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  • 丽江 | 1年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理万豪旅享家忠诚度计划,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和万豪旅享家忠诚度计划有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备 任职要求: 1、大专以上学习,有万豪集团酒店同岗位工作经验优先。 2.工作细则,责任心强,喜欢做服务工作 3.年龄25-35 4.综合工资5000-6000 5.提供食宿。
  • 丽江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 Respects guest needs; takes great interest insatisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistentlydelivers professional services with high quality work standards 工作自觉主动、负责任 Acts on own initiative and takesresponsibility for own work 性格开朗,能从容应对压力 Have a bright and cheerful disposition , cancontend with pressure 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 Has team spirit, willing to provideassistance and helpful 出色的沟通及表达能力 Has good communication & interpersonalskills 愿意接受轮班工作 Accepts to take shift work 英语熟练 Proficiency in English
  • 前厅部副理

    5.5千-7千
    昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    值班经理 【岗位职责】 1、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 2、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 3、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 4、解决当班期间发生的安全问题。 5、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 6、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的标准。 7、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 8、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 9、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意。 10、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 11、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 12、和销售,预定团队共同为客人提供服务 13、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。 14、负责分类管理HHonours,确保为会员顾客提供优质专业的服务。 15、确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致。 16、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 17、掌握酒店酒店的基本概况。 18、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 19、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 20、保持酒店数据的准确,便于操作,维持前厅设备。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 西双版纳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保为客人提供优质、个性化的服务体验; 2、主动与客人沟通,了解其需求及反馈,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度; 3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到高效、妥善的解决,并跟进后续服务; 4、收集并分析客户意见及建议,定期提交服务改进报告,协助优化酒店服务流程; 5、协助策划并执行客户关怀活动,增强客户忠诚度及复购率; 6、定期回访VIP客户,建立并维护良好的客户关系,提升客户粘性; 7、配合市场及销售部门,参与客户开发及维护工作,助力酒店业绩提升。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、2年以上酒店行业工作经验,具备宾客关系管理或客户服务相关经验者优先; 3、具备优秀的沟通能力、服务意识及应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件; 4、性格开朗,亲和力强,具备良好的团队协作精神及抗压能力; 5、年龄20-35岁,形象气质佳,普通话流利,具备一定的英语沟通能力者优先; 6、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析及报告撰写能力; 7、热爱酒店行业,对客户服务工作充满热情,能够适应弹性工作安排。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、你将获得由酒店总经理颁发的一枚宠物官徽章佩戴资格。 2、你需要熟知酒店宠物友好政策、服务流程与应急处理; 3、在宾客入住时代表酒店主动欢迎携宠客人,协助呈现宠物欢迎礼及基础物品,营造轻松友好的入住氛围;不提供专业宠物照看或托管服务。 4、记录宠物基本信息(品种、习性、注意事项等),提前与客房部沟通宠物房准备需求(用品配置、安全检查等);作为宠物相关需求第一沟通窗口,协调内部部门高效响应。 5、引导携宠宾客遵守酒店宠物友好政策及公共区域行为规范,关注宠物对其他宾客的影响,做好现场沟通、秩序维护与安抚。 6、主动关心携宠宾客入住感受,收集宠物友好服务反馈与建议,及时上报上级管理人员;协助引导满意宾客分享体验,提升酒店口碑。 7、与前厅、客房等部门建立并保持良好协作关系,协同推进宠物友好服务落地。 8、积极参加酒店及前厅部组织的宠物友好服务相关培训,不缺勤。 9、保证酒店大堂区域内的清洁、卫生,随时找保洁人员清理,保持前厅物品摆放整齐; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、1年以上酒店前厅接待工作经验,身体健康无宠物过敏。 2、热爱小动物,有养宠经验优先,无经验但学习意愿强者亦可。 3、由前台人员任职,在完成前厅接待本职工作基础上,落实宠物友好服务工作;服从上级工作安排,遇宠物相关紧急情况立即上报。 4、具备良好的服务意识和亲和力,能够耐心与宠物及宠物主人进行友好互动。 5、了解常见犬猫习性及基础应急处理知识。 6、责任心强,工作细致,能够适应轮班制工作安排(含节假日)。 7、性格开朗,具备良好的沟通协调能力,遇到投诉或突发情况能冷静应对。 8、优秀的对客服务和沟通技巧,基本的中英文沟通能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责宾客关系团队的日常管理,统筹协调前台、礼宾及宾客服务岗位,确保提供高效、优质的对客接待服务。 2、建立并维护宾客信息档案,定期分析客户偏好与投诉数据,制定个性化服务方案,提升宾客满意度与忠诚度。 3、监督并优化宾客入住、退房及在店期间的服务流程,及时处理宾客投诉与突发事件,确保问题得到闭环解决。 4、协调酒店各部门(客房、餐饮、安保、工程等)资源,为VIP及常住宾客提供定制化服务,包括房间布置、行程安排及专属礼遇。 5、组织开展宾客满意度调查,收集反馈并牵头整改,定期向上级汇报服务质量改进成果与宾客体验趋势。 6、培训、指导并考核宾客关系团队成员,提升团队服务意识与沟通技巧,打造高标准的服务文化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、2年以上高星级酒店宾客关系、前台或礼宾主管级工作经验,有国际品牌酒店工作经历者优先。 3、熟悉酒店PMS系统(如Opera)及办公软件,具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 4、具备较强的突发事件处理及投诉应对能力,性格开朗、耐心细致,能承受高强度工作压力。 5、形象气质佳,普通话标准,英语口语流利,能胜任日常外宾接待与商务沟通。 6、认同酒店服务理念,具备团队管理潜力,有良好的职业素养与执行力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工活动
    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 简历投递
    工作职责: • 在大堂主动微笑迎送抵离店宾客,与客人互动、称呼客人姓氏(如已知),提供方向指引、行李协助、等候关怀及欢迎茶水服务等。 • 持续巡视大堂、前台、电梯厅等公共区域,确保环境整洁、灯光音响适宜、动线顺畅;关注现场秩序,在客流高峰期协助前台、礼宾部补位分流。 • 熟悉酒店房型、设施、餐饮、促销活动及本地游购娱信息,为宾客提供准确专业的咨询解答。 • 查阅当日预抵报表,掌握VIP、会员、长住客、团队及有特殊需求(如生日、纪念日)客人的信息,提前检查客房卫生、欢迎品、房卡等是否到位。 • 代表酒店热情迎送重要宾客,全程跟进在住期间的个性化需求与礼遇落实(如生日祝福、欢迎信等)。 • 主动察觉宾客的需求,在现场权限内快速妥善解决一般性诉求;对超出权限的重大问题或投诉,及时安抚宾客并上报大堂副理/经理,协调前厅、客房、餐饮等部门跟进,确保闭环处理。 • 按酒店规定协助处理宾客遗留物品的登记、保管与认领事宜。 • 抓住面对面交流机会了解宾客喜好、需求及对酒店的建议,引导宾客参与满意度调查,定期电话拜访住店客,系统收集反馈信息。 • 将宾客信息、特殊偏好、投诉与表扬记录录入CRM/客史管理系统,为回头客提供持续个性化服务;定期回访交换过名片的客户,争取复住。 • 协助前台办理入住/退房、协助礼宾管理行李寄存发放等,保障大堂各岗位服务衔接顺畅。 • 填写每日GRO工作日志/报告,记录重要事件与跟办情况;熟悉消防安全、急救等应急程序,维护大堂服务标准与品牌形象。 • 落实前一日GRO报告批示事项,执行管理层交办的其他宾客关系相关工作 任职资格: • 能有效的用英语沟通交流。 • 能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。 • 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 • 优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 • 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 • 两至三年相关工作经验者优先。
  • 宾客关系经理

    5.5千-6.5千
    绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助前厅部经理对前厅部所管辖各岗位员工的工作进行监督和管理,解决客人的投诉,处理酒店内发生的紧急事件,维护宾客关系,做好VIP接待并协调酒店各部门之间的运作。 2、主动与宾客沟通,收集并记录宾客偏好、意见及投诉,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度。 3、协助前台团队处理宾客入住、退房手续及特殊需求,确保流程高效顺畅。 4、定期巡查酒店公共区域及客房,监督服务质量与卫生标准,及时反馈异常情况。 5、建立并维护宾客档案,分析客户反馈数据,提出服务改进建议。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力。 2、形象气质佳,性格开朗热情,能灵活应对突发状况。 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统。 4、具备团队合作精神,能够适应倒班工作及节假日排班。 5、对酒店行业有热情,愿意学习并提升宾客服务技能。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的维护与深化,处理宾客投诉及突发事件,确保宾客满意度达标。 2、监督一线对客服务流程,优化服务标准并推动执行。 3、统筹VIP及重要宾客的接待安排,包括入住、用餐、活动等全程跟进。 4、定期收集并分析宾客反馈数据,提出服务改进方案并落实整改。 5、协调各部门资源,解决宾客在住宿、餐饮、会议等方面的特殊需求。 6、培训并指导团队成员提升服务意识与技巧,建立高绩效服务团队。 7、每日巡视大堂、公共区域及客房设施,确保环境与服务质量符合品牌标准。 8、完成上级交办的其他宾客服务相关工作。 【岗位要求】 1、优秀的沟通表达能力与情绪管理能力,能妥善处理客诉及突发状况。 2、具备较强的服务意识与亲和力,能够自然建立与宾客的良好关系。 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础数据分析能力。 4、团队合作意识强,能承受一定工作压力。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 免费房礼遇
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 掌握当日客情及餐饮活动。 参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客。 协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。
  • 青岛 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店宾客服务团队的管理与运营,指导前台、礼宾及客服人员为宾客提供高效、优质、个性化的接待与咨询服务,确保宾客满意度达到酒店标准。 2、监督并优化入住、退房、预订及行李寄存等业务流程,及时处理宾客投诉与突发事件,协调各部门资源解决问题,维护酒店品牌形象。 3、依据宾客反馈及服务数据,定期分析服务短板,制定并实施改进方案,提升整体服务质量。 4、负责宾客关系维护,主动收集宾客偏好信息,建立VIP宾客档案,策划并执行增值服务(如欢迎礼遇、纪念日惊喜等),提升宾客忠诚度。 5、统筹当班期间的人员排班、培训及绩效考核,确保服务团队成员熟悉酒店产品知识、应急程序及SOP规范,打造专业化服务团队。 6、协助部门经理完成月度、季度及年度服务目标,参与酒店服务质量检查及跨部门协作项目。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,年龄20至35周岁,男女不限。 2、具备1年以上酒店宾客服务主管或同岗位工作经验,熟悉前台系统及酒店运营流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、情绪管理能力及问题解决能力,能妥善处理宾客投诉及突发状况。 4、形象气质佳,服务意识强,具备良好的普通话及基础英语口语交流能力(能处理外宾常见需求)。 5、熟练操作Office办公软件,具备基础的数据分析及报告撰写能力。 6、工作主动积极,有团队管理潜质及抗压能力,能接受轮班制(早中班)。
  • 东道主大使

    3.5千-4千
    大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 班次补助
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作时间覆盖所有重要和高峰时段,例如: 1.早餐时间段:与餐厅内外的客人进行交流,尽可能称呼客人的姓名以示欢迎,并向希尔顿荣誉会员表示致意。 推荐特色菜品,提供天气预报信息,分享当天的文化/当地活动亮点,与排队等候的客人进行交流等。 2.退房高峰:协助办理行李托运、安排交通事宜或协助办理退房手续。如有需要,提供服务补救措施 3.入住高峰:欢迎客人,协助办理入住登记,介绍酒店及餐厅,开展探索性对话,以了解宾客的需求。分享当地的景点、美食、文化 4.大堂/行政酒廊欢乐时光:欢迎客人回到酒店,与客人进行轻松的交谈,了解客人的需求并提供必要的帮助 5.午晚餐用餐时间段:与餐厅或酒吧里就餐或正在排队等候的客人交流互动,分享关于旅游景点的见解和建议等。 服务于客人住店的全流程,通过互动交流,及时处理客诉来提高客人的满意度。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.使用专业知识为客人提供奢华的、个人化的的服务。 2.运用管理技巧协助宾客关系经理调动和提高员工工作积极性; 3.为酒店客人登记入住与结账离店。并根据酒店要求处理付款事宜 4.协助宾客关系经理招待VIP客人 5. 通知酒店其他部门客人的到达时间和偏好信息。 6.熟悉酒店的服务和设施, 为客人提供及时的指引。 7. 提高客人满意度和最大限度地提高盈利能力
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、领导宾客认知部所有员工。 2、积极地参加培训,掌握酒店酒店的基本概况。 3、确保员工手册,酒店政策的遵循,必要的时候为员工提供培训。 4、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 5、为顾客提供热情服务,让宾客有家外之家的感觉。 6、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 7、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知房务部总监。回访客人,确保客人对解决方法满意。 8、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 9、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。 10、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便等。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1、项目落地 & 效果交付(核心 KPI) 负责已签约酒店的全流程客户成功落地,依托公司 AI 系统,帮助酒店提升美团、携程等 OTA 平台的综合评分,增加有效好评、拦截负面差评、降低客诉率,对酒店 OTA 评分的提升结果负责。 2、酒店驻场赋能与运营指导 对接酒店店长、前厅、客房、运营团队,输出标准化落地 SOP,指导酒店员工使用 AI 系统执行住中服务、宾客关怀、离店邀评、差评前置干预,解决酒店在AI系统上不会用、用不好、不出效果的问题。 3、客户全生命周期成功管理 负责酒店的客户激活、上线培训、日常运维、效果复盘、问题闭环;建立酒店客户健康度台账,监控 OTA 评分、好评量、差评率、客诉数据,持续优化落地打法。 4、标杆案例打造与行业沉淀 筛选优质酒店打造OTA 口碑提升的标杆案例,沉淀不同档次酒店(四星 / 精品 / 连锁 / 经济型)的标准化落地方法论,赋能团队、支撑销售拓客。 5、跨部门协同优化 汇总酒店在使用过程中的真实需求、OTA 痛点、差评高频问题,联动产品、技术、销售团队迭代 AI 功能,让产品更贴合酒店实际运营场景。 6、客户留存与续费经营 通过真实效果交付,提升酒店客户满意度、续费率、转介绍率,维护长期政企 / 酒店渠道客情关系。 任职要求 1、有酒店一线实战经验 有高端酒店前厅经理、连锁酒店店长、酒店运营管理经验,熟悉四星、精品、经济型酒店日常运营、宾客服务、客诉处理全流程。 2、优先头部连锁 / 高星酒店背景 优先华住、亚朵、维也纳、万豪、洲际、希尔顿等连锁 / 高星酒店出身人员,熟悉酒店 OTA 运营规则、宾客心理、差评产生逻辑。 3、具备 OTA 口碑提升实战能力 真实做过酒店好评拉升、差评处理、宾客满意度提升、携程美团评分维护工作,懂酒店如何通过服务干预、流程优化、客诉前置,实现 OTA 分值上涨。 4、懂落地、能驻场、擅长客户赋能 擅长对接酒店管理层与一线员工,沟通落地能力强,能快速推动酒店配合系统落地,拿结果、对数据负责。 5、综合素质 结果导向、抗压能力强,有客户成功、交付运营、项目管理经验者优先。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保宾客获得卓越的服务体验 2、主动与宾客沟通,了解需求并及时解决投诉与问题 3、协调各部门资源,确保宾客特殊需求得到满足 4、收集宾客反馈并分析,提出改进建议以提升服务质量 5、协助制定并执行宾客忠诚度计划,提高回头率 6、定期提交宾客关系报告,为管理层提供决策支持 7、领导宾客认知部团队主管级和正式员工。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、为顾客提供热情服务,让他们有家外之家的感觉。 10、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理,回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 13、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。 14、了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便等。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和服务意识,能够处理复杂宾客关系 2、具备较强的应变能力,能高效解决突发问题 3、良好的团队协作精神,能与各部门有效配合 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力 5、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日 6、有酒店行业相关经验者优先 7、优秀的英语沟通能力
  • 双语接待

    1万-1.5万
    天津 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    要求英语可作为工作语言,播音/酒店管理/奢侈品店/高尔夫俱乐部出身优先,薪资不限。 1.负责客户入住登记、退房办理及账单结算,确保流程高效准确; 2.解答客户咨询(如房型、设施、价格),推荐附加服务(如餐饮、康疗); 3.管理客房状态与预订系统,处理预订变更、取消及投诉; 4.收集客户反馈,协助经理优化服务流程。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, 2. Knowledge of Hotel Management. 3. Work Experience: More than one year working experience in guest service in five-star hotel. 4. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in English. 5.Knowledgeable of the various departments’ policy and procedures, and the hotel’s rules and regulations. 6.Ability to quickly resolve problems, mitigate complaints and handle emergencies. 7.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 8.Well-groomed, professional, confident, and dignified. 9.Fluent in both Written and spoken English or German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean or Arab or Turkish or Brazilian or Malaysian Job Responsibilities: 1. In strict accordance with the hotel rules and regulations and work procedures, host and participate in the daily operation of departments,, polite, professional and effective service for guests to keep the efficiency and quality of customer service 2. Pay attention to VIP and special requirements of booking, timely update of relevant information, to ensure that VIP and special guests book and stay in good working order, in the lobby to receive or welcome guests 3.Take the initiative to ask guests for their opinions every day, collect guest comments, and feedback them to the Guest Service Manager; professionally and effectively maintain good guest relations ,assist guests to solve difficult problems. improve guest satisfaction 4.Passion for our brand, actively promoted hot hotel housing and catering information to guest. 5. To deal with guest complaints, handle with a professional work attitude, to ensure guest satisfaction 6. Effective management of assets ,open source saving 7.Strict implementation of hotel’s new tasks and mission 8.Full attention to the guest experience, including before check-in, at check-in, during stay, after check-out 9.Assist in check-in and check-out at the front desk Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.
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