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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 西宁 | 2年以上 | 学历不限
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  • 兰州 | 2年以上 | 学历不限
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  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限
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  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
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  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、项目统筹:负责酒店新店开发全流程资料跟进、项目台账搭建,跟踪立项、筹备节点,输出项目进度表; 2、经营计划支持:汇总各门店经营数据、编制季度/年度经营计划,完成指标统计、月度经营复盘报表; 3、测算与文档:协助完成新店投资测算,统一维护测算模板、经营计划模板,项目档案分类归档; 4、跨部门协同:对接运营、财务、开发团队,同步项目、计划落地问题,做好进度预警; 5、 完成上级安排的项目配套、数据整理类其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年及以上项目助理、内勤、数据统计、连锁企业后台支持经验优先; 2、熟练使用Excel函数、数据透视表,具备基础数据测算能力; 3、细心严谨,擅长资料归档、流程梳理,有较强项目跟进意识; 4、 良好沟通协调能力,能同步多项目工作进度; 5、有连锁酒店、文旅行业经验,无需门店一线值守。 后台职能岗,无需下店值守、不负责门店一线运营
  • 北京 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专
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    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 成都 | 2年以上 | 大专
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    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专
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    • 投递简历
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  • 上海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
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    • 职业发展计划
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    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:负责项目发展,建立合作关系,扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责: -完成公司发展目标,提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准,协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判,独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求: - 30周岁及以上 - 有五年以上国际(国内)全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验,有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况,及国内外各酒管公司品牌标准及要求,对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战,积极乐观,乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神,积极主动协调各部门关系,创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力,团队意识强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神,认可公司企业文化,能随着公司共同发展。
  • 雄安新区 | 2年以上 | 中技
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.负责酒店大堂、电梯厅、餐厅、走廊、VIP 客房、宴会场地等全区域鲜花、绿植、盆栽日常花艺布置、定期更换和养护工作,维持空间美观状态。 2.根据季节、节假日、主题活动、宴会、婚礼接待,独立完成花艺方案设计、插花制作、现场陈设布置与后期撤场工作。 3.负责花房日常管理,包含鲜花采购验收、花材保鲜、耗材、花瓶、装饰物料盘点登记,做好花房卫生、工具养护,管控花材损耗,控制花艺耗材成本。 4.承接 VIP 客房定制花艺、宾客鲜花需求,配合酒店各类大型接待、开业筹备活动做花艺装饰落地。 5.熟悉各类鲜切花、绿植习性,做好花卉浇水、修剪、消杀、衰败花卉及时清理更换,排查绿植病虫害。 6.和前厅、餐饮、宴会、房务等部门对接活动花艺需求,跟进布置进度;主动跟进当下花艺潮流,更新酒店插花风格。 7.完成上级安排的绿植养护、节日装饰、开业前期环境软装筹备等其他工作。 [Job Responsibilities] 1.Responsible for daily floral arrangements, periodic replacement, and maintenance of flowers, green plants, and potted plants throughout all hotel areas, including the lobby, elevator lobbies, restaurants, corridors, VIP guestrooms, and banquet venues, ensuring spaces remain aesthetically pleasing. 2.Independently design floral concepts, create floral arrangements, execute on-site display setups, and manage post-event takedown for seasonal changes, holidays, themed events, banquets, and wedding receptions. 3.Manage the daily operations of the flower room, including flower procurement and quality inspection, flower preservation, inventory recording of consumables, vases, and decorative materials; maintain flower room cleanliness and tool maintenance; control flower material wastage and manage floral supply costs. 4.Undertake custom floral arrangements for VIP guestrooms and fulfill guest flower requests; coordinate floral decoration implementation for major hotel receptions and pre-opening events. 5.Possess thorough knowledge of various cut flowers and green plants, including their care requirements; perform regular watering, pruning, pest control, and timely removal and replacement of withered or decaying flowers; monitor and address plant pests and diseases. 6.Coordinate with Front Office, Food & Beverage, Banquet, Housekeeping, and other departments regarding event floral needs and follow up on setup progress; proactively stay informed of current floral design trends to refresh and update the hotel's floral styling. 7.Complete other tasks assigned by superiors, including plant maintenance, holiday decoration, and pre-opening environmental soft-decoration preparations. [岗位要求] 1.高中 / 中专及以上学历,园艺、花艺、环境艺术相关专业优先,持有花艺相关技能证书优先录用。 2.1‑2 年及以上星级酒店或是线下花店花艺师工作经验,可以独立完成各类插花造型,拥有鲜花零售、客单定制经验者优先。 3.熟悉各类花材、绿植习性、保鲜养护方式,熟练掌握配色造型、花束包装等花艺技能。 4.拥有良好审美、沟通服务意识,能够准确捕捉住店客人的鲜花定制需求。 5.工作细致勤快,具备成本管控意识,可以接受节假日加班,适配酒店筹备阶段高强度工作。 6.年龄 50 周岁及以下,身体健康,无严重花粉过敏,品行端正、无不良从业记录。 [Job Requirements] 1.High school / secondary vocational school degree or above; preference for candidates with a background in Horticulture, Floral Design, Environmental Art, or related fields; possession of relevant floral certification/skills certificates is preferred. 2.1–2 years or more of experience as a florist in a star-rated hotel or a physical flower shop, with the ability to independently complete various floral arrangement styles; experience in retail flower sales and custom guest orders is preferred. 3.Familiar with the characteristics, care requirements, and preservation methods of various flowers and green plants; proficient in floral design skills including color coordination, styling, and bouquet wrapping. 4.Possess good aesthetic sense, strong communication skills, and a service-oriented mindset, with the ability to accurately understand and fulfill guests' custom floral requests. 5.Detail-oriented, diligent, and with cost-control awareness; able to work overtime during holidays and adapt to high-intensity workloads during the hotel's pre-opening preparation phase. 6.Age 50 years or below, in good physical health, with no severe pollen allergies; of good moral character and with a clean employment record.
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