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岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零、新零售售业态有一定认识; 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、高端超市或新零售门店工作经验,如:Ole、BHG Market Place、盒马、七鲜等 协助开展微信社群运营管理工作,达成社群商品直销指标
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