武汉酒店人力资源总裁招聘网_最新武汉酒店人力资源总裁招工招聘信息

人事总监|经理

8千-1万

合肥 | 5年以上 | 本科

节日礼物
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

合肥高新希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、建立健全酒店人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度 3、主导中高层管理岗位的招聘工作，拓展优化招聘渠道 4、组织员工培训发展体系搭建，提升员工专业能力与服务水平 5、处理员工关系管理，协调解决劳动纠纷及突发事件 6、分析酒店人力成本，制定合理的人力预算方案【岗位要求】 1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上酒店行业同岗位经验 2、精通劳动法及相关人事法规，具备劳动风险防范能力 3、具备出色的团队管理能力和跨部门协调能力 4、熟悉酒店行业人才市场动态，拥有丰富的招聘渠道资源 5、具备较强的数据分析能力，能独立完成人力成本测算与分析 6、优秀的沟通表达能力和抗压能力

行政人事经理

6千-8千

辽阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
帅哥多
美女多

辽阳丽亭酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展; 2、建立完善人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作; 4、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果; 5、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据; 6、协助推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化 7、对下属部门的工作指导、协调与监督; 8、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施; 9、完成总经理授权与交办的其他工作。

连锁餐饮行政人力资源总监

2万-3万

金华 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

义乌市黎繁德餐饮有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定并实施连锁餐饮企业人力资源战略规划，确保与企业发展战略相匹配； 2、建立高效招聘体系，重点解决门店管理、厨师长等核心岗位的人才引进与储备； 3、设计科学的绩效考核方案，定期评估组织效能并提出优化建议； 4、主导薪酬福利体系改革，建立具有行业竞争力的薪酬结构； 5、搭建分层级培训体系，重点培养门店运营管理人才梯队； 6、完善劳动关系管理机制，防范用工风险，处理重大劳动争议； 7、推动企业文化建设，设计符合餐饮行业特点的员工激励方案； 8、定期分析人力成本数据，为经营决策提供专业支持。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、8年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年连锁餐饮企业HRD岗位经验； 3、精通连锁餐饮行业用工特点，熟悉门店人员配置标准及排班逻辑； 4、具备完整的薪酬体系设计经验，熟悉餐饮行业绩效考核方法论； 5、擅长组织诊断与人才盘点，能独立开展管理层胜任力评估； 6、35-45周岁，具备长三角地区连锁餐饮企业工作背景者优先； 7、持有人力资源管理师一级或SHRM等国际认证者优先； 8、英语可作为工作语言者优先，能处理涉外人事事务。

人力资源部总监

2万-3万

白山 | 经验不限 | 学历不限

集团内部调动
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
技能培训
五险一金
提供免费食宿
管理规范
领导好
年度旅游

长白山国际旅游度假区开发有限公司万达锦华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事行政经理

1万-1.5万

贵阳 | 5年以上 | 本科

贵州黔渔翁餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一、基本要求学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。年龄：28-45岁，具备成熟的管理思维与丰富的职场经验。工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验；有大型企业、跨区域管理经验者优先。二、专业技能要求招聘与配置：精通招聘渠道开发与维护，熟悉各类人才测评工具，能够制定科学合理的招聘计划，快速准确地为公司招募到合适的人才，满足公司不同阶段的用人需求。培训与发展：具备系统的培训体系搭建能力，能够根据公司战略和员工需求，设计并实施多样化的培训课程；熟悉培训效果评估方法，不断优化培训内容和方式，提升员工整体素质和业务能力。绩效管理：熟练掌握绩效管理工具和方法，能够设计并推行符合公司实际情况的绩效考核体系，确保绩效考核的公平、公正、公开；善于运用绩效数据进行分析，为公司决策提供有力支持。薪酬福利管理：了解薪酬福利市场动态，能够制定具有竞争力的薪酬福利体系，合理控制人力成本；熟悉社保、公积金等相关政策法规，确保公司薪酬福利管理工作合法合规。员工关系管理：具备良好的沟通协调能力和员工关系处理技巧，能够有效预防和解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；熟悉劳动法律法规，能够为公司提供专业的法律风险防范建议。三、综合素质要求领导力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；善于制定团队目标和工作计划，合理分配工作任务，确保团队工作高效有序开展。沟通能力：拥有出色的沟通表达能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通协作；善于倾听他人意见，能够准确理解和传达信息，协调各方利益，达成工作目标。决策能力：具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出正确的决策；敢于承担责任，勇于创新，推动公司人力资源管理工作不断发展进步。学习能力：具有较强的学习意识和学习能力，能够及时了解和掌握人力资源领域的新政策法规、理论知识和实践经验；善于将所学知识应用到实际工作中，不断提升自己的专业水平和综合素质。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，具备较强的心理调适能力和问题解决能力；面对工作中的困难和挑战，能够积极主动地寻找解决方案，确保工作任务的顺利完成。

酒店总经理

1.5万-2.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
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包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

资深酒店总经理

2万-2.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

外聘见习店长

6千-8千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

湖北老乡鸡餐饮有限公司长江存储分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及店面环境维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进措施以提升业绩； 3、负责门店员工培训、考核及团队建设，确保员工掌握标准化操作流程； 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度； 5、监督门店库存管理，控制损耗，优化采购及成本管控流程； 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合食品安全及卫生标准； 7、完成上级交办的其他门店运营相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业工作经验，1年以上连锁餐饮管理岗位经验； 3、熟悉快餐行业运营模式，具备较强的门店统筹管理能力； 4、执行力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力优秀； 5、年龄25-35周岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作； 6、具备良好的沟通协调能力及团队领导力，擅长数据分析者优先； 7、持有食品安全管理员证或相关资质证书者优先考虑。

酒店店长

1.4万-1.6万

武汉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

绩效奖金
岗位津贴
节假日加班费
全勤奖
提供食宿
带薪年假
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
五险

颂夏酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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工作职责： 1、全面负责门店日常运营、服务品质、团队管理，制定酒店中长期规划、年度预算； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3、提升入住率、好评率、复购率，完成业绩指标； 4、建立服务标准（SOP）、培训体系、绩效考核，提升团队专业度； 5、处理突发事件及客户投诉，确保酒店运营的稳定性和安全性； 6、建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系，提升酒店品牌形象和市场竞争力。任职资格： 1、高星级酒店部门负责人5年以上工作经验，中高级酒店总经理2年以上工作经验，熟悉酒店的运营模式和流程； 2、具备优秀的沟通技巧和领导能力，擅长团队管理和激励员工； 3、熟练掌握酒店管理的各种工具和技能，了解酒店行业的发展动态和趋势； 4、对酒店行业充满热情，注重细节，追求卓越的服务品质。

店长

6千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

湖北襄十方餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材损耗及库存周转 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、具备较强的领导力和团队管理能力 2、熟悉餐饮行业运营流程及服务标准 3、能适应早晚班及节假日工作安排 4、具有数据分析能力和成本管控意识 5、有餐饮行业工作经验者优先

美容店长

8千-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

武汉市东湖新技术开发区鑫鑫荟美美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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武汉专门做皮肤护理的品牌连锁店，顾客稳定，3年以上美容行业，面部手法好！为人踏实，真诚热情，务实，会做客情！一楼临街铺，主干道！离光谷广场比较近。岗位职责： 1、为客户提供专业的皮肤管理服务，只做面部护理； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适与安全； 3、维护良好的客户关系，收集客户反馈，不断提升服务质量。任职要求： 1、热爱美容行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有责任心，对待工作细致认真，有耐心； 3、具备一定的皮肤护理知识，有相关工作经验者优先； 4、形象良好，注重个人仪表，能够给客户留下专业印象； 5、有团队合作精神。

外聘餐饮店长

6千-1.8万

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

湖北老乡鸡餐饮有限公司光谷天成美景分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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有大型连锁餐饮店，店长岗位，2年以上经验。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制食材成本及运营费用，做好库存管理 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮经验 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应早晚班及节假日工作安排 4、熟悉餐饮运营流程及食品安全规范 5、年龄18-35岁，身体健康，能承受工作压力

店长

5千-1万

武汉 | 3年以上 | 中专

铂茄汇国际贸易（武汉）有限公司

酒吧 | 1-49 人

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雪茄吧店长薪资：8000–10000+元｜底薪+高额销售提成+月度奖金+年终分红工作地点：武汉市武昌区招聘人数：1人岗位概述全权负责高端雪茄威士忌会所全盘运营，统筹茄房养护、门店销售、团队管理、高端客户维护与品鉴活动落地，打造专业、私密、高端的商务品鉴空间，完成门店经营业绩目标。岗位职责 1. 门店全盘运营管理制定门店日常运营制度、排班、卫生标准，管控店内环境、灯光、温湿度、器具陈列；负责每日开店闭店检查、设备维护、消防安全、证照合规管理，处理客诉与各类突发情况。 2. 雪茄仓储与专业管控精通茄房恒温恒湿养护标准，负责雪茄入库、盘点、库存优化、分类陈列；把控雪茄存储、养护、醇化全流程，定期巡检保湿柜，降低损耗，把控进销存成本。 3. 销售与业绩管理拆解月度、季度销售目标，制定雪茄、威士忌、配套酒水销售方案；统筹零售、礼盒礼赠、企业团购业务，提升门店营收与毛利。 4. 团队搭建与培训招聘、带教侍茄师、服务人员；定期开展雪茄知识、侍茄流程、酒水搭配、高端接待礼仪、销售话术培训，建立标准化服务SOP，考核员工绩效。 5. 高端客户&会员运营维护雪茄老客、商务圈层、企业客户，搭建会员体系，提升复购与转介绍；一对一专业侍茄接待，讲解产地、风味、搭配方案，建立长期客情。 6. 线下活动与线上引流策划落地雪茄品鉴会、威士忌沙龙、私宴、圈层主题活动；运营大众点评、小红书、抖音，拍摄品鉴内容，线上引流到店拓客；对接商会、茶室、车行等异业合作资源。任职要求 1. 25–40岁，形象得体稳重，情商高，擅长商务接待，谈吐优雅；能适应晚间营业时段。 2. 硬性经验：2年及以上雪茄吧/威士忌清吧/高端烟酒会所店长管理经验；熟悉雪茄全产业链，懂茄房养护、侍茄全套操作（裁剪、点火、品吸指导）；纯餐饮无雪茄经验勿投。 3. 专业能力：熟悉古巴、非古雪茄主流品牌、风味层次、年份醇化；掌握威士忌、干邑、红酒搭配逻辑，可独立开展专业品鉴讲解。 4. 经营能力：懂门店成本核算、库存管控、业绩拆解；有团购、政企礼赠客户资源优先。 5. 营销能力：可独立策划品鉴活动，懂短视频、本地生活平台运营加分。 6. 人品诚信细心，责任心强，无不良从业记录，长期稳定发展意向。福利待遇 1. 薪资结构：稳定底薪+高额销售提成+活动奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利：月休4天、员工餐、节日福利、行业高端雪茄/酒水品鉴学习机会； 3. 成长：完整专业培训，门店经营决策权，优秀者可参与新店合伙拓展； 4. 环境：高端私密会所工作环境，客户圈层优质，工作氛围轻松简单。

店长

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年度旅游

武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、全权负责处理门店的全盘工作，完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作; 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议，审批门店对内、对外的重要文件; 3、打造员工团队，营造良好的企业文化氛围; 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使门店的经营业务顺利进行; 5、建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系; 6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和检查收支情况; 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作; 任职资格： 1、在大中型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

酒店总经理

1万-1.6万

武汉 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

武汉尚居酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1 全面负责酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成酒管公司对酒店下发的各项计划目标； 2 编制酒店的经营预算（包括收入、人力、营销等），严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培训及培养酒店的人才梯队，确保服务质量和团队素质的稳步提升； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，消防安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6关注并不断提升团队建设的机制； 7完成酒店管理公司交办的其他工作。任职要求 1、熟悉中档型酒店操作流程，对OTA渠道有超强的精细化运营能力；管理或从事前厅、销售等部门者优先，要具备与业主的沟通能力； 2、1-3年以上相关工作经验（中档酒店总经理相关经验2年以上）； 3、具备务实、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店筹建经验 5、年龄25-40岁

店长

1万-1.2万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

湖北艾都匠人健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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岗位职责： 1、负责养生馆门店日常运营管理，确保服务流程顺畅执行； 2、制定并落实门店销售策略，提升顾客满意度与复购率； 3、管理团队人员配置与培训，打造高效专业服务团队。任职要求： 1、有美容，养生馆店长经验5～10年 2、有较强的服务意识和市场洞察力； 3、熟悉美容行业运营模式，具备相关管理经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。

店长

2万-3万

武汉 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

武汉阳光钱柜餐饮娱乐发展有限公司

精品酒店 | 100-499人

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纯餐饮酒楼，招聘餐饮店长，具米其林餐厅/黑珍珠餐厅工作背景。家在湖北或定居湖北者优先。

美容师

8千-1万

武汉 | 2年以上 | 学历不限

武汉市硚口区黄丹美发店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1. 负责面部护理、身体养生、SPA等美容项目操作。有美容师工作经验优先，无经验肯学可培养。 2. 热情接待顾客，做好咨询、服务、回访，提升顾客满意度。 3. 保持环境卫生、仪器整洁、产品规范摆放。 4. 配合门店完成服务流程与业绩目标。 5. 主动学习新技术、新项目，提升专业能力。 6.形象好、亲和力强、服务意识好、沟通自然。 7.做事认真负责，手脚麻利，有团队精神。 8.能长期稳定工作，愿意在美业长期发展。

酒店店长

7千-9千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉尚居酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕酒管公司下达的利润指标包含会员发展等重要考核指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 7完成酒店管理公司交办的其他工作。任职要求 1、1-3年以上相关工作经验； 2、熟悉经济型酒店操作流程，熟练OTA运营，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟通能力； 3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神； 4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心； 5、具有一定的酒店筹建经验 6、年龄25-35岁

招商总监

8千-1.2万

武汉 | 3年以上 | 本科

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
生日福利团建活动

武汉美洳生物科技有限责任公司.

其他 | 1-49 人

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【职责内容】职位描述: 1、根据公司总体目标，制定招商部的营销计划和招商策略，并执行落实。 2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。 3、负责招商部运营管理，规范管理制度、招商流程及运营政策。 4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研，进行竞品分析，并建立实时的市场相关信息数据库。 5、带领团队开拓市场，发展客户，增加产品销售范围。 6、负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜。 7、负责招商部合同、协议的签订及客户管理。 8、负责招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。任职资格: 1、专科及以上学历，工商管理、营销或经济相关专业优先； 2、五年以上招商管理经验，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力； 3、具有丰富的客户资源及招商渠道，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。福利： *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段，交通便捷，双轨地铁?便捷畅达全城！ *5A甲级纯写字楼，优越的工作环境！ *赶紧加入我们吧！！！