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客服

业主代表

2万-4万

张家界 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
张家界假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案 8、有当地同区域同样岗位的工作经验。 9、全面负责酒店的经营管理。 10、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 11、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 12、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 13、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 14、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 15、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 16、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 17 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力
酒店管理岗

2万-3万

雄安新区 | 5年以上 | 本科
雄安凯宾斯基大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议，并完成签约； 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等，从运营视角提出优化建议； 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求； 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节，确保公寓/酒店顺利交接至管理方； 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含但不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作； 6.完成上级交办的其他任务。【任职条件】 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书； 2.专业不限； 3.具有硕士4年或本科6年及以上工作经验，4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验，至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目，参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先； 4.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力； 5.中共党员优先； 6.年龄45周岁及以下。 PS: 以上信息代业主公司招聘。
行政副总

1.5万-2万

吉林 | 5年以上 | 学历不限
- 带薪年假
- 提供食宿
- 工龄津贴
- 学历津贴
- 年终奖金
- 社会保险
- 岗位晋升
吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。
董事长助理

7千-1.2万

重庆 | 3年以上 | 本科
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 五险一金
重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。
业主代表

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
格兰云天阅酒店（深圳华强北店）

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度，能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先

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