【职责内容】 任职要求： 1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2.3年以上店面管理经验，熟悉各种美容产品和手法； 3.语言表达按能力强，工作耐心细致； 4.认真负责，诚心敬业，踏实肯干； 5.具有一定的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式； 6.具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力； 7.有美业管理经验者优先。 工作内容： 1.负责监督并指导店内运营情况； 2.讲究职业道德，做到文明服务，保持院内的高水准服务，维护公司声誉； 3.组织并参加院内晨、夕会，完成每天工作流程报表和每月总结报表； 4.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 5.解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才； 6.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 7.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 8.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运； 9.定期培训员工，以提高服务素质

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；+ 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；+ 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+ 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；+ 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；+ 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责：? 1、负责销售拓展工作，包括并不限于客户拓展、商务谈判、客情维护、销售团队管理等。? 2、接受公司对于日常业务的管理与指导。 3、深入了解行业发展历程与趋势，并对行业发展有独到见解。 7、了解并掌握行业内不同销售渠道经营发展模式，拥有良好的客户资源或渠道资源。 5、充满激情，以结果为导向，具良好的适应能力与学习能力。? 6、执行公司营销策略，确保各项指标的达成。 7、该岗位视候选人情况可采取不同合伙形式，具体面议。

【职责内容】 岗位职责： 1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标； 2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度； 3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略； 4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；  5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训； 6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育； 7、能够进行管辖区域整体目标管理工作，对管辖区域目标达成负责； 8、负责管辖区域顾客管理，达到区域内顾客客源稳定，可持续增长状态； 9、拓展管辖区域市场，开拓新顾客，提升地区的市场占有率，提升客单价； 10、对接生美及医美相关业务及合作板块，编订发展规划，实现业绩目标。 任职要求： 1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验 2、可接受出差或外派； 3、大专及以上学历。 薪酬福利： 薪资面议 福利：工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励 平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定

新店///会所--筹备经验 【岗位职责】 1、全面负责SPA门店的日常运营管理，人员调配、服务流程监督及客户满意度提升； 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，带领团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、监督店内服务标准与操作规范的落实，确保服务品质符合公司要求； 4、负责员工培训、排班及绩效考核，优化团队工作效能与凝聚力； 5、处理客户投诉与突发情况，维护门店形象及客户关系； 6、管理店内库存及耗材采购，控制成本并确保物资充足； 7、分析市场动态与竞争环境，提出运营改进方案并推动执行； 8、定期向上级汇报经营数据及门店运营状况。 【岗位要求】 1、对美业或SPA行业有浓厚兴趣，具备服务意识与管理潜质； 2、学习能力强，能快速掌握产品知识、服务流程及管理技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效调动团队积极性； 4、抗压能力强，适应弹性工作时间及业绩目标导向的工作环境； 5、有客户服务或团队协作经验者优先，无经验可接受系统培训； 6、注重个人形象，举止得体，符合行业职业要求。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄25～40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。 福利待遇 包食宿，缴纳三险，月公休4天

【职责内容】 优秀的领导力和团队协作能力，良好的沟通技巧和服务意识，对美容护肤行业有足够的兴趣和热情，有行业经验者优先录用！

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 工作职责： 1、负责新开门店筹建与团队组建，全面主持门店的日常管理工作； 2、配合集团各项营销策略的实施，制定适合店内的营销策划方案，组织门店活动，负责门店的客户开发维护与转化工作，达成门店经营指标； 3、进行人员专业服务培训，不断提升内部员工专业能力水平，明确店内人员分工，督导日常店内运营管理，确保双美门店各环节正常运营和高质量服务； 4、带领团队定期进行客户分析，跟进长期客户跟踪服务，不断提高客户服务满意度； 5、监督门店商品损耗管理，把控商品损耗尺度，监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾； 任职要求： 1、大专以上学历，25-35岁，市场营销、医护、管理等相关专业； 2、医疗、医美、美容、教培等行业2年以上相关经验； 3、较强的市场经营意识、沟通协调与谈判能力、较强的客户服务意识；

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导美容师团队的服务流程与技术操作，提升客户满意度与服务质量； 3、负责客户关系维护，处理客户投诉与建议，建立长期稳定的客户资源； 4、制定并执行营销推广方案，策划促销活动，提升门店品牌知名度与市场占有率； 5、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设，打造高效协作的服务团队； 6、控制门店运营成本，优化库存管理，确保耗材、仪器等资源的合理使用； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识与客户导向思维； 2、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励员工； 3、熟悉美容院运营流程，了解行业发展趋势及市场需求； 4、具备一定的销售技巧与市场策划能力，能独立完成业绩目标； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有美容行业相关经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责美容中心的日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划 2、带领团队完成业绩目标，监督服务质量，提升客户满意度 3、负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效专业团队 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 【岗位要求】 1、30-45岁，2年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容院运营流程及服务标准 3、具备优秀的团队管理及客户沟通能力 4、工作责任心强，能承受一定工作压力

【岗位职责】  1、全面负责美容店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩指标  3、负责员工专业技能培训与考核，提升团队服务水平  4、分析客户需求，优化服务项目，提高客户满意度及复购率  5、管理门店库存，控制成本，确保物料充足且合理使用  6、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象   【岗位要求】   1、3年以上美容行业工作经验，1年以上管理岗位经验   2、熟悉美容院运营流程及服务标准，具备扎实的专业知识   3、具备优秀的团队管理能力和销售技巧，能有效激励员工   4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系   5、工作责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力  6、对市场趋势敏感，能根据需求调整经营策略

【岗位职责】 1、全面负责养生门店的经营管理，制定并落实年度/季度经营目标及工作计划 2、监督门店服务质量，建立标准化服务流程，提升客户满意度及复购率 3、负责员工专业技能培训、工作考核及团队建设，打造高效服务团队 4、分析经营数据，优化产品结构及营销策略，提升门店盈利能力 5、维护重要客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立客户管理体系 6、控制运营成本，执行公司各项管理制度，确保门店合规运营 【岗位要求】 1、35-45岁，3年以上养生/美容行业门店管理经验，有成功运营案例者优先 2、精通中医养生理论及各类理疗项目，熟悉行业发展趋势 3、具备优秀的团队管理、市场分析及营销策划能力 4、擅长客户开发与维护，有丰富的会员管理经验 5、工作责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力 6、持有健康管理师、中医调理师等相关职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹人员排班、绩效考核与团队建设，提升团队专业能力与服务意识； 3、制定并执行营销活动方案，完成业绩目标，提升客户满意度与复购率； 4、监督环境卫生、设备维护及物料管理，保障运营安全与服务质量； 任职要求： 1、具备美容养生行业门店管理经验，熟悉服务流程与客户维护； 2、具有较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效激励员工； 3、具备良好的客户服务意识和问题解决能力，能妥善处理客户反馈； 4、责任心强，抗压能力好，能够适应快节奏的门店运营环境；

【岗位职责】 1. 全面负责美容门店的日常运营管理，包括团队管理、客户服务、业绩达成与成本控制。 2. 制定并执行门店销售计划与营销活动，带领团队完成月度、季度及年度业绩目标。 3. 负责门店员工招聘、培训、考核与激励，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。 4. 监督并提升服务流程与质量标准，确保客户满意度，处理客户投诉及突发事件。 5. 管理门店库存与产品陈列，协调与总部的沟通，落实品牌统一标准与规章制度。 6. 定期分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，但需具备优秀的学习能力与适应能力，愿意长期在美业发展。 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及较强的执行力和抗压能力。 3. 熟悉美容行业服务流程与基础业务知识，有相关门店管理或销售经验者优先。 4. 责任心强，服务意识佳，能够以身作则，带领团队共同成长。 5. 对收入有较高追求，目标导向，能接受弹性的工作安排。

岗位职责: 1.负责美容养生店的全面运营管理，保障门店高效 有序运行; 2.为客户提供专业的美容养生咨询与服务建议，提升客户体验; 3.组织并指导团队完成服务流程、客户维护及日常工作任务; 4.策划并执行门店推广活动，提升品牌影响力与客 户到店率; 5.定期评估服务质量与运营数据，持续优化门店运营策略。 任职要求: 1.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力; 2.有较强的团队管理能力与工作责任心; 3.热爱美容养生行业，具备行业相关经验者优先; 4.具备一定的市场敏感度和活动策划能力; 5.能适应快节奏的工作环境，积极面对挑战。

【职位描述】 确保水疗中心的运作符合酒店市场策略，执行酒店行为指南； To ensure that the Spa activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been introduced and implemented where appropriate; 持续关注和评估本地、国内和国际市场趋势，及其他酒店的销售动态，以确保水疗中心和设备保持市场竞争力并引领市场潮流； Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor Hotels’ sales initiatives, in order to make sure the Spa programs and equipment remain competitive and cutting edge; 必要时代表水疗中心参加相关的会议、促销活动； Attends relative functions, promotions for and on behalf of the Spa when necessary; 创建必要的促销活动, 有效的管理水疗中心的淡旺季； Creating necessary promotions to yield manage the Spa peaks and troughs; 确保所有水疗中心宣传品达到凯悦Pure的标准。 Ensure all collateral is in keeping with Hyatt Pure standards. 【任职要求】 Ideally with a university degree or diploma. 持有大专以上文凭。 Minimum 3 years management work experience as SPA. 至少3年同岗位的工作经验。 Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 必须具备良好的解决问题、行政和人际交往能力。 Fluently speck and written in English. 英语听说读写能力良好。

【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责店内员工的专业技能培训与服务质量把控 4、维护客户关系，处理客户投诉及建议 5、管理店内库存，控制成本损耗 6、执行总部制定的营销活动方案 【岗位要求】 1、年龄18-46周岁，形象气质佳 2、具备较强的服务意识和沟通协调能力 3、有团队管理经验者优先 4、能适应早晚班轮班工作制 5、对美容行业有基本了解，学习能力强 6、工作细致认真，具备处理突发事件的能力