理进行汇报。 5.保持各合作方的良好沟通和协调。 6.建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 7.定期担任物业值班经理。 8.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 9.完成驻店经理交办的其他事宜。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 简历投递
    岗位概述 本岗位为公司进口保健品品牌出海核心管理岗,聚焦欧美市场跨境业务,主打海外保健品品牌国内跨境落地、线上品牌化运营与销量增长。要求具备成熟的跨境保健品专项运营经验,精通欧美市场跨境电商全链路流程,无需团队铺垫、可直接上手全盘操盘项目。独立负责海外保健品选品合规、平台运营、流量投放、内容营销、渠道搭建、数据复盘及团队统筹,熟悉进口保健品跨境准入规则、宣传合规要求,助力海外高端保健品品牌快速扎根中国市场、完成年度销售与品牌增长目标。 核心工作职责 1. 全盘项目操盘:独立负责欧美进口保健品跨境电商全流程运营,涵盖前期选品调研、合规备案梳理、产品上架优化、店铺整体运营、流量推广、订单转化、售后统筹及库存管控,可独立搭建保健品跨境运营体系,推进项目快速落地起量。 2. 欧美保健品市场深耕:深耕欧美保健品市场,熟悉海外膳食补充剂、草本保健产品特性,准确把控欧美保健品市场趋势、用户需求、竞品打法,结合品牌产品优势(草本萃取、古法工艺、功能性保健等)制定差异化运营及推广策略。 3. 合规运营管控:精通跨境保健品行业合规要求,熟悉进口保健品标签规范、功效宣传边界、跨境电商准入规则,规避宣传及通关合规风险,梳理产品资料、检测报告、资质文件对接流程,保障店铺及产品合规运营。 4. 多平台运营推广:负责跨境电商主流平台(阿里国际、跨境电商保税渠道、独立站等)日常运营,优化产品Listing、关键词布局、页面视觉、产品文案;统筹付费流量、自然流量运营,策划平台活动、店铺促销方案,持续提升店铺权重、产品曝光与转化率。 5. 数据复盘与策略迭代:建立常态化数据复盘机制,监控流量、转化、客单价、复购率、投产比等核心数据,分析市场及竞品动态,及时优化运营、投放及选品策略,稳步提升业绩、降低运营成本。 6. 对接与统筹管理:对接海外品牌方,同步市场需求、产品问题、资料补充、培训需求,同步国内业务进度;统筹运营基础工作,梳理标准化运营流程,协助搭建运营团队,做好团队工作分配、技能指导及日常管理。 7. 品牌内容运营:结合欧美保健品品牌调性与产品核心技术、卖点,配合视觉、内容团队完成品牌科普、产品种草、专业知识输出,打造专业化、高端化海外保健品品牌形象。 任职要求 1. 经验硬性要求:3年及以上跨境保健品电商运营经验,有欧美进口保健品、膳食补充剂、草本保健产品跨境运营实操经验优先,熟悉欧美保健品市场生态,有完整项目从0到1操盘落地经验。 2. 全流程能力:精通跨境电商完整运营链路,熟练掌握选品、上架优化、流量投放、活动策划、数据复盘、合规管控、海外对接等全流程工作,可独立全盘推进项目,无需过度指导。 3. 专业能力匹配:熟悉保健品行业特性、功能性产品宣传逻辑,了解跨境进口合规、海关清关、保税仓储、外汇结算基础流程,具备保健品选品、卖点提炼、合规文案输出能力。 4. 综合能力要求:具备优秀的市场洞察力、数据分析能力、策略落地能力,执行力强,抗压性高,可独立解决项目运营中的各类问题;具备基础团队管理、统筹协调能力。 5. 语言与素养:具备基础英文读写能力,可顺畅对接海外品牌邮件、资料、日常沟通;工作严谨负责,有长期事业心态,认同品牌长期运营理念,不局限于短期销量。 6. 优先条件:有欧美草本保健品、功能性膳食补充剂运营经验、有品牌出海/进口保健品跨境从0到1落地经验、有阿里跨境店铺操盘经验者优先。 岗位优势 1. 新项目蓝海赛道,主营欧美高端草本保健品,产品差异化强、市场竞争力大、发展空间充足; 2. 核心全权操盘岗位,自主决策空间大,运营策略、项目推进自由度高,无需层层审批; 3. 公司深耕品牌长期建设,已投入充足前期资源,摒弃短期赚快钱模式,适配长期深耕的运营人才; 4. 团队年轻化、氛围轻松,晋升透明,可伴随项目成长同步实现个人职级与收入提升。
  • 外卖运营经理

    1.25万-1.8万
    青岛 | 3年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.统筹全部门店美团、饿了么双平台整体运营工作,结合门店经营现状制定月度、季度业绩目标与落地执行方案,稳步提升整体线上经营业绩。 2.负责线上店铺页面包装、菜品上架优化、定价体系调整,策划平台营销活动,统筹流量投放与投产管控,持续优化店铺经营数据。 3.监督门店出餐效率、餐品包装品质,规范客诉处理流程,优化用户消费体验,稳步提升店铺好评率、复购率与平台综合评分。 4.常态化对接各大外卖平台负责人,积极争取平台扶持资源、参与官方活动,提升店铺线上曝光度与自然排名,拓宽线上流量渠道。 5.统筹门店打包、配餐、骑手对接等相关工作,规范外卖出餐全流程,规避错单、漏单等问题,提升外卖出餐整体效率与服务规范性。 6.定期分析订单量、营收、客单价、毛利、退款率等核心经营数据,输出复盘总结,迭代优化运营、定价及活动策略,助力业绩稳步增长
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 简历投递
    岗位职责 1.制定并执行数字营销战略,提升品牌在线曝光度和市场影响力 。 2.管理官网、社交媒体平台(如微信、抖音、小红书)及OTA渠道的内容策划与运营 。  ‌3.策划线上营销活动(促销、KOL合作等),提升客户转化率 。 ‌ 4.监测数字营销数据(流量、转化率等),定期提交效果报告并优化策略 。 ‌ 5.协调内部团队及外部合作伙伴,确保活动顺利执行 。  ‌岗位要求 1.统招本科及以上学历,有同岗位3年以上工作经验。 2.熟悉数字营销领域,具备社交媒体运营、内容营销等专业知识 。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能独立完成营销方案 。 ‌ 4.熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动决策 。 5.良好的沟通能力及团队协作精神,适应快节奏工作环境 。 6.流利的英语听写能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大专
    • 五险
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 简历投递
    1、完成项目前期商务接触、考察、分析,协助总监完成项目调研及合作思路 2、协助完成商务谈判。完成项目立项、招标、合同及款项等商务管理推进工作。 3、完成项目前期策划及制定工作推进计划,做好项目体量及投产分析。 4、做好项目前期的设计对接及管理、做好项目全流程协调和管理,按照工作计划协调推进。 5、按项目需求,协调甲方及第三方资源完成项目推进和开发中各种落地需求,包括但不限于资源引进、引流推广、人员培训等。 6、协调筹建经理完成项目筹建及前期开业筹备工作。 7、完成或协助完成项目全流程(开业前)各项工作和事宜。 任职资格: 1、独立运营过高端民宿的,且有高端民宿筹开经验者优先; 2、有独立或合作完成乡村产业规划经验者、文旅策划师优先; 3、熟悉政府及国有平台开发项目流程及商务流程,1年以上的政府项目商务相关经验; 4、有独立承接并统筹完成政府乡村开发项目者优先; 5、具备良好的文案撰写能力,包括策划方案、工作计划、分析总结报告等。 6、能适应经常出差
  • 西安 | 1年以上 | 大专
    • 五险
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 简历投递
    1、完成项目前期商务接触、考察、分析,协助总监完成项目调研及合作思路 2、协助完成商务谈判。完成项目立项、招标、合同及款项等商务管理推进工作。 3、完成项目前期策划及制定工作推进计划,做好项目体量及投产分析。 4、做好项目前期的设计对接及管理、做好项目全流程协调和管理,按照工作计划协调推进。 5、按项目需求,协调甲方及第三方资源完成项目推进和开发中各种落地需求,包括但不限于资源引进、引流推广、人员培训等。 6、协调筹建经理完成项目筹建及前期开业筹备工作。 7、完成或协助完成项目全流程(开业前)各项工作和事宜。 任职资格: 1、独立运营过高端民宿的,且有高端民宿筹开经验者优先; 2、有独立或合作完成乡村产业规划经验者、文旅策划师优先; 3、熟悉政府及国有平台开发项目流程及商务流程,1年以上的政府项目商务相关经验; 4、有独立承接并统筹完成政府乡村开发项目者优先; 5、具备良好的文案撰写能力,包括策划方案、工作计划、分析总结报告等。 6、能适应经常出差
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责部门生美项目培训管理、规划与构建;内外部培训课程、项目、产品的引进和发起。 2、根据部门发展现状及美容市场发展需求,对美容产品(进行数据分析及可行性研究。 3、落地执行项目启动,带动品牌收益;规范及升级经典项目。 4、根据部门发展规划,制订常规和特殊项目的操作培训方案,确保门店美容人员技术熟练度、统一化。 5、与其他相关部门沟通,定期收集美容运营问题及解决。 6、完成领导交代的其它工作。 岗位要求: 1、专科及以上,工商管理、市场营销等管理、销售类专业。 2、具备美容美体专业知识。 3、三年以上美容行业运营相关工作经验。 4、良好的普通话表达能力、熟练的计算机应用及操作能力。 5、沟通能力,组织及策划能力强,有团队意识,抗压能力强。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 提供员工宿舍
    • 双休
    • 餐补
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    1、新店扶持:(1)新店OTA各平台开壳或旧壳信息、产品内容更新优化落实督导,并提供协助及业务咨询。(2)新店上线首月OTA运营优化扶持,每周OTA运营诊断报告出具. 2、OTA日常监控:(1)每日进行门店线上展示检查,数据分析、问题总结、提出优化建议报告并带教督导门店优化整改。(2)OTA舆情周汇总及优化建议。 3、OTA问题诊断:(1)门店周/月诊断;(2)针对特殊门店进行精细化督导管理,价格调控,匹配用户画像优化酒店画像,竞对分析、投流转化拆解。 4、培训支持:(1)培训门店与编订或优化OTA培训课件。(2)OTA业务知识赋能
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1.负责OTA,维护携程,飞猪,抖音等平台的良好关系,微商城(会员小程序)管理。 2.要求发展网络客户关系-(在社交媒体、新闻发布、电邮中提交促销信息)。 3.监控和查看网络信息。 4.通过网络监控价格一体化。 5.了解竞争对手的网络活动—价格、促销和网络活动。 6. 策划线上推广活动并发展其渠道。 7. 报告线上渠道业绩,分析市场趋势。 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 9. 良好的英语口语和书写阅读能力。 备注:平均每月另有300-600左右的服务费,由酒店生意情况而定。
  • 美妆运营

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 简历投递
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