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  • 张家口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    主要职责 To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue mustbe in accordance with Finance Policy 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 Keys revenuejournal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐费及招待费报表 To prepare Monthly End Closing完成每月的月底结账 Review all rebatesand miscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges.  All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy.  Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 Ensures thatprograms involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 Audits dailycollection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 Audits andreconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项,确保付款到位。 Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。 Performsvarious special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。  REQUIRED CAPABILITY 资格能力   Financial Fundamentals – 财务基础 Demonstrates  deep knowledge of financial concepts, tools ,practices,  trends and legal requirements展现出对财务概念、工具、实践、趋势和法律要求的深入了解 Overseesexecution of all accounting policies, processes, tools and overall accounting systems in hospitality industryin general and IHG specifically监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行 Produces andpresents financial data (qualitative and quantitative) as required to serviceaudience needs by ensuring that accounting processes run smoothly andaccurate  records are maintained确保会计流程顺畅运行并维护准确的记录,从而按照要求计算和报告财务数据(定型数据和定量数据),满足报告对象的要求 Risk Management – 风险管理 Implementscontrols to cover and mitigate risk to ensure no threat is posed to operationsof a hotel by developing risk assessment protocols and  applying risk management tools通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施,处理及缓解风险,以确保酒店运营不会面临任何威胁 Learns aboutinsurance requirements and insurance products applicable to hospitalityindustry了解适用于酒店业的保险要求和保险产品 UnderstandIHG’s Policy & Procedure of Asset Management. Prepare regular reports andrecords. Assist to monitors the maintenance of OE & FF&E across hotelto ensure the vitalization of assets了解洲际酒店集团的资产管理政策和程序编制定期报告和记录。协助监控整个酒店 OE & FF&E 的维护,确保资产合理使用 Has a basicunderstanding of  the hotelmanagement  contract and follows therules对酒店管理合同有基本的了解,遵守相关规则 Compliance & Governance –    合规与管治 Develops andimplements financial and audit programs which ensure hotel is compliant withall local laws and regulations as well as reporting mandates制定和实施财政和审计计划,确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求 Ensuresconsistency in governance and that all internal control policies, proceduresand audit standards are enforced and monitored 确保管理工作的一贯性,并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督 Implementscomprehensive checking process to ensure control on tax invoices afterassessing current management situation properly实施全面的查核流程,确保在对当前管理状况进行妥善评估后,控制好税务发票 Finance & Business PerformanceAnalysis –财务和经营业绩分析 Understandsdifferent types of financial records and reports by assisting with theirpreparation in timely and accurate manner 协助及时准确地制定不同类型的财务记录和报告,了解这些财务记录和报告 Providesrequired data-backed reports and applies basic forecasting techniques to  analyze data and its implications按照要求提供有数据支持的报告,运用基本的预测技巧分析数据及其所蕴含的意义 Helpsorganize and manipulate data to identify trends in the market,  compare with last year, and explain problemsand their causes帮助整理和利用数据识别市场趋势,与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因 Business & Market Intelligence –企业市场情报 UnderstandsIHG’s business environment in the hospitality industry (competitor information,pricing, product competitiveness, etc.)了解洲际酒店集团在酒店业的经营环境(竞争对手的信息、定价、产品竞争力等) Understandsbasic economics of financial decisions and forward planning了解财务决策的基本经济原理,提出计划 Understands abasic of IHG’s pricing strategy, principals, policies and practices. Supportsto generate pricing related reports了解酒店的定价战略、原则、政策和实践的基本信息。帮助编制定价相关的报告 Business Partnering –业务合作伙伴 Recognizesopportunities and incorporate innovative ideas for improving businessefficiency and effectiveness识别机会并吸收创新观念,以改进企业效率和效力 Supportsother hotel functions in development of strong business case and understandingfinancial implications for proposed initiatives 支持其他酒店职能部门制定强大的商业案例,了解拟定计划的财务影响 Consults withother hotel functions to optimize cost structures and find best innovative waysto balance sales and revenue咨询其他酒店职能部门,优化成本结构,找到平衡销量和收入的最佳创新方法
  • 邯郸 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店日常收入审核工作,确保收入数据的准确性和完整性 2、核对前台系统与财务系统的数据一致性,及时发现并解决差异 3、审核各类账单、发票及付款凭证,确保符合财务制度和税务要求 4、定期编制应收账款的账龄分析报告,跟踪并催收逾期账款 5、协助完成月度结账工作,确保财务报表的及时性和准确性 6、配合内外部审计工作,提供相关财务数据和资料 7、完成上级交办的其他财务相关工作 8、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 9、编制每天收益报表。 10、编制收银员现金收溢或缺月报表。 11、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,了解会计原理和流程 2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理能力 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑
  • 审计经理

    6千-8千
    唐山 | 3年以上 | 本科
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    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 职业发展规划
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店财务审计、内控监督,核查账务、收入、成本及采购流程。 2. 审核各类报表、凭证、合同,排查风险并出具审计意见。 3. 监督财务制度执行,整改问题,完善流程。 4. 配合内外部审计、税务及集团检查。 任职要求 1. 本科及以上,财务/审计相关专业,有会计师/审计师证书优先。 2. 3年以上酒店审计或财务相关经验,熟悉酒店财务及内控。 3. 熟练使用财务软件,细心严谨,原则性强。 4. 具备风险识别、沟通协调及问题处理能力。
  • 审计主管

    4千-5千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 交通补助
    • 免费体检
    • 年终奖
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    • 意外险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,修改入账,并负责与应收款核对项目,确保每日收入核数的真实准确。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计员

    4千-5千
    珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
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    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    1.按照组内安排,完成各运营项目数据统计; 2.每日审核各运营点位营收单据与系统入账,保障收入项目及单据的真实、完整和合规;及时登记审核事项并跟进调整,做到日清月结; 3.每日核对各运营点位业务系统入账及后台收银流水,及时查清差异跟进调整,做到日清月结; 4.每日根据各项目银行回款,对接业务部门明确款项用途并录入业务系统。 5.每月不定期进行各运营点位业务流程查核及现金抽检工作,并完成审核记录,如涉及运营风险须及时发出预警报告; 6.审核星乐度项目中台年度常规及活动方案产品价格、团单产品; 7.月结期间完成中台中台自建产品收入、会员系统积分兑换收入统计; 8.月结期间完成审核事项汇总,出具审核报告; 9.次月中旬前完成上月单据整理; 10.完成公司及上级安排的其他临时性工作
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
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    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 团建聚餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日审核酒店各营业点(前厅、餐饮、会议室等)的账单及收款凭证,确保收入准确、完整,与系统记录一致。 2、核对OTA平台、旅行社、协议单位等渠道的预订及结算数据,跟进应收账款入账,确保各渠道对账差异及时查明并处理。 3、编制每日收入审计报告,汇总现金、银行卡、挂账等各类收款方式的金额,核查银行到账记录与前台交款单是否相符。 4、管理应收账款的回收工作,定期制作账龄分析表,及时发送账单及催款函,跟踪逾期款项并向上级汇报异常情况。 5、审核各类退款、折扣、调整及免费房申请,确保符合酒店财务政策及审批权限,完整留存支持文件。 6、协助财务主管完成月度结账、应收科目余额核对,配合内外部审计提供所需凭证和账务资料。 7、定期整理并归档审计记录、合同协议、对账单等财务文件,确保所有资料可追溯、易查询。 8、发现收入流程中的漏洞或风险点,及时提出改进建议,完善内部控制制度。 【岗位要求】 1、财务、审计相关专业,大专及以上学历,持有会计相关证书,酒店收入审计经验优先。 2、 熟悉酒店PMS 系统(Opera),精通 Excel,了解酒店收银、前厅、餐饮业务流程。 3、 细心敏锐,逻辑性强,善于发现数据异常,原则性强。 具备良好沟通能力,能对接前厅、餐饮等部门,落实内控要求
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责例行酒店日审实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 2、负责酒店仓库出入库管理、登记,核查。 3、配合酒店采购工作开展。 【岗位要求】 1、审计或财务会计相关专业大专及以上学历。 2、45岁以下,具有相关职务的经历。 4、执行能力、强烈的责任心、主动性,理解分析能力,对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 店龄津贴
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 执行应收帐款的登记系统 每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统 处理有关挂账账目往来和要求,为所有账目对账 为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账 与客人和相关人员(前台经理,销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账 处理解决帐目方面的问询 核对供应商的各类单据以便进行财务处理 核算旅行社佣金,编制旅行社支票付款表 必要时调查出纳账目出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见 准备所需使用的支票并提交审批 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作 在同事需要帮助时,能立即承担其它临时职责 任职资格: 沟通技巧——其他部门同事可能会向您提出顾虑或赞赏,您需要能够轻松应对  能读会写,电脑熟练:您需要掌握良好的阅读、写作技能,以及基本数学和计算机知识 有财务基础,如持有会计相关证书更佳,但并非必要条件  需拥有高等教育文凭或大学学历更佳,但并非必要条件  弹性排班——这份工作有时可能需要加班,或在周末和节假日轮班工作 工作经验——理想情况下,您应至少拥有的财务/前厅/餐饮相关实习经验
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.复核记账凭证科目使用是否正确、附件齐全、摘要规范,重点核对收入、成本、费用、往来类分录;凭证按科目比例抽样稽核。 2.复核系统营收、收银缴款、财务入账三者一致性;核查免单、赠餐、折扣审批手续,杜绝私自减免收入;收入审计环节负责收入与数据系统的勾稽关系复核。 3.对付款单据前置稽核,防范无合同付款、超合同支付、重复付款。 4.定期核对总账、明细账,核查往来账(应收、应付、其他应收应付),监督往来账清理进度(清理执行由应收岗位负责),识别长期挂账风险。 5.参与资产盘点:固定资产、低值易耗品、存货,复核盘点差异账务处理,核查资产购置、报废手续。 6.复核财务报表、管理报表、GOP 报表,确保数据勾稽关系正确,符合酒店统一会计制度;配合财务数据报送。 7.复核税金计提,检查涉税风险;纳税申报由税务会计自查,稽核岗复核申报数据勾稽关系。 8.建立并持续完善稽核工作流程与稽核标准,优化稽核方法与工具。 9.完善稽核台账,记录稽核发现问题、整改责任人、整改时限,跟踪闭环;每月出具稽核简报。 10.配合内外部审计、集团财务专项检查,整理稽核资料;落实财务检查问题整改,撰写整改相关资料。 11.监督财务制度执行,对流程漏洞提出优化建议;对收银员、核算岗开展合规提示。 任职要求: 1.年龄原则上不超过55周岁,大学本科(含)或以上学历,财务、会计、审计相关专业,符合酒店要求者可适当放宽,退休人员可以考虑。 2.3-5年高星级酒店稽核经验,熟悉酒店收银运作流程,国际联号经验优先。 3.熟练财务系统,持会计相关证书者优先;熟悉内部控制与抽样稽核方法,能独立编制稽核工作底稿。 4.工作原则性强、严谨细致,敢于坚持稽核意见;具备良好的沟通协调与文字表达能力,能妥善处理与业务部门的分歧并推动问题整改;严守财务保密制度,职业素养良好,无不良从业记录,能适配月结及专项检查期间阶段性加班。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、成本管控会计 【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、定期与采供、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书或职称证书优先,有相关财务或仓库相关工作经验。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 岗位需求人数:1人。 二、应付应收会计 【岗位职责】 负责审计程序,如收入审计、成本审计、采购审计等,核对数据,发现问题并记录等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有相关工作1年及以上工作经验,持有会计从业资格证书或职称证书优先。 2、具有一定的沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 岗位需求人数:1人。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    此岗位为集团筹备五星级标准酒店的岗位,工作地点:浙江丽水市云和县 【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制 2、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印 3、审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入 3、协助准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜 4、维护文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 审核前一晚夜审操作程序是否完成,分类账是否结平,是否已修改系统日期及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. 确保酒店的所有收入已计录并被正确的入账。 3. 核查并向主管报告夜审操作中存在差异的问题。 4. 复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 5. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 6. 调查所有开价菜单项目的价格变动情况。与餐厅经理跟进改正措施。 7. 核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符。 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 日审专员

    5千-6千
    上海-长宁区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 企业年金
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责每日各营业点收入款项的封包收取、分拆及分类汇总整理 2. 审核每日餐饮、客房、杂项等各项收入账单,包括折扣优惠、工资扣款、异常说明等,确保系统入账与实际一致 3. 编制每日审核异常报告,及时通知相关部门核查并跟踪结果 4. 记录每日收入账务调整,协助完成月末收入结账工作 5. 核对宴会、会议账单与BEO单及合同信息的一致性,发现差异及时上报 6. 检查宾馆各类价格与销售系统一致性,测试并存档;定期盘点各类券类的使用与销售登记 7. 遵守酒店安全、卫生及人事规章制度,完成财务总监安排的其他工作 任职要求: 1. 年龄40岁以下,身体健康,男女不限 2. 大专及以上学历,财经类或财会相关专业毕业 3. 持有初级会计专业技术资格证书 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力 5. 持有有酒店财务或收入审计经验者优先
  • 上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 审计每日收入数据,支持报告和凭证 确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释 检查免费房被合理批准 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙 准备折扣和减免汇总表及减免凭证 在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入 协助准备准备每日收入报告给财务总监 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录 审计每日总出纳员的报告 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准 检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持 与营收/预订团队跟进 以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账 确保所有宴会收入被记入 在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 【岗位要求】 大专以上学历。 具备良好的口头和书写能力。 具备一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 了解本职工作,愿意参加公司的培训自我提升,个人目标明确。
  • 阿勒泰 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位概述 在财务部经理的领导下,负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,并执行与收入程序相关的管理制度。 二、主要职责  1. 收入审核:审核每天各营业点收入,每日编制收入报告,发现问题及时解决,不隐瞒及包庇,所有收入必需遵循财务制度。 2. 执行价格体系:房费审核必须严格按照相应的价格体系执行,特别是免费房、日租房是否符合酒店相关政策,确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明所具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。 3. 有价票券、预付款审核:审核核对预付款,确保付款到位;对已使用收回的有价票券复核及核销,确保有价票券有序可查。 4. 有价票券建档:建立酒店有价票券的电子档,登记好有价票券的发放、收回、销毁等工作,并做好实物的保存和月盘点工作。 5. 促销审核:确保酒店所有的促销优惠活动设置按财务制度操作。 6. 发票审核:确保所有开具的发票准确无误。 7. 款待报表:完成每月内部自用及款待报表。 8. 归档:每日完成账单审核后,有序归档保存。 9. 账单分检:每日分检各类挂账、自用、款待等账单,审核挂账账单务必核对有效签单人及挂账限额,每月对各类挂账进行汇总及对账催收,保证账目清楚,不张冠李戴。 10. OTA对账、协助款项催收:每月完成OTA及各旅行社对账,协助销售部做好款项催收工作。 11. 备用金抽查:至少每月一次抽查各部门备用金。 12. 其他工作:完成上级委派的其他工作事项。 三、任职资格 1.教育学历 大专及以上学历 2.工作经验 有酒店财务工作经验 3.技能 持有会计上岗证 4.其它 一定的语言表达能力和沟通能力,热爱工作,较强的工作责任心,良好的职业道德,计算机熟练。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    主要职责: 1. 编制收入报告,然后分发给需求部门和管理层; 2. 确保所有关于酒店收入的调整和折扣被审核; 3. 及时记录客人的餐券,房券等消费情况。对涉及优惠券、免费券等活动均应妥善管理; 4. 确保客人帐单和总帐保持一致; 5. 检查夜审程序正确完整的执行, 各帐目平衡,系统时间更改, 报表生成并发送到各相关人员; 6. 审核总出纳报表,现金报销报表,外汇兑换报表和其它收入控制报表; 7. 管理所有收银员的现金; 8. 核对餐厅总销售额与总收入是否相符; 9. 调查并报告给财务总监在夜审运行中的差异; 10. 检查客房运作报告, 例如房费, 入住率等, 内部使用客房及免费房的批准; 11. 确认作废帐单, 免单和折扣得到适当批准; 12. 调查所有销售食品和酒水项目及价格变化, 与餐厅经理探讨更正措施; 13. 确认各营业点收入、报告和付款明细与收银系统记录一致; 14. 确认餐饮收入有相关凭证支持,如宴会定单,旅游团用餐定单等; 15. 检查所有内部使用的宴请得到批准的准确记录; 16. 助助运营经理完成和分析每月房费收入; 17. 准备所需的报告,进度表和分析表; 18. 登记折扣表、宴请表、高级员工用餐登记表; 19. 保持完好存档以备查询和审计。 任职资格: 1.具备星级酒店同岗位工作经验; 2.具备一定的英文基础。
  • 财务审计

    4千-5千
    景德镇 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务收支的审核与监督,确保财务数据的准确性和合规性 2、定期对酒店各部门的财务执行情况进行审计,出具审计报告并提出改进建议 3、检查核对酒店采购、库存、成本控制等环节的财务流程,防范财务风险 4、协助完善酒店财务管理制度和内部控制体系 5、配合外部审计工作,提供所需财务资料和审计支持 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业 2、3年以上财务审计相关工作经验,有酒店行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规和会计准则,具备扎实的财务专业知识 4、熟练使用财务软件和办公软件,具备较强的数据分析能力 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
  • 收入审计主管

    4.5千-5.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 定期体检
    • 生日福利
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 遵循中国金茂FORUS体系及HSE管理体系。 2. 每日完成收入日报的编制;确保酒店管理系统内录入的客房收入正确和完整的映射到总账账户,以便客房收入的市场划分信息能正确地获得。 3. 客房收入、餐饮收入、宴会收入、异业收入、健身,和其他收入数据每日审查。 4. 完成第三方收入及员工提成的审核。 5. 遵守国家法律法规,遵守中国金茂财务管理制度及金茂酒商财务管理制度,遵守中国金茂员工手册及本酒店员工手册。按要求监控为某些团体和会议所做的特殊的账单安排,确保账单按客户要求入账。联络会议、团体、销售部门。检查宴会合同上的付款条款。每日核对店内会议汇总账目。 6. 准备月末分析(应收账款分析)报表,为信用会议提供文件。 7. 参加每月信贷会议。
  • 延边 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、复核夜审工作结果 检查夜审是否正常完成、系统日期切换、夜审报表完整; 核对客房收入:房价、折扣、升级、免费房、MOD 用房,必须核查审批签字; 核查超时退房加收房费、钟点房收费是否合规。 二、全渠道营收审计 前台:押金、结账、挂账、城市账、作废账单、Rebate 减免,所有减免、冲账必须有授权签字; 核对信用卡、微信支付宝、现金、挂账,POS 系统与 Opera 报表对账,处理信用卡对账差异; 审核招待单、员工餐、内部消费,必须符合权限审批。 三、报表、单据、档案 出具每日收入审计报告,上报财务经理 / 财务总监; 收银员长短款核对记录,跟进差异闭环; 整理装订每日账单、报表,按万豪档案制度归档; 房间差异报告复核,房态异常跟进。 四、应收与内控 挂账(公司账)核对,账单完整; 抽查发票使用、前台操作权限; 每月参与前台备用金、保险箱抽查盘点; 对接前台、餐饮,培训收银正确单据操作,反馈收银错误。 五、其他 完成财务经理安排的其他收入相关工作,能力优秀者,薪资可以面议。 任职要求: 1‑3 年酒店日审经验,熟练 Opera PMS、POS、万豪报表 熟悉 Opera PMS 系统(万豪核心); 懂酒店收入逻辑,识别冲账、减免、免费房风险点; 财务相关专业优先,细致,对数字敏感。
  • 上海-金山区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 宿舍环境优越
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类帐是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 调查并和向财务总监报告在夜审中发现的任何差异。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 调查所有菜单及价格变动的餐饮情况。与餐厅经理跟进改正措施。 6. To verify Opra report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the POS Point of Sales system records. 核实Opra系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与POS系统相符。 7. To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc. 核实餐饮收入是否与相应的附件如:宴会订单,婚礼套餐及旅行团伙订餐等相符。 8. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录。 9. To verify the revenue of minor departments. 审核小部门的收入。 10. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。 11. To prepare all accounting records including journal entries as required. 准备所有相关会计凭证进行帐务登记。 12. To file and maintain proper records for reference and audit. 装订和保管相关记录以满足审计需要。
  • 伊犁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责公司各项收入业务的全流程审计,包括收入确认政策执行、合同履约进度匹配、开票与回款一致性核查等; 2. 开展收入相关内控测试,识别关键控制点缺陷,提出改进建议并跟踪整改落实情况; 3. 编制收入审计底稿及专项报告,清晰反映问题性质、影响程度及管理建议,支持管理层决策与财务合规管理; 4. 配合内外部审计机构完成收入相关审计工作,提供必要资料并就专业问题进行沟通解释; 5. 持续关注会计准则(如新收入准则)及监管动态,协助优化收入核算与披露流程。 任职资格: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学或相关财经类专业; 2. 具备3年以上企业财务、内审或事务所审计工作经验,其中至少2年聚焦于收入确认、合同管理或营收循环审计领域; 3. 熟悉《企业会计准则第14号——收入》及相关应用指南,掌握主流ERP系统(如SAP、Oracle或用友/金蝶)中收入模块的操作逻辑; 4. 具备扎实的财务分析能力与风险识别能力,能独立设计审计程序、执行抽样测试并形成专业判断; 5. 持有CPA、CIA或中级会计职称者优先;具备上市公司或大型集团审计经验者优先。
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