【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

一、职位概述 我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人，以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人，您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域，确保我们的酒店持续提供优质的服务体验，实现业绩增长。 二、工作职责 1、战略规划与运营管理：制定并执行发展战略，优化运营流程，确保各下属酒店高效、顺畅运营，实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养：组建并领导高效团队，实施人才培养计划，提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制：主导财务管理，确保财务健康，通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造：制定并执行市场营销策略，加强品牌建设，提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验：持续提升服务品质，确保客户获得优质体验，建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控：建立安全管理体系，制定应急预案，确保酒店运营安全稳定。 三、任职要求 1、教育背景：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少8年以上酒店管理经验，其中至少3年担任酒店高层管理职位，具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力：具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力，精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质：责任心强，注重细节与执行力，具备良好的职业道德和职业操守，有跨文化交流和合作能力者优先。

工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。

工作地点：顺德 岗位职责： 1、审核年度经营计划和固定资产采购计划，对酒店年度经营预算和年度资本性支出预算进行审批；参与酒店经营分析，分析预算完成情况、产生差异情况，督导酒店提出整改计划，并提供管理意见；审核财务报表并按月向业主公司提交月度经营报告和月度财务分析报告；对酒店月度经营损益进行分析并管控采购成本，监管资金与资产安全；对酒店日常财务、合同、费用、用印、证照进行审批管理；完成月度财务凭证合规性进行检查，异常情况及时提出整改要求；完成酒店年度财务审计和合规性检查。 2、熟悉酒店营运标准，每月汇报酒店客户满意度及服务质量检查结果并跟踪整改；每季度检查和反馈酒店管理方品牌标准的执行情况，督导并推进管理方每年进行一次品牌标准的回顾、修正和充实工作；审阅酒店所有对外发布信息所涉及的品牌内容，确保信息合规；定期收集酒店正面品牌推广报道、所获荣誉并及时传递给业主公司。 3、参与酒店销售经营策略制定，参加每周房价策略会议、每两周市场营销会议及每月的经营预测会议；督导酒店营销方案和促销手段的执行，关注营销方案实施过程的关键经营数据变化并提出意见；关注酒店行业发展情况，本地市场变化情况以及竞争对手经营情况。 4、督导管理公司建立安全制度与应急预案，督促管理公司做好安全培训、设备维保、检修及食品安全监管；推进酒店月度安全自查，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产，并提交安全检查报告；积极配合业主公司的季度安全大检查。 5、鼓励管理公司创造人才吸引的环境，从市场中招聘到高质量的人才；关注管理公司创造高效的工作环境，不断降低员工流失率；监督管理公司为员工提供不低于品牌标准的培训小时数，促进人才学习和成长；审核酒店人员编制达到市场合理水准，不断提升酒店劳动生产率和人均产出；监督管理公司创建安全的工作环境，预防重大员工投诉及人员意外伤害事故的发生。 6、协调业主公司与管理公司之间的工作联系，推进业主战略要求的执行；维护与当地公安、消防、市场监督、城管、工商、税务、街道办、旅游局以及行业协会等部门的关系。 7、依据保利商旅上报文件管理清单事项，严格履行上报流程，所有事项经事先审批、备案，并经商旅反馈意见后执行。 岗位要求： 1、具有大学本科及以上学历； 2、工作敬业、负责、积极向上，并具有市场竞争意识、团队合作精神及较强的沟通协调能力； 3、40岁以下，如果应聘人员学历、经验优秀的，可考虑适当放宽年龄要求； 4、一般应具有国际联号酒店或酒店管理集团5年及以上财务、运营或市场方面的管理工作经验； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、符合有关法律法规规定的资格要求。

【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度，能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先

工资组成：底薪7000元+满勤200+绩效奖金+工龄工资=综合8500+ 基本要求：30-35岁，男净身高178-185体重150斤以内，身材匀称、形象气质佳 岗位要求：中专以上学历，熟练办公软件，品行端正、乐观积极、善于沟通、执行力强 经验要求：万平商务洗浴同岗二年以上经验

岗位职责 • 负责区域酒店整体经营，对营收完成度负责，对区域收益管理制定营销计划及销售协同工作； • 负责对管辖区域内店长的咨询，提供解决方案及建议。带教辅导店长及提供职业规划，同时关注区域内二级梯队核心人才的成长和发展。在区域内践行华住文化，包含但不仅限于价值观、华住哲学、表扬文化等； • 有效执行区域多品牌门店标准，确保品牌一致性。在区域开发拓店的同时，打造区域内旗舰店品牌效应，对区域内酒店品质负责，有效推动老店改造； • 围绕客户做经营，有效提升区域全渠道网评分数。深度运营业主方，定期安排见面及沟通； • 确保管辖区域酒店安全0事故、清洁0事故、重大安全0隐患。 任职资格 • 大专及以上学历，8年以上酒店行业工作经验，3年以上区域经理管店经验； • 事业心强，坚韧好学，具备与人交往的优秀技巧和能力； • 有良好的系统思考、数据分析、团队打造能力； • 运营基础扎实、营销和系统化销售经验丰富； • 多品牌管理经验优先考虑。

工资组成：底薪7000元+满勤200+绩效奖金+工龄工资=综合8500+ 基本要求：30-35岁，女净身高168-172，体重120斤以内，身材匀称、形象气质佳 岗位要求：大专以上学历，熟练办公软件，品行端正、乐观积极、善于沟通、执行力强，英语口语优先 经验要求：万平商务洗浴或星级酒店同岗二年以上经验

工资组成：底薪7000元+满勤200+绩效奖金+工龄工资=综合8500+ 基本要求：30-35岁，女净身高165-172体重130以内，身材匀称、形象气质佳 岗位要求：中专以上学历，熟练办公软件，品行端正、乐观积极、善于沟通、执行力强 经验要求：万平商务洗浴同岗管理二年以上经验

工资组成：底薪7000元+满勤200+绩效奖金+工龄工资=8500+ 基本要求：30-35岁，女净身高168-172体重120斤以内，男180-185体重150斤以内，身材匀称、形象气质佳 岗位要求：中专以上学历，熟练办公软件，品行端正、乐观积极、善于沟通、执行力强 经验要求：万平商务洗浴或星级酒店同岗二年以上经验

【职责内容】 岗位职责： 1、开发代理商，拓展区域空白市场； 2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 5、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划、操盘手经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。 【产品/项目介绍】 PDP铂金宝石纳米纤维能量垫， 公司现主要产品是由日本公司专利授权、韩国公司制造，日之韩公司为中国大陆总代理 。产品主要成分为铂金宝石粉碎成纳米级颗粒制成的高密度纤维材料精心打造成生育光线能量垫。通过对人体体温的管理，提升血液循环及新陈代谢，从而增强免人体疫力 ，目前产品已有国际权威认证 及38个国家专利。 【合伙收益】 高比例佣金制

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责团队建设与员工培训，提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度 5、控制门店成本，管理库存及耗材使用 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历，1年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容养生行业服务流程与产品知识 3、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 4、工作责任心强，能承受一定工作压力 5、有较强的销售意识和客户服务意识

熟练门店全流程运营管理，懂人员统筹、线上平台运营，有西餐管理经验优先

1、负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、 督促完成本店日常经营工作，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 5、全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 6、控制物品使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本。 7、 定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Sales & Marketing is responsible to position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications. Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales & Marketing, or Director of Sales & Marketing in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

1.全面负责集团整体经营运营管理，前期深度下沉门店实操、吃透全业务链路，后期统筹前后端体系，解决内部业务分散、协同割裂问题，实现集团一体化统一运营。 2.对标头部连锁品牌高标准运营体系，从零梳理、搭建、落地全套运营SOP与管理制度，推动企业从经验化管理向标准化、法治化现代化管理转型。 3.统筹整合各区域、各板块资源，统一运营标准与管理口径，打破区域各自为政的管理壁垒，凝聚组织合力，全面提升集团整体运营效率与管控能力。 4.结合企业高速拓店发展战略，搭建可快速复制的直营门店运营、人才培养、经营管控体系，支撑品牌从现有规模向全国多门店快速扩张升级。 5.依托企业闭环供应链优势，统筹门店经营模型优化、成本管控、用户复购提升与毛利优化，持续夯实企业盈利模型，稳定提升整体经营利润。 6.优化门店合伙人、绩效分红、人才激励等核心机制，搭建长效人才绑定体系，激活核心团队活力，适配企业资本化、规模化长期发展战略。