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  • Spa Manager

    6千-1万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:28
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    Requirements:   1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional 3. Good appearance 4. Creative 5. Enthusiastic 6. Friendly and polite 7. Exceptional inter-personal communication skills 8. Shows initiative 9. Adaptability and flexibility 10.Team spirit   *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year     If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china @clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.      
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:28
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。 2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。 4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。 5. 协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 6.负责为客人提供专业的SPA服务 任职条件: 1.中技以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2.良好普通话听写及会话能力。 3.有良好的服务意识 4. 该岗位需每周工作6天
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 厨房主管

    7千-8千
    运城 | 2年以上 | 中专

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.懂得厨房各工种的菜肴操作技能 2.充分发挥厨师的操作技能和特长 3.掌握用餐客人的流量和菜肴的要求 4.有开发新菜品的能力。 6.曾任高星级酒店厨房管理员三年以上,专业技术水平达到高级工。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资7000+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 酒店厨师

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 高中

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 五险
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    酒店厨师: 自助早餐热菜炒锅+凉菜师傅+切配+面点师傅,有连锁酒店工作经验优先考虑 薪资4000-5000,具体面谈,提供食宿,工龄补助100,满勤100,月休4天
  • 销售经理

    4.5千-6千
    运城 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国内市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 运城 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1、制定多媒体运营策略:根据酒店的市场定位和目标客户群体,制定多媒体运营策略,包括内容策划、传播渠道选择、营销策略等。 2、内容制作:负责多媒体内容的制作,包括文字、图片、视频等,确保内容的质量和吸引力。 3、传播推广:通过各种渠道进行多媒体内容的传播和推广,包括社交媒体、酒店官网、酒店内部宣传等,提高酒店的知名度和美誉度。 4、数据分析与优化:对多媒体运营的数据进行分析和优化,包括点击率、转化率、用户反馈等,不断改进运营策略和提高效果。 5、与其他部门协作:与酒店的其他部门进行协作,确保多媒体运营与酒店整体战略和业务需求相符合。 工作时间:月休4天 福利:试用期3个月, 薪资3500+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 运城 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作一年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6、形象气质佳。
  • 运城 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责开餐前的卫生工作 2、服从领班安排 3、开餐后的服务工作 4、解决客人就餐出现的问题 5、做好交接工作 6、及时补充餐具 7、服从管理工作 岗位要求 1、有服务类企业的等经验 2、学习能力强,适应力、服务意识强 3、形象好
  • 餐饮服务员

    2.8千-3.2千
    运城 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、2800+100全勤+工龄100+月休4天+法定节假日+社保+提供食宿
  • 洗碗工

    2.5千-3千
    运城 | 经验不限 | 高中

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    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    餐饮管事工/服务员/洗碗工 1.年龄不超过55岁; 2.热情开朗,吃苦耐劳‘ 3.工资2500-2800; 4.月休4天+法定节假日; 5.全勤奖100+工龄补助100; 6.包食宿
  • 餐厅经理

    5千-6千
    运城 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意的客人的有关事项 2、制定餐厅服务规范并组织实施推销策略 3、妥善处理投诉并提高服务质量 4、领导餐厅进行严格检查,并管控出品服务 5、加强财产管理并控制物品使用情况 6、美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作 7、检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作 8、参加相关会议并完成其他任务 岗位要求 1、大专及以上学历 2、有中高端酒店同岗位工作经验
  • 餐饮总监

    1.5万-1.8万
    运城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 店龄工资
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    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 二线部门双休
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 万能工

    3.5千-4.5千
    运城 | 2年以上 | 中技

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1、熟识全部音响设备的技术状况,学习修理技术,把握修理技 能。 2、听从安排,严格根据各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并仔细填写检修记录。 3、负责帮助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查安排。日常维护保养安排、预防性修理安排并实施。 4、熟识酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、薪资3500+100全勤+工龄补助100+月休4天+法定假期+提供食宿+缴纳保险
  • 客房服务员

    2.5千-3.2千
    运城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、上交给楼层主管拾到物品 12、为客房做清理后的最后检查 13、清理楼层走道服务区域和楼梯 14、清理窗户内部 15、为客人收洗衣并送至洗衣房 16、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 17、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 18、根据客人类型准备鲜花等级 19、发现并去除地毯上的污渍 20、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 21、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机 22、完成楼层主管交给的额外任务 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、有同岗位相关工作经验
  • 保洁员

    2千-3千
    运城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责责任区域内的清洁卫生工作,使区域内的卫生处于最佳状态 2、及时清理垃圾,下班前将清洁工具、用品放回固定存放处,并做好清点工作 3、负责清洁设备、工具及清洁用品的保管和使用 4、随时检查公共区域各通道,有垃圾要立刻清扫 5、按制定的计划,定期对公共区域设备用品进行保养工作 6、按制定的计划,对清洁设备、清洁机械定期实施保养,做好保管工作 7、及时配备、补充公共区域客用卫生间内的物品 岗位要求 1、有相关工作经验者优先 2、学习能力强,适应力、服务意识强
  • 客房服务员

    2.5千-4千
    运城 | 经验不限 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1.初中毕业以上或具有同等学历; 2.掌握对客服务的流程,履行客房服务员的职责; 3.能吃苦耐劳,有同等工作经验1-2年优先 4.年龄不超过48岁。 2500+提成+满勤100+月休4天+夜班补助+工龄+提供食宿。
  • 客房主管

    4千-5千
    运城 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    工作内容: 1.履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; 2.根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; 3.监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; 4.上下班的管理并确保有效的班次交接管理; 5.定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 6.准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 7.保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通; 8.负责监督客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务的培训及执行; 9.执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; (二)任职资格: 1.客房相关工作经验2年以上; 2.具备良好的个人素养及职业道德; 3.掌握基本的计算机操作技能。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资4000+绩效提+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 客房经理

    5千-6千
    运城 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    (一)工作内容: 1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促; 2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标; 3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评; 4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评; 5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档; 6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计刻,监督客房价格执行情况; 7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率; 8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程; 9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作; 10、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本管控 (二)职位要求: 1.高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历; 2.拥有3年酒店客房服务工作经验,包括2年管理经验。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期3个月,薪资5000+绩效提成+工龄补助+缴纳五险+提供食宿+愉快的工作氛围+完善的晋升机制。
  • 运城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、有同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台接待

    3千-4千
    运城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度;女性身高163CM以上,男性向身高173CM以上,形象良好。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    运城 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-06
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    任职资格: 1.身高165以上,外貌气质佳; 2.具备良好的个人素养及职业道德 3.相关工作经验1年以上优先。 薪资3200+全勤100+夜班补助+绩效提成+食宿+晋升机制+愉快氛围
  • 运城 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-19
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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