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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-24
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    -  保证足够的产品库存,以备水疗中心日常运营消耗。 -  提供安全和绝对领先的服务,确保客人时时满意。 -  使用安全、专业的技术手法为会员和客人提供服务。 -  确保工作区域时时干净整洁。-  以良好的工作联系,保持与客人和同事的积极互动。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    职责: 协助水疗师、理疗师服务客人,如清洁、提供产品等。 表现良好者会培训成为符合酒店标准的水疗师。 要求:女性,40岁以下,有按摩经验 注:面试后决定分配入职酒店
  • 湖南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-07
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    【岗位职责】 1、为宾客美发时,精力要集中,动作要轻快,使宾客轻松愉快。 2、根据宾客的要求,按照宾客的脸型和头发的疏密,认真细致地梳理出宾客满意的发型。 3、热心解答宾客提出的有关美发的要求和疑难问题,根据宾客的发质推销、介绍美发用品。 4、工作中以身作则,技术上精益求精,对助手言传身教,热心将技术传授给助手。 【岗位要求】 1、有美发师经历。 2、熟悉心理学、审美学、营养学及卫生常识。 3、掌握社会潮流,与最新流行元素。 4、有一定的审美观。 5、具有专业上岗证书。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    负责提供水疗中心的各项服务,以专业的态度为客人及会员提供安全、洁净的服务。并对他们抱以无微不至的关心。 Responsible for performing all Spa services, in a safe, clean and professional manner to guests and members. Provide uncompromised attention to guests and member service. 与客人、会员亲切沟通并灵活应答他们的提问。 The ability to courteously interact and answer all facility related questions with members and guests. 以优异的服务吸引会员和酒店客人享受更多不同的服务项目。 Serve as catalyst to promote spa services to members and hotel guests. 未进行按摩服务时,协助提供水疗中心内其他的服务。 Assist in any and all ways in the spa when not scheduled to perform aesthetic services.  保持并更新个人服务知识,了解皮肤护理产品知识和程序的改变。 Constantly maintain an up to date knowledge of the personal services performed and any revisions in the skin care products or procedures used. 协助发展并坚持提高水疗中心服务水平的市场策略。 Assist in the development and implementation of marketing strategies which will enhance the quality of services at the spa.
  • 厨房主管

    7千-8千
    运城 | 2年以上 | 中专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    1.懂得厨房各工种的菜肴操作技能 2.充分发挥厨师的操作技能和特长 3.掌握用餐客人的流量和菜肴的要求 4.有开发新菜品的能力。 6.曾任高星级酒店厨房管理员三年以上,专业技术水平达到高级工。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资7000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 运城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    技能要求 1、制定年度营收预算,依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略; 2、 执行集团的相关酒店促销活动; 3、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 4、编制月度销售报告; 5、制定并落实部门新员工入职培训计划。 资格要求 1、酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。 2、3年连锁酒店同岗位工作经验,或等同的教育及相关工作经验的结合。 薪资:6000+ ,月休4天,法定假,提供食宿,缴纳五险
  • 运城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1.负责酒店客房、会议室等的产品销售; 2.根据目标销售任务,协助完成门店营收指标: 3.维护好酒店已有客户,并进行新客户开发: 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划: 5.了解和堂握竞争对手的情况,掌握周边房价动态,及时调整房价政策,注意分析宾客的心理需求,达成销售; 6.招待和迎接客户,包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作; 7.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。 (二)任职资格: 1.酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书; 2.具备1-2年的酒店相关工作经验; 3.具备良好的沟通能力、协作能力。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,缴纳五险;提供食宿,基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资。
  • 运城 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1、制定多媒体运营策略:根据酒店的市场定位和目标客户群体,制定多媒体运营策略,包括内容策划、传播渠道选择、营销策略等。 2、内容制作:负责多媒体内容的制作,包括文字、图片、视频等,确保内容的质量和吸引力。 3、传播推广:通过各种渠道进行多媒体内容的传播和推广,包括社交媒体、酒店官网、酒店内部宣传等,提高酒店的知名度和美誉度。 4、数据分析与优化:对多媒体运营的数据进行分析和优化,包括点击率、转化率、用户反馈等,不断改进运营策略和提高效果。 5、与其他部门协作:与酒店的其他部门进行协作,确保多媒体运营与酒店整体战略和业务需求相符合。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资3500+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 酒店厨师

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    酒店厨师: 自助早餐热菜炒锅+凉菜师傅+切配+面点师傅,有连锁酒店工作经验优先考虑 薪资4000-5000,具体面谈,提供食宿,工龄补助100,满勤100,月休4天
  • 运城 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作一年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6、形象气质佳。
  • 酒店厨师长

    1万-1.5万
    运城 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    1.五年以上行业经验,两年酒店餐饮西厨房管理或西餐厅运营的工作经验。 2.中专以上学历或同等实践经验者。 3.具有解决问题,判断分析、激励、组织和培训能力。 4.主要是负责酒店自助早餐,星际连锁品牌厨师长工作经验 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资10000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围
  • 餐饮服务员

    2.8千-3.2千
    运城 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、2800+100全勤+工龄100+月休4天+法定节假日+社保+提供食宿
  • 洗碗工

    2.5千-3千
    运城 | 经验不限 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    餐饮管事工/服务员/洗碗工 1.年龄不超过55岁; 2.热情开朗,吃苦耐劳‘ 3.工资2500-2800; 4.月休4天+法定节假日; 5.全勤奖100+工龄补助100; 6.包食宿
  • 万能工

    3.5千-4.5千
    运城 | 2年以上 | 中技

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1、熟识全部音响设备的技术状况,学习修理技术,把握修理技 能。 2、听从安排,严格根据各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并仔细填写检修记录。 3、负责帮助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查安排。日常维护保养安排、预防性修理安排并实施。 4、熟识酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、薪资3500+100全勤+工龄补助100+月休4天+法定假期+提供食宿+缴纳保险
  • 客房服务员

    2.5千-4千
    运城 | 经验不限 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1.初中毕业以上或具有同等学历; 2.掌握对客服务的流程,履行客房服务员的职责; 3.能吃苦耐劳,有同等工作经验1-2年优先 4.年龄不超过48岁。 2500+提成+满勤100+月休4天+夜班补助+工龄+提供食宿。
  • 客房主管

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    工作内容: 1.履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; 2.根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; 3.监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; 4.上下班的管理并确保有效的班次交接管理; 5.定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 6.准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 7.保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通; 8.负责监督客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务的培训及执行; 9.执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; (二)任职资格: 1.客房相关工作经验2年以上; 2.具备良好的个人素养及职业道德; 3.掌握基本的计算机操作技能。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资4000+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 客房经理

    5千-6千
    运城 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促; 2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标; 3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评; 4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评; 5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档; 6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计刻,监督客房价格执行情况; 7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率; 8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程; 9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作; 10、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本管控 (二)职位要求: 1.高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历; 2.拥有3年酒店客房服务工作经验,包括2年管理经验。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资5000+绩效提成+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 工程经理

    6千-8千
    运城 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    (一)任职要求: 1、接受总经理的领导,负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作,管理整个工程部的员工。 2、筹划各系统设备的管理制度,制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予以实施,努力保证酒店工程设备的正常运行。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 4、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 5、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 6、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。 7、值勤时,定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动,保障消防通道畅通,监督紧急情况演习,应急预案培训及实施。 8、工程及保安相关的工作背景,具备4年的工程部工作经验,并有2年的管理经验,最好具有保安工作经验。 (二)任职资格: 1.具备4年的工程部工作经验,并有2年的管理经验,工程及保安相关的工作背景,防护性维修及资产保护,最好具有保安工作经验; 2.大专及以上学历或相关实战工作经验; (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资7000+满勤100+工龄补助+缴纳五险+提供食宿。
  • 酒店安保

    3千-4千
    运城 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1、年龄45岁以内,身高175以上,身体健康,无不良嗜好。 2、负责酒店宾客、员工及设备的安全保卫工作; 3、履行酒店的安全职责和程序以确保客人,员工和酒店以及酒店资产的安全。 4、保管酒店所有钥匙,保证监控室的安全性,熟悉消防报警及灭火器材的位置及操作,维护酒店安全系统。 5、有酒店同岗位工作经验,能够适应两班次倒(退伍人员,持有消防上岗证人员优先考虑)。 6、有服务理念,有责任心,工作仔细认真、责任心强、为人正直。 (二)工作时间:月休4天,根据运营情况进行倒班; (三)福利:工资(2800-3500)+全勤100+工龄补助100+夜班补助 试用期3个月,缴纳保险;提供食宿。
  • 前台接待

    3千-4千
    运城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 提供食宿
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    • 年底双薪
    • 二线部门双休
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度;女性身高163CM以上,男性向身高173CM以上,形象良好。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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