1、参与餐厅促销活动及主题音乐氛围营造，配合团队完成月度客流目标及日常运营指标。 2、兼职期间需服从排班安排，保证出勤率，与其他员工协作完成餐厅高峰时段的各项服务任务。 【岗位要求】 1、年龄19至38岁，女不限，学历及工作经验不限，欢迎应届生、在校生及兼职人员加入。 2、身体健康，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识，对待顾客耐心、礼貌、热情。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队合作精神，能接受晚间、周末及节假日排班。 5、对服务行业有兴趣，愿意学习运营知识，有音乐、演艺或互动特长者优先考虑。 6、能够遵守餐厅各项规章制度，服从岗位调配及临时工作安排，具备基础的时间管理能力。

【岗位职责】 1、根据餐厅经营目标，制定并执行酒吧营销计划，开拓及维护客户资源，完成月度、季度销售指标。 2、负责酒吧区域散客接待、包厢预订及酒水推销工作，主动向顾客介绍特色产品，提升点单率与客单价。 3、建立并维护客户档案，定期进行客户回访与关系维护，处理客户投诉及突发状况，确保顾客满意度。 4、策划并组织主题派对、品鉴会、节假日促销等活动，通过线上线下渠道进行宣传推广，提升餐厅品牌知名度。 5、关注同行业市场动态及竞争对手信息，收集顾客反馈，协助店长优化酒水菜单、定价策略及服务流程。 6、配合前厅、后厨及演艺团队，协调现场服务节奏，营造良好用餐娱乐氛围，推动翻台率与顾客复购率提升。 7、完成上级交办的其他营销相关工作任务。 【岗位要求】 1、年龄19至45岁，学历与工作经验不限，有餐饮、酒吧、KTV、夜场营销或快消品销售经验者优先。 2、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识，善于与陌生人建立良好关系。 3、具备一定的市场敏感度和活动策划能力，能够主动挖掘潜在客户，有客户资源或社团资源者优先考虑。 4、工作积极主动，有责任心，能适应晚间及节假日排班工作，具有团队合作精神，服从管理安排。 5、形象气质佳，无不良嗜好，热爱餐饮娱乐行业，能承受一定工作压力，愿意挑战高薪。

【岗位职责】 1、主动与用餐顾客进行友好互动，通过轻松愉快的交流调动餐厅用餐氛围； 2、配合餐厅主题音乐节奏，适时带动顾客参与鼓掌、合唱、举杯等互动环节； 3、关注顾客情绪与需求，对生日聚餐、朋友聚会等场景主动送上祝福及特色气氛助兴； 4、协助门店完成节假日、主题活动等特殊场景的现场布置与气氛渲染工作； 5、观察并记录顾客对氛围营造的反馈，及时向值班经理提出改进建议； 6、服从现场管理调度，与其他兼职人员协作，确保整体氛围自然、热情、不扰客； 7、工作中注意保持礼貌与分寸，避免过度打扰顾客，维护餐厅专业服务形象。 【岗位要求】 1、年龄18至38岁，男女不限，学历与工作经验不限； 2、性格开朗外向，喜欢与人交流，具备较强的亲和力和现场感染力； 3、具备良好的临场应变能力，能够自然应对顾客互动中的各种情况； 4、有音乐节奏感或简单才艺者优先，如唱歌、打拍子、小游戏组织等； 5、工作态度积极主动，遵守餐厅规章纪律，能接受晚间及节假日排班； 6、身体健康，能适应站立走动式工作，并服从岗位统一培训及安排。

点歌倒酒活跃气氛，清理台面卫生 【岗位职责】 1、负责包厢的日常服务工作，包括接待客人、引导入座、介绍菜品及酒水等； 2、确保包厢环境整洁，及时清理餐具、更换桌布，保持包厢卫生符合标准； 3、根据客人需求提供个性化服务，如协助点单、推荐特色菜品、处理特殊要求等； 4、熟悉包厢服务流程，确保上菜、撤盘、酒水服务等环节高效有序； 5、及时反馈客人的意见或投诉，协助处理突发情况，确保客人用餐体验满意； 6、配合团队完成其他临时性工作任务，如协助宴会服务或大型活动接待等。 【岗位要求】 1、年龄18-26岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力； 2、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 3、沟通表达清晰，具备基础的礼仪知识，有服务行业经验者优先； 4、工作认真负责，能主动关注客人需求，提供细致周到的服务； 5、身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮行业的工作节奏。

【岗位职责】 1、主动热情接待顾客，根据客人需求精准推荐歌曲，熟练操作系统完成点播、切歌、音量调节等操作。 2、及时响应包厢内客人的点歌需求，协助解决播放故障或系统异常，确保娱乐体验流畅。 3、定期检查包厢内音响、麦克风、显示屏等设备运行状态，发现故障及时上报维修。 4、维护包厢环境整洁，配合保洁人员完成日常清洁及物品补充工作。 5、关注顾客动态，适时提供酒水提醒、包厢服务协调等增值服务，提升客户满意度。 6、遵守公司规章制度，完成上级交办的其它临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，学历、工作经验不限，有服务行业经验者优先。 2、形象端正，性格开朗，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3、热爱音乐，对常见流行歌曲有一定了解，能快速掌握点歌系统及设备操作。 4、具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理突发状况及客人合理要求。 5、工作细致耐心，吃苦耐劳，适应轮班制及晚间工作安排。 6、服从管理，团队协作意识强，无不良嗜好及违法犯罪记录。

岗位职责： 1. 了解雪茄和酒饮的品类、场地、年份和酿造工艺等。 2.会一定的品鉴和评估，包括但不限于口感、香气、余味、复杂度等方面。 3. 能够区分不同产地、品牌、年份和酿造工艺对雪茄和酒饮品质的影响，为推荐提供专业意见。 4.了解行业前言动态和产品信息，及时为公司引进新颖、优质的雪茄和酒饮产品。 5.解答关于产品特点、品鉴方法、搭配建议等方面的问题。  岗位要求： 1.形象气质佳，亲和力强。 2.了解雪茄、酒饮的基础知识。 3.服务意识强，酒店管理或空乘专业优先。

【岗位职责】 1、负责顾客接待、引导入座及点单服务，主动介绍门店娱乐项目与促销活动，提升顾客消费体验； 2、按照服务流程及时传送酒水、餐品及配套物资，确保上桌准确率与时效性； 3、维护包间及公共区域的环境卫生，做好桌面清理、设备检查及物品归位工作； 4、掌握门店各类娱乐设施的基本操作，协助顾客使用设备，并适时提供安全提示； 5、关注顾客动态，主动响应顾客需求，妥善处理简单投诉或突发状况，必要时及时上报管理人员； 6、配合完成门店日常盘点、物资补充、摆台布置及营业前后准备工作； 7、积极参与团队协作，完成上级交办的其他临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18至28周岁，学历、工作经验不限，有无相关从业经历均可； 2、形象端正，身体健康，能适应休闲娱乐行业排班制及快节奏工作环境； 3、性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识，注重仪容仪表及礼节礼貌； 4、工作认真踏实，有责任心，具备较强的团队配合意识和执行力； 5、服从管理安排，能接受晚班及节假日轮班，遵守门店各项规章制度； 6、有娱乐场所、餐饮服务、酒店或零售行业兼职经验者优先录用，无经验者可提供岗前培训。

1、负责顾客接待、引导入座及点单服务，主动介绍门店娱乐项目与促销活动，提升顾客消费体验； 2、按照服务流程及时传送酒水、餐品及配套物资，确保上桌准确率与时效性； 3、维护包间及公共区域的环境卫生，做好桌面清理、设备检查及物品归位工作； 4、掌握门店各类娱乐设施的基本操作，协助顾客使用设备，并适时提供安全提示； 5、关注顾客动态，主动响应顾客需求，妥善处理简单投诉或突发状况，必要时及时上报管理人员； 6、配合完成门店日常盘点、物资补充、摆台布置及营业前后准备工作； 7、积极参与团队协作，完成上级交办的其他临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，学历、工作经验不限，有无相关从业经历均可； 2、形象端正，身体健康，能适应休闲娱乐行业排班制及快节奏工作环境； 3、性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识，注重仪容仪表及礼节礼貌； 4、工作认真踏实，有责任心，具备较强的团队配合意识和执行力； 5、服从管理安排，遵守门店各项规章制度； 6、有娱乐场所、餐饮服务、酒店或零售行业兼职经验者优先录用，无经验者可提供岗前培训。 刘先生 19585077582

足疗技师/学徒 足底按摩头部按摩有经验无经验都可以店里包教包会

【岗位职责】 1、负责协助台球教练开展日常教学工作，为学员提供基础动作指导与陪练服务，提升学员击球技巧与实战能力。 2、主动与客户沟通交流，了解其打球需求与水平，安排适宜的对练计划，营造轻松愉快的台球氛围。 3、维护台球厅区域的环境整洁，定期检查球桌、球杆、台球等器材状况，及时报修或更换损坏物品。 4、协助门店组织小型台球比赛或趣味活动，引导客户参与，提升门店活跃度与客户粘性。 5、记录学员练习进度与反馈，向教练及店长汇报，协助优化教学方案。【岗位要求】 1、年龄18-28周岁，性别不限，学历不限，热爱台球运动，有无从业经验均可（提供岗前培训）。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速拉近与客户之间的距离，有服务意识。 3、形象气质佳，工作态度积极认真，服从管理，有团队协作精神。 4、学习能力强，愿意在台球领域持续提升个人技术水平，愿意参加公司内部技能培训。 5、能适应早晚轮班制，无不良嗜好，责任心强。

作为康乐部经理，您将全面负责酒店康乐设施与健康服务的日常运营与管理，涵盖健身中心、室内/户外游泳池、水疗及儿童休闲区域，带领团队在安全、卫生与品牌标准的前提下，为宾客和会员提供连贯、专业的健身体验与康乐服务，同时支持会员拓展、续费与部门收入目标的达成。 岗位职责 康乐运营与设施管理 - 全面统筹康乐部的日常运营，涵盖健身中心、游泳池、水疗/桑拿及休闲区域的开放、使用与收尾管理 - 监督设施设备的日常状态，协调工程部完成保养与维修，确保设备安全可用、环境整洁有序 - 落实泳池水质管理，执行水质检测与调节流程，保障水质符合卫生标准 - 制定并执行部门年度运营计划与活动方案，根据业务预测安排场地、课程与人力，提升设施使用效率 - 定期巡查各功能区域，及时发现并纠正卫生、安全或服务方面的不足 会员服务与收益支持 - 管理会员销售、续费及会员关系维护工作，推动会员拓展与留存 - 结合宾客与会员需求，设计并推广Wellness及健身项目，提升到店与到访频次 - 协同市场、销售及客户服务部门开展会员推广与品牌联动，支持部门收入目标的实现 - 关注宾客反馈与满意度数据，推动服务流程与项目内容的持续优化 - 在预算框架内关注运营成本与资源使用，平衡服务投入与运营效率 团队管理与培训 - 领导、培训并激励健身教练、救生员及服务员团队，确保各岗位以专业、稳定的状态提供服务 - 负责康乐部人员排班、任务分配与现场督导，保障高峰时段人力配置满足运营与服务需求 - 组织岗位技能、安全操作、服务礼仪及应急处置培训，帮助团队达到品牌标准与合规要求 - 通过日常观察与绩效反馈辅导员工成长，参与试用期及年度评估，培养团队的协作意识与专业素养 安全卫生与合规 - 确保康乐运营符合IHG品牌标准、当地卫生法规及消防安全要求，落实公共场所卫生管理相关规定 - 执行泳池、健身及水疗区域的安全管理程序，包括救生值守、设备检查及风险提示 - 制定并演练应急预案，确保在突发状况下团队能够按程序响应与处置 - 监督卫生防疫措施的落实，保持更衣室、泳池边、器械区及休闲区域的清洁标准 - 与人力资源部及财务部协作，参与人力规划与部门预算的编制和管理 任职资格 - 大专及以上学历，体育管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先 - 3年以上健身中心或同等管理岗位经验；具有高端健身俱乐部、五星级酒店康乐部或大型运动场馆管理经验者优先 - 熟悉健身中心、游泳池及休闲设施的运营流程与安全规范，了解健身、Wellness 及水疗行业的常见趋势 - 具备团队排班、现场督导与培训带教的实务能力，能够带领健身教练、救生员及服务人员稳定运作 - 持有救生员证、红十字急救证书者优先；持有社会体育指导员证（健身教练方向）或健康管理类相关资格者优先 - 具备基本的预算意识与数据分析能力，能够关注会员续费率、设施使用率及运营成本等指标 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；能够代表酒店、品牌和公司与宾客、会员及第三方进行有效沟通 - 必须掌握本地语言；掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

1、全面负责健身中心的日常运营管理，制定并执行运营计划，确保场馆环境整洁、器械设备正常运作，保障各岗位工作有序开展。 2、负责健身团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核，组织专业技能提升培训，提升团队整体服务水平与专业素养。 3、制定标准化客户服务流程，监督服务质量，处理客户投诉与建议，定期进行客户回访与调研，优化服务内容，提升客户满意度与忠诚度。 4、协助制定并执行营销推广方案，带领团队完成会员卡、私教课程等销售目标，分析市场动态与竞争对手情况，提出营销策略建议。 5、把控健身课程质量，监督教练教学过程，确保课程专业、安全、有效，组织开展健身知识讲座、体验课等活动，提升会员健身认知。 6、负责场馆物资管理与成本控制，做好物资申领、盘点与设备维护，严格执行财务制度，监督款项准确录入与及时上缴，完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，体育、健康管理、市场营销等相关专业优先。 2、年龄不超过40周岁。 3、有2年及以上健身中心工作经验，1年以上同岗位管理经验者优先；身体健康，形象气质佳，热爱健身事业，具备丰富的健身知识和运动技能；熟悉健身中心运营流程，包括会员管理、课程安排、教练团队管理、器械维护等；具备较强的计划、组织、沟通、协调及执行能力，能制定健身中心的日常运营管理规章制度，合理安排员工工作，监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。持有一级以上教练员指导证、救生员资格证等相关专业证书者优先。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

1、行“水域网格化巡查”：按责任区域（如浅水区、深水区、漂流起点/终点）每小时开展1次全覆盖巡查； 2、落实“30秒应急响应”：发现溺水、抽筋、突发疾病等险情，30秒内携带救生设备（救生圈、浮板、救生竿）抵达现场，采用正确救援姿势（如背面接近法避免被溺水者缠绕），确保落水者5分钟内脱离危险水域； 3、实施现场急救：对溺水者进行控水、心肺复苏（CPR）、AED除颤等急救措施，配合医护人员转运，急救成功率100%，救援过程全程记录； 4、开展“沉浸式安全引导”：在水域入口处演示救生衣正确穿戴方法，通过广播（每30分钟1次）提醒游客“穿好救生衣、勿在非游泳区下水”； 5、协助安全主管组织救生演练：每月参与2次水上救援实战演练（模拟溺水、突发疾病场景），演练动作规范率，提出演练优化建议； 任职条件： 1、高中/中专及以上学历,专业不限； 2、年龄不超过40周岁； 3、2年及以上救生员经验，持有 《国家初级救生员资格证》，熟悉景区水域特性，具备良好的游泳能力，熟练掌握救生方法。能独立完成，心肺复苏（CPR）、AED操作、外伤处理，能根据环境调整救援策略； 4、身体健康，无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

协助做好康乐中心的宾客服务工作，包泳池和健身中心的运营。 1、协调康乐设施和设备的所有保养工作。 2、对部门的产品及服务的销售工作进行管理，并执行缺陷跟踪活动。通过对销售和市场活动的评估开发新产品和服务，追求康体中心收益。 3、保持和其他部门和外界合作的紧密配合提供优质服务。 4、 确保康体中心的每位员工按照品牌服务流程为客人提供服务。当员工所做不符合服务标准时，及时进行现场指正。 5、遵守部门清洁和保养规定。 6、处理客人所有的要求，负责所有对客服务的安全。 7、进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 8、需有救生证。

1、全面负责管事部日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度工作计划，确保部门工作高效有序开展。 2、负责酒店餐具、厨具、清洁用品等物资的管理，包括采购计划制定、库存盘点、领用登记等，合理控制物资消耗，降低运营成本。 3、监督和管理餐具、厨具的清洁、消毒及维护工作，严格执行卫生标准和操作流程，确保餐具、厨具干净卫生，符合食品安全要求。 4、负责管事部员工的排班、培训及绩效评估，定期组织员工进行专业技能培训和安全知识培训，提升员工业务能力和安全意识。 5、与餐饮部各厨房、餐厅及其他部门保持良好沟通协作，及时了解各部门需求，确保餐具、厨具供应充足，保障餐饮服务顺利进行。 6、定期检查部门设备运行状况，及时报修或更换损坏设备，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。 7、负责部门环境卫生管理，制定清洁标准和卫生制度，定期检查厨房、洗碗间、库房等区域卫生状况，确保工作环境整洁干净。 8、控制部门运营成本，合理安排人力、物力资源，优化工作流程，提高工作效率，降低能耗和物资损耗。 任职条件： 1、高中/中专及以上学历，具备基本的文化知识和学习能力，熟练使用电脑和办公软件。 2、年龄不超过45周岁。 3、具有3年及以上大型酒店或餐饮行业管事部主管/领班岗位经验；熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法；熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法；熟悉食品安全法规及厨房卫生管理要求，具备较强的责任心和执行力，能够合理控制清洁用品使用量，降低成本；具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及其他部门协同工作；身体健康，精力充沛，能承受工作压力，适应灵活的工作时间安排。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。