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  • 客服

  • 十堰 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 打印报告、信件、备忘录、表格等相关文件并保管相关文件; 2. 接听总经理电话; 3. 接听并筛选办公室电话和来访者; 4. 保持办公室办公物品供应,负责办公室物品存储和发放; 5. 保持办公室和自己工作区域的整洁; 6. 打开、阅读、分类、记录所有来函,分送并记录所有外发文件; 7. 保管文件,使文件档案整洁有序; 履行总经理和行政办公室主任分配的其他工作。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: Your day to day 岗位职责 1. HR 系统日常维护与数据管理 • 负责 HR 相关系统的基础信息维护 • 定期检查系统数据的完整性和准确性,协助进行数据清理与校验 2. 系统问题跟踪与供应商对接 • 收集并记录系统用户在使用过程中遇到的问题和需求 • 协助与系统供应商沟通,跟进问题解决进度,并及时向内部用户反馈 • 工单全程闭环跟进,主动沉淀标准化处理规范 3. HR 数据整理、分析及可视化支持 • 从多个 HR 系统中导出并汇总数据,进行基础的数据整理与分析 • 支持制作常规 HR 报表及 Dashboard,为 HR 团队和管理层提供数据支持 4. HR 系统项目支持 • 参与 HR 系统相关项目(如系统升级、功能优化、新模块上线等) • 协助项目经理进行项目协调工作,包括会议安排、文档整理、进度跟踪等 5. 系统使用支持与文档整理 • 协助整理系统操作指引、FAQ 或用户培训材料 • 在项目或系统上线阶段,为 HR 团队或业务用户提供基础支持 任职资格: What we need from you 基本要求 • 专科及以上学历,人力资源、计算机、信息管理、数据分析、商科或相关专业优先 • 0–2 年相关工作经验,欢迎优秀应届生或转岗型候选人 • 对 HR 系统、数字化工具或数据分析有兴趣,愿意长期在 HR Tech 方向发展 • 具备基本的英文读写能力,能够支持日常系统相关文档阅读及邮件沟通技能要求,口语不作要求,但口语好可作为加分项。 • 熟练使用 Excel(如 VLOOKUP/XLOOKUP、Pivot Table 等),PPT • 基础的数据敏感度,能理解数据逻辑,细心、有耐心 加分项(非必须) • 有 HR 系统(HRIS / ATS / LMS / Talent 系统等)使用或实施经验 • 有系统测试、用户支持或供应商沟通经验 • 有 Power BI、Tableau 或其他 BI 工具经验者优先 软技能 • 责任心强,细心严谨,适配重复标准化事务 • 良好的沟通能力,能与 HR、IT、供应商等多方协作 • 心态稳定抗压,条理清晰,可并行处理多类用户问题 • 学习适应力强,快速上手各类新系统工具
  • 行政专员

    3千-4千
    孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、办公用品采购及领用登记等。 2、协助组织召开各类会议,做好会议记录、纪要整理及决议事项跟踪落实。 3、对接各部门行政需求,协调后勤保障工作(如员工宿舍、用餐、车辆调度等)。 4、维护办公环境及设施,监督保洁、维修等外包服务执行情况。 5、处理来访接待、来电咨询及邮件转达,维护良好的内外沟通渠道。 6、完成上级交办的其他行政类临时任务。 【岗位要求】 1、学历经验不限,有行政、文秘或酒店从业经验者优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、沟通表达顺畅,能妥善处理内外协调事务。 5、适应酒店行业工作节奏,能承受一定的工作压力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1.负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。2.负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。3.帮助工程部总监整理、打印各类报告、文件资料。4.申领办公用品及发放,负责填报有关报表。5.参与预算规划方面的事宜,并制作相关费用的表格。6.负责工程部人员的考勤,福利劳保用品的领取和发放。7.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。8.控制并完全记录部门‘小额现金’支出情况,并确保及时报销。9.负责仓库进库、出库物资管理。
  • 行政主管

    7千-8千
    荆门 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.行政事务管理:负责文件管理、资料整理及档案管理等工作,确保酒店行政事务的顺畅进行。组织安排酒店各类会议,做好会议记录和整理会议纪要。 2.团队管理:管理酒店行政人员,分配工作任务,监督工作效率和质量,建设和培养优秀的行政团队。 3.沟通协调:促进酒店各部门间的协调合作,处理部门间的沟通障碍,确保各部门工作目标的实现。协助总经理进行市场营销活动和客户关系管理。 4.制度执行与监督:协助总经理制定和执行酒店的行政政策和规章制度,监督制度的执行情况,对违规行为进行适当处理。 5.外部关系维护:维护与行业组织、媒体及其他合作伙伴的良好关系,参与行业活动与会议,掌握行业最新动态和发展趋势。 【任职要求】 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先; 2.3-5 年以上酒店行政管理或相关领域工作经验; 3.熟悉酒店行业的法律法规和业务流程,具备扎实的行政管理知识。熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的文字功底和公文写作能力。
  • 行政专员

    5千-6千
    荆门 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.员工宿舍管理:包括宿舍制度拟定、人员住宿、卫生安全检查、电费收取等; 2.员工食堂管理:包括食堂制度拟定、食堂用餐秩序维护、饭卡制作发放管理等; 3.资质证照:包括园区重要证照文件存档、相关资质申报、相关证照办理等; 4.固定资产:包括园区固定资产系统建档、验收盘点及年度盘点,盘点报告撰写及月度实物资产盘点等; 5.职场管理:包括职场办公制度拟定、桌面工服工牌礼仪等检查、办公场所网络安装等; 6.办公用品管理:包括办公用品、行政物料、办公职场资产、办公职场固定资产等采购及管理等; 7.企业工商信息:包括企业年度工商年报填报、企业工商信息变更等; 8.行政费用:包括行政费用核对、付款及成本管控,行政费用降本增效等; 9.重要接待:园区重要接待协助等。 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.做事细心,沟通能力强; 3.具备较强的办公软件(wps等)使用能力。
  • 荆州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常行政事务、员工宿舍管理、日常巡查、纪律及环境卫生督导,统筹后勤保障工作。 2、负责行政物资台账管理、物资领用盘点、后勤物资供给及资产管理。 3、负责员工后勤福利落地,收集员工诉求,协调解决员工生活及后勤问题。 4、对接各部门行政需求,跟进维修、整改事项闭环落实,保障办公产地运营有序。 5、负责会务接待、会议通知、会议纪要撰写、行政资料整理归档。 6、负责各类工作总结、工作简报、专项汇报材料、新闻稿件的撰写与报送。 7、负责单位党建、企业文化、先进事迹、活动亮点的素材采编、文稿编撰、对外宣传推送。 任职要求 1、大专及以上学历,具备扎实公文写作、新闻撰稿、材料整编能力,熟悉宣传工作模式。 2、熟练使用办公软件,文字功底扎实,逻辑清晰,文笔严谨正式。 3、工作细致严谨、责任心强、执行力高,具备良好沟通协调、素材挖掘与文稿统筹能力。 4、有央企、国企、高端酒店行政文秘、宣传材料编撰相关经验者优先。
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售团队完成日常行政事务,包括文件整理、数据录入、报表制作及归档管理。 2、负责客户资料的收集、更新与维护,确保信息准确完整。 3、跟进销售订单流程,协调仓库、物流等部门,确保订单及时发货并跟踪物流状态。 4、处理客户咨询及售后问题,记录反馈信息并协助销售专员解决。 5、安排并协调销售会议、培训及团队活动,做好会议纪要与任务跟进。 6、管理办公用品及销售物料库存,定期盘点并申请补充。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,欢迎应届生或转行者。 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真,有责任心,能承受一定工作压力。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能主动配合销售团队节奏。 5、学习能力强,愿意快速熟悉电商行业及公司业务模式。 6、性格开朗,有服务意识,能妥善处理客户沟通中的细节问题。 7、适应互联网/电商行业的工作节奏,周末及节假日可能需轮班协调(非强制,视业务需求)。
  • 行政

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购与库存管理、设备维护联络等。 2、协助处理来访客户接待、电话接转、快递收发及会议室管理,确保前台及公共区域秩序。 3、负责员工入职、离职手续办理,协助考勤统计、人事档案整理与更新。 4、协助组织公司内部会议、员工活动及团建,做好会前准备与会后记录。 5、对接外部供应商,完成费用报销、合同归档等基础财务协作工作。 6、配合各部门完成资料打印、扫描、归档等文档管理事务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,能稳定工作至少1年以上。 2、熟悉基本办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础网络操作能力。 3、工作细致主动,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力。 4、性格开朗,有团队合作精神,能适应电商公司快节奏工作氛围。 5、有行政助理、前台或相关经验者优先,无经验但学习能力强者亦可。
  • 行政专员

    5千-6千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 带薪年假
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、用品采购与领用管理、固定资产登记等; 2、协助安排会议及活动,做好会议记录、纪要整理及档案归档; 3、对接内外部来访人员,做好接待、引导及联络服务工作; 4、协助处理员工入职、考勤统计、行政报销等基础人事对接工作; 5、完成公司各类文件、通知、报告的起草、打印、分发及存档; 6、配合其他部门完成临时交办行政支持任务,保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,欢迎应届毕业生或无经验应聘者; 2、熟练使用Office(Word/Excel/PPT)等办公软件,具备基础文档处理能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神; 4、沟通表达清晰,有条理,能主动发现问题并积极解决问题; 5、对互联网/电商行业有一定了解或兴趣者优先。
  • 行政主管

    4千-5千
    贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 带薪年假
    【岗位职责】 1. 全面负责学校日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及库存盘点。 2. 制定并优化行政管理制度与流程,监督执行情况,确保规范高效运作。 3. 组织协调内部会议、培训及学员活动,做好会议记录、资料归档及活动支持。 4. 统筹前台接待、来电来访登记及投诉处理,维护学校良好对外形象。 5. 负责员工考勤、入离职手续办理、人事档案管理,配合完成基础人事工作。 6. 协助校长进行跨部门沟通,协调教学、市场等团队资源,推动工作落实。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,具备行政管理或教育培训行业相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),能快速处理文档与数据。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,细心耐心,责任性强。 4. 工作条理清晰,具备基本的问题解决能力及突发事件应对能力。 5. 热爱教育行业,认同学校文化,愿与团队共同成长。
  • 行政文员

    6千-8千
    菏泽 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 投递简历
    1、负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记、发放、库存管理,做好物资台账; 2、负责办公环境维护,会议室预约、布置,会议茶水、会议纪要整理; 3、负责文件、通知的收发、打印、复印、归档,各类资料档案分类保管; 4、接待来访客户、访客,接听转接前台电话,做好来访登记; 5、负责快递收发、考勤统计、固定资产登记管理; 6、协助完成员工活动、团建、公司后勤保障相关工作; 7、配合人事协助部分简单人事辅助工作,完成上级交代的其他行政临时工作。
  • 广州 | 经验不限 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 对接酒店合作项目,开展项目调研、资料整理、方案编写 协助开展酒店管理咨询、企业管理相关商务对接 日常文书、报表、客户沟通,跟进项目进度 完成公司交办的其他管理类工作 任职要求: 大专及以上学历,酒店管理、工商管理优先 会熟练使用 Office 办公软件 沟通表达良好,有酒店行业经验优先,可接受优秀应届生
  • 文员

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求: 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致,执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车
  • 行政文员

    3千-4千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务处理,包括文件收发、整理归档、办公用品申领及管理; 2、协助完成会议安排、接待及会议纪要撰写,确保信息传达准确及时; 3、接听部门来电,接待来访客人,维护良好的沟通与协调; 4、协助上级完成各类数据录入、表格制作及文档排版工作; 5、跟进部门内部通知、制度传达及执行情况,确保流程规范; 6、完成上级交办的其他行政类临时任务。 【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据处理能力; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识; 3、形象端正,沟通表达清晰,有服务意识和应变能力; 4、能适应酒店行业工作节奏,按时完成交办任务; 5、欢迎应届生投递,公司将提供系统培训。
  • 通化 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店总经理办公室日常文书工作,文件录入、整理、归档,各类报表统计,会议纪要整理; 物资、办公用品申领登记,台账维护,对接各部门物资领用; 接待来访人员,收发通知、内部公告; 协助完成制度、通知、简单报告排版打印,配合完成内审、资料整理; 完成总经理/行政交代的其他临时性工作。 任职要求 年龄25‑40岁,大专及以上学历,有酒店、文旅行业行政文员优先; 熟练Word、Excel,会做表格、文档排版,打字流畅; 做事细心严谨,档案、台账能做到条理清晰; 服从工作安排,能够接受酒店轮班/加班;
  • 阿坝州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日福利
    • 技能技巧培训
    • 晋升空间巨大
    • 惜才爱才
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,确保流程合规; 3、维护员工档案及人事系统数据,确保信息准确、完整并及时更新; 4、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务性工作; 5、参与员工培训的组织与实施,包括培训计划制定、课程安排及效果评估; 6、协助处理员工关系事务,包括员工咨询、投诉及劳动争议的初步协调; 7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的数据敏感性和保密意识; 3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 4、对人力资源管理工作有基本了解,愿意在酒店行业长期发展; 5、具备团队合作精神,能适应快节奏的工作环境; 6、有相关工作经验或酒店行业背景者优先考虑。
  • 行政主管

    6千-1万
    天津 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店员工关系、招聘、培训等人力资源工作; 2、负责酒店安保对接、员工宿舍、档案印章、工商等行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,从事酒店人力资源或行政管理工作3年以上; 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 3、良好的沟通协调能力,良好的处理突发事件能力。
  • 行政专员

    4.5千-5.5千
    清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店行政事务的日常管理,包括文件处理、会议安排及办公用品采购等 2、管理酒店仓库物资,确保库存准确、出入库记录完整 3、协调各部门行政需求,优化办公流程,提高工作效率 4、监督仓库物资的存放、保管及发放,确保符合酒店管理标准 5、定期盘点库存,编制相关报表,及时上报异常情况 6、协助上级完成其他临时性行政工作 【岗位要求】 1、具备基本的行政或仓库管理经验者优先 2、熟练使用办公软件(Word、Excel等),能处理基础数据报表 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业工作节奏,服从工作安排
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 单人间宿舍
    • 帅气制服
    • 免费工作餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    良好的英语基础。 Good command of English language. 安全卫生课程、HACCP证书,掌握当地的环境、食品和安全卫生规章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 关键控制要点 Critical control points 餐饮部和工程部的预计维修清单 F&B and Engineering preventive maintenance list 纠正行动 Action plan rectification 做好易腐蚀食品的明细/质量/交货记录 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交货包装中的食品必须用可清洗的容器转移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable  containers 保证有足够的冰箱,温度控制运转正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天检查贮存的干净状态,保持恒温 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
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